Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini, peran dan tugas profesional HRM sangat penting untuk keberhasilan dari bisnis atau organisasi. Profesional HRM perlu mengetahui isu-isu terbaru, tren, perundang-undangan dan praktik terbaik yang akan berdampak pada SDM dan masalah-masalah Manajemen.

AEU Magister HRM menyediakan para profesional manajemen sumber daya manusia dengan keterampilan dan mandat untuk mengambil posisi manajemen. Program ini ditawarkan secara paruh waktu, ideal untuk orang dewasa yang bekerja sibuk mencari tambahan kekuatan untuk resume mereka saat ini dengan pendidikan.

UTAMA

• Bagian time program yang dapat dilakukan dalam 2 tahun....

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

UUM COB menyadari kebutuhan untuk menghasilkan lulusan di bidang manajemen sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan dan mampu memenuhi tantangan saat ini dalam organisasi. Selain itu, juga bertujuan untuk menyediakan lulusan muda, terutama dalam bidang manajemen sumber daya manusia, dan manajer yang saat ini bekerja untuk mendapatkan kualifikasi yang lebih tinggi dan tingkat kompetensi di daerah ini. Lebih penting lagi, program ini bertujuan untuk menghasilkan manajer masa depan yang mampu memainkan peran strategis dalam pemerintahan organisasi.

Tujuan Belajar

1. Untuk menghasilkan lulusan yang dimiliki pengetahuan sumber daya manusia, keterampilan dan kemampuan, dan ...

Master of Science dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia - Dicampur-Mode

Master Sumber Daya Manusia Program Pengembangan (SDM) dirancang untuk siswa yang ingin mengilhami orang lain, untuk mempromosikan belajar dalam individu, masyarakat, organisasi dan global. Peserta berusaha untuk menjadi praktisi reflektif, untuk menjadi pembelajar mandiri dan untuk membangun jaringan. Lulusan yang berhasil akan meningkatkan kapasitas mereka untuk memberikan kepemimpinan; mengelola sumber daya, desain dan menerapkan proses pembelajaran organisasi, mengevaluasi dan mengembangkan staf; bekerja sama dengan pemerintah, organisasi dan stakeholder; merencanakan, memantau dan meninjau kebijakan dan program; menerapkan perubahan dalam organisasi, dan menunjukkan kesadaran akan berbagai perspektif dan keterkaitan pekerjaan belajar, perkembangan dan kehidupan. Siswa akan membahas masalah substansial penting dengan melakukan penelitian yang valid, dapat diandalkan dan independen, menulis disertasi melaporkan temuan dan menghubungkan mereka dengan kerangka teori dan kajian literatur di bidang pengembangan sumber daya manusia. ...

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dirancang untuk melengkapi individu dengan pengetahuan dan keterampilan untuk mengelola sumber daya manusia strategis. Program ini akan membekali siswa dengan teori-teori kepemimpinan dan manajemen organisasi, proses pengambilan keputusan, perencanaan dan manajemen strategis, teknik komunikasi dan keterampilan pengawasan, antara lain. Para siswa juga didorong untuk memberikan kontribusi pengalaman pribadi mereka dan keahlian dalam menerapkan cara yang efektif untuk mengelola modal manusia dan restrukturisasi untuk perubahan yang efektif dalam organisasi apapun.

 ...