Program-Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Bandingkan 14 Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Bagi individu yang telah menyelesaikan studi sarjana mereka, program master dapat membuktikan menjadi sangat bermanfaat. Sebagai gelar sarjana menjadi lebih umum di pasar kerja saat ini, memiliki gelar pascasarjana telah memperoleh kekuatan yang lebih besar. Individu yang memutuskan untuk mencapai gelar master dapat memperoleh posisi yang lebih tinggi dalam perusahaan mereka saat ini atau meningkatkan status mereka dalam kolam pekerjaan saat ini.

 

Apa yang dimaksud dengan Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional? Gelar ini berfokus pada mempengaruhi praktik sumber daya manusia di tingkat global. Seperti dengan gelar manajemen sumber daya manusia lainnya, menggabungkan kepala manajemen dan teori-teori ilmu perilaku sementara menempatkan penekanan khusus pada strategi khusus yang membantu perusahaan-perusahaan global untuk berfungsi dengan baik dan efisien.Profesional yang lulus dari program ini dapat berharap untuk memiliki pemahaman yang tinggi tentang prinsip-prinsip sumber daya manusia dan kemudian belajar bagaimana untuk secara efektif menerapkannya dalam perusahaan global.

 

Sebuah Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional membantu individu maju dalam posisi mereka saat ini atau dalam bidang sumber daya manusia. Gelar ini juga serbaguna dengan unsur-unsur manajemen dan pelatihan.

 

Gelar ada master memiliki harga yang ditetapkan. Faktor yang berbeda mempengaruhi harga, sehingga bervariasi antara lembaga. Lokasi sekolah, harga umum studi di lembaga tertentu, dan apakah Anda belajar di kampus atau online merupakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi biaya.

 

Sebuah Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional membuka pintu lebar-lebar peluang. Individu dapat memilih untuk tinggal dalam bidang sumber daya manusia dengan hampir semua jenis perusahaan, atau mereka mungkin menjelajah ke posisi manajemen atau pelatihan.Dengan gelar master, individu dapat mengharapkan untuk mengamankan posisi mulai manajemen menengah.

 

Bagi mereka yang mencari gelar yang fleksibel dan orang-terfokus, Master Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional bisa menjadi pilihan yang sempurna. Ada sejumlah program berkualitas untuk memilih dari untuk memenuhi kebutuhan spesifik dari setiap individu. Untuk mempelajari lebih lanjut, mencari program anda di bawah ini dan kontak langsung kantor penerimaan dari sekolah pilihan Anda dengan mengisi formulir memimpin.

Baca terus

Master Dalam Manajemen Hotel Internasional - Hr Dan Pelatihan Spesialisasi

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Kampus Penuh waktu 2 - 4 semester February 2017 Swiss Martigny

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat strategi SDM dengan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit. [+]

Guru International Hotel Management - Sumber Daya Manusia dan pelatihan

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat Sumber Daya Manusia strategi oleh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pelatihan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit.

Pada akhir program siswa juga akan spesialis dalam hubungan kerja dan mampu mengembangkan program pelatihan bagi industri perhotelan untuk mempertahankan bakat dan menjamin kinerja tinggi organisasi. Memiliki baik di bawah-berdiri dari manajemen sumber daya manusia sangat penting terutama dalam industri dengan omset tinggi dan pelatihan besar dan kebutuhan belajar.... [-]


Master Seni Di Sumber Daya Manusia & Hubungan Industrial

Carlson School of Management, University of Minnesota
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 2 - 4 tahun September 2017 Amerika Serikat Minneapolis lebih dari + 1

Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program top dari jenisnya di bangsa dan tersedia melalui full-time atau pilihan paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktek HR kontemporer dan teori-teori dasar yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan. [+]

Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program top dari jenisnya di bangsa dan tersedia melalui full-time atau pilihan paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktek HR kontemporer dan teori-teori dasar yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan. Sebuah Dinamis Bidang Studi Bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial mencakup semua aspek hubungan kerja, dari manajemen sumber daya manusia untuk hubungan kerja dan seterusnya. Dengan memadukan teori dan praktek, program gelar kami menyediakan penuh waktu dan paruh waktu kita siswa dengan dasar multi-disiplin dalam ilmu ekonomi, psikologi, bisnis, etika, budaya, dan hukum. Program koneksi 60-tahun untuk komunitas HR diterjemahkan ke dalam beragam kesempatan bagi siswa dan alumni. perusahaan lokal, nasional, dan internasional merekrut siswa kami untuk array penuh posisi HR untuk menjadi generasi berikutnya pemimpin HR. The Evening HR Program Magister mendaftar profesional berbakat dan berpengalaman dari berbagai latar belakang yang memperkaya pengalaman siswa dan memberikan kesempatan jaringan, sebelum dan setelah lulus. penelitian dan praktek isu saat ini meliputi: Bagaimana organisasi memberdayakan karyawan dan melepaskan modal intelektual untuk berhasil dalam ekonomi global. Bagaimana profesional HR bergerak di luar pemerintahan untuk menjadi mitra bisnis strategis. Bagaimana bidang HRIR memberikan kepemimpinan sebagai organisasi menemukan kembali diri mereka untuk fokus pada kompetensi inti? Bagaimana kerja menjadi lebih, fleksibel, dan responsif ramah keluarga. Cara membuat kebijakan publik dan tumbuh lembaga yang menyeimbangkan kepentingan pekerja dan pengusaha dalam ekonomi global. Full-time & Part-time Pilihan Program MA-HRIR ditawarkan baik Full-dan format Part-time untuk memungkinkan siswa untuk belajar penuh waktu dan untuk mengakomodasi bekerja profesional yang sibuk. Tidak peduli format yang Anda pilih, program MA-HRIR menawarkan pendidikan yang komprehensif. program penuh-waktu Untuk siswa yang didedikasikan untuk lulus studi penuh waktu. Program dimulai pada musim gugur dan kelas diadakan sepanjang hari dan malam. Siswa mendaftar di 12 kredit per semester dan menyelesaikan gelar dalam dua tahun akademik. Bagi banyak siswa, penuh waktu magang musim panas antara tahun pertama dan kedua putaran keluar program. Program paruh waktu The Evening HR Program Magister mencakup semua aspek Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial sehingga Anda dapat menerapkan apa yang Anda pelajari untuk pekerjaan Anda saat ini, dan tantangan masa depan Anda. Fakultas kami mengacu pada pengalaman profesional Anda untuk memperkaya pengalaman kelas. Kurikulum Master of Arts dalam HRIR siswa dengan memberikan pemahaman yang mendalam tentang praktik kontemporer, teori yang mendasari, dan bidang utama dari sumber daya manusia dan hubungan industrial, memberi mereka dasar konseptual dan kerangka analisis untuk karir yang sukses dengan perusahaan dan organisasi sektor publik. Untuk memberikan pendidikan yang ketat di seluruh bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial, kurikulum disusun sekitar 3 daerah inti dan berakar pada 3 konsep-konsep kunci dari ilmu sosial, ilmu perilaku, dan bisnis. Siswa mengambil kursus inti dalam semua 6 dari bidang-bidang HRIR. Area inti Staffing, pelatihan, dan pengembangan Kompensasi dan keuntungan hubungan kerja dan perundingan bersama konsep-konsep kunci perilaku dan teori organisasi ekonomi manajerial dan analisis pasar kerja Analisis data Urutan penuh waktu [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia (online)

RMIT University: Online
Online Paruh waktu 2 tahun October 2017 Australia Melbourne

Guru kita Manajemen SDM akan menyediakan Anda dengan alat yang diperlukan untuk memberikan kontribusi untuk bisnis dari setiap skala, dari usaha kecil untuk perusahaan multinasional, dalam berkembang lanskap bisnis global. [+]

Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. Kami Master of Manajemen SDM akan menyediakan Anda dengan alat yang diperlukan untuk memberikan kontribusi untuk bisnis dari setiap skala, dari usaha kecil untuk perusahaan multinasional, dalam berkembang lanskap bisnis global. Anda akan mengerti bagaimana mengatasi masalah umum dan kompleks HR, isu-isu dan kritis mengevaluasi situasi dunia nyata. Anda akan belajar bagaimana untuk: membangun tim yang luar biasa dan mengambil peran manajerial tingkat tinggi mengidentifikasi dan mencari solusi untuk tantangan hukum, etika, sosial, ekonomi dan lingkungan fokus pada prinsip-prinsip kerja yang berlaku dalam konteks global mengembangkan pengetahuan strategis yang diperlukan untuk karier yang sukses dalam manajemen SDM Tidak seperti derajat sumber daya manusia lainnya, Master RMIT program Manajemen SDM berfokus pada studi kasus yang relevan berlaku untuk tenaga kerja global. Alih-alih pemeriksaan kebijakan berbasis lokal dan pekerjaan administratif, kami membekali Anda dengan kualifikasi formal dan keterampilan khusus untuk mengelola isu-isu tempat kerja yang nyata dan tumbuh organisasi Anda, serta karir Anda. Apa yang Anda akan mempelajari: Konsep kunci dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Praktek profesional Manajemen Sumber Daya Manusia Orang dan Organisasi Hukum Ketenagakerjaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategis Hubungan kerja dari Perspektif Global Isu Kontemporer dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia global yang Desain Penelitian Bisnis Isu in Diversity Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Kewirausahaan dan Inovasi Dan satu pilihan dari salah satu dari program berikut: Master of Marketing Master of Supply Chain dan Manajemen Logistik Manfaat belajar online dengan RMIT Studi sementara Anda bekerja penuh waktu program online yang dipercepat RMIT mempersiapkan Anda untuk sukses karir yang lebih besar, sementara Anda terus bekerja penuh waktu. Pendekatan ini fleksibel untuk studi pascasarjana menawarkan lebih banyak kesempatan untuk meneruskan komitmen hidup sementara memajukan karir Anda. menyelesaikan lebih cepat Anda dapat mendaftarkan diri ke setiap enam periode penelitian kami sepanjang tahun; setiap periode studi panjang tujuh minggu. Jadi apakah Anda perlu untuk menyesuaikan studi Anda di sekitar pekerjaan, keluarga, atau treks melalui Himalaya, Anda dapat membuat jadwal yang cocok untuk anda. Tidak ada di kampus ujian atau kuliah Meskipun Anda akan memiliki penilaian online, Magister Manajemen Sumber Daya Manusia memberikan program online yang nyaman tanpa syarat untuk di kampus kehadiran dan ujian tradisional. Semua materi kuliah dan konten yang dikirimkan langsung kepada Anda melalui platform pembelajaran online interaktif, di mana pun Anda berada. Akses ke akademisi kelas dunia Program online kami dikembangkan dan dipimpin oleh akademisi terkenal dan pemimpin industri yang memiliki pengetahuan yang paling up-to-date untuk membekali Anda untuk mengatasi tantangan manajemen. Kami sudah cukup dioptimalkan konten di kampus kami untuk kelas digital untuk membuat belajar lebih terjangkau untuk gaya hidup yang sibuk. pembelajaran pekerjaan-terhubung Kekuatan pendorong di belakang program kami adalah hubungan industri Anda akan membuat sambil belajar. Belajar dari akademisi terkenal dan pemimpin industri, sementara dipandu oleh dewan penasehat penting dari eksekutif. Ini berarti bahwa apa yang Anda pelajari dapat diterapkan untuk pekerjaan Anda segera. dukungan berdedikasi dan bantuan concierge penelitian kami adalah pakar dalam mendukung siswa dan akan bersama Anda setiap langkah dari jalan, yang tersedia untuk membantu Anda sepanjang perjalanan studi Anda. Siswa akan menerima satu-satu bimbingan, bantuan dan motivasi serta membantu Anda mengakses alat, sumber daya atau layanan yang Anda butuhkan, dan membantu Anda mencapai tujuan belajar Anda. intake Program 6 intake per tahun (Oktober, Januari, Maret, Mei, Juli dan September). kualifikasi bersarang Selain itu, kami Master of Manajemen SDM meliputi program yang membentuk kita Graduate Certificate dan Graduate Diploma, jadi jika Anda perlu untuk keluar dari program awal, Anda bisa mendapatkan kualifikasi pascasarjana dengan berhasil menyelesaikan program yang ditentukan. The Graduate Certificate juga jalur ke master untuk beberapa siswa (lihat persyaratan masuk). Persyaratan masuk gelar Australia sarjana atau yang setara, atau kualifikasi tingkat yang lebih tinggi, dalam bisnis (atau terkait) disiplin dari lembaga tinggi yang diakui; atau RMIT Graduate Certificate dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Pelamar dengan gelar di non-bisnis atau disiplin yang terkait perlu mengajukan permohonan untuk Graduate Certificate dalam Sumber Daya Manusia. Manajemen untuk menyelesaikan gelar Master dalam dua tahun dipercepat modus paruh waktu. [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

New England College of Business
Online Penuh waktu 50 minggu September 2017 Amerika Serikat Boston

Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. [+]

Perubahan. Organisasi besar berkembang di atasnya karena mereka merekrut, mempekerjakan, melatih dan mendukung orang yang tepat untuk mengubah perubahan menjadi peluang peluang-kemudian menjadi hasil. Itu pekerjaan yang sukses profesional sumber daya manusia, dan suara mereka lebih penting daripada sebelumnya untuk kesuksesan organisasi. Tapi untuk mendapatkan "kursi di meja," praktisi HR perlu khusus, pengetahuan maju sumber daya manusia kontemporer dan masalah bisnis. Gelar Master Online dalam Manajemen SDM Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. Sumber Daya Manusia Keahlian dalam Program Pascasarjana online Fakultas kami diakui untuk keahlian subjek-materi dan mendalam pengalaman dalam sumber daya manusia. Kelas oleh kelas, mereka akan memandu Anda melalui kurikulum manajemen sumber daya manusia yang komprehensif termasuk perubahan organisasi dan kepengurusan, kompensasi, perekrutan, hubungan kerja, manajemen bakat dan lebih. Mengarahkan jalur karir mereka ke sumber daya manusia atau maju ke posisi HRM-tingkat yang lebih tinggi. Mengevaluasi praktek HRM dari perspektif agen perubahan, mitra bisnis dan eksekutif tingkat manajer. Bermitra dengan unit bisnis untuk menciptakan dan menerapkan strategi HRM yang menyebabkan keunggulan kompetitif. Memeriksa dan menerapkan alat manajemen HRM canggih yang diperlukan bagi perusahaan untuk bertahan di Usia Pengetahuan. Master di HRM Kurikulum Konten ini Program gelar online dirancang untuk menyelaraskan dengan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM®) model kompetensi HRM, yang diakui sebagai standar tertinggi yang profesional untuk praktek sumber daya manusia. Peserta menyelesaikan program ini mungkin memiliki manfaat tambahan yang lebih siap untuk Profesional Sumber Daya Manusia (PHR ©) atau Professional Senior Sumber Daya Manusia (SPHR ©) ujian sertifikasi. Cari Sumber Daya Manusia Jobs Lulusan program ini dapat mencari berbagai macam pekerjaan di perusahaan industri terkemuka dan organisasi nirlaba. Mereka termasuk: Kompensasi dan Manfaat Manajer Sumber Daya Manusia Manajer Pelatihan dan Pengembangan Manajer Sumber Daya Manusia Mitra Lebih Siapa yang Harus Terapkan? Master program Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk para profesional bisnis dengan setidaknya empat tahun pengalaman kerja profesional dan gelar sarjana yang diperoleh ini. Program ini akan menarik bagi mereka yang ingin menggeser jalur karir mereka ke sumber daya manusia serta mereka yang saat ini bekerja di bidang HRM dan memerlukan keterampilan maju untuk pindah ke posisi manajemen tingkat yang lebih tinggi. Hal ini juga cocok bagi mereka yang ingin menjadi konsultan HRM dan / atau pendidik HRM. Master Manajemen Sumber Daya Manusia Persyaratan Pendaftaran Kami menerima aplikasi masuk untuk kami Master of program Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) sepanjang tahun. Evaluasi aplikasi masing-masing kandidat didasarkan pada berikut: Aplikasi Pendaftaran Pembayaran $ 75 biaya aplikasi (satu kali, tidak dapat dikembalikan) Gelar yang diperoleh sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen, Pembelajaran Organisasi, Kepemimpinan, Psikologi Industri atau gelar terkait dari sebuah perguruan tinggi terakreditasi regional dengan IPK 2,7 atau lebih tinggi atau setara credential asing yang didirikan oleh lembaga evaluasi pihak ketiga Salinan resmi dari semua transkrip perguruan tinggi / universitas-tingkat (sarjana dan pascasarjana) bersama dengan Program dan tentu saja deskripsi jika siswa berusaha untuk mentransfer kredit Esai (sekitar 1-2 halaman) menggambarkan bagaimana Master of Manajemen Sumber Daya Manusia akan membantu Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional jangka panjang dan jangka pendek Anda Resume saat, yang mencerminkan minimal 4 tahun pengalaman kerja yang progresif Perjanjian Keuangan siswa atau dokumentasi pinjaman keuangan jika siswa mencari pendanaan alternatif Wawancara, melalui telepon atau secara langsung, dengan kursi program atau anggota dari urusan akademik Prasyarat: Siswa memasuki program dengan gelar sarjana di bidang non-terkait-bisnis atau kursus cukup dalam bisnis mungkin diperlukan untuk mengambil hingga 6 kredit, sebagai prasyarat, dalam perilaku organisasi, manajemen atau kesiapan lulusan studi. Siswa akan diminta untuk menyelesaikan kursus ini sebelum penerimaan formal ke program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia. Siswa bahasa asing: skor 550 atau lebih baik harus dicapai pada Test Bahasa Inggris sebagai Bahasa Asing (TOEFL) ujian, atau menunjukkan kemahiran dalam bahasa Inggris yang ditetapkan melalui SAT atau tes ACT, atau metode lain mendokumentasikan kelancaran siswa dalam bahasa Inggris. [-]

Ma Secara Online Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

London School Of International Business - LSIB
Online Penuh waktu 10 bulan August 2017 Britania Raya Inggris (UK) Inggris lebih dari + 1

Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. [+]

Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. Program MA Manajemen Sumber Daya Manusia kami sangat dihargai dan memegang reputasi internasional untuk kualitas. Program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengejar karir tingkat senior dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan mencakup keterampilan penting untuk pengembangan profesional dan karir masa depan. Bersama-dengan fokus internasional, Anda akan mendapatkan pengetahuan penting untuk menjadi seorang profesional HR. Program ini memberikan penekanan kuat pada menerapkan pengetahuan ini dalam lingkungan bisnis praktis. Program yang relevan dan Fleksibel dan disampaikan dalam 10 bulan dan telah menjadi peringkat sebagai investasi yang berharga dengan mayoritas siswa kami rating itu tinggi dalam hal pada laba atas investasi dan isi program. fakta-fakta kunci - Manajemen Sumber Daya Manusia MA Program Online dengan mahasiswa untuk rasio fakultas hanya 15: 1 LSIB memiliki profesor kelas dunia, yang berasal dari lembaga terbaik. Banyak dari para profesor juga memiliki tangan-pengalaman berjalan dan pertumbuhan bisnis. Negara seni £ 1.000.000 Learning Management System (LMS) dengan 24 X 7 uptime. Sepenuhnya diakui dan diterima secara global Degree. Program ini yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Dengan keuntungan dari belajar pada pekerjaan, kapan saja dan di mana saja, Anda mendapatkan keuntungan biaya dan tingkat yang sama yang diberikan kepada siswa penuh waktu di kampus universitas. Mengapa online Biaya efektif - Biasanya gelar UK dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Konten praktis - kursus kami segera berlaku untuk karir, dan Anda bisa mendapatkan keuntungan jangka panjang termasuk kenaikan gaji dan promosi. Studi kapan saja, di mana saja - Anda tidak perlu menghadiri kampus College, sehingga Anda dapat belajar dari mana saja di dunia. Pengiriman online kami memungkinkan Anda untuk men-download catatan kuliah, menyerahkan tugas di manapun Anda berada. Menyeberangi interaksi Budaya - Dengan siswa yang terletak di 31 negara di lima benua LSIB memungkinkan Anda untuk membangun hubungan dengan rekan-rekan di seluruh dunia. Hidup dukungan Chat - Sebagai mahasiswa dapat Anda chatting dengan dukungan tim 24x7 kami di seluruh dunia. Penilaian - Penilaian adalah dengan tugas kuliah, kuis dan karya disertasi. Belajar Dampak fleksibel dan inovatif Tinggi dan Biaya Efektif Program ini selain menjadi biaya yang efektif sangat fleksibel, memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan studi dengan pekerjaan dan rumah komitmen Anda. Program ini adalah tentang belajar dunia nyata yang menggabungkan pembelajaran online dengan studi kasus, tugas berdasarkan proyek untuk mengembangkan keterampilan manajemen, mendorong berpikir kritis dan mempertajam kemampuan pengambilan keputusan Anda. Siapa program ini? Manajer yang sukses, eksekutif dan profesional yang ingin mengambil karir mereka ke tingkat yang baru orang-orang ambisius yang ingin cepat melacak karir yang mereka pilih atau memulai sebuah perusahaan baru. Mengapa Pilih LSIB? Biasanya gelar UK secara online dimulai dari £ 12.000 per tahun, tetapi dengan LSIB, Anda dapat menikmati menyimpan lebih dari 60% atas investasi pendidikan Anda. Program kami adalah yang paling relevan dan dirancang sesuai kebutuhan dan persyaratan bisnis saat ini di seluruh dunia. Program menawarkan laba atas investasi pendidikan Anda. Siswa kami memberitahu kita bahwa kursus kami segera berlaku untuk karir mereka, dan mereka mendapatkan keuntungan jangka panjang termasuk kenaikan gaji dan promosi. Dengan siswa yang terletak di 31 negara di lima benua LSIB memungkinkan Anda untuk membangun hubungan dengan rekan-rekan di seluruh dunia. Anda akan membuat hubungan yang kuat dengan siswa dari seluruh dunia melalui komunitas mahasiswa online kami. [-]

Master Of Manajemen Sumber Daya Manusia

Fisher College of Business, The Ohio State University
Kampus Penuh waktu 2 semester August 2017 Amerika Serikat Columbus

Program Fisher MHRM adalah salah satu dari sedikit program pascasarjana HR di Amerika Serikat diajarkan dalam kuliah bisnis. Selain belajar dari HR dan ahli organisasi terkemuka, fokus Anda sementara terdaftar dalam program ini akan mengambil teori HR dan menerapkannya dalam pengaturan dunia nyata. [+]

Terletak di Columbus, Ohio, program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) di Fisher College of Business adalah salah satu dari sedikit program pascasarjana HR di Amerika Serikat diajarkan dalam kuliah bisnis. Pada Fisher, Anda akan menemukan kombinasi unik dari manfaat yang memisahkan Fisher MHRM dari pak: Dukungan khusus dari tim manajemen karir MHRM kami. Pada tahun 2014, gaji awal rata-rata untuk lulusan kami lebih dari $ 73.000 .. Sebuah program HR bertempat di sebuah perguruan tinggi bisnis. Pada Fisher Anda tidak akan hanya belajar keterampilan baru tapi bagaimana menerapkannya membuat Anda lebih berharga kepada calon majikan. Ukuran sengaja kecil Fisher, yang membantu Anda membangun hubungan yang lebih dalam dan jaringan kuat dengan sesama siswa, alumni, dosen dan staf. Kombinasi unik ini menetapkan Fisher MHRM terpisah dan memungkinkan siswa kami untuk menemukan kesuksesan karir yang mereka inginkan. Kami akan senang untuk chatting tentang aspirasi karir Anda dan bagaimana Fisher MHRM dapat membantu Anda mencapai mereka. Isi formulir untuk hak untuk bergabung dengan mailing list kami dan mempelajari lebih lanjut tentang program Fisher MHRM. [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Mba

IPAG Business School
Kampus Penuh waktu 2 semester September 2017 Perancis Nice

[+]

Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. Kursus MBA ini terbuka untuk Bisnis dan non-bisnis lulusan bersedia untuk mengkhususkan diri dalam International HRM. Tujuan dari program ini adalah: - Memperoleh keahlian dalam Manajemen SDM - Mendapatkan keterampilan kepemimpinan untuk melakukan sebagai Mitra Bisnis strategis - Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk bertindak sebagai agen perubahan dalam suatu organisasi - Memahami dan menguasai bidang fungsional utama dan kompetensi inti HR - Pelajari cara untuk mengelola dan mempertahankan bakat dalam lingkungan global lintas batas dan kunjungan budaya Industri, seminar HR dan magang wajib disertakan dalam program serta inti Bisnis dan spesialisasi HR modul. [-]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

IUBH School of Business and Management
Kampus Penuh waktu 4 semester April 2017 Jerman Bad Honnef Berlin lebih dari + 1

Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk Anda ... [+]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

 

Pentingnya karyawan telah berkembang selama dekade terakhir. Manajemen sumber daya manusia jangka menggambarkan bahwa karyawan merupakan sumber daya yang penting dan faktor kunci dalam daya saing organisasi. Dalam masa perubahan demografi dan ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia telah menjadi faktor penentu dalam keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Akibatnya, sumber daya manusia sekarang menjadi fokus manajemen umum. Program studi empat semester ini memberikan keterampilan untuk menangani secara efektif dengan fungsi bisnis ini. Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk karir manajemen Anda. Dengan bantuan strategi personil, Anda akan datang untuk memahami arti dari karyawan sebagai faktor keberhasilan strategis untuk organisasi. Anda juga akan mengeksplorasi pendekatan internasional untuk manajemen sumber daya manusia serta penelitian yang relevan. Ketika Anda lulus, Anda akan mampu menerapkan manajemen dan motivasi konsep dan langkah-langkah pengembangan personil. Dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen internasional, Anda akan dapat membuat strategi personil disesuaikan dengan tantangan global.... [-]


Manajemen Sumber Daya Manusia Masters

FOM Hochschule
Kampus 4 semester October 2017 Jerman Nuremberg Aachen Bremen Siegen Keju Muenster Essen Dortmund Stuttgart Leipzig Dusseldorf Wuppertal Mannheim Berlin Wilayah Cologne Munich Frankfurt am Main Hannover Neuss Hamburg Bonn lebih dari + 18

Dalam manajemen SDM Program Master mengobati berbagai macam topik HR. Dine kuliah antara lain dari ilmiah [+]

Manajemen Sumber Daya Manusia Guru

Gelar: Master of Science (M.Sc.)

Dalam manajemen SDM Program Master mengobati berbagai macam topik HR. Dine kuliah antara lain dari karya ilmiah FOM lembaga penelitian sendiri: Kedua Departemen Personalia dan Penelitian Organisasi di bawah arahan ilmiah Prof. Dr. Marco kamar, serta Lembaga Kerja & personil di bawah arahan ilmiah Prof. Dr. Ulrike Hellert, biarkan hasil penelitian terbaru di doktrin dimasukkan sehingga memastikan aktualitas tanpa syarat berikutnya tingkat ilmiah yang tinggi dari peristiwa. Berkomitmen untuk transfer optimal antara teori dan praktek, FOM juga mengikat para ahli dari komunitas bisnis sebagai dosen di sebuah kuliah. Kualitas program Master Manajemen Sumber Daya Manusia adalah Profesor em. Dr. Willi Kupper dari University of Hamburg sebagai Direktur Studi. Setelah menyelesaikan studi Anda menjalankan gelar akademis Master of Science (M.Sc.) dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.... [-]


Master Di Bidang Ekonomi Tenaga Kerja Diterapkan Untuk Pengembangan

Turin School of Development
Kombinasi online & kampus Penuh waktu Paruh waktu 1 - 1 tahun October 2017 Italia Turin lebih dari + 1

Saat ini, proses dinamis dan kompleks pembangunan dan globalisasi panggilan untuk pemahaman yang disempurnakan jalan untuk mendukung lebih banyak dan lebih baik pekerjaan dalam konteks pengembangan yang berbeda. [+]

Program Magister Ekonomi Perburuhan Terapan untuk Pembangunan (MALED) dari Turin Sekolah Pembangunan (ITC-ILO) merupakan respon terhadap kebutuhan untuk lebih banyak dan lebih beragam keahlian dalam desain dan evaluasi kebijakan berbasis bukti, di mana tenaga kerja internasional standar dan hak-hak mendasar di tempat kerja berjalan seiring dengan penciptaan lapangan kerja dan lapangan kerja yang produktif. Program ini disampaikan sebagai Tingkat I Master oleh Departemen Ekonomi dari University of Turin.

 

Tujuan

 

Program Master ini dimaksudkan untuk mempersiapkan mahasiswa dan profesional dari kedua maju dan negara berkembang untuk menjadi ahli dalam merancang, menganalisis dan mengevaluasi kebijakan bahwa tempat kerja merupakan inti dari pembuatan kebijakan ekonomi, sosial dan pembangunan. Tingkat akan menggabungkan latihan keras dalam metode ekonomi analitis dan kuantitatif dengan penekanan pada apa yang merupakan kebijakan yang tepat, kerangka hukum dan kelembagaan untuk pekerjaan dan pekerjaan yang layak dalam konteks pengembangan yang berbeda.... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

Al Yamamah University
Kampus Penuh waktu September 2017 Arab Saudi Riyadh

Guru yang diusulkan dari Manajemen Sumberdaya Manusia (MHRM) program YU akan menjadi pelopor di pasar lokal untuk menghasilkan sumber daya manusia profesional dengan kemampuan manajemen sumber daya manusia yang maju dan diterapkan. [+]

Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. Guru yang diusulkan dari Manajemen Sumberdaya Manusia (MHRM) program YU akan menjadi pelopor di pasar lokal untuk menghasilkan sumber daya manusia profesional dengan kemampuan manajemen sumber daya manusia yang maju dan diterapkan. Program ini akan memberikan jalur untuk lulusan kami untuk melayani kebutuhan sumber daya manusia dasar hari ini "s dunia bisnis global yang dinamis. Program ini dirancang sedemikian rupa sehingga memberikan kurikulum inovatif program halus yang membangun fondasi yang kuat dalam prinsip-prinsip dan praktek manajemen sumber daya manusia inti. Ini juga membahas manajemen sumber daya manusia terbaru terkait konsep, teori, prinsip dan praktek khususnya di KSA dan Teluk Daerah. Program Konsentrasi: HRM 501: Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia MGT 503: Manajemen & Kepemimpinan MGT 505: Etika Bisnis HRM 503: Sistem Informasi Sumber Daya Manusia MGT 526: Teori Organisasi & Perilaku HRM 520: HR Staffing Hukum UU Ketenagakerjaan & Civil Service: HRM 522 HRM 524: Pelatihan & Pengembangan HRM 553: Manajemen Kinerja HRM 555: Strategi SDM HRM 557: penelitian Action / Proyek Kerja Berbasis [-]

MA Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)

ESde Business School
Online Penuh waktu 1 tahun November 2017 Spanyol Valencia

Manajemen dan administrasi sumber daya manusia dapat didekati dari berbagai perspektif, yang mengapa Magister Manajemen dan SDM Esde Business School ini dirancang untuk meningkatkan kesadaran alat yang berbeda dan teknik yang dirancang untuk memberikan gambaran dan memberikan respon terhadap kebutuhan dan tantangan dari pasar. [+]

PENDAHULUAN DAN TUJUAN Manajemen dan administrasi sumber daya manusia dapat didekati dari berbagai perspektif, mengapa Magister Manajemen dan SDM Esde Business School Hal ini dirancang untuk meningkatkan kesadaran alat yang berbeda dan teknik yang dirancang untuk memberikan gambaran dan menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar. Direktur Sumber Daya Manusia harus mampu untuk memimpin sebuah apartemen yang saling berhubungan dengan semua kegiatan bisnis, strategi desain dan kebijakan untuk mengelola staf dan sumber daya yang dikelola manajemen, selaras dengan visi strategis organisasi dan perubahan terus menerus dalam lingkungan. di Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Business School Esde keterampilan teknis penting yang harus dikuasai untuk kinerja pekerjaan yang optimal, memperoleh keterampilan manajemen yang diperlukan yang memungkinkan berhasil mengelola tim orang mengembangkan. Tahu, memahami dan menganalisis visi strategis sumber daya manusia. Menerapkan kebijakan SDM kunci: perekrutan, pelatihan, remunerasi. Mengembangkan kemampuan manajerial dan kompetensi yang dibutuhkan untuk memimpin perubahan organisasi. Belajar dan menguasai teknik komunikasi internal yang memadai untuk mempertahankan kohesi dan berhasil mengirimkan tujuan strategis. Beberapa peluang kerja yang mahasiswa pascasarjana obtan di Magister Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis Sekolah Esde adalah: Direktur HR. Peralatan dan personil manajer. Konsultan SDM dan bakat pembangunan. Temukan ahli orang dan kepemimpinan tim. KUALIFIKASI DAN KURIKULUM Program Manajemen Sumber Daya Manusia Esde Business School memiliki durasi 12 bulan. Ini terdiri dari 10 modul dan proyek akhir yang akan menjalankan sepanjang Masters. Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia Program ini akan membantu Anda memahami pentingnya desain strategi sumber daya manusia dan menghubungkan, penting dalam setiap organisasi hari ini. Dalam blok ini Anda akan belajar untuk merancang, melaksanakan, mengukur dan meningkatkan indikator kunci yang memungkinkan kita untuk memiliki balanced scorecard modal manusia. Nilai-nilai dan Budaya Organisasi Dalam blok ini Anda akan tahu sumber dari nilai-nilai, cara terbaik untuk menentukan dan menerapkan kunci yang akan memberi kita budaya yang seimbang. Juga, misi dan visi perusahaan, dari konten dan kredibilitas. Untuk ini, Anda tahu cara yang berbeda untuk memahami organisasi dan manfaat dari memiliki budaya didefinisikan. Peran baru Direktur SDM Anda reflexionarás peran yang akan dimainkan oleh direktur sumber daya manusia untuk masa depan perusahaan. Dan Anda akan belajar untuk bergerak menuju visi kepemimpinan dalam sumber daya manusia dari perspektif yang berbeda seperti pelengkap karena mereka adalah mitra strategis, transformasi organisasi promotor, penemu dan promotor bakat, memfasilitasi pelatihan kompetensi yang efektif, mendefinisikan indikator nilai terukur dan dianalisis secara finansial. Analisis kompetensi untuk Deteksi dan penahan bakat. Kinerja dan Rencana Karir manajemen kompetensi adalah kenyataan di kebanyakan organisasi. Itu sebabnya di Esde Business School belajar untuk menentukan keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan untuk mengidentifikasi dan menarik bakat, untuk menganalisis keterampilan seluruh organisasi, yang memungkinkan Anda untuk mendeteksi potensi dan lebih baik menargetkan pelatihan. Semua sistem manajemen kompetensi menyiratkan kebutuhan untuk mengembangkan rencana karir dan secara berkala menilai kinerja. Seleksi dan Sumber Daya Manusia 2.0 Dengan analisis dan deskripsi dari posisi akan mengidentifikasi pekerjaan, Anda akan memahami, dan documentarás akan menentukan ruang lingkup dan aktual dampak dari posting di organisasi. Kami mencoba peluang yang ditawarkan oleh jaringan sosial untuk departemen HR. Kita tahu bagaimana program perekrutan dan pelatihan berdasarkan 2.0 teknologi dikembangkan. Pelatihan manajemen Saat ini, perusahaan menyadari bahwa keberhasilan mereka tergantung untuk sebagian besar, memiliki sangat terampil dan kompetitif di profesional sektornya, dalam lingkungan ini, pelatihan dan manajemen melalui skema pelatihan, mereka menjadi alat manajemen utama, sehingga HR Anda tidak akan menjadi usang. Lokakarya Pengembangan Kompetensi Pelatihan ini dirancang dari perspektif tiga: bagian dari bantuan teknis, dukungan pribadi memberikan Anda sebagai peserta dan, pada akhirnya, refleks menimbulkan tantangan individu dan kelompok yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Kompensasi dan Manfaat. Gaji emosional Kursus ini akan menunjukkan kepada Anda bagaimana untuk fokus saat ini mengelola kompensasi karyawan, semakin diversifikasi paket kompensasi, dan juga termasuk elemen kunci seperti konsiliasi, manajemen kinerja dan pengakuan, dan kesempatan untuk pengembangan karir dan . Perencanaan dan Manajemen Proyek Departemen Sumber Daya Manusia Kursus ini akan mengajarkan alat manajemen proyek pada saat yang sama membutuhkan peralatan konstruksi dari kelompok. HR Pemasaran dan Komunikasi Mengetahui pemangku kepentingan organisasi melalui alat pemasaran tradisional memungkinkan Direktur Sumber Daya Manusia mempersiapkan pesan, sasaran secara efektif dan memilih saluran komunikasi yang paling efektif. Kursus ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan rencana yang koheren dari strategi komunikasi internal dan mampu menyatukan semua pemangku kepentingan. Keanekaragaman, RSC dan Pelatihan Corporate Social Responsibility (CSR) dikonfigurasi sebagai bagian integral dari strategi organisasi, baik perusahaan dan bisnis, termasuk dalam pertimbangan mereka untuk semua pemangku kepentingan, keragaman. Program ini menawarkan pandangan yang terintegrasi dari CSR, strategi dan tindakan mereka dalam organisasi dari model yang berbeda diterapkan Akhir Guru kerja: demonstrasi dari realitas tertentu Enterprise Sebagai proyek induk akhir, mempraktekkan semua pengetahuan yang diperoleh di seluruh Guru. Kami akan mengembangkan dari metodologi lintas pembelajaran untuk mencapai konsolidasi keterampilan praktis yang diperoleh dalam terjemahan dari sebuah realitas tertentu dari perusahaan. PERSYARATAN MASUK Untuk mengakses ajaran master akan diperlukan untuk memegang gelar universitas. Mereka akan dapat diakses oleh lulusan dari luar sistem pendidikan Eropa tanpa persetujuan gelar mereka, setelah verifikasi oleh University. persyaratan Pendaftaran Dalam hal permintaan melebihi pasokan tempat, Komite Akademik akan meninjau resume kandidat untuk memutuskan apakah itu relevan atau tidak untuk memberikan hak untuk pendaftaran, sesuai dengan profil pendapatan dan kebutuhan pelatihan set sebelumnya. Untuk kasus seperti itu, Komisi harus menetapkan daftar peringkat dari manfaat dari kandidat sesuai dengan kriteria sebagai berikut: Catatan akademis (50%) pengalaman profesional (10%) pelatihan tambahan (30%) Pengetahuan tentang bahasa lain selain bahasa ibu (10%). Diutamakan di babak kualifikasi bahasa Inggris lebih bahasa lain. Komisi juga dapat melakukan wawancara pribadi dengan calon, jika dianggap perlu. [-]

Esce Master Dalam Bisnis Internasional - Orang Internasional Manajemen

ESCE Ecole Supérieure du Commerce Extérieur
Kampus Penuh waktu 2 tahun September 2017 Perancis Paris

Manajemen Orang internasional sangat banyak besar lintas-disiplin yang berusaha untuk mengajarkan segala sesuatu yang perlu Anda ketahui untuk menjadi manajer yang sukses dari sebuah tim internasional. [+]

Master Bisnis Internasional - Orang Internasional Manajemen

 

Manajemen Orang internasional sangat banyak besar lintas-disiplin yang berusaha untuk mengajarkan segala sesuatu yang perlu Anda ketahui untuk menjadi manajer yang sukses dari sebuah tim internasional.

Tujuan Spesialisasi Manajemen Orang internasional utama lintas disiplin yang mengajarkan siswa untuk menjadi manajer yang sukses dari sebuah tim internasional. Siswa akan belajar bagaimana: Membuat dan mengelola sebuah tim Mendefinisikan peran masing-masing individu Mengevaluasi baik dan kinerja individu tim Merekrut karyawan dan mengawasi kemajuan karir Memahami dan menerapkan kebijakan SDM perusahaan Memahami tanggung jawab sosial perusahaan Mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda dan efisiensi profesional ... [-]

Internasional Master Dalam Kerja Dan Sumber Daya Manusia (en-sp)

Divulgazione Dinamica
Online Paruh waktu 600 jam September 2017 Spanyol Seville

Master Internasional Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol) memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami [+]

Internasional Magister Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol)

Master Internasional Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan (Italia-Spanyol) memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial. Pengungkapan Dinamika menawarkan gelar ini untuk memenuhi permintaan pada profesional domestik dan internasional khusus dan disusun atas interlingual dan antarbudaya, untuk mengatasi semua kebutuhan dalam konteks yang menjadi semakin global.

ISI:

1. PASAR TENAGA KERJA - Ketenagakerjaan dan Pelatihan Kebijakan - Karakteristik dari angkatan kerja di negara kita pada akhir abad kedua puluh, dalam kaitannya dengan teknologi baru dan sumber-sumber baru kerja ... [-]