Magister Paruh waktu di Personalia Asia

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia Asia 2017

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Asia adalah dunia 's terbesar dan paling padat penduduknya benua, terletak terutama di belahan timur dan utara. Ini mencakup 8,7% dari total luas permukaan bumi 's dan terdiri 30% dari luas daratannya.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Personalia Terbaik Asia 2017

Baca terus

Master Pengembangan Sumber Daya Manusia

HELP University
Kampus Paruh waktu January 2017 Malaysia Kuala Lumpur

Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan seperangkat keterampilan kepemimpinan [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Rangking Teratas Asia. Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan satu set keterampilan kepemimpinan untuk mengasumsikan peran ganda kepemimpinan dan menjadi tampak jawab untuk hasil bisnis. Siswa akan mengembangkan keterampilan untuk mengeksplorasi pemotongan konsep tepi, wawasan bisnis, praktik terbaik dan studi kasus yang terkait dengan bidang-bidang seperti Manajemen Terpadu Talent, Employee Engagement, transformasi SDM, Perencanaan Strategis dan pengembangan organisasi dan perubahan. HR memiliki peran kepemimpinan penting untuk bermain, tapi sebagian besar program di HR adalah pada HR pelatihan keterampilan fungsional, HELP Master of jembatan Pengembangan SDM kesenjangan pengetahuan. Desain BANTUAN Master Program Pengembangan SDM mengambil luar dalam pendekatan karena kami percaya bahwa profesional SDM harus melihat di luar organisasi mereka kepada pelanggan dan masyarakat yang mereka melayani untuk menentukan keberhasilan mereka dalam profesi dan bukan hanya seberapa baik mereka mengelola mereka fungsi SDM dalam sebuah perusahaan. Siswa akan terkena berbagai studi kasus strategi bisnis dari perusahaan yang berbeda dalam industri yang berbeda untuk memastikan bahwa mereka tidak jatuh kembali ke dalam perspektif Pengajaran fungsional mereka akan disampaikan melalui campuran dari kuliah, seminar dan lokakarya praktis dengan komponen industri yang relevan praktis yang kuat. Kebanyakan, jika tidak semua fakultas mengajar memiliki pengalaman profesional yang mendalam di bidang HR terkait. Intake Mei dan November tahun ini. Beasiswa & Bantuan keuangan yang tersedia. [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

ESOAD
Online Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Mauritius Mauritius online Swiss Swiss online Kanada Kanada online Luxemburg Luksemburg online Aljazair Aljazair online Lebanon Lebanon online Tunisia Tunisia online Martinik Martinique online Maroko Maroko online Réunion Reunion Online Perancis France online Guyana Perancis French Guiana online Guadeloupe Guadeloupe online Belgia Belgia online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online lebih dari + 28

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini, proyek memori ditentukan dengan referensi guru Anda. Alumni kesaksian: [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

Asia e University
Kombinasi online & kampus Paruh waktu 18 - 20 bulan January 2017 Malaysia Kuala Lumpur

Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini, peran dan tugas profesional HRM sangat penting untuk keberhasilan dari bisnis atau organisasi.Profesional HRM perlu tahu terbaru [+]

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini, peran dan tugas profesional HRM sangat penting untuk keberhasilan dari bisnis atau organisasi. Profesional HRM perlu mengetahui isu-isu terbaru, tren, perundang-undangan dan praktik terbaik yang akan berdampak pada SDM dan masalah-masalah Manajemen.

AEU Magister HRM menyediakan para profesional manajemen sumber daya manusia dengan keterampilan dan mandat untuk mengambil posisi manajemen. Program ini ditawarkan secara paruh waktu, ideal untuk orang dewasa yang bekerja sibuk mencari tambahan kekuatan untuk resume mereka saat ini dengan pendidikan.

UTAMA

• Bagian time program yang dapat dilakukan dalam 2 tahun.... [-]