Pada akhir Master of Science dalam program Sumber Daya Manusia Manajemen Global Anda akan memahami peran strategis dari manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global, serta pengetahuan dan teknik yang dibutuhkan untuk menempatkan teori dalam praktek. Keterampilan analitis dan pribadi akan membekali Anda untuk berbagai posisi manajemen sumber daya manusia di setiap ukuran dan jenis organisasi internasional.

Master of Science dalam Manajemen Global Resource Manusia

Kami MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia global akan memberikan komprehensif, pendidikan tingkat tinggi di lapangan, dalam konteks internasional. Anda akan mengembangkan spesialis dan keterampilan dipindahtangankan, dan memperoleh berbagai teknik analisis yang berharga. ...

Apakah Anda pindah ke posisi eksekutif di sumber daya manusia atau hanya memasuki bidang SDM, dari program Magister Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Walden dapat membantu Anda mencapai tujuan profesional Anda. Program ini menyediakan Anda dengan pengalaman-pengalaman praktis yang akan mempersiapkan Anda untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin HR strategis atau spesialis fungsional yang mendukung organisasi-organisasi besar dan kecil. Mengembangkan keterampilan manajemen analitis, organisasi dan strategis yang pengusaha saat ini cari. Program Spesialisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Fungsional • Spesialisasi ini akan memberikan dasar yang kokoh jika Anda ingin memperluas keterampilan fungsional atau memulai karir di bidang manajemen sumber daya manusia. Temukan bagaimana organisasi dapat menggunakan pengembangan dan pelatihan, program karyawan pengakuan dan model kompensasi yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja individu. Pelajari cara menciptakan lingkungan yang memelihara pertumbuhan dan produktivitas dan pertumbuhan. ...

MSc Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia MSc telah dikembangkan untuk menghasilkan lulusan yang mampu membuat perbedaan di arena HR. Program satu tahun disetujui oleh Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD) sebagai memenuhi persyaratan pengetahuan yang pra-syarat untuk Chartered Keanggotaan atau Fellowship Chartered CIPD tersebut.

Semakin nilai kualifikasi CIPD sedang diakui nasional dan internasional. Penelitian CIPD itu antara organisasi terkemuka memastikan bahwa isi dari program ini adalah kontemporer dan sangat dihargai oleh majikan.

Isi Program

Core modul ...

Msc Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Program profesional-terakreditasi adalah pilihan yang cocok bagi siapa saja yang melihat peran masa depan mereka dalam suatu organisasi atau konteks di mana manajemen yang efektif orang pada hal-hal bekerja.

Program ini adalah yang pertama dari jenisnya di Skotlandia dan diakreditasi oleh badan-badan profesional di Inggris dan luar negeri, termasuk Chartered Institute untuk Personil & Pengembangan (CIPD); The American Society for HRM (SHRM), dan, Chartered Management Institute ( CMI), yang berarti bahwa karir profesional Anda didukung oleh pemahaman, pengetahuan dan kemampuan yang akan melihat Anda tegas pada jalur karir yang luar biasa. ...

Secara nasional, kerja para spesialis sumber daya manusia dan pengembangan organisasi diharapkan tumbuh lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan. Mereka yang telah menyelesaikan program ini tuan telah menemukan karir yang memuaskan dalam pengembangan sumber daya manusia, hubungan kerja, dan pekerjaan. Tujuan Program Kami mempersiapkan para profesional yang: - Mengidentifikasi, merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan sebagai staf profesional atau manajer atau konsultan eksternal - Sesuai kebutuhan organisasi dan sumber daya manusia dan melaksanakan sistem yang berhubungan dengan struktur, proses, dan yang paling penting, orang dalam organisasi -Link manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi dengan menerapkan proses untuk meningkatkan efektivitas organisasi s. Tinjauan Program ...

Magister Sumber Daya Manusia

ESERP Business School adalah bergengsi nasional dan internasional, untuk melayani masyarakat secara resmi disetujui untuk mengajarkan pendidikan tingkat universitas dengan track record yang terbukti dua puluh tahun di pendidikan tinggi.

ESERP Business School melalui pengajaran ahli yang berkualitas di berbagai wilayah Perusahaan dan sekitarnya, Anda bisa mempersiapkan dan membekali siswa dengan alat-alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan di bidang Sumber Daya Manusia Perusahaan dan Organisasi, serta prinsip-prinsip dan nilai-nilai etis bahwa perusahaan harus mengembangkan manajer mereka sendiri. ...

Master di bidang ilmu dalam pengembangan sumber daya manusia mempersiapkan para siswa untuk mempengaruhi aset manusia dari suatu organisasi untuk memberikan dampak positif hasil organisasi. Mahasiswa dalam program ini mengeksplorasi talent management yang efektif dan praktek pengembangan karyawan digunakan oleh organisasi kelas dunia. Keterampilan ini berkisar dari keunggulan dalam penghargaan merekrut dan kinerja untuk membangun tempat kerja yang fleksibel yang siap untuk beradaptasi dengan perubahan. Program ini dirancang untuk memberikan para siswa dengan pengalaman praktis, alat, dan teknik yang diperlukan untuk berhasil melaksanakan strategi organisasi yang terkait dengan modal manusia, dan mengelola dan mengembangkan bakat untuk mewujudkan pengembalian yang lebih tinggi atas investasi. Ini mungkin termasuk kemampuan tenaga kerja, pelanggan dan retensi karyawan meningkatkan, dan modal manusia membentuk dan meningkatkan keterlibatan karyawan aliansi. Program ini mengharuskan siswa untuk membangun kompetensi dalam karyawan yang efektif dan praktek pengembangan bakat seperti yang digunakan oleh organisasi kelas dunia, hasil dan berdasarkan bukti pelatihan dan pembelajaran, desain instruksional dan pengiriman, pengembangan karir, dan pengembangan tenaga kerja. Kurikulum menggabungkan program kompetensi terfokus dengan beasiswa yang solid, menulis, dan keterampilan analitis yang diperlukan profesional sumber daya manusia saat ini. Pelamar untuk program gelar yang sering dialami praktisi sumber daya manusia bersemangat untuk membangun kompetensi baru dalam pelatihan, instruksional desain, manajemen bakat, dan pengembangan karyawan; manajer yang ingin mendorong karyawan untuk mencapai potensi mereka, dan individu yang tertarik dalam memulai karir di manusia sumber daya lapangan. Kursus yang ditawarkan di malam hari dan online. ...

Magister Sumber Daya Manusia

Master of Human Resource Management berfokus pada pengembangan orang-orang dalam organisasi dan peran yang harus dimainkan oleh manajemen HR untuk memastikan bahwa tujuan ini tidak hanya dicapai tetapi juga sejalan dengan strategi perusahaan .

Menjawab banyak pertanyaan kunci di bidang sumber daya manusia: Apa peran Direktur Sumber Daya Manusia dan apa tujuan seharusnya? Bagaimana menemukan keseimbangan antara bakat dan krisis? Apa keterampilan dan kemampuan Sumber Daya Manusia memungkinkan untuk membawa ke realitas bisnis yang berubah?

Kami akan meninjau pelaksanaan misi perusahaan secara keseluruhan dengan tujuan ganda: untuk meningkatkan lingkungan kerja dan memastikan bahwa karyawan merasa perusahaan sebagai Tempat Kerja Terbaik. ...

Kursus ini alamat kebutuhan yang berkembang untuk manajer dan Sumber Daya Manusia (SDM) spesialis yang benar-benar mampu bekerja dalam organisasi yang bersifat internasional dan beragam.

Dalam iklim ekonomi global saat ini, manajemen yang efektif dan pengembangan adalah kunci untuk memaksimalkan produktivitas. Mengembangkan keterampilan inti orang semakin penting bagi manajer lini yang bertanggung jawab untuk mengelola orang, terutama kemampuan untuk bekerja dengan, mengelola dan memimpin orang lain. Program ini menghadapkan Anda ke kedalaman pengetahuan HRM yang menyediakan latar belakang strategis dan praktis yang sangat baik.

The MSc dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional bertujuan untuk mendukung karir siswa dalam persiapan untuk peran di mana tanggung jawab utama terletak dalam mengelola sumber daya manusia organisasi dalam pengaturan internasional .. ...

Magister Personalia dan Sumber Daya Manusia

Master dalam Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Manajemen ENAE Business School, yang telah melampaui edisi ketigabelas ini, menggabungkan Program Jurusan Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia, dilengkapi dengan mendalam pengembangan mata pelajaran mengajar dan melakukan Proyek Akhir .

Bentuk master dan menciptakan ahli SDM melalui pengajaran selektif teknik-teknik canggih dan alat-alat tradisional pengembangan manajemen, staf dan motivasi.

Program ini juga menawarkan pelatihan eksklusif untuk peserta dalam aspek hukum dan organisasi SDM dan evaluasi pekerjaan. Hal ini juga memungkinkan mereka untuk melaksanakan rekrutmen yang efektif, kebijakan remunerasi dan keterampilan manajemen. ...

Magister Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia

Kemampuan untuk berhasil mengelola fungsi SDM dalam lingkungan bisnis yang beragam sangat penting di dunia modern HR praktisi dan manajer bisnis beroperasi di lingkungan yang sangat menantang dan perlu menjaga keterampilan set saat ini dan luas untuk dapat berhasil mengelola tantangan yang tak terduga dalam praktek bisnis. dan untuk mengubah arah dengan kecepatan. Tujuan program ini adalah untuk mengembangkan kemampuan set ini dengan fokus khusus pada pemahaman menyeluruh tentang pengelolaan orang yang organisasi.Sumber Daya Manusia Manajemen MSc di Dublin Business School menawarkan Anda kesempatan unik untuk mempelajari teori lanjutan dan praktek yang berkaitan dengan SDM, dan untuk mengembangkan apresiasi dari penyebab dan signifikansi tren saat ini dan perkembangan dalam aspek sangat penting dan dinamis dari keberhasilan organisasi. ...

Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan

AWARD: Sertifikat Pascasarjana / Postgraduate Diploma / MSc

Dari September 2010, kursus ini akan diperbarui dan diluncurkan kembali sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia MSc (Internasional) *. Program ini akan menawarkan siswa kesempatan untuk belajar untuk penghargaan bergengsi MSc yang juga akan menanamkan perubahan Chartered Institute of Personalia dan (CIPD) Pengembangan standar * yang diluncurkan pada waktu itu.

Efektif manajemen sumber daya manusia dan pengembangan memiliki potensi untuk menciptakan keunggulan kompetitif bagi organisasi. Sebagai suatu subyek, itu berkaitan dengan bagaimana sebuah organisasi berjalan tentang mengelola, memimpin dan mengembangkan orang. Ini adalah kedua menantang dan kompleks untuk spesialis HR dan manajer sama, terutama dalam konteks internasional. ...

Studi Master Profesional dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja

Dalam, pekerja masa lalu sumber daya manusia terutama mengelola fungsi administrasi tenaga kerja organisasi. Hari ini, HR dan hubungan kerja profesional tidak hanya mengelola tugas-tugas penting, tetapi semakin dipanggil untuk membantu eksekutif puncak dengan perencanaan strategis.

Kompleks rencana tunjangan karyawan, undang-undang perburuhan yang baru, dan meningkatnya kebutuhan untuk organisasi dari semua jenis - perusahaan, organisasi nirlaba, badan pemerintah, dll - untuk mempekerjakan dan mempertahankan karyawan yang berbakat berarti bahwa Anda perlu meng-upgrade pengetahuan dan kemampuan dalam manajemen sumber daya manusia untuk maju dalam karir Anda. Sebuah gelar master adalah sebuah mandat penting - terutama jika Anda sedang mencari posisi manajemen puncak....

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Master Program Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia mempersiapkan siswa untuk membangun dan mengelola fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global. Gelar ini berorientasi praktisi memberikan pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk membantu mengembangkan modal manusia. Kurikulum interdisipliner mengintegrasikan konsep-konsep kunci, tema, dan praktik terbaik yang diambil dari psikologi, sosiologi, dan antropologi dalam posisi sumber daya manusia yang profesional sebagai enabler utama organisasi. Tingkat mempersiapkan siswa untuk membantu mempromosikan pertumbuhan organisasi, profitabilitas, dan keberlanjutan. ...

Bisnis Psikologi MSc

Semakin, majikan baik di sektor publik dan swasta mencari orang-orang dengan keahlian terbukti dalam pengembangan staf, mengidentifikasi bakat, pembinaan dan desain pekerjaan. Pengusaha dan klien bisnis terlihat baik pada pelamar dengan kualifikasi master dalam psikologi pekerjaan atau bidang-bidang terkait (misalnya psikologi bisnis), terutama jika mereka memiliki pengalaman kerja.

Psikologi bisnis berkaitan dengan bagaimana orang berperilaku di tempat kerja, itu melibatkan studi dan analisis kepemimpinan,, penilaian seleksi, pengembangan motivasi, dan organisasi masyarakat. Pekerjaan konsultan dan pelatih juga menemukan bahwa kualifikasi dalam psikologi bisnis meningkatkan praktek mereka dan meningkatkan posisi mereka dengan klien.Di Kingston, kami telah membawa bersama-sama keterampilan dan pengetahuan di bidang perilaku organisasi dan psikologi untuk menawarkan program yang memungkinkan Anda untuk menerapkan teori dalam praktek. Kursus ini memastikan bahwa Anda mengembangkan pemahaman dan keterampilan untuk meningkatkan kinerja orang di tempat kerja. ...