Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Asia

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Asia 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Sebuah gelar Master memberi Anda kesempatan baik untuk memajukan pemahaman Anda tentang pertanyaan tertentu atau lepas landas dalam cara yang sama sekali berbeda dengan menggunakan keterampilan yang telah diperoleh dari gelar sarjana Anda sebelumnya.

selang yang mempelajari manajemen sumber daya manusia internasional mungkin menemukan bahwa keterampilan mereka akan berlaku untuk berbagai organisasi di berbagai industri. Bidang ini menyangkut pengelolaan pekerja di beberapa negara.

Siswa yang menyelesaikan bagian dari gelar mereka di Asia tumbuh dalam jumlah. Saat ini, ekonomi terbesar kedua dan ketiga di Asia. Tanpa pembatasan, siswa telah menggambarkan waktu mereka di Asia sebagai pengalaman terbaik dalam hidup mereka. Hari ini, tiga dari empat negara yang paling padat penduduknya di dunia adalah di Asia: Cina, India, dan Indonesia.

Lihat semua Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Asia 2017

Baca terus

Master Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

Al Yamamah University
Kampus Penuh waktu September 2017 Arab Saudi Riyadh

Guru yang diusulkan dari Manajemen Sumberdaya Manusia (MHRM) program YU akan menjadi pelopor di pasar lokal untuk menghasilkan sumber daya manusia profesional dengan kemampuan manajemen sumber daya manusia yang maju dan diterapkan. [+]

Gelar-Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Asia 2017. Guru yang diusulkan dari Manajemen Sumberdaya Manusia (MHRM) program YU akan menjadi pelopor di pasar lokal untuk menghasilkan sumber daya manusia profesional dengan kemampuan manajemen sumber daya manusia yang maju dan diterapkan. Program ini akan memberikan jalur untuk lulusan kami untuk melayani kebutuhan sumber daya manusia dasar hari ini "s dunia bisnis global yang dinamis. Program ini dirancang sedemikian rupa sehingga memberikan kurikulum inovatif program halus yang membangun fondasi yang kuat dalam prinsip-prinsip dan praktek manajemen sumber daya manusia inti. Ini juga membahas manajemen sumber daya manusia terbaru terkait konsep, teori, prinsip dan praktek khususnya di KSA dan Teluk Daerah. Program Konsentrasi: HRM 501: Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia MGT 503: Manajemen & Kepemimpinan MGT 505: Etika Bisnis HRM 503: Sistem Informasi Sumber Daya Manusia MGT 526: Teori Organisasi & Perilaku HRM 520: HR Staffing Hukum UU Ketenagakerjaan & Civil Service: HRM 522 HRM 524: Pelatihan & Pengembangan HRM 553: Manajemen Kinerja HRM 555: Strategi SDM HRM 557: penelitian Action / Proyek Kerja Berbasis [-]