Program-Program Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Hubungan Ketenagakerjaan Gelar S2

Lihat 4 Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Hubungan Ketenagakerjaan Gelar S2

Hubungan Ketenagakerjaan

Sebuah gelar Master memberi Anda kesempatan baik untuk memajukan pemahaman Anda tentang pertanyaan tertentu atau lepas landas dalam cara yang sama sekali berbeda dengan menggunakan keterampilan yang telah diperoleh dari gelar sarjana Anda sebelumnya.

Profesional di bidang ini fokus pada pengembangan dan motivasi karyawan. Selain itu, mereka harus tahu hukum ketenagakerjaan, kontrak, dan negosiasi serta memahami perilaku organisasi dan aspek-aspek sosial dan ekonomi yang lebih luas dari manajemen.

Meskipun saya menghadiri kelas jauh pembelajaran online, beberapa universitas mengadakan dimulainya di beberapa lokasi. Anda bahkan bisa berhenti mengambil kelas selama berminggu-minggu selama setahun tanpa menarik dan tanpa membuang pinjaman mahasiswa Anda ke pembayaran. Itu adalah argumen yang kuat banyak orang melihat kelas saat mendaftar di pembelajaran jarak jauh.

Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Hubungan Ketenagakerjaan

Baca terus

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Hubungan Ketenagakerjaan. Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia. Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013. Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan. Ini adalah kualifikasi dengan beberapa peluang karir: wirausaha, pekerjaan yang dibayar atau PNS dalam pelayanan kegiatan pemerintah. Ditujukan kepada Lulusan Hukum, Ekonomi, Teknik, Sosiologi, Psikologi, Pedagogi, Ilmu Politik dan Komunikasi, lulusan Sosial dan Diploma Hubungan Perburuhan ... yang mereka ingin mengembangkan karir mereka dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja Perusahaan atau di bidang Management Consulting dan Proyek. Pengakuan judul resmi Siswa yang memenuhi persyaratan dari Open University of Madrid (UDIMA) akan dianugerahi gelar Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh UDIMA, selain gelar Profesional Guru yang dikeluarkan oleh Pusat Studi Keuangan. PERSYARATAN: Akreditasi gelar universitas. Membuat semua tes penilaian dan ujian akhir UDIMA. Program master [60 ECTS] Perkembangan Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup modul berikut: modul komputer diterapkan untuk Sumber Daya Manusia: bertujuan untuk mengajarkan siswa untuk mengelola dalam lingkungan pembelajaran jarak jauh, melalui platform pelatihan UDIMA, dan mendapatkan hasil maksimal dari berbagai kegiatan pelatihan. Manajemen Terpadu Modul Pencegahan Sistem dan Kualitas Perusahaan: Tujuan umum, tujuan keseluruhan untuk memfasilitasi integrasi sistem pencegahan dan manajemen mutu dan manajemen sumber daya manusia. Manajemen modul, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan: Tujuan umum adalah untuk mengembangkan keterampilan-keterampilan yang aplikasi mencoba untuk membuat organisasi berhasil merekrut dan mempertahankan yang paling cocok untuk mereka, tergantung pada budaya dan strategi mereka orang. Modul Manajemen Sumber Daya Manusia: mengembangkan "normatif" pengetahuan profesi. HR profesional harus mengetahui secara mendalam undang-undang sosial dengan tujuan ganda: pertama, hati-hati menghormati kepatuhan dan, kedua, bagaimana memilih di antara alternatif yang mungkin secara hukum yang terbaik melayani budaya tujuan dan strategi organisasi. Dengan demikian, HR profesional tidak menjadi aplikator belaka norma, tetapi mampu berubah menjadi sumber daya saing bagi perusahaan. Pengembangan Modul Manajemen: Tujuan umum adalah untuk memfasilitasi pemahaman dan pengembangan keterampilan kunci yang semua profesional dan manajer harus memiliki. Tesis modul Guru: bertujuan untuk melengkapi dan mengkoordinasikan pengetahuan teoritis yang diperoleh selama Guru, dengan menerapkan mereka dalam skenario "nyata", untuk menjelaskan kepada para siswa dengan perkembangan aktivitas di Manajemen Sumber Daya manusia. Dalam versi resmi dari Master melakukan sesuai dengan isi daripadanya di setiap perusahaan atau organisasi di mana aktivitas khas dari HR profesional kegiatan profesional dikembangkan, sehingga praktik eksternal juga perlu untuk memperoleh keterampilan dan keterampilan yang tepat dalam pengembangan profesi. Metodologi Kehadiran dan secara online modalitas tersebut dilakukan melalui kelas interaktif, di mana kedua kerja individu dan partisipasi dalam kelompok kerja yang seimbang, siswa memperoleh dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk pelaksanaan peran profesional mereka ingin bermain. Metodologi yang digunakan adalah: Penyelesaian kasus. Role-playing dan video pelatihan. Metode ekspositori. pelatihan keterampilan. Menghadiri seminar dan konferensi. Melakukan latihan. Tim. Debat dan diskusi. Proyek Guru akhir, dll Kami berusaha untuk mengembangkan partisipasi siswa, meningkatkan kapasitas mereka untuk pengambilan keputusan dan konsensus Temuan solusi untuk masalah yang kompleks. Untuk mendapatkan bantuan diploma 90 100 kelas diperlukan dan lulus tes diusulkan seluruh Guru. Pada baris modus adalah periode pendaftaran terbuka sepanjang tahun. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Vértice Business School
Online Paruh waktu 6 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid Málaga lebih dari + 1

Vertex gelar Master of Business School + 3 judul lanjutan Course Rey Juan Carlos University, satu untuk setiap blok yang membentuk. (16 kredit ECTS) [+]

Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Vertex Business School, telah dirancang dengan tujuan yang jelas untuk melatih spesialis dalam Human Capital Management, yang mampu berhasil mengatasi tantangan utama saat ini seperti menarik dan mempertahankan bakat, maksimum penggunaan teknologi digital, tim manajemen dengan berbagai tingkat komitmen dan keterlibatan, keterlibatan tim dalam kebijakan dan strategi perusahaan, pelatihan 3.0, model remunerasi, dll Siswa yang menghadiri Guru kita memperluas mereka jaringan dengan profesional dari perusahaan lain dan negara, dan akhir memperoleh diferensiasi pribadi, yang memfasilitasi kerja dan meningkatkan karir mereka. Tujuan Menyadari pentingnya strategis dari faktor manusia dalam organisasi, contribuciónen mereka mencapai tujuan umum dari kertas organizacióny dikembangkan oleh Departemen Sumber Daya Manusia dalam waktu dekat. Untuk melatih siswa dalam teknik dan alat Capital Management yang paling cocok Manusia, struktur organisasi, perekrutan, perencanaan tenaga kerja dan analisis jabatan, kebijakan kompensasi, penilaian kinerja. Mempersiapkan siswa untuk berhasil mengatasi tantangan utama di bidang sumber daya manusia seperti menarik dan mempertahankan bakat, penggunaan terbaik dari teknologi digital, mengelola tim dengan berbagai tingkat komitmen dan keterlibatan, pendidikan 3.0, model kompensasi baru, dll Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk merancang sistem informasi dan komunikasi internal, penguatan budaya perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Menyediakan siswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memimpin, mengelola, mempromosikan kreativitas dan inovasi dalam tim, meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan dan belajar aspek penting dari motivasi dan pembinaan teknik. Memberikan para siswa dengan pengetahuan yang diperlukan untuk manajemen personalia yang tepat dan pencegahan risiko. Sumber kami metodologis: Guru video instruksional pada mata pelajaran yang berbeda Manual dengan isi masing-masing subjek Forum diskusi tematik Kegiatan dan Studi Kasus Tes penilaian online Menguasai tugas akhir. Prospek Karir Direktur / a organisasi Sumber Daya Manusia Perekrut Bertanggung jawab untuk evaluasi kinerja. Bertanggung jawab untuk pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia Bertanggung jawab untuk hubungan kerja dan negosiasi Kepala Manajemen Pengetahuan Teknisi Sumber Daya Manusia Perencanaan Konsultan Sumber Daya Manusia (perekrutan, pelatihan, perencanaan tenaga kerja, dll) Sumber Daya Manusia Teknisi (Seleksi, pekerjaan, pelatihan, dll) Manajer Sumber Daya Manusia Spesialis Sumber Daya Manusia [-]

Master Menuju Rr.hh. Dan Hubungan Industrial

CEREM
Online Penuh waktu 9 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Tujuan dari program ini tidak hanya pengetahuan teknis tetapi juga menyampaikan untuk melatih siswa dalam keterampilan dan sikap yang dibutuhkan [+]

Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Hubungan Ketenagakerjaan. Tujuan dari program ini tidak hanya pengetahuan teknis tetapi juga menyampaikan untuk melatih siswa dalam keterampilan dan sikap yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi manajerial di tingkat tertinggi, menggabungkan teori dan praktek dan memfasilitasi belajar melalui pengalaman, dengan Untuk memperoleh gambaran tentang dunia bisnis. Cerem menanamkan pelatihan lanjutan, mempertahankan tingkat kualitas yang tinggi melalui tim yang sangat baik dari guru dan tutor yang profesional dan pakar yang aktif di bidang teknis masing-masing. Lebih dari 175.000 siswa telah melewati kualitas sekolah yang terakreditasi, baik dan kepraktisan konten dan sistem pelatihan, yang ditawarkan dalam modus online menggunakan e-learning teknologi terbaru. Orang kepada siapa ditujukan Master ini ditujukan untuk mereka yang ingin memperoleh pengetahuan, keterampilan dan model manajemen dari pendekatan praktis dan perspektif strategis dan global dalam rangka untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan lingkungannya, mengembangkan keterampilan manajemen untuk memenuhi peran dibutuhkan untuk mengelola sumber daya manusia dan desain dan melaksanakan kebijakan dan program untuk mengubah proses manajemen, menambah nilai dan mempertahankan bakat, menggunakan alat manajemen modern dan tren dan praktik terbaru, memberikan penting untuk sistem remunerasi, khususnya di kompensasi dan tunjangan, menggabungkan kedua pengembangan dan kepuasan masyarakat sebagai tujuan perusahaan. Metodologi CEREM menanamkan pelatihan lanjutan, dengan e-learning teknologi terbaru dan tim yang sangat baik dari guru dan tutor yang profesional aktif khusus dalam bidang teknis masing-masing. Metodologi online kami menciptakan lingkungan yang aktif, pembelajaran partisipatif dan berikutnya, menggabungkan fleksibilitas dengan video online, konten interaktif multimedia, video dan dukungan seminariosde. Interaktivitas siswa dengan guru dan siswa lainnya, dukungan dan personal tindak CEREM membuat pilihan yang baik untuk pelatihan Anda. Virtual Campus Dalam rangka memberikan program Sekolah lebih interaktivitas dan meningkatkan pelayanan mahasiswa telah dimasukkan dalam metodologi kami sarana teknologi terbaru. Revitalisasi isi program, penilaian tes dan konsultasi yang diselenggarakan di kampus. Studio The studi Bahan memiliki kata-kata yang jelas dan konsisten. Hal ini interaktif dan studi yang dilengkapi dengan seminar dan konferensi video. Studi kasus diambil dari bidang konsultasi dan manajemen bisnis, sehingga Anda dapat membuat sebagian besar praktek mungkin. Tutorial Tutorial disediakan oleh Campus Virtual dan dukungan dengan telepon dan konsultasi hidup. Anda dapat menghubungi tutor melalui email, melalui telepon dan secara pribadi (pergi ke markas besar Sekolah). Seminar dukungan The training online ini dilengkapi dengan dukungan seminar, diajarkan oleh tutor dari masing-masing bidang studi di salah satu bangunan Sekolah. Dengan cara ini Anda akan berada dalam kontak fisik dengan dosen dan mahasiswa lainnya, yang akan membantu dalam proses pembelajaran. Videoconferencing - Partisipasi langsung siswa melalui chatting, audio dan video. - Kasus praktis Group. - Pizzarra. - Transfer file secara real time. Layanan Mentoring Sekolah memiliki layanan konseling untuk membantu siswa menerapkan area tertentu dari pengetahuan bisnis dan keterampilan yang diperoleh. Untuk melakukan hal ini, setelah program ini selesai, Anda dapat melanjutkan konsultasi guru selama 6 bulan untuk membantu Anda dalam aplikasi praktis dari pengetahuan yang diperoleh. Informasi Akademik Durasi Durasi yang diharapkan dari 9 bulan. Namun, Anda dapat memperluas bebas sampai 6 bulan. Anda juga dapat mengurangi durasi. Master Sumber Daya Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja memiliki setara dengan 800 jam mengajar. Evaluasi Untuk mendapatkan tingkat komitmen Guru Cerem evaluasi terus menerus. Pembiayaan Sekolah langsung mendanai penangguhan pembayaran dari program mereka tanpa campur tangan bank. Pembayaran dapat dilakukan dengan angsuran bulanan. Pengalaman kami dan sejumlah besar arahan dan alumni, ditambah dengan efisiensi dan kelincahan diterapkan pada layanan dan metode pelatihan, memungkinkan kami untuk menawarkan harga yang sangat kompetitif dengan nilai yang baik. Hibah dan pelatihan bersubsidi Program ini didanai oleh Dana Sosial Eropa. Jika Anda ingin mengetahui jumlah moneter bahwa perusahaan Anda memiliki untuk dibelanjakan pada pelatihan bersubsidi dapat menghubungi departemen kami Informasi dan Penerimaan. Karir Membawa dunia kerja siswa kami Peran Departemen Pekerjaan Bursa CEREM adalah untuk menawarkan siswa sebuah pintu terbuka untuk peluang karir baru dan membuat tersedia bagi calon yang disiapkan perusahaan untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh. Kolaborasi Perusahaan Sekolah memiliki hubungan baik dengan banyak perusahaan yang meminta para profesional terlatih. Selama kami lebih dari 35 tahun, ribuan perusahaan telah mempercayakan kami meminta dengan baik profil profesional siap di Keuangan, Akuntansi, Tenaga Kerja, Sumber Daya Manusia, Kerja Bahaya, Kualitas, Lingkungan, Jaringan Sosial, Community Manager, Pemasaran Online , Komunikasi Digital, Pemasaran, Penjualan, Manajemen dan Administrasi Bisnis. Kedua siswa dan mantan bisa bebas menggunakan layanan kami: Pilih menurut Bisnis: Memasuki bagian dari proses seleksi yang dibebankan oleh perusahaan yang berbeda di Departemen Pekerjaan. Saran: Menghitung dengan saran pribadi pada Job Search Teknik. Informasi: Informasi tentang situasi pasar kerja dan bimbingan profesional dan akademik. Mengirim CV Anda Setelah mendaftar permintaan widget Anda, akan dimasukkan dalam Ayub Sekolah secara gratis. [-]

Internasional Master Dalam Kerja Dan Sumber Daya Manusia (en-sp)

Divulgazione Dinamica
Online Paruh waktu 600 jam September 2017 Spanyol Seville

Master Internasional Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol) memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami [+]

Internasional Magister Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol)

Master Internasional Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol) memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial. Pengungkapan Dinamika menawarkan gelar ini untuk memenuhi permintaan pada profesional domestik dan internasional khusus dan disusun atas interlingual dan antarbudaya, untuk mengatasi semua kebutuhan dalam konteks yang menjadi semakin global.

ISI:

1. PASAR TENAGA KERJA - Ketenagakerjaan dan Pelatihan Kebijakan - Karakteristik dari angkatan kerja di negara kita pada akhir abad kedua puluh, dalam kaitannya dengan teknologi baru dan sumber-sumber baru kerja ... [-]