Tujuan Master - Master of Tanggung Jawab Sosial dalam Organisasi dan Sumber Daya Manusia Online

Siswa yang mengembangkan program, Anda mendapatkan:

• Tinggi kemampuan organisasi, kepemimpinan dan manajemen. • Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. • Kemampuan untuk menyediakan rencana strategis dan operasional pada manajemen senior perusahaan. • Kebiasaan bekerja sama. • Analisis Kritis dan kapasitas untuk abstraksi. • Cepat identifikasi, analisis masalah dan pemecahannya. • Keterbukaan terhadap sosio-ekonomi dan budaya. • Belajar untuk bertanggung jawab.

dan pengayaan budaya yang tinggi, pengembangan pribadi dan profesional dari kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah biaya produktivitas pelatihan untuk bisnis dan organisasi. ...

Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud

El objetivo de programas nuestros es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes ayat convertirse en futuros líderes generadores de keberanian sostenible ayat la Economia, la Sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una Economia global yang inclusiva, regenerativa y sostenible. En este es contexto penting una transformación que supere los modelos de Gestion de Estratégica Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo en esta global yang nueva Economia.

El Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud está dirigido sebuah Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos que el talento de las personas que es el HACE ala Empresa ya las instituciones; por lo tanto, El Punto clave es la Generación de un entorno de Compania preparado para que se desarrollen y aporten keberanian, más alla de los modelos tradicionales. En este tuan los participantes Tienen la oportunidad de la practicar Puesta sebuah Punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias ayat posicionarse en la organización como profesionales clave, que el hablan lenguaje del negocio y una aportan visi Estratégica en un entorno global y Digital....

Magister Personalia dan Sumber Daya Manusia

Master dalam Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Manajemen ENAE Business School, yang telah melampaui edisi ketigabelas ini, menggabungkan Program Jurusan Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia, dilengkapi dengan mendalam pengembangan mata pelajaran mengajar dan melakukan Proyek Akhir .

Bentuk master dan menciptakan ahli SDM melalui pengajaran selektif teknik-teknik canggih dan alat-alat tradisional pengembangan manajemen, staf dan motivasi.

Program ini juga menawarkan pelatihan eksklusif untuk peserta dalam aspek hukum dan organisasi SDM dan evaluasi pekerjaan. Hal ini juga memungkinkan mereka untuk melaksanakan rekrutmen yang efektif, kebijakan remunerasi dan keterampilan manajemen. ...

Magister Sumber Daya Manusia

Salah satu keunggulan kompetitif utama perusahaan terletak pada orang-orang yang adalah bagian dari organisasi anda dan, karenanya, dalam manajemen mereka dan arah. Diperdebatkan, bidang sumber daya manusia telah menjadi kawasan strategis bagi perusahaan.

Waktu Purna Master Manajemen Sumber Daya Manusia mengembangkan kemampuan Anda untuk membuat keputusan strategis sejalan dengan tujuan keseluruhan organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda bekerja pada implementasi proyek dan bisnis yang kompetitif di masa depan.

Untuk tujuan ini, dapat meningkatkan kemampuan untuk mengembangkan dasar strategis untuk memungkinkan manajemen efektif departemen manusia, dan merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia. ...

Magister Sumber Daya Manusia

ESERP Business School adalah bergengsi nasional dan internasional, untuk melayani masyarakat secara resmi disetujui untuk mengajarkan pendidikan tingkat universitas dengan track record yang terbukti dua puluh tahun di pendidikan tinggi.

ESERP Business School melalui pengajaran ahli yang berkualitas di berbagai wilayah Perusahaan dan sekitarnya, Anda bisa mempersiapkan dan membekali siswa dengan alat-alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan di bidang Sumber Daya Manusia Perusahaan dan Organisasi, serta prinsip-prinsip dan nilai-nilai etis bahwa perusahaan harus mengembangkan manajer mereka sendiri. ...

Master's Degree di Sumber Daya Manusia

Tujuan umum dari Guru gelar di Sumber Daya Manusia adalah untuk menyediakan individu dan profesional dengan kompetensi umum dan spesifik yang diperlukan untuk memahami lingkungan bisnis di mana mereka bekerja. Hal ini juga berusaha untuk mendorong mereka berkomitmen untuk itu, sehingga berkontribusi terhadap diferensiasi dan keberlanjutan.

Ditujukan:

Kursus ini dirancang bagi mereka yang ingin menjadi profesional berkualitas untuk bekerja di bidang manajemen orang dalam organisasi, atau untuk profesional HR yang tertarik untuk memperbarui pengetahuan mereka tentang tren terbaru dalam pengelolaan staf. ...

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

MA - Master of Arts dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

MA - Master of Arts dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia terdiri dari 60 kredit Eropa dan mengambil 1 tahun akademik 9 bulan penuh-waktu untuk menyelesaikan studinya (sampai 3 / 4). Kontak total sebesar 540 jam. Program yang ditawarkan oleh fakultas setempat dijadwalkan antara Senin dan Jumat, antara jam 9 pagi di awal dan 09:00 paling lambat.

Struktur Program

Siswa diminta untuk melengkapi 27 program untuk 54 kredit dan tesis yang komprehensif akhir untuk 6 sks. Beberapa program yang ditawarkan dengan mengunjungi fakultas dan dijadwalkan dalam format seminar intensif. Membina antar-kampus pertukaran dan jaringan, para siswa diberikan pilihan untuk mengikuti kursus seminar juga di lokasi kampus lainnya. ...

Magister Sumber Daya Manusia

Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih lulusan derajat berbeda dan kebangsaan dalam tubuh pengetahuan dan keterampilan yang dituntut hari ini untuk profesional yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan orang-orang dalam organisasi.

Hal ini dengan keseluruhan tujuan ini yang mereka telah merancang isi dan metodologi program. Di antara ciri khas yang jelas dapat termasuk:

• Mendidik dan pelatihan. Sifat ganda ditekankan di setiap bidang manajemen orang yang mencakup program (seleksi, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, dll.), Dengan penekanan khusus pada bidang-bidang seperti fokus secara terkoordinasi dan dalam hubungan dekat dengan berita bisnis. ...

Program Gadex. Khusus Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Ditujukan untuk para profesional Amerika Latin dalam rangka untuk menyediakan manajemen pengetahuan dan aplikasi praktis langsung dalam kegiatan profesional mereka dan dalam manajemen eksekutif khususnya, dan hubungan manusia, budaya dan profesional antara profesional dan perusahaan-perusahaan Amerika dan Spanyol.

Persyaratan

- Gelar Tinggi atau pengalaman profesional yang menjamin tingkat tanggung jawab dan pengetahuan yang diterapkan cukup subjek Master. - Menjadi warga suatu negara di Amerika Latin (termasuk Spanyol).

Jangka waktu

Jumlah jam: 425 jam pelatihan yang efektif meliputi: ...

Eksekutif Magister Hubungan Industrial

Master Eksekutif Hubungan Industrial ditujukan untuk para profesional SDM, penasihat dan konsultan di lapangan dan mereka yang mencari satu atau lain dari para profesional berdedikasi. Master menempatkan aksen pada pengetahuan tentang kerangka hukum yang menentukan keputusan manajemen personalia dan kemungkinan untuk menemukan di tengah-tengah mereka, solusi untuk masalah yang hubungan kerja modern mengusulkan.

Pengembangan Programma

1.Pendahuluan: Hubungan Industrial dalam Ekonomi Baru Pendahuluan bertujuan untuk menyajikan kerangka kerja baru di mana hubungan kerja dikembangkan sebagai hasil dari perubahan ekonomi yang dibawa oleh globalisasi, pembukaan ekonomi dan kondisi baru persaingan internasional. ...

Eksekutif Magister Sumber Daya Manusia

Program Magister Eksekutif dalam Sumber Daya Manusia memberikan pelatihan komprehensif dalam fungsi Sumber Daya Manusia dan alamat semua bidang dari strategis, komprehensif dan sangat praktis. Program ini dibagi menjadi tiga area (Organisasi, Orang-orang dan Kompensasi dan Manfaat) yang menyediakan kriteria peserta untuk merancang dan melaksanakan kebijakan manajemen SDM terkini

Metodologi ini dirancang untuk mencapai keuntungan maksimum dari upaya yang dilakukan oleh peserta yang menggabungkan program dengan kegiatan profesional, dan mencari penggunaan terbaik dari waktu, baik dedikasi individu wajah.Ini mengembangkan gelar master eksekutif dari perspektif praktis dengan konsep dasar yang kuat, termasuk pengalaman guru dan peserta dalam program. ...

Magister Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan

Ketenagakerjaan dan Sumber Daya Manusia Guru memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial.

ISI:

1. PASAR TENAGA KERJA - Kebijakan untuk pekerjaan dan pelatihan - Karakteristik dunia kerja di negara kita pada akhir abad kedua puluh, dalam kaitannya dengan teknologi baru dan sumber-sumber pekerjaan baru dalam mendukung

2. PSIKOLOGI DARI PENGANGGURAN - Psikologis teori yang link Buruh dan Kesehatan Mental - Pendekatan yang akan diadopsi oleh program psiko-sosial intervensi yang mengurangi dampak pengangguran ...

Internasional Magister Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol)

Master Internasional Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol) memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial. Pengungkapan Dinamika menawarkan gelar ini untuk memenuhi permintaan pada profesional domestik dan internasional khusus dan disusun atas interlingual dan antarbudaya, untuk mengatasi semua kebutuhan dalam konteks yang menjadi semakin global.

ISI:

1. PASAR TENAGA KERJA - Ketenagakerjaan dan Pelatihan Kebijakan - Karakteristik dari angkatan kerja di negara kita pada akhir abad kedua puluh, dalam kaitannya dengan teknologi baru dan sumber-sumber baru kerja ...