Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di New South Wales di Australia

Temukan Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia di New South Wales Australia 2017

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Australia adalah sebuah negara pulau dan benua belahan bumi selatan, di SW Pasifik, negara anggota Persemakmuran.

Sebelas universitas sebagian besar beroperasi di kota ini. Misalnya, populer University of Sydney, University of New South Wales dan Macquarie University terletak di sini.

Minta Informasi Program Magister Paruh waktu di Personalia di New South Wales di Australia 2017

Baca terus

Master Manajemen Sumber Daya Manusia (ekstensi)

University of Technology Sydney
Kampus Paruh waktu 2 - 4 tahun

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia (Extension) memberikan siswa dengan pengetahuan dan keterampilan yang mendalam diperlukan untuk berkontribusi pada tingkat senior untuk sumber daya manusia dan hubungan industrial fungsi organisasi mereka. [+]

Kursus ini dirancang terutama untuk individu yang saat ini bekerja, atau menunjukkan potensi untuk pekerjaan, pada tingkat pembuatan kebijakan senior di bidang manajemen sumber daya manusia, hubungan industrial, kesehatan kerja dan tindakan afirmatif. Pilihan subjek elektif tambahan memberikan kesempatan untuk mengkhususkan lebih mendalam dalam disiplin manajemen sumber daya manusia dan untuk lebih meningkatkan kemampuan siswa, praktek profesional, pengetahuan khusus dan kemampuan.

Kursus ini bertujuan untuk memberikan terdepan pemahaman konseptual dan praktis dari manajemen sumber daya manusia dalam situasi kerja yang rumit dan asing dalam rangka memfasilitasi pengambilan keputusan manajemen.... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Technology Sydney
Kampus Paruh waktu 1.5 - 3 tahun

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan keahlian dalam isu-isu manajemen sumber daya manusia kontemporer. Program ini untuk para profesional HR saat ini dan bercita-cita yang mencari pengetahuan mendalam dan keterampilan yang diperlukan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan di tingkat senior dalam suatu organisasi. [+]

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan pemahaman yang lebih besar dari manajemen sumber daya manusia, hubungan kerja dan perilaku organisasi. Ini memberikan peserta dengan pemahaman yang menyeluruh tentang masalah bisnis dan tantangan sekitarnya HRM dan IR, dan melengkapi peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menambah nilai suatu organisasi.

Kursus ini bertujuan untuk memberikan terdepan pemahaman konseptual dan praktis dari manajemen sumber daya manusia dalam situasi kerja yang rumit dan asing dalam rangka memfasilitasi pengambilan keputusan manajemen.

Pilihan karir termasuk posisi dalam manajemen perubahan dan manajemen umum, sumber daya manusia, dan pelatihan dan pengembangan organisasi.... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Kampus atau Online Paruh waktu May 2017 Australia Newcastle

Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia melalui University of Newcastle menawarkan program strategis yang dikembangkan yang akan menantang pendekatan Anda untuk manajemen sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan Anda untuk berpikir dan bertindak analitis serta menguasai kemampuan strategis Anda. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di New South Wales di Australia. Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) gelar dari University of Newcastle berkembang di lulusan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk menjadi seorang praktisi yang efektif, etis dan sukses dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan / atau hubungan kerja (ER), bekerja di organisasi bisnis, pemerintah, konsultan atau sektor masyarakat. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia dapat dipelajari tatap muka di Newcastle Precinct, online atau kombinasi dari keduanya. Hal ini memungkinkan Anda untuk mencapai kualifikasi pascasarjana sementara menyeimbangkan komitmen profesional dan pribadi Anda melalui studi yang dirancang untuk hidup. siswa MHRM di Newcastle sangat beragam dalam kehidupan dan pengalaman kerja, dan berasal dari berbagai negara. Kami menghargai dan memanfaatkan keragaman ini untuk membuatnya menjadi sumber asli pembelajaran bagi Anda, apakah Anda belajar di kelas atau on-line. Kami mengharapkan standar tertinggi dari siswa kami. Jika Anda ingin melakukan program ketat namun praktis yang membangun keterampilan Anda dan juga pengetahuan Anda, dan tantangan Anda untuk melakukan yang terbaik, Program ini adalah untuk Anda. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu dari beberapa program yang mengakui pengalaman profesional yang relevan dan dapat mengakibatkan kredit yang diberikan untuk hingga empat program. Ini berarti Anda bisa mengurangi studi Anda hingga sepertiga! Apakah untuk Anda? Program Master of HRM di Universitas Newcastle hati-hati menyeimbangkan teori dan praktek. HRM dan ER profesional bekerja dalam peran sebagai penasihat untuk dan pendukung bagi, serta manajer, orang. Dalam peran ini, mereka sering diperlukan untuk menemukan solusi untuk tantangan organisasi dalam menghadapi plural, yang seringkali bertentangan, kepentingan dan sangat berpandangan. HRM dan ER profesional harus mampu menempatkan argumen yang kuat dan beralasan untuk cara tertentu ke depan, berdasarkan pemahaman yang mendalam tentang teori yang relevan serta pemahaman praktis dari masalah dan konteksnya. Dalam banyak hal, ini akan menjadi peran yang paling penting mereka di tempat kerja. Pendekatan Anda akan mengambil untuk belajar di program ini membangun penguasaan dalam peran ini, mengembangkan rasa percaya diri dan kompetensi dan mempersiapkan Anda baik untuk berkarir di HRM. Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia melalui University of Newcastle dirancang untuk memenuhi beragam kebutuhan siswa melalui: kurikulum penelitian yang dipimpin, diajarkan oleh guru yang berkualitas dan berpengalaman, didukung oleh Profesor Studi Pekerjaan keterlibatan yang kuat dengan profesi, didorong oleh industri aktif Komite Penasehat yang terdiri dari wakil-wakil dari bisnis, serikat pekerja, sektor publik dan pemerintah; penggunaan Belajar Berbasis Masalah (PBL) dan teknik pembelajaran aktif lainnya untuk membangun kolaboratif, penelitian, pemikiran kritis dan kemampuan memecahkan masalah, dan mengembangkan rasa percaya diri dan kompetensi siswa; praktis, 'dunia nyata' latihan dan penilaian, diambil dari berbagai sektor, industri dan negara, untuk lebih mempersiapkan lulusan untuk tempat kerja masa depan mereka; dan on-line, pencampuran belajar dan tentunya format intensif diajarkan untuk mengoptimalkan fleksibilitas bagi siswa. Survei mencari mahasiswa dan sarjana umpan balik pada program pasca sarjana telah menemukan bahwa kepuasan siswa secara keseluruhan dengan di kampus Program MHRM adalah 95% pada 2011, dan 92% pada tahun 2013. anggota staf mengajar di program MHRM telah menerima Nasional, Universitas dan Fakultas Pengajaran Excellence Awards, dan menggunakan hubungan yang kuat dengan pemerintah dan industri untuk mengatur penilaian 'dunia nyata', kuliah tamu, situs kunjungan dan proyek-proyek penelitian. Persiapan Karir Master program Manajemen Sumber Daya Manusia komprehensif, kontemporer dan praktis. Ini akan mengembangkan keahlian profesional dalam proses dan penerapan manajemen sumber daya dan pekerjaan hubungan manusia. Program ini akan memberikan Anda dengan kedalaman pengetahuan di lapangan dan sekaligus membangun keterampilan Anda dalam mengatasi tantangan tempat kerja, dan mengembangkan dan mengelola orang. Setelah setelah menyelesaikan Master of Manajemen Sumber Daya Manusia di University of Newcastle, Anda akan dibedakan dengan pendekatan praktis dan kemampuan pemecahan masalah. Anda akan mampu menerapkan relevan, HRM ketat dan teori ER untuk berbagai konteks; dan mengembangkan dan menerapkan strategi berbasis bukti untuk mengatasi individu, kelompok dan tantangan organisasi. Anda akan percaya diri dalam kemampuan Anda untuk mengetahui dan menerapkan 'aturan' HRM dan ER, dan mampu menangani konflik secara konstruktif. Anda akan dapat memberikan kontribusi yang benar-benar strategis untuk keberhasilan setiap organisasi di mana Anda bekerja. Jika Anda mencari untuk memasuki peran manajemen, program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia akan memberikan tepi yang Anda butuhkan. Lulusan kami telah pergi untuk bekerja dengan sukses di organisasi lokal, nasional dan multinasional; di Australia, China, Filipina, Botswana, Arab Saudi, Jerman dan di tempat lain; sebagai HR atau ER manajer, konsultan, pembuat kebijakan, dan karyawan atau pegawai perwakilan; dan di sektor termasuk pertambangan, pemerintah lokal dan nasional, perbankan / asuransi, layanan profesional, pendidikan, dan manufaktur. Jika Anda belum bekerja di HRM atau ER sebelumnya, gelar ini akan memberikan batu loncatan untuk janji untuk peran seperti: Sumber Petugas manusia atau Penasihat pejabat serikat atau Majikan Organisasi Advisor Konsultan Manajemen Perubahan Graduate Recruitment Consultant Manajer Sumber Daya Manusia Jika Anda memiliki pengalaman kerja lebih sebelum, terutama dalam peran HRM atau ER, gelar ini akan mempersiapkan Anda untuk memimpin orang lain dalam posisi seperti: Manajer Sumber Daya Manusia untuk organisasi besar Pengembangan Organisasi atau Efektivitas Manajer Hubungan kerja (ER) atau Industrial Relations Manager Konsultan Senior di bisnis yang berhubungan dengan SDM Direktur Sumber Daya Manusia resmi Uni senior atau Senior Majikan Organisasi Advisor Kebijakan Advisor kepada pemerintah. Persyaratan Pendaftaran Ada dua jalur ke Master of Manajemen Sumber Daya Manusia. langsung masuk ke dalam Program Magister (120 unit) akan tersedia untuk pelamar yang memiliki: 3 tahun Sarjana Gelar dalam disiplin; atau 3 tahun Sarjana Gelar tidak disiplin + 1 tahun pengalaman bisnis yang relevan; atau Setidaknya 7 tahun pengalaman bisnis, termasuk 2 tahun di posisi manajemen. Siswa yang masuk melalui jalur ini mampu menyelesaikan 4 program per trimester, dan mampu menyelesaikan program dalam urutan yang mereka inginkan, yang konsisten dengan program prasyarat. Pelamar dengan gelar Honours di daerah serumpun atau kualifikasi yang relevan setara di tingkat 8 atau di atas akan diberikan pengakuan pembelajaran sebelumnya. Jalur alternatif adalah melalui Graduate Certificate (40 unit) yang akan tersedia untuk pelamar yang memiliki: 3 tahun Sarjana Gelar tidak disiplin; atau 3 tahun Diploma dalam disiplin; atau 3 tahun Diploma tidak disiplin + 1 tahun pengalaman bisnis yang relevan; atau 2 tahun Diploma dalam disiplin + 2 tahun pengalaman bisnis yang relevan; atau 2 tahun Diploma tidak disiplin + 3 tahun pengalaman bisnis yang relevan; atau Setidaknya 5 tahun pengalaman bisnis. Siswa yang masuk melalui jalur ini akan diminta untuk: Lengkapi Graduate Certificate selama minimal dua trimester (biasanya 20 unit per trimester); dan Berhasil menyelesaikan Bisnis Program Keterampilan Akademik (BASP) yang akan berdurasi 6 minggu. The BASP akan non-fee based dan dapat diselesaikan bersamaan dengan kursus di Graduate Certificate. Hanya setelah berhasil menyelesaikan Graduate Certificate dan program keterampilan akademik akan siswa memenuhi syarat untuk secara resmi mendaftar di Program Magister. Persyaratan Bahasa Inggris Kemahiran Minimum Pelamar yang tidak berbahasa Inggris sebagai bahasa pertama harus menunjukkan bahwa mereka memenuhi persyaratan kemampuan berbahasa Inggris Universitas. Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan kemampuan berbahasa Inggris dapat ditemukan di Kemahiran Bahasa Inggris untuk Kebijakan Penerimaan di http://www.newcastle.edu.au/about-uon/governance-and-leadership/policy-library/document?RecordNumber=D15/15438 [-]