MSc Manajemen Sumber Daya Manusia dan Consulting

The MSc Bath dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Consulting telah dirancang untuk memberikan mutakhir pengetahuan kontemporer isu-isu manajemen sumber daya manusia sementara mengembangkan kompetensi Anda dalam konsultasi. Ini juga akan mempersiapkan Anda untuk berkarir di konsultan. Ini akan memperkenalkan Anda ke bidang yang luas bisnis dan manajemen sementara membantu Anda untuk mendapatkan pemahaman yang lengkap dari konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan konsultasi. Hal ini akan meningkatkan kelayakan kerja Anda dengan memberikan Anda bisnis manajemen pengetahuan umum, spesialis sumber daya manusia manajemen pengetahuan dan keterampilan konsultasi yang dapat diterapkan dalam berbagai pengaturan organisasi. Program ini akan: ...

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia seiring dengan kesadaran terhadap isu-isu terkini dalam memimpin dan mengembangkan orang-orang dalam organisasi yang kompleks. Mereka yang mengambil kursus tersebut akan berniat untuk mengejar karir mereka dalam manajemen sumber daya manusia di tingkat operasional dan strategis yang tinggi. Subjek penelitian meliputi: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Bisnis, Bisnis Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Hukum Ketenagakerjaan, Strategic HRM, Mengelola Organisasi Pembangunan dan Perubahan, Perusahaan Komunikasi, Negosiasi dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Antarbudaya Perilaku Konsumen, Hukum isu dalam HRM, Pelatihan dan Pembangunan, HRM Rekrutmen, Internasional dan Seleksi, Manajemen Krisis. ...

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia seiring dengan kesadaran terhadap isu-isu terkini dalam memimpin dan mengembangkan orang-orang dalam organisasi yang kompleks. Mereka yang mengambil kursus tersebut akan berniat untuk mengejar karir mereka dalam manajemen sumber daya manusia di tingkat operasional dan strategis yang tinggi. Subjek penelitian meliputi: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Bisnis, Bisnis Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Hukum Ketenagakerjaan, Strategic HRM, Mengelola Organisasi Pembangunan dan Perubahan, Perusahaan Komunikasi, Negosiasi dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Antarbudaya Perilaku Konsumen, Hukum isu dalam HRM, Pelatihan dan Pembangunan, HRM Rekrutmen, Internasional dan Seleksi, Manajemen Krisis. ...