Paruh waktu Program S2 Personalia

Pada akhir Master of Science dalam program Sumber Daya Manusia Manajemen Global Anda akan memahami peran strategis dari manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global, serta pengetahuan dan teknik yang dibutuhkan untuk menempatkan teori dalam praktek. Keterampilan analitis dan pribadi akan membekali Anda untuk berbagai posisi manajemen sumber daya manusia di setiap ukuran dan jenis organisasi internasional.

Master of Science dalam Manajemen Global Resource Manusia

Kami MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia global akan memberikan komprehensif, pendidikan tingkat tinggi di lapangan, dalam konteks internasional. Anda akan mengembangkan spesialis dan keterampilan dipindahtangankan, dan memperoleh berbagai teknik analisis yang berharga. ...

Tujuan Master - Master of Tanggung Jawab Sosial dalam Organisasi dan Sumber Daya Manusia Online

Siswa yang mengembangkan program, Anda mendapatkan:

• Tinggi kemampuan organisasi, kepemimpinan dan manajemen. • Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. • Kemampuan untuk menyediakan rencana strategis dan operasional pada manajemen senior perusahaan. • Kebiasaan bekerja sama. • Analisis Kritis dan kapasitas untuk abstraksi. • Cepat identifikasi, analisis masalah dan pemecahannya. • Keterbukaan terhadap sosio-ekonomi dan budaya. • Belajar untuk bertanggung jawab.

dan pengayaan budaya yang tinggi, pengembangan pribadi dan profesional dari kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah biaya produktivitas pelatihan untuk bisnis dan organisasi. ...

Master di bidang ilmu dalam pengembangan sumber daya manusia mempersiapkan para siswa untuk mempengaruhi aset manusia dari suatu organisasi untuk memberikan dampak positif hasil organisasi. Mahasiswa dalam program ini mengeksplorasi talent management yang efektif dan praktek pengembangan karyawan digunakan oleh organisasi kelas dunia. Keterampilan ini berkisar dari keunggulan dalam penghargaan merekrut dan kinerja untuk membangun tempat kerja yang fleksibel yang siap untuk beradaptasi dengan perubahan. Program ini dirancang untuk memberikan para siswa dengan pengalaman praktis, alat, dan teknik yang diperlukan untuk berhasil melaksanakan strategi organisasi yang terkait dengan modal manusia, dan mengelola dan mengembangkan bakat untuk mewujudkan pengembalian yang lebih tinggi atas investasi. Ini mungkin termasuk kemampuan tenaga kerja, pelanggan dan retensi karyawan meningkatkan, dan modal manusia membentuk dan meningkatkan keterlibatan karyawan aliansi. Program ini mengharuskan siswa untuk membangun kompetensi dalam karyawan yang efektif dan praktek pengembangan bakat seperti yang digunakan oleh organisasi kelas dunia, hasil dan berdasarkan bukti pelatihan dan pembelajaran, desain instruksional dan pengiriman, pengembangan karir, dan pengembangan tenaga kerja. Kurikulum menggabungkan program kompetensi terfokus dengan beasiswa yang solid, menulis, dan keterampilan analitis yang diperlukan profesional sumber daya manusia saat ini. Pelamar untuk program gelar yang sering dialami praktisi sumber daya manusia bersemangat untuk membangun kompetensi baru dalam pelatihan, instruksional desain, manajemen bakat, dan pengembangan karyawan; manajer yang ingin mendorong karyawan untuk mencapai potensi mereka, dan individu yang tertarik dalam memulai karir di manusia sumber daya lapangan. Kursus yang ditawarkan di malam hari dan online. ...

Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud

El objetivo de programas nuestros es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes ayat convertirse en futuros líderes generadores de keberanian sostenible ayat la Economia, la Sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una Economia global yang inclusiva, regenerativa y sostenible. En este es contexto penting una transformación que supere los modelos de Gestion de Estratégica Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo en esta global yang nueva Economia.

El Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud está dirigido sebuah Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos que el talento de las personas que es el HACE ala Empresa ya las instituciones; por lo tanto, El Punto clave es la Generación de un entorno de Compania preparado para que se desarrollen y aporten keberanian, más alla de los modelos tradicionales. En este tuan los participantes Tienen la oportunidad de la practicar Puesta sebuah Punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias ayat posicionarse en la organización como profesionales clave, que el hablan lenguaje del negocio y una aportan visi Estratégica en un entorno global y Digital....

Apakah Anda pindah ke posisi eksekutif di sumber daya manusia atau hanya memasuki bidang SDM, dari program Magister Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Walden dapat membantu Anda mencapai tujuan profesional Anda. Program ini menyediakan Anda dengan pengalaman-pengalaman praktis yang akan mempersiapkan Anda untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin HR strategis atau spesialis fungsional yang mendukung organisasi-organisasi besar dan kecil. Mengembangkan keterampilan manajemen analitis, organisasi dan strategis yang pengusaha saat ini cari. Program Spesialisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Fungsional • Spesialisasi ini akan memberikan dasar yang kokoh jika Anda ingin memperluas keterampilan fungsional atau memulai karir di bidang manajemen sumber daya manusia. Temukan bagaimana organisasi dapat menggunakan pengembangan dan pelatihan, program karyawan pengakuan dan model kompensasi yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja individu. Pelajari cara menciptakan lingkungan yang memelihara pertumbuhan dan produktivitas dan pertumbuhan. ...

Magister Personalia dan Sumber Daya Manusia

Master dalam Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Manajemen ENAE Business School, yang telah melampaui edisi ketigabelas ini, menggabungkan Program Jurusan Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia, dilengkapi dengan mendalam pengembangan mata pelajaran mengajar dan melakukan Proyek Akhir .

Bentuk master dan menciptakan ahli SDM melalui pengajaran selektif teknik-teknik canggih dan alat-alat tradisional pengembangan manajemen, staf dan motivasi.

Program ini juga menawarkan pelatihan eksklusif untuk peserta dalam aspek hukum dan organisasi SDM dan evaluasi pekerjaan. Hal ini juga memungkinkan mereka untuk melaksanakan rekrutmen yang efektif, kebijakan remunerasi dan keterampilan manajemen. ...

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia adalah bidang bisnis yang berhubungan paling langsung dengan aset organisasi terbesar: rakyatnya.

Guru Marymount dari Arts di Manajemen Sumber Daya Manusia mempersiapkan para profesional untuk menjadi mitra bisnis strategis dengan para pemimpin, manajer, dan staf - yang semuanya harus bekerja sama untuk memastikan kinerja tinggi organisasi mereka.

Kurikulum Marymount berfokus pada aplikasi keterampilan praktis di tempat kerja saat ini. Ini melengkapi siswa dengan set lengkap kompetensi sumber daya manusia - dari kompensasi dan manfaat bagi pengembangan organisasi dan perencanaan strategis.

Manusia MU Sumber Daya fakultas adalah terkenal di lapangan untuk menghasilkan lulusan yang mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan keunggulan.Fakultas anggota membawa kedua keahlian akademik dan profesional dan memberikan para siswa dengan jaringan kontak, serta magang potensial dan kesempatan kerja. Beasiswa mereka secara konsisten terbukti dengan pekerjaan yang mereka menerbitkan dan hadir dalam jurnal, buku, dan pengaturan konferensi di seluruh dunia. ...

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Master Program Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia mempersiapkan siswa untuk membangun dan mengelola fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global. Gelar ini berorientasi praktisi memberikan pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk membantu mengembangkan modal manusia. Kurikulum interdisipliner mengintegrasikan konsep-konsep kunci, tema, dan praktik terbaik yang diambil dari psikologi, sosiologi, dan antropologi dalam posisi sumber daya manusia yang profesional sebagai enabler utama organisasi. Tingkat mempersiapkan siswa untuk membantu mempromosikan pertumbuhan organisasi, profitabilitas, dan keberlanjutan. ...

MSc Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan dari MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah memberikan siswa pengetahuan, pemahaman dan keterampilan kunci yang diperlukan oleh para profesional SDM saat ini dan untuk memungkinkan siswa untuk secara efektif memberikan kontribusi kepada organisasi yang dinamis.

CIPD akreditasi sedang menunggu untuk kursus ini dan kami bekerja sama dengan CIPD. Kami berharap untuk menerima akreditasi tahun ini.

Lanskap ekonomi, keuangan, demografi, dan politik yang berubah berarti bahwa konstitusi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan bagaimana cara terbaik dapat dipraktekkan terus berkembang.Perkembangan terakhir menunjukkan dengan jelas bahwa portofolio tanggung jawab HRM dalam organisasi tumbuh dengan kebutuhan untuk keterlibatan karyawan dengan kebijakan yang lebih luas seperti tanggung jawab sosial perusahaan dan pengelolaan karbon. Keahlian Bisnis School organisasi studi kelompok akan memposisikan MSc HRM di garis depan pendidikan informasi penelitian yang dipimpin, praktis dan teoritis. ...

Lulus Mengemudi Sumber Daya Manusia

JAM 200 jam MASA April-Desember Sekolah Unit Usaha Akademik PROGRAM DIRECTOR Dr Julian A. Diego

Sumber Daya Manusia Graduate Melakukan UCA, meluncurkan format baru yang melengkapi akademik dengan pandangan praktis dari masalah-masalah yang hadir dan agenda para pemimpin HR dari organisasi besar.

Metodologi

Pendekatan baru termasuk latihan teori dan praktis, bermain peran dan kontribusi yang unik dari tamu dengan kunjungan para CEO, Manajer SDM, Serikat pekerja Perdagangan dan Pejabat Departemen Tenaga Kerja Kantor, dengan analisis dan diskusi kelas "Kasus Saksi - Royals "dalam hubungan serikat buruh dan praktek-praktek SDM. Pendekatan ini akan memungkinkan para peserta untuk mengetahui secara rinci kompleksitas tantangan, pengalaman dan strategi yang digunakan oleh pemimpin yang dipentaskan paling bersifat lambang kasus Argentina....

MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional telah dirancang dalam menanggapi permintaan untuk program Master spesialis yang membahas isu yang terlibat dalam pengelolaan orang di seluruh perbatasan internasional, apakah ini di Eropa atau global. Program ini didasarkan pada MA kami sangat sukses dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, yang telah dirancang untuk memenuhi kebutuhan siswa yang ingin mengejar karir di pengaturan domestik.

Para IHRM MA bertujuan lulusan dari setiap disiplin yang ingin belajar tentang pengelolaan orang dalam bisnis internasional. Hal ini ditujukan untuk para siswa yang ingin mengejar karir manajemen internasional bekerja lintas bangsa sebagai lawan untuk bekerja dalam satu negara. ...

MS dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Sekolah Lubin of Business menawarkan dua konsentrasi MS dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.

Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia

Ikhtisar

Pada hari ini 's perubahan lingkungan bisnis, sangat penting bahwa sumber daya manusia profesional manajemen mengintegrasikan strategi organisasi dan tujuan dengan bakat, keterampilan, dan pengetahuan dari individu dalam organisasi mereka.Lubin 's MS dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia memungkinkan siswa untuk kritis memeriksa setiap bidang manajemen sumber daya manusia dan melengkapi siswa dengan keterampilan untuk secara efektif menerapkan mereka belajar untuk spektrum penuh peluang mereka akan atau sedang melakukan di lapangan. ...

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSHRM) dirancang untuk memberikan para siswa dengan pengetahuan yang diperlukan untuk sukses hari ini Sumber Daya Manusia Manager. Kurikulum melengkapi baik perspektif perilaku dan hukum penting dalam menciptakan organisasi yang efektif Sumber Daya Manusia Kebijakan dan Praktik.

Informasi Program

Master of Science dalam derajat Manusia Manajemen Sumber Daya menawarkan siswa sebuah campuran unik dari program yang menciptakan kurikulum yang bersifat fleksibel dan komprehensif. inti set program ini kelas terdiri dari tiga sisi. Segi pertama alamat teori ilmu perilaku yang memberikan landasan bagi manajemen dan struktur hari ini? Organisasi. Segi kedua terdiri dari pemahaman mendalam tentang hukum dan praktek kontemporer Manajemen Sumber Daya Manusia. segi akhir Inti adalah kursus batu penjuru, MSDM 493: Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Kursus kasus dan aplikasi berbasis menyediakan siswa dengan kesempatan untuk melihat bagaimana semua bagian individu cocok sama untuk menciptakan suatu perusahaan benar-benar efektif strategi Sumber Daya Manusia dan operasi. Mata kuliah inti dilengkapi dengan kursus orientasi jam satu kredit (BADM 401) dan berbagai macam pilihan. Pilihan ini mencakup banyak topik Sumber Daya Manusia, tetapi juga jauh melampaui tradisional dengan membiarkan mahasiswa untuk memilih kursus di fungsi bisnis lainnya, serta kursus dalam Pelatihan dan Pengembangan, Administrasi Publik, dan Industri / Organisasi Psikologi. Program lengkap tersedia di kedua pusat kota Chicago Kampus dan pinggiran kota kami Schaumburg Kampus. ...

Kursus ini dirancang terutama untuk individu yang sedang bekerja, atau menunjukkan potensi untuk pekerjaan, di tingkat pembuatan kebijakan senior di bidang manajemen sumber daya manusia, hubungan industrial, kesehatan kerja dan tindakan afirmatif.

Program ini bertujuan untuk memberikan terdepan pemahaman konseptual dan praktis dari manajemen sumber daya manusia dalam situasi kerja yang rumit dan asing dalam rangka untuk memfasilitasi pengambilan keputusan manajemen.

Pilihan Karir termasuk posisi dalam manajemen perubahan dan manajemen umum, sumber daya manusia, dan pelatihan dan pengembangan organisasi.

Studi Master Profesional dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja

Dalam, pekerja masa lalu sumber daya manusia terutama mengelola fungsi administrasi tenaga kerja organisasi. Hari ini, HR dan hubungan kerja profesional tidak hanya mengelola tugas-tugas penting, tetapi semakin dipanggil untuk membantu eksekutif puncak dengan perencanaan strategis.

Kompleks rencana tunjangan karyawan, undang-undang perburuhan yang baru, dan meningkatnya kebutuhan untuk organisasi dari semua jenis - perusahaan, organisasi nirlaba, badan pemerintah, dll - untuk mempekerjakan dan mempertahankan karyawan yang berbakat berarti bahwa Anda perlu meng-upgrade pengetahuan dan kemampuan dalam manajemen sumber daya manusia untuk maju dalam karir Anda. Sebuah gelar master adalah sebuah mandat penting - terutama jika Anda sedang mencari posisi manajemen puncak....