Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Afrika

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Afrika 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Afrika adalah benua dari 53 negara independen dan campuran kaya penduduk pribumi, budaya, ekonomi dan sejarah. Afrika adalah benua terbesar kedua di dunia.

Lihat semua Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Afrika 2017

Baca terus

Guru Khusus Manajemen Sumber Daya Manusia

Institut Africain de Management
Kampus Penuh waktu 4 semester February 2017 Senegal Dakar

Manajemen Sumber Daya Manusia semakin diberlakukan di perusahaan dari waktu ketika semakin banyak pemimpin melihat keterampilan yang dimiliki oleh karyawan mereka, secara individual maupun kolektif, dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif. Selain itu, pilihan strategis yang dibuat dari kesempatan yang ditawarkan oleh lingkungan memerlukan variasi strategis dalam istilah manusia. [+]

Gelar-Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Afrika 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia semakin diberlakukan di perusahaan dari waktu ketika semakin banyak pemimpin melihat keterampilan yang dimiliki oleh karyawan mereka, secara individual maupun kolektif, dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif. Selain itu, pilihan strategis yang dibuat dari kesempatan yang ditawarkan oleh lingkungan memerlukan variasi strategis dalam istilah manusia. Program ini mematuhi sistem BMD dan rancangan program ISO metodologis repositori versi 9001 2008. Orisinalitas, koherensi dan struktur pedagogis telah mendapatkan akreditasi Afrika dan Malagasi Dewan Pendidikan Tinggi (cames) dan pusat keunggulan dari UEMOA. Ini berlangsung empat semester dibagi menjadi spesialisasi dan menawarkan siswa sebuah cakrawala yang kaya dan beragam pada pengembangan keterampilan dalam perusahaan dan di lingkungan nasional dan internasional. Untuk mendapatkan Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, di luar validasi unit mengajar siswa harus memiliki memori, dan mendukung lulus. Apa latar belakang untuk Guru? Manajer yang pertama dilengkapi dengan kemampuan akademik terbukti cocok untuk studi doktoral siklus 3 melalui penelitian di unit khusus dari manajer lain dengan kompetensi profesional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jalan yang mengarah ke kualifikasi dan integrasi profesional tingkat tinggi. DITAWARKAN PROGRAM INI? Guru ini menawarkan jalur pelatihan yang akan membawa Anda ke fungsi pengawasan dan manajemen di departemen HR dari perusahaan nasional dan sektor swasta dan publik internasional. Rumus untuk belajar, diajari disediakan dan ditampilkan dimensi internasional yang bertujuan melatih para eksekutif HR di masa depan perusahaan menyiapkan mereka untuk perubahan dalam bisnis dan tantangan masa depan. PERSYARATAN Dalam Guru 1 Semester 1 (M1S1) Tahan gelar sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia atau gelar setara di Master 1 Semester 2 (M1S2) Tahan gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya manusia dan telah divalidasi semester 1 Guru di khusus atau gelar setara di lapangan. Dalam Master 2 Semester 3 (M2S3) Tahan gelar sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia, dan telah divalidasi semester 1 dan 2 dari Master di khusus atau gelar setara di lapangan. Dalam Master 2 Semester 4 (M2S4) Tahan gelar sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia, dan telah divalidasi semester 1 2 atau 3 dari Master di khusus atau gelar setara di lapangan. BAHASA • Inggris • Jepang • Cina • Fulani dan Mandinka siswa kereta bisnis mampu memenuhi kebutuhan untuk keterampilan bisnis dengan mempromosikan integrasi profesional lulusan muda di perusahaan nasional dan internasional yang besar, servis, unit operasional HRD sesuai sebagai perusahaan konsultan SDM. Melalui spesialisasi melatih lulusan untuk Afrika dan dimensi internasional bisnis dan mampu mendukung pertumbuhan perusahaan dan untuk menguasai tantangan sumber daya manusia dan ekonomi digital dan hijau baru. Untuk menghasilkan lulusan fungsi manajemen untuk mempertahankan perusahaan tetapi juga memungkinkan mereka untuk melanjutkan studi mereka di Penelitian pascasarjana. • Auditor Sosial • Manajer • Training Manager HR Recruitment Manager • • • Direkomendasikan perekrutan Manajer Kampus • Konsultan SDM [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

ESCA School of Management
Kampus Paruh waktu 15 bulan August 2017 Maroko Casablanca

Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM.Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan [+]

Guru Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan: Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM. Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan pemikiran tentang evolusi dan praktik. Ini menyangkut tidak hanya memperoleh keterampilan baru, tetapi juga menghubungkan mereka serta menerapkannya dalam lingkungan bisnis yang berubah.

Program

Unit 1: Manajemen Sumber Daya Manusia, fungsi transversal

Misi & evolusi fungsi HR Teori organisasi Perusahaan sosiologi

 ... [-]