Master of Science (MS) di bidang Sumber Daya Manusia Pelatihan dan Pengembangan adalah program gelar khusus dirancang untuk memberikan para siswa dengan kompetensi-kompetensi yang diperlukan untuk menilai kebutuhan belajar dan pelatihan metodologi desain untuk pembangunan manusia dalam lingkungan kerja. Tingkat dirancang untuk memungkinkan siswa untuk menilai pelatihan organisasi dan kebutuhan devel-opment, mengembangkan metodologi untuk mengatasi kebutuhan yang telah diidentifikasi, dan membangun sistem evaluasi oleh yang efektivitas program pelatihan dapat ditentukan. Tujuan utama dari program ini adalah untuk memungkinkan siswa untuk menjadi penilaian, pelatihan, pengembangan, dan ahli evaluasi. Lulusan siap untuk memenuhi posisi kepemimpinan dalam sumber daya manusia, staf, kompensasi dan merekrut, pelatihan dan pengembangan, pengembangan kebijakan, manajemen konflik, dan dalam konsultasi peran di kedua pengaturan publik dan swasta. I. Diperlukan Studi Pascasarjana: 6 Jam RGS6035 Teori & Aplikasi Metode Penelitian [3 jam] RGS6036 Etika untuk Pengambilan Keputusan [3 jam] II. Kursus Persyaratan utama: 24 Jam Hasil COM6303 Komunikasi dalam Organisasi [3 jam] HRT6550 Dewasa Belajar di Tempat Kerja [3 jam] Emerging HRT6555 Isu dalam HRT [3 jam] HRT6560 Organisasi Budaya [3 jam] HRT6565 Pengembangan Program Pelatihan [3 jam] HRT6570 Tim Kepemimpinan dan Pembangunan [3 jam] HRT6575 Organisasi Ubah [3 jam] MGT6177 Manajemen Sumber Daya Manusia [3 jam] III. Pilihan: 6 Jam IV. Persyaratan Minimum: jam • semester 24 berlaku untuk gelar harus diselesaikan di Universitas Amberton. • jam 36 semester untuk mendapatkan gelar.

Master of Science (MS) di bidang Hubungan Manusia dan Bisnis ditawarkan baik dalam ceramah dan pembelajaran jarak jauh-mode. Dosen yang mengajar di mode distance-learning adalah sama dengan mereka yang mengajar di kelas. Tingkat menyediakan kurikulum berbasis lintas disiplin yang luas yang memungkinkan mahasiswa untuk memilih tiga puluh jam kredit (30) kursus dari disiplin ilmu bisnis, komunikasi, perilaku manusia, dan pembangunan manusia. Program ini ditujukan bagi mahasiswa yang, meskipun secara teknis dicapai, berupaya untuk lebih mengembangkan keterampilan dalam perilaku manusia dan pembangunan. Lulusan siap untuk memenuhi peran profesional yang membutuhkan pemahaman tentang antarmuka antara prinsip-prinsip bisnis dan hubungan manusia keterampilan dalam pengaturan publik dan swasta. Lulusan akan meningkatkan pengalaman kerja saat ini dalam rangka untuk masuk atau mengembangkan karir mereka di berbagai bidang seperti kesehatan, komunikasi, penelitian, sumber daya manusia, penyuluhan dan pelatihan dan pendidikan. I. Diperlukan Studi Pascasarjana: 6 Jam RGS6035 Teori & Aplikasi Metode Penelitian [3 jam] RGS6036 Etika untuk Pengambilan Keputusan [3 jam] II. Kursus Persyaratan utama: 30 Jam A. Kursus Administrasi Bisnis: [9 Jam] B. Program Komunikasi: [6 Jam] C. Konseling, Perilaku Manusia dan Pembangunan, Sumber Daya Manusia dan Pelatihan, Kursus Psikologi: [9 Jam] D. Electives: [6 Jam] III. Persyaratan Minimum: jam • semester 24 berlaku untuk gelar harus diselesaikan di Universitas Amberton. • jam 36 semester untuk mendapatkan gelar.