manajer sumber daya manusia hari ini diharapkan untuk membawa pengetahuan khusus dan pemahaman yang luas dari kebutuhan bisnis dan strategi.

Ini pengelolaan sumber daya spesialisasi manusia dirancang untuk membantu Anda memperdalam keahlian subyek Anda dan memperkuat kemampuan Anda untuk berpikir di luar batas-batas fungsional, memposisikan diri untuk menjadi mitra penting dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi tempat kerja yang memberikan hasil bisnis. Capella kurikulum adalah dipetakan ke kompetensi diidentifikasi oleh Society for Human Resource Management (SHRM ®) pada "Model Kompetensi untuk SDM Baru." Orang-orang yang memilih spesialisasi ini sering mengejar posisi manajemen dalam perekrutan, kompensasi, manfaat, pengembangan karyawan, hubungan kerja, dan sumber daya manusia bidang. ...