Master Sains, khusus Sumber Daya Manusia dan Manajemen Hubungan

Dibuat pada tahun 1978, program ini, yang perintis di Perancis, menawarkan kemungkinan untuk mendapatkan dua gelar: Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Diploma Universitas Manajemen Relasional.

Tujuan dari program penuh-waktu untuk memberikan kompetensi ganda untuk spesialis DRH atau HR masa depan. Yang pertama adalah kapasitas dikonfirmasi untuk hubungan, mendengarkan, kepemimpinan, negosiasi, semua melalui sebuah pribadi yang sangat diperlukan pengetahuan diri. Bakat kedua adalah memiliki penguasaan yang sangat baik dari "manajemen" daripada "administrasi" alat dari HR.

MSc Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia

Program diajarkan dalam bahasa Inggris di Lille dan Sophia Antipolis kampus

Tujuan dari Guru adalah untuk mengembangkan, melatih dan pelatih peserta dalam spesialisasi mereka dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Program ini kereta SDM profesional, yang akan, dalam jangka panjang, menempati posisi manajerial.

Untuk mencapai tujuan ini, program ini bertujuan:

• Untuk membawa ke peserta bingkai teoritis yang solid dalam bidang yang mendasari HRM, untuk memungkinkan mereka untuk mengantisipasi dan mengembangkan visi melintang dan strategis;

• Untuk mengembangkan refleksi tentang praktik dilaksanakan dalam perusahaan, dalam rangka mengembangkan kemampuan operasional, pragmatisme, dan upaya permanen untuk perbaikan; ...

Tujuan Program:

Pedagogi

Pengusaha HEC pedagogi menawarkan alternatif antara pelatihan akademik (seminar, konferensi) dan pelatihan pengalaman (misi dan persaingan di perusahaan) dari bulan September sampai April, diikuti periode integrasi sebagai minimal kelulusan magang profesional 5 bulan. Prinsip-prinsip utama pedagogis: ...

Master khusus (MS) diakreditasi oleh Konferensi des Grandes Ecoles

Eropa Manajemen Sumber Daya Manusia

PROGRAM UTAMA

Diakreditasi oleh Konferensi des Grandes Ecoles dan afiliasi jaringan SDM Referensi, program ini memberikan siswa dengan m & EACU te; ologies paling maju HRM: GPPEC, perekrutan, keterampilan teknik dan pelatihan, manajemen karir dan mobilitas desain, profesional dan pelaksanaan sistem remunerasi memotivasi, retensi staf, manajemen perubahan, hukum ketenagakerjaan dan personil administrasi.

Hal ini juga bermaksud untuk lebih kekhususan dari model sosial Eropa melalui perbandingan praktek-praktek HRM yang berbeda di negara-negara Eropa. ...

Pada akhir program MSc Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia, siswa akan dapat:

• Buatlah kontribusi langsung dan efektif untuk fungsi Sumber Daya Manusia dalam organisasi dengan menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang-orang yang dibutuhkan bagi keberhasilan organisasi.

• Menilai bagaimana dampak lingkungan yang lebih luas bisnis pada organisasi internasional dan perubahan tersebut mempengaruhi dalam organisasi mereka

• Rencana dan review pengembangan pribadi

• Mendemonstrasikan kompetensi dalam berbagai keterampilan profesional generik dan spesifik

• Menyusun dan melaksanakan rencana bisnis pribadi ...

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Keistimewaan Internasional Manajemen Sumberdaya Manusia (IHRM) dirancang untuk melatih generalis di lapangan, memenuhi syarat untuk memegang pekerjaan lain lagi di departemen sumber daya manusia dari sebuah perusahaan internasional atau perusahaan konsultan internasional. 70% kursus diajarkan dalam bahasa Inggris oleh guru Perancis dan asing, eksekutif dan para ahli dari perusahaan dan perusahaan internasional. Syarat akses Akses ke khusus ini terbuka: