Magister Personalia Oseania

Kursus ini dirancang terutama untuk individu yang sedang bekerja, atau menunjukkan potensi untuk pekerjaan, di tingkat pembuatan kebijakan senior di bidang manajemen sumber daya manusia, hubungan industrial, kesehatan kerja dan tindakan afirmatif.

Program ini bertujuan untuk memberikan terdepan pemahaman konseptual dan praktis dari manajemen sumber daya manusia dalam situasi kerja yang rumit dan asing dalam rangka untuk memfasilitasi pengambilan keputusan manajemen.

Pilihan Karir termasuk posisi dalam manajemen perubahan dan manajemen umum, sumber daya manusia, dan pelatihan dan pengembangan organisasi.

Anda masa depan

Lulusan dapat memulai karier mereka atau meningkatkan posisi mereka saat ini dalam manajemen spesialis sumber daya manusia (SDM) atau hubungan kerja (ER) peran. Program ini memberikan pengetahuan profesional yang diperlukan, serta pelatihan khusus keterampilan di bidang-bidang seperti negosiasi, advokasi, penelitian desain organisasi, dan analisis, pelatihan dan evaluasi, dan komunikasi. Master of HRM mempersiapkan lulusan untuk posisi di HRM, perencanaan strategis, pengembangan organisasi, hubungan industrial, komunikasi, remunerasi, pembelajaran, evaluasi program, dan pengembangan kebijakan.

Program kami sangat dianggap. Kami memiliki Komite Industri aktif dan dibedakan Penasehat memberikan saran pada program baru dan yang ada dan memfasilitasi hubungan yang kuat kami profesional untuk industri dan masyarakat. Banyak lulusan Australia kami adalah senior yang HRM / ER peran di Newcastle terkemuka dan organisasi NSW, dan banyak mahasiswa internasional kami telah kembali ke karir yang mengesankan di negara asal mereka. ...

Magister Manajemen (Sumber Daya Manusia)

Ini semua tentang manajemen. Pada beberapa waktu dalam hidup Anda bekerja Anda harus mengelola sesuatu. Ini mungkin bagian atau departemen dari suatu perusahaan atau perusahaan atau di sektor pemerintahan. Mungkin bangsal rumah sakit atau mungkin bisnis Anda sendiri.

Manajemen sumber daya manusia termasuk rekrutmen dan seleksi staf yang sesuai dan manajemen hubungan kerja, yang mencakup kontrak, perundingan bersama, sistem penghargaan dan keterlibatan karyawan dan mempertimbangkan pandangan strategis dan operasional kebutuhan sumber daya manusia.

Bagi mereka yang sudah beberapa tahun menjadi karir, ada setiap kemungkinan bahwa bisnis Anda atau pengalaman manajemen akan mendapatkan Anda masuk ke program manajemen tingkat gelar master yang akan menempatkan Anda di baris untuk posisi manajemen puncak. ...

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dapat dilakukan oleh pemegang gelar Bachelor atau melalui jalur UC dari Graduate Certificate dan Graduate Diploma dalam Manajemen Sumber Daya Manusia yang mengakui pengalaman kerja di industri. Kursus ini mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia organisasi di tingkat senior dan strategis.

Kursus master adalah satu-satunya dari jenisnya terakreditasi dengan Institut Sumber Daya Manusia di Australia ACT.

Deskripsi Program

Master Manajemen Sumber Daya Manusia adalah gelar kursus, berdasarkan pada tiga semester studi penuh waktu atau lima semester studi paruh waktu. Hal ini diajarkan menggunakan kombinasi pengiriman fleksibel dengan metode pengajaran tradisional yang terdiri dari kuliah, tutorial dan lokakarya. Sejumlah mata pelajaran yang tersedia dalam mode intensif. Kursus ini dirancang bagi para lulusan yang ingin memperdalam pengetahuan mereka di bidang sumber daya manusia dan bagi para praktisi manajemen umum yang ingin memperoleh pengetahuan khusus dalam manajemen sumber daya manusia. Kursus ini melengkapi siswa dengan ketrampilan khusus dalam rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan dan manajemen kinerja. Kursus ini juga menekankan pendekatan strategis untuk pengelolaan orang dalam pekerjaan yang dibayar dan pengembangan kepemimpinan. Siswa diminta untuk menggabungkan unit inti sembilan (27 poin kredit) dengan tiga unit elektif (9 poin kredit). Hal ini memungkinkan untuk pengembangan suatu badan profesional pengetahuan ditambah beberapa fleksibilitas untuk membangun program seputar minat tertentu. ...

Gelar ini bertujuan untuk memberikan latihan profesional manajemen sumber daya manusia dan mereka yang ingin memasuki profesi dengan pengertian teoretis dan praktis Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Hal ini dirancang untuk memberikan Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia dan organisasi untuk mengintegrasikan spesialisasi HRM menjadi kerangka kerja strategis.

Program ini mengakui bahwa hambatan yang pernah ada antara spesialis HRM dalam pelatihan, hubungan industrial, pengembangan organisasi, dan seleksi dan rekrutmen dengan cepat menghilang dalam organisasi modern. Isu-isu seperti tawar-menawar perusahaan, keragaman, globalisasi, multi-Skilling, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Equal Employment Opportunity, inklusif, dan keterlibatan karyawan yang memaksa praktisi untuk mengambil tampilan, terpadu strategis HRM. Gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia mencerminkan peran ini disempurnakan untuk profesional sumber daya manusia. ...

Ini Master of Commerce (Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial) program melengkapi lulusan untuk bekerja di bidang manajemen sumber daya manusia dan hubungan industrial.

bidang fungsional kunci dianggap dalam kerangka strategis dan dikontekstualisasikan, dengan tujuan yang mendasari mencari cara untuk memperkuat organisasi bagi seluruh pemangku kepentingan. Pendidikan ini membangun dasar pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja dalam hubungan kerja, namun penekanannya adalah pengetahuan dalam tindakan, karena terinspirasi dengan kemampuan Sumber Daya Manusia Australia Institute bagi para profesional SDM dan sarjana UWS atribut yang dirancang untuk membawa pengetahuan untuk hidup. ...