Gelar Magister Online di Personalia di Amerika Utara

Lihat semua Program-Program Magister Online di Personalia di Amerika Utara 2017

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Online belajar mengacu pada penggunaan media elektronik dan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam pendidikan. Dengan pembelajaran online yang memiliki fleksibilitas untuk mengakses studi mereka setiap saat dan dari mana saja mereka dapat log on.

Mencakup 23 negara, Amerika Utara adalah benua penuh dengan kesempatan pendidikan. Siswa memiliki kesempatan untuk belajar berbagai bahasa dan mengembangkan pemahaman tentang budaya yang sangat berbeda.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Online di Personalia Terbaik di Amerika Utara 2017

Baca terus

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

New England College of Business
Online Penuh waktu 50 minggu September 2017 Amerika Serikat Boston

Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. [+]

Studi Pascasarjana Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara. Perubahan. Organisasi besar berkembang di atasnya karena mereka merekrut, mempekerjakan, melatih dan mendukung orang yang tepat untuk mengubah perubahan menjadi peluang peluang-kemudian menjadi hasil. Itu pekerjaan yang sukses profesional sumber daya manusia, dan suara mereka lebih penting daripada sebelumnya untuk kesuksesan organisasi. Tapi untuk mendapatkan "kursi di meja," praktisi HR perlu khusus, pengetahuan maju sumber daya manusia kontemporer dan masalah bisnis. Gelar Master Online dalam Manajemen SDM Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. Sumber Daya Manusia Keahlian dalam Program Pascasarjana online Fakultas kami diakui untuk keahlian subjek-materi dan mendalam pengalaman dalam sumber daya manusia. Kelas oleh kelas, mereka akan memandu Anda melalui kurikulum manajemen sumber daya manusia yang komprehensif termasuk perubahan organisasi dan kepengurusan, kompensasi, perekrutan, hubungan kerja, manajemen bakat dan lebih. Mengarahkan jalur karir mereka ke sumber daya manusia atau maju ke posisi HRM-tingkat yang lebih tinggi. Mengevaluasi praktek HRM dari perspektif agen perubahan, mitra bisnis dan eksekutif tingkat manajer. Bermitra dengan unit bisnis untuk menciptakan dan menerapkan strategi HRM yang menyebabkan keunggulan kompetitif. Memeriksa dan menerapkan alat manajemen HRM canggih yang diperlukan bagi perusahaan untuk bertahan di Usia Pengetahuan. Master di HRM Kurikulum Konten ini Program gelar online dirancang untuk menyelaraskan dengan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM®) model kompetensi HRM, yang diakui sebagai standar tertinggi yang profesional untuk praktek sumber daya manusia. Peserta menyelesaikan program ini mungkin memiliki manfaat tambahan yang lebih siap untuk Profesional Sumber Daya Manusia (PHR ©) atau Professional Senior Sumber Daya Manusia (SPHR ©) ujian sertifikasi. Cari Sumber Daya Manusia Jobs Lulusan program ini dapat mencari berbagai macam pekerjaan di perusahaan industri terkemuka dan organisasi nirlaba. Mereka termasuk: Kompensasi dan Manfaat Manajer Sumber Daya Manusia Manajer Pelatihan dan Pengembangan Manajer Sumber Daya Manusia Mitra Lebih Siapa yang Harus Terapkan? Master program Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk para profesional bisnis dengan setidaknya empat tahun pengalaman kerja profesional dan gelar sarjana yang diperoleh ini. Program ini akan menarik bagi mereka yang ingin menggeser jalur karir mereka ke sumber daya manusia serta mereka yang saat ini bekerja di bidang HRM dan memerlukan keterampilan maju untuk pindah ke posisi manajemen tingkat yang lebih tinggi. Hal ini juga cocok bagi mereka yang ingin menjadi konsultan HRM dan / atau pendidik HRM. Master Manajemen Sumber Daya Manusia Persyaratan Pendaftaran Kami menerima aplikasi masuk untuk kami Master of program Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) sepanjang tahun. Evaluasi aplikasi masing-masing kandidat didasarkan pada berikut: Aplikasi Pendaftaran Pembayaran $ 75 biaya aplikasi (satu kali, tidak dapat dikembalikan) Gelar yang diperoleh sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen, Pembelajaran Organisasi, Kepemimpinan, Psikologi Industri atau gelar terkait dari sebuah perguruan tinggi terakreditasi regional dengan IPK 2,7 atau lebih tinggi atau setara credential asing yang didirikan oleh lembaga evaluasi pihak ketiga Salinan resmi dari semua transkrip perguruan tinggi / universitas-tingkat (sarjana dan pascasarjana) bersama dengan Program dan tentu saja deskripsi jika siswa berusaha untuk mentransfer kredit Esai (sekitar 1-2 halaman) menggambarkan bagaimana Master of Manajemen Sumber Daya Manusia akan membantu Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional jangka panjang dan jangka pendek Anda Resume saat, yang mencerminkan minimal 4 tahun pengalaman kerja yang progresif Perjanjian Keuangan siswa atau dokumentasi pinjaman keuangan jika siswa mencari pendanaan alternatif Wawancara, melalui telepon atau secara langsung, dengan kursi program atau anggota dari urusan akademik Prasyarat: Siswa memasuki program dengan gelar sarjana di bidang non-terkait-bisnis atau kursus cukup dalam bisnis mungkin diperlukan untuk mengambil hingga 6 kredit, sebagai prasyarat, dalam perilaku organisasi, manajemen atau kesiapan lulusan studi. Siswa akan diminta untuk menyelesaikan kursus ini sebelum penerimaan formal ke program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia. Siswa bahasa asing: skor 550 atau lebih baik harus dicapai pada Test Bahasa Inggris sebagai Bahasa Asing (TOEFL) ujian, atau menunjukkan kemahiran dalam bahasa Inggris yang ditetapkan melalui SAT atau tes ACT, atau metode lain mendokumentasikan kelancaran siswa dalam bahasa Inggris. [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Grupo IOE
Online Paruh waktu September 2017 Spanyol Valencia Kolombia Bogota Meksiko Mexico City Peru Lima Barcelona Brasil São Paulo Madrid Murcia lebih dari + 10

Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. [+]

Para profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan faktor manusia di perusahaan perlu strategi untuk memenuhi tantangan dalam konteks perubahan konstan, dan sebagainya beradaptasi dan menggabungkan paling tepat untuk setiap kebijakan lingkungan organisasi. Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. Dengan program ini siswa akan mengembangkan pengetahuan khusus dalam fungsi HR, merangsang kewirausahaan, dan meningkatkan kemampuan analisis dan manajerial melalui program kompatibel dengan aktivitas kerja. Tujuan Pelatihan ini disediakan untuk alat profesional untuk: Merancang dan menerapkan Strategis Sumber Daya Manusia Rencana. Memahami dan memanfaatkan Sumber Daya Manusia dari titik operasional dan strategis, melalui penggunaan alat pendirian dan pengembangan orang (Seleksi, Evaluasi, Kompensasi, Training). Mengelola kebijakan hubungan kerja di perusahaan Anda. Mengembangkan keterampilan manajerial mereka untuk mengelola sikap dan perilaku. Meningkatkan kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris di tempat kerja dan memperdalam pengetahuan tentang syarat dan ekspresi Bisnis Inggris. [-]

Master Manajemen Europeen Des Ressources Humaines

INEAD
Online 2 tahun Pendaftaran Terbuka Martinik Martinique online Swiss Swiss online Republik Demokratik Kongo Kongo DRC (Zaire) online Réunion Reunion Online Luxemburg Luksemburg online Republik Kongo Kongo ROC (Brazzaville) online Mauritius Mauritius online Kanada Kanada online Niger Niger online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online Lebanon Lebanon online Senegal Senegal online Tunisia Tunisia online Guyana Perancis French Guiana online Pantai Gading Cote d'Ivoire Online Perancis France online Maroko Maroko online Guadeloupe Guadeloupe online Belgia Belgia online Aljazair Aljazair online lebih dari + 37

Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Studi Pascasarjana Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara. Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). PEMBENTUKAN UNE, DES Objectifs Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion Financière d'un projet et le manajemen d'équipe Assimiler les Méthodes de komunikasi interne, l'administrasi du personil et la politique de Remunerasi Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des kompetensi (GPEC) Maîtriser la Psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en pembentukan ou en recrutement metier PBB pembentukan responsable recrutement responsable Chef de projets konsultan RH responsable RH Responsable du développement des Ressources humaines PROGRAM Tahapan: Tahap ou misi en entreprise: de 6 à 12 semaines en 1ère année 12 semaines en 2ème année Ou en ALTERNANCE (nous Consulter) langue Vivante : 1 langue obligatoire 1 langue supplémentaire en option spécialités : Pembentukan Recrutement INFORMASI PRATIQUES Kondisi d'masuk: Niveau II (bac + 3) 180 kredit ECTS sur berkas Examens: Plusieurs sesi par sebuah organisées dans des pusat partenaires FEDE (France et monde) Niveau De Sortie : Bac 5 [-]

Master Online Ilmu Dalam Manajemen Organisasi (msom)

Apollos University
Online Penuh waktu Paruh waktu Amerika Serikat

The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. [+]

The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. Program MSOM adalah gelar profesional yang dirancang untuk mendukung pengembangan manajer untuk memastikan staf organisasi yang terorganisir, terlatih, dipandu, dan termotivasi dengan cara seperti untuk mencapai potensi terbesar mereka. The MSOM memberikan perspektif berbasis luas kepemimpinan organisasi dan siswa keuntungan pengetahuan dan kompetensi yang dibutuhkan untuk mendukung organisasi dalam usahanya untuk memenuhi misinya. Akhirnya, MSOM menawarkan kesempatan untuk kemajuan karir, mobilitas kerja dan kesempatan belajar seumur hidup bagi para pemimpin organisasi. Apolos University berkomitmen untuk menyediakan individu dengan kualitas tertinggi pendidikan yang dibutuhkan untuk maju dalam profesi industri mereka. Sintesis teknologi (metodologi online), berpikir kritis dan aplikasi praktis mengembangkan pemimpin baik-bulat dengan perspektif yang jelas tentang bagaimana untuk strategis posisi dan memimpin organisasi. Tujuan program untuk lulusan MSOM adalah bahwa mereka akan dapat mencapai hal-hal berikut: Menunjukkan pengambilan keputusan etis dalam organisasi. Menunjukkan kompetensi manajemen dalam organisasi lintas budaya dan / atau global. Mensintesis teori dan praktek yang disajikan dalam program untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Menunjukkan karakteristik kepemimpinan yang mengarah pada operasi organisasi yang berperforma tinggi termotivasi. Menunjukkan kemampuan untuk menilai kompetensi staf dan mengenali kapan pembinaan, pelatihan, dan memberikan kompensasi yang diperlukan untuk mendukung organisasi visi dan misi. Kompetensi dalam kemampuan untuk mengidentifikasi konflik dalam organisasi dan dapat menyelesaikan secara efisien. Mensintesis perlunya perubahan dalam sebuah organisasi dan memiliki kompetensi yang memungkinkan untuk manajemen perubahan yang efektif. Memahami kendala hukum hubungan kerja. Menunjukkan pengetahuan untuk menyediakan teknologi yang diperlukan dan alat-alat lain yang tersedia sehingga organisasi dapat memberikan hasil dalam anggaran dan jadwal. Mengenali kapan keahlian eksternal diperlukan, untuk konsultasi, manajemen konflik, atau jaminan kualitas. Mensintesis kebutuhan untuk mengenali kebutuhan unik pelanggan internal dan eksternal organisasi. Merumuskan karir memajukan pengetahuan dan keterampilan sebagai pemimpin dan praktisi. Tingkat dan Jenis Penelitian Diperlukan: Guru Tingkat Penguasaan dan penerapan metodologi penelitian bisnis kuantitatif dan kualitatif yang melibatkan studi kasus dunia nyata dan tugas penelitian akademis di seluruh penyelesaian kurikulum inti program gelar master. Menerapkan Meningkatkan potensi karir Anda dengan mendaftar di 100% ini Online Master of Science dalam Manajemen Organisasi (MSOM). Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang persyaratan penerimaan tertentu dengan menghubungi kami untuk meminta informasi lebih lanjut. Mengakhiri pencarian Anda untuk Guru online of Science dalam Manajemen Organisasi di Apolos University. [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

ESOAD
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Réunion Reunion Online Perancis France online Guyana Perancis French Guiana online Guadeloupe Guadeloupe online Belgia Belgia online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online Mauritius Mauritius online Swiss Swiss online Kanada Kanada online Luxemburg Luksemburg online Aljazair Aljazair online Lebanon Lebanon online Tunisia Tunisia online Martinik Martinique online Maroko Maroko online lebih dari + 29

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

Studi Pascasarjana Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara. MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini, proyek memori ditentukan dengan referensi guru Anda. Alumni kesaksian: [-]

Master Pengelolaan / Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Phoenix Online
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun September 2017 Amerika Serikat Phoenix lebih dari + 1

Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. [+]

Master Manajemen / Manajemen Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen siswa perlu berfungsi secara efektif dalam sebuah organisasi. Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Wilayah fokus meliputi pengembangan sumber daya manusia, pelaksanaan inisiatif organisasi, mengelola konflik, mengembangkan kreativitas, inovasi melalui desain organisasi, dan mengelola dalam lingkungan lintas budaya.

Program Magister Manajemen di University of Phoenix menggunakan problem-based learning dimana siswa memperbaiki keterampilan mereka memecahkan masalah bersama dengan komunikasi mereka, kreativitas, informasi-pemanfaatan, dan keterampilan berpikir kritis. Mereka dinilai berdasarkan penggunaan proses pemecahan masalah (yang mempekerjakan rubrik umum) serta komunikasi dan keterampilan berpikir kritis selama presentasi mereka. Belajar tim akan menerapkan prinsip-prinsip benchmarking seluruh program untuk penelitian solusi yang paling kreatif untuk masalah. Hal ini akan memperkaya alternatif yang dipertimbangkan dalam mengevaluasi peserta didik solusi yang mungkin untuk masalah. ... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia (mhrm)

California National University for Advanced Studies
Online Paruh waktu September 2017 Amerika Serikat Northridge

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. [+]

Studi Pascasarjana Online di Personalia Unggulan di Amerika Utara.

Dengan mengejar Master Gelar Manajemen Sumber Daya Manusia, keterampilan yang Anda miliki diperoleh dalam bidang tertentu diakui sebagai pra-syarat untuk gelar profesional maju. Pengetahuan dan pengalaman Anda ditingkatkan oleh studi pascasarjana yang berfokus pada profesi yang Anda pilih.

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. Laboratorium kursus lengkap melalui pengalaman bisnis praktis. Siswa menyelesaikan Core Profesional dan kemudian pilih Fokus Profesional sebagai suatu program studi.

Setiap kursus selesai dalam 15 minggu, memerlukan kontak dengan fakultas, atau setara saling disetujui dan diatur. Siswa harus memiliki atau memiliki akses ke komputer. Setiap kursus memerlukan penyelesaian tugas baik perkembangan dan evaluatif. Penyelesaian tugas perkembangan harus menunjukkan komitmen untuk akuisisi pengetahuan dan keterampilan dalam area saja, untuk kepuasan fakultas. Penyelesaian tugas evaluatif harus menunjukkan penguasaan semua materi kursus untuk kepuasan fakultas, yang dinyatakan dalam evaluasi penugasan kelas akhir saja. Ditentukan dalam garis untuk tiap kursus: tugas perkembangan dan evaluatif, hubungi fakultas, instruksi dipandu, dan komponen laboratorium dan perkembangan. ... [-]