Program Magister Ekonomi dan Administrasi di India

Lihat Program-Program Magister Ekonomi dan Administrasi di India 2017

Ekonomi dan Administrasi

Agar berhasil mendapatkan kualifikasi Master, Anda akan perlu untuk mendapatkan jumlah kredit dengan melewati modul individu. Kebanyakan diajarkan Master akan memiliki sejumlah modul inti yang harus Anda ambil dan lulus untuk mendapatkan kualifikasi. Penilaian Masters penelitian hampir selalu seluruhnya oleh modul disertasi tunggal atau proyek.

Bidang menarik dan unik, ekonomi dan administrasi melibatkan studi dari kedua ekonomi yang lebih besar dan perilaku individu dalam perekonomian itu. Pengetahuan yang maju ekonomi ditambah pelatihan bisnis, keuangan dan kebijakan publik mampu banyak peluang karir bagi para ahli untuk membantu kedua organizarions sektor publik dan swasta.

India, secara resmi Republik India, adalah sebuah negara di Asia Selatan. Ini adalah negara terbesar ketujuh berdasarkan wilayah, negara kedua-terpadat dengan lebih dari 1.2 miliar orang, dan demokrasi yang paling padat penduduknya di dunia

Gelar-Gelar Magister Ekonomi dan Administrasi Unggulan di India 2017

Baca terus

Master Statistik (m.stat.)

Sharda University
Kampus Penuh waktu 2 tahun July 2017 India Greater Noida

Dua tahun Pasca Sarjana Course di Statistik. Program ini ditujukan bagi mereka yang memiliki kecenderungan terhadap pendidikan tinggi di Statistik. Statistik menemukan aplikasi mana-mana dan waran gelar yang sangat potensial kerja ... [+]

Gelar-Gelar Magister Ekonomi dan Administrasi Unggulan di India 2017. Master Statistik (M.Stat.) Dua tahun Pasca Sarjana Course di Statistik. Program ini ditujukan bagi mereka yang memiliki kecenderungan terhadap pendidikan tinggi di Statistik. Statistik menemukan aplikasi mana-mana dan waran gelar yang sangat potensial kerja. Kelayakan B.Sc. dengan Matematika / Statistik dengan 60% tanda Kemahiran dalam bahasa Inggris komunikasi Karir dan Penempatan University Research atau pekerjaan Pengajaran, IT dan Bank Jobs. Pedoman Penerimaan Kriteria pemeriksaan pra-kualifikasi untuk program Under Graduate adalah Kelas 12 dari salah satu papan yang diakui India. Untuk warga negara asing, kualifikasi pra untuk program Under Graduate adalah setara sertifikat untuk Kelas pemeriksaan 12 negara dan memenuhi kriteria kesetaraan 'Asosiasi Universitas India'. Kriteria pra-kualifikasi untuk program Pasca Sarjana adalah lulus dari universitas yang diakui di India. Untuk warga negara asing, kriteria prakualifikasi untuk program Pasca Sarjana yang diberikan gelar oleh Universitas di negara tertentu dan memenuhi kriteria kesetaraan 'Asosiasi Perguruan Tinggi India'. Pelamar yang telah muncul untuk ujian kelulusan tahun terakhir mereka di tahun 2015 juga berlaku untuk masuk ke program Pasca Sarjana. Universitas cadangan hak untuk menilai kemampuan calon melalui GD / PI sebelum masuk final. TOEFL / IELTS adalah wajib bagi warga negara asing yang tidak memiliki bahasa Inggris sebagai bahasa utama dalam pengajaran dan pemeriksaan. Untuk memenuhi syarat untuk masuk di Sharda University di programnya bawah Graduate, pelamar harus menyelesaikan 17 tahun pada 31 Desember tahun akademik di mana mereka mencari masuk. [-]

Master Pekerjaan Sosial Dalam Pengembangan Dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (MSW)

Christ University Bangalore
Kampus Penuh waktu 2 tahun July 2017 India Bangalore

Program ini mempersiapkan siswa untuk membangun karir di departemen HR industri, rumah sakit, LSM dan organisasi lainnya. Tentu saja dua tahun ini memadukan area inti lapangan dengan tren dalam Manajemen sumber daya manusia. Kurikulum membawa beberapa kertas dasar dan metode yang berkaitan dengan perilaku manusia, membantu ... [+]

Master of Social Work di Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Manajemen (MSW) Pengembangan Sumber Daya Manusia MSW- dan Manajemen (MSWHRDM) adalah program baru yang ditawarkan oleh Dept Pekerjaan Sosial. Program ini mempersiapkan siswa untuk membangun karir di departemen HR industri, rumah sakit, LSM dan organisasi lainnya. Tentu saja dua tahun ini memadukan area inti lapangan dengan tren dalam Manajemen sumber daya manusia. Kurikulum membawa beberapa kertas dasar dan metode yang berkaitan dengan perilaku manusia, membantu proses, pembangunan, kesehatan dan sumber daya manusia. Kurikulum melibatkan siswa pada bidang utama manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan akuisisi, manajemen dan pengembangan sumber daya manusia termasuk bidang-bidang seperti pemberdayaan karyawan dan keterlibatan, dukungan karyawan dan program pendampingan, tanggung jawab sosial perusahaan, keseimbangan kehidupan kerja dan manajemen, pribadi dan hukum yang berkaitan dengan keluarga dan anak-anak. Campuran optimal antara teori dan praktek orientasi disediakan dalam kursus ini. Tanggung jawab dari kurikulum selain berbagi pengetahuan dan penciptaan pengetahuan adalah pada kreativitas, berpikir kritis dan pengembangan keterampilan. Sebuah weightage sama diberikan baik untuk pekerjaan kelas serta pembelajaran berbasis lapangan. Tujuan Untuk mengembangkan pengetahuan dan profesionalisme dalam bidang pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia. Untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan dalam memastikan keterlibatan karyawan. Untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang pelatihan dan pengembangan. Untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Untuk meningkatkan wawasan tentang kondisi kerja, aspek legislatif serta proses yang berbeda dari pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi. Highlight Di empat semester siswa akan berpartisipasi dalam lokakarya pengembangan keterampilan. Selain keterampilan praktek siswa akan menjadi akrab dengan keterampilan teknis dalam bidang-bidang seperti Excel, SAP serta perangkat lunak analisis lainnya. Mini survei dan penelitian disertasi besar akan contexted dalam industri dan akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan industri dan dengan validasi ahli di lapangan. Masalah penelitian dan metodologi disesuaikan akan mengintegrasikan pengetahuan teoritis dan intervensi dari para siswa. Ini memfasilitasi siswa untuk mengembangkan kemampuan analisis serta pemecahan masalah. magang Siswa akan memiliki total enam bulan magang sama sekali dalam empat semester di industri dan organisasi lain di mana HR sedang dipraktekkan. Mahasiswa akan difasilitasi untuk mengamati dan mempelajari praktik HR secara mendalam dalam berbagai industri / lembaga. Sesi magang direncanakan tersebar di berbagai bulan ((I-September, II-Januari-Februari, III April, IV Januari-Februari) Penilaian dan Evaluasi Semua makalah teori memiliki ujian semester akhir yang ditulis dan kertas praktis (Pekerjaan Sosial Praktis, Aksi Proyek, dan Proyek Penelitian II) akan memiliki semester akhir viva voce pemeriksaan / demonstrasi. Pilihan, Keterampilan Lab dan Proyek Penelitian saya akan evaluasi internal saja. [-]

Posting Diploma Di Bidang Jasa Keuangan

IILM Institute for Higher Education
Kampus Penuh waktu 2 tahun July 2017 India Greater Noida

Jasa keuangan harfiah mengacu pada layanan yang disediakan oleh industri keuangan. Industri keuangan mencakup berbagai organisasi yang berurusan dengan pengelolaan uang. [+]

Posting Graduate Diploma in Financial Services Program Tujuan Jasa keuangan harfiah mengacu pada layanan yang disediakan oleh industri keuangan. Industri keuangan mencakup berbagai organisasi yang berurusan dengan pengelolaan uang. Di antara organisasi-organisasi ini adalah perusahaan-perusahaan perbankan dan kartu kredit, perusahaan asuransi, perusahaan pembiayaan konsumen, broker saham, dana investasi dan beberapa perusahaan yang disponsori pemerintah. Ada juga layanan lain seperti intermediasi atau penasehat layanan, ekuitas swasta, modal ventura dll Pasca liberalisasi, telah terjadi revolusi besar yang dibawa di sektor ini. Selanjutnya perkembangan global di bidang teknologi informasi telah menambahkan dimensi baru untuk sektor ini. Hari ini sektor ini dipandang sebagai kontributor utama bagi pekerjaan dalam perekonomian kita. The Post Graduate Diploma dalam Jasa Keuangan atau PGDFS telah diluncurkan pada tahun 2009 dan dirancang untuk memenuhi tuntutan manajemen profesional dan mempersiapkan siswa lulus untuk karir yang menantang melalui kurikulum intensif dan ketat. Program upaya untuk pengembangan holistik mahasiswa, sehingga membuat mereka secara intelektual, sosial, fisik, dan manusia yang seimbang rohani. Kami percaya dalam sistem pendidikan yang terlihat di luar pekerjaan dan berkonsentrasi pada pengembangan individu dengan memberikan "Kecakapan Hidup" dan meningkatkan peluang waktu hidup. Tujuan Kursus * Untuk membuat siswa sadar gelar yang sesuai pengetahuan komersial, ekonomi dan keuangan yang mereka akan memerlukan untuk bekerja di sektor Jasa Keuangan. * Untuk mengaktifkan siswa untuk menangani berbagai fungsi dalam organisasi yang menyediakan Jasa Keuangan. * Untuk memberikan siswa fundamental yang solid dan dukungan yang akan memungkinkan mereka untuk maju ke tingkat yang lebih tinggi dan juga untuk membuat studi lebih lanjut dan penelitian di bidang terkait. Durasi Program PGDMFS adalah Program Penuh waktu dua tahun Struktur Kursus Struktur program dari PGDFS terdiri dari 6 hal. Total jumlah program studi yang ditawarkan dalam dua tahun membawa 121.5 kredit termasuk pelatihan musim panas 6 kredit dan proyek yang komprehensif membawa 9 kredit. Selain itu lembaga menawarkan banyak nilai tambah wajib dan kursus keterampilan hidup yang wajib bagi siswa. Siswa di daerah pilihan mereka minat melakukan magang musim panas selama liburan musim panas.Tujuan dari pelatihan musim panas adalah untuk membantu siswa dalam berhubungan dengan konsep belajar di kelas dengan situasi kehidupan nyata, untuk membuat mereka menyadari praktek bisnis dan menanamkan rasa disiplin di dalamnya, yang sangat penting bagi keberhasilan di dunia usaha. Setiap siswa harus melakukan proyek yang komprehensif di daerah pilihan minatnya. Proyek ini setara dengan 9 kredit yang tiga makalah lengkap. Sebuah panel fakultas dan industri pada umumnya mengevaluasi setiap siswa yang sama. Siswa juga ditawarkan modul pendek seperti SPSS, E-pandangan, Six Sigma dll tergantung pada kebutuhan industri. Kelayakan / Seleksi Lulus dalam setiap disiplin dengan 50% nilai secara keseluruhan dan berkualitas di CAT / MAT / ATMA (dilakukan oleh AIM). Pelamar yang memenuhi syarat diminta untuk pergi melalui Lembaga sendiri Group Discussion (GD) dan Wawancara Pribadi (PI) Proses. Seleksi didasarkan pada atas semua prestasi dan bakat. Metodologi Pembelajaran Program ini disampaikan oleh yang berkualitas dan berpengalaman Fakultas Inti, dilengkapi oleh para ahli terkemuka dari industri dan akademisi. Proses belajar menyeimbangkan tiga A: Penyerapan pengetahuan konseptual, Analisis contoh kasus yang relevan, dan Aplikasi dalam tugas-tugas praktis. Proyek industri memberikan sekilas muka ke dalam kehidupan lingkungan kerja nyata, dan proses pengembangan kepribadian ketat memberikan siswa rasa percaya diri untuk sukses dalam menghadapi persaingan yang ketat. Evaluasi adalah pada beberapa kriteria dan mungkin termasuk partisipasi kelas, kemampuan analisis, penulisan laporan, dll, selain kuis, tes dan ujian.... [-]