online Program S2 Personalia

Pada akhir Master of Science dalam program Sumber Daya Manusia Manajemen Global Anda akan memahami peran strategis dari manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global, serta pengetahuan dan teknik yang dibutuhkan untuk menempatkan teori dalam praktek. Keterampilan analitis dan pribadi akan membekali Anda untuk berbagai posisi manajemen sumber daya manusia di setiap ukuran dan jenis organisasi internasional.

Master of Science dalam Manajemen Global Resource Manusia

Kami MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia global akan memberikan komprehensif, pendidikan tingkat tinggi di lapangan, dalam konteks internasional. Anda akan mengembangkan spesialis dan keterampilan dipindahtangankan, dan memperoleh berbagai teknik analisis yang berharga. ...

Master di bidang ilmu dalam pengembangan sumber daya manusia mempersiapkan para siswa untuk mempengaruhi aset manusia dari suatu organisasi untuk memberikan dampak positif hasil organisasi. Mahasiswa dalam program ini mengeksplorasi talent management yang efektif dan praktek pengembangan karyawan digunakan oleh organisasi kelas dunia. Keterampilan ini berkisar dari keunggulan dalam penghargaan merekrut dan kinerja untuk membangun tempat kerja yang fleksibel yang siap untuk beradaptasi dengan perubahan. Program ini dirancang untuk memberikan para siswa dengan pengalaman praktis, alat, dan teknik yang diperlukan untuk berhasil melaksanakan strategi organisasi yang terkait dengan modal manusia, dan mengelola dan mengembangkan bakat untuk mewujudkan pengembalian yang lebih tinggi atas investasi. Ini mungkin termasuk kemampuan tenaga kerja, pelanggan dan retensi karyawan meningkatkan, dan modal manusia membentuk dan meningkatkan keterlibatan karyawan aliansi. Program ini mengharuskan siswa untuk membangun kompetensi dalam karyawan yang efektif dan praktek pengembangan bakat seperti yang digunakan oleh organisasi kelas dunia, hasil dan berdasarkan bukti pelatihan dan pembelajaran, desain instruksional dan pengiriman, pengembangan karir, dan pengembangan tenaga kerja. Kurikulum menggabungkan program kompetensi terfokus dengan beasiswa yang solid, menulis, dan keterampilan analitis yang diperlukan profesional sumber daya manusia saat ini. Pelamar untuk program gelar yang sering dialami praktisi sumber daya manusia bersemangat untuk membangun kompetensi baru dalam pelatihan, instruksional desain, manajemen bakat, dan pengembangan karyawan; manajer yang ingin mendorong karyawan untuk mencapai potensi mereka, dan individu yang tertarik dalam memulai karir di manusia sumber daya lapangan. Kursus yang ditawarkan di malam hari dan online. ...

Tujuan Master - Master of Tanggung Jawab Sosial dalam Organisasi dan Sumber Daya Manusia Online

Siswa yang mengembangkan program, Anda mendapatkan:

• Tinggi kemampuan organisasi, kepemimpinan dan manajemen. • Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. • Kemampuan untuk menyediakan rencana strategis dan operasional pada manajemen senior perusahaan. • Kebiasaan bekerja sama. • Analisis Kritis dan kapasitas untuk abstraksi. • Cepat identifikasi, analisis masalah dan pemecahannya. • Keterbukaan terhadap sosio-ekonomi dan budaya. • Belajar untuk bertanggung jawab.

dan pengayaan budaya yang tinggi, pengembangan pribadi dan profesional dari kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah biaya produktivitas pelatihan untuk bisnis dan organisasi. ...

Apakah Anda pindah ke posisi eksekutif di sumber daya manusia atau hanya memasuki bidang SDM, dari program Magister Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Walden dapat membantu Anda mencapai tujuan profesional Anda. Program ini menyediakan Anda dengan pengalaman-pengalaman praktis yang akan mempersiapkan Anda untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin HR strategis atau spesialis fungsional yang mendukung organisasi-organisasi besar dan kecil. Mengembangkan keterampilan manajemen analitis, organisasi dan strategis yang pengusaha saat ini cari. Program Spesialisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Fungsional • Spesialisasi ini akan memberikan dasar yang kokoh jika Anda ingin memperluas keterampilan fungsional atau memulai karir di bidang manajemen sumber daya manusia. Temukan bagaimana organisasi dapat menggunakan pengembangan dan pelatihan, program karyawan pengakuan dan model kompensasi yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja individu. Pelajari cara menciptakan lingkungan yang memelihara pertumbuhan dan produktivitas dan pertumbuhan. ...

Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud

El objetivo de programas nuestros es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes ayat convertirse en futuros líderes generadores de keberanian sostenible ayat la Economia, la Sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una Economia global yang inclusiva, regenerativa y sostenible. En este es contexto penting una transformación que supere los modelos de Gestion de Estratégica Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo en esta global yang nueva Economia.

El Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud está dirigido sebuah Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos que el talento de las personas que es el HACE ala Empresa ya las instituciones; por lo tanto, El Punto clave es la Generación de un entorno de Compania preparado para que se desarrollen y aporten keberanian, más alla de los modelos tradicionales. En este tuan los participantes Tienen la oportunidad de la practicar Puesta sebuah Punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias ayat posicionarse en la organización como profesionales clave, que el hablan lenguaje del negocio y una aportan visi Estratégica en un entorno global y Digital....

Studi Master Profesional dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja

Dalam, pekerja masa lalu sumber daya manusia terutama mengelola fungsi administrasi tenaga kerja organisasi. Hari ini, HR dan hubungan kerja profesional tidak hanya mengelola tugas-tugas penting, tetapi semakin dipanggil untuk membantu eksekutif puncak dengan perencanaan strategis.

Kompleks rencana tunjangan karyawan, undang-undang perburuhan yang baru, dan meningkatnya kebutuhan untuk organisasi dari semua jenis - perusahaan, organisasi nirlaba, badan pemerintah, dll - untuk mempekerjakan dan mempertahankan karyawan yang berbakat berarti bahwa Anda perlu meng-upgrade pengetahuan dan kemampuan dalam manajemen sumber daya manusia untuk maju dalam karir Anda. Sebuah gelar master adalah sebuah mandat penting - terutama jika Anda sedang mencari posisi manajemen puncak....

Jika Anda sedang mencari sebuah program tetap periode spesialis studi bagi para profesional SDM, berbasis luas kami MA Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sebuah program inovatif yang memanfaatkan Durham 's sudah lama berdiri dicampur-modus belajar studi, menggabungkan modul pembelajaran jarak jauh dengan tiga Residential spesialis HRM Sekolah untuk memberikan menyelesaikan gelar dalam dua tahun.

Untuk penghargaan dari Manajemen Sumber Daya Manusia MA, delegasi harus menyelesaikan modul inti tiga dengan belajar jarak jauh:

Program ini memiliki satu asupan tahunan pada bulan April setiap tahun dan dimulai dengan induksi online dan modul Perilaku Organisasi. ...

Master of Science dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pembangunan yang efektif dan pemanfaatan aset manusia adalah sama penting untuk pengiriman sebuah organisasi 's keberhasilan pelayanan sebagai negara-of-the-art teknologi. Perusahaan membutuhkan orang yang tepat dengan kompetensi yang tepat pada waktu yang tepat, dalam hubungannya dengan sistem yang tepat dan teknologi.

Ikhtisar program

Master di bidang ilmu pengembangan sumber daya manusia mempersiapkan para siswa untuk mempengaruhi aset manusia dari suatu organisasi untuk memberikan dampak positif hasil organisasi. Rochester Institute of Technology telah menawarkan gelar master dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) selama lebih dari 25 tahun....

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini, peran dan tugas profesional HRM sangat penting untuk keberhasilan dari bisnis atau organisasi. Profesional HRM perlu mengetahui isu-isu terbaru, tren, perundang-undangan dan praktik terbaik yang akan berdampak pada SDM dan masalah-masalah Manajemen.

AEU Magister HRM menyediakan para profesional manajemen sumber daya manusia dengan keterampilan dan mandat untuk mengambil posisi manajemen. Program ini ditawarkan secara paruh waktu, ideal untuk orang dewasa yang bekerja sibuk mencari tambahan kekuatan untuk resume mereka saat ini dengan pendidikan.

UTAMA

• Bagian time program yang dapat dilakukan dalam 2 tahun....

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Magister Manajemen (Sumber Daya Manusia)

Ini semua tentang manajemen. Pada beberapa waktu dalam hidup Anda bekerja Anda harus mengelola sesuatu. Ini mungkin bagian atau departemen dari suatu perusahaan atau perusahaan atau di sektor pemerintahan. Mungkin bangsal rumah sakit atau mungkin bisnis Anda sendiri.

Manajemen sumber daya manusia termasuk rekrutmen dan seleksi staf yang sesuai dan manajemen hubungan kerja, yang mencakup kontrak, perundingan bersama, sistem penghargaan dan keterlibatan karyawan dan mempertimbangkan pandangan strategis dan operasional kebutuhan sumber daya manusia.

Bagi mereka yang sudah beberapa tahun menjadi karir, ada setiap kemungkinan bahwa bisnis Anda atau pengalaman manajemen akan mendapatkan Anda masuk ke program manajemen tingkat gelar master yang akan menempatkan Anda di baris untuk posisi manajemen puncak. ...

Master of Science dalam Perilaku Organisasi

Tidak ada yang tetap sama kecuali perubahan. Disangkal yang berlaku untuk semua organisasi, baik itu komersial atau nirlaba, swasta atau publik, besar atau kecil. Dan ketika perubahan - baik atau buruk - tiba, profesional dengan latar belakang perilaku organisasi menyapa mereka terbaik.

NYU-Poli memperkenalkan nya MS dalam program Perilaku Organisasi untuk mereka bersemangat untuk memperoleh atau memoles keterampilan yang membantu mengelola tempat kerja dalam transisi. Kami mengajarkan Anda bagaimana merancang struktur organisasi baru, cara mengatasi konflik, dan bagaimana untuk mengawasi dan mentor karyawan yang berbakat. Kami juga membantu Anda dengan masalah outsourcing, serta keputusan tentang yang antara teknologi terus berkembang di luar sana hari terbaik yang dapat memelihara pertumbuhan organisasi....

Pemberian Tubuh: Universitas Leicester

Program ini akan memberi Anda pemahaman tentang sumber-sumber perubahan yang mengarah pada transformasi peran tersebut; untuk mengidentifikasi keterampilan baru dan kompetensi yang dibutuhkan untuk 'belajar konsultan' dipengaruhi oleh perubahan ini, untuk memberikan pengetahuan yang akan memungkinkan praktisi untuk mengembangkan keterampilan mereka baik dalam mendukung proses pembelajaran dan manajemen kinerja dalam organisasi, dan untuk memberikan pengetahuan yang memungkinkan Anda, sebagai pembuat praktisi atau kebijakan, untuk mengevaluasi sifat pembelajaran kinerja, tempat kerja dan keterampilan perdebatan di tingkat nasional dan internasional. ...

MSc. Gelar Manusia Manajemen Resouces telah dirancang untuk memberikan Anda alat-alat canggih dalam mengelola aset yang paling berharga dari perusahaan - sumber daya manusianya. Swiss Management Center telah menciptakan sebuah program yang meninggalkan konten HR murni dan memberikan siswa dengan serangkaian kursus bisnis umum dalam rangka untuk mengeksplorasi organisasi bisnis di semua bidang tersebut. Tujuan dari konsep ini adalah untuk memberikan peserta pemahaman menyeluruh tentang cara fungsi bisnis organisasi dan karena itu memberikan Anda dengan alat-alat analisis untuk menciptakan sumber daya manusia solusi disesuaikan dengan perusahaan. Ini kemampuan analisis ini kemudian disempurnakan dan konsep solusi-driven sedang dikembangkan dalam bidang spesialisasi. ...

Msc Administrasi Publik dan Pembangunan - Universitas Birmingham

MSc memberikan manajer publik dan administrator dengan pengetahuan kunci dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk beroperasi di sektor publik dalam konteks negara berkembang atau transisi. Ini mengeksplorasi tren saat ini dalam administrasi publik; pembuatan kebijakan, keuangan publik; bagaimana beradaptasi konsep-konsep administrasi publik ke berbagai ekonomi, kelembagaan, pengaturan geografis dan budaya, komunikasi dan koordinasi dalam konteks global.

Universitas Birmingham

Universitas Birmingham didirikan pada tahun 1900 sebagai penerus Mason Ilmu College, dan dengan demikian merupakan awal dari apa yang disebut "bata merah " universitas. Sebagai lembaga penelitian yang dipimpin sangat dihormati dan besar, saat ini memiliki lebih dari 18.000 sarjana dan lebih dari 11.000 mahasiswa pascasarjana.Universitas peringkat 33 dari 109 institusi pendidikan tinggi di Panduan 2007 Times Good University, dan datang ke-16 pada tahun 2006 The Guardian peringkat. Ini adalah peringkat kelima nasional untuk Penelitian Excellence. Pada Oktober 2006, Universitas juga peringkat terbaik ke-90 yang sama di dunia oleh Times, Tambahan Pendidikan Tinggi. ...