Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Amerika Serikat

Lihat Program-Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Amerika Serikat 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Pendidikan di Amerika Serikat terutama disediakan oleh sektor publik, dengan kontrol dan pendanaan yang berasal dari tiga tingkatan: negara, daerah, dan federal, dalam urutan itu.Persyaratan umum untuk belajar di tingkat pendidikan tinggi di Amerika Serikat akan mencakup esai penerimaan (juga dikenal sebagai pernyataan tujuan atau pernyataan pribadi), transkrip rekaman, rekomendasi / surat referensi, bahasa tes

Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Rangking Teratas di Amerika Serikat 2017

Baca terus

Master Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

DeVry University
Kampus Penuh waktu Pendaftaran Terbuka Amerika Serikat Chicago

Master of program sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia akan membantu mempersiapkan Anda untuk memberikan staf visi strategis di berbagai disiplin ilmu di lingkungan bisnis [+]

Gelar-Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Amerika Serikat 2017. Master of program sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia akan membantu mempersiapkan Anda untuk memberikan staf visi strategis di berbagai disiplin ilmu di lingkungan bisnis, dan membantu Anda dapat menilai dan menanggapi tujuan bisnis perusahaan Anda untuk memastikan bahwa aset Anda yang paling berharga - orang Anda - yang tersedia, mampu dan efektif. Kami terus berkembang kurikulum kami untuk memastikan bahwa Master dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia sejajar dengan HR Kurikulum saat Guidebook dan Template dari Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. Master of program sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia tersedia di lokasi berikut: Chicago Loop (Chicago, IL) Pomona (Los Angeles, CA) UANG SEKOLAH - Klik disini Tentang DeVry University. Jika Anda mencari program gelar sarjana sarjana atau pascasarjana, pertimbangkan DeVry University. Kami menawarkan ukuran kelas kecil, sepanjang tahun pendaftaran setiap 8 minggu dengan pengolahan baru atau mentransfer I-20, dan program penyelesaian derajat. Pada DeVry, Anda bisa mendapatkan gelar terkemuka dari universitas terakreditasi * dihormati oleh majikan atas seluruh dunia. Kelas dimulai setiap 8 minggu: Januari, Maret, Mei, Juli, September, dan November DeVry University memiliki lokasi di seluruh Amerika Serikat, termasuk 6 kampus khusus dilengkapi untuk menangani dan melayani kebutuhan siswa internasional dalam mengejar karir yang sukses. Chicago, IL (loop & Campbell) Fremont, CA (San Francisco) Pomona, CA (Los Angeles) Sherman Oaks, CA (Los Angeles) New York City, NY kehidupan mahasiswa di Universitas DeVry DeVry University menawarkan berbagai macam kegiatan dan klub, termasuk banyak organisasi profesional, di mana siswa dapat berpartisipasi. Sebagian besar kegiatan yang direncanakan oleh organisasi pemerintah siswa atau kegiatan di masing-masing kampus. Selain itu, beberapa organisasi-kurikulum terkait, seperti komputer dan elektronik klub, yang ditawarkan, seperti surat kabar-siswa diproduksi dan kelompok kepentingan khusus di bidang-bidang seperti catur, seni bela diri, dan fotografi. Berbagai olahraga intramural dan kegiatan field trip juga tersedia. Kegiatan dan klub berbeda di setiap lokasi. US Karir Pengalaman Program (USCEP) Apakah Anda ingin mendapatkan pengalaman tangan saat menghadiri sekolah di AS? Karir Program Pengalaman US DeVry University menyediakan siswa internasional DeVry University atau yang Keller Graduate School of Management kesempatan untuk mendapatkan pengalaman berharga di kampus pekerjaan melalui dibayar, pekerjaan paruh waktu. Peluang beragam lokasi kampus saya. Siswa internasional dapat bekerja hingga 20 jam per minggu dengan potensi untuk mendapatkan sampai dengan $ 10 / jam. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk mengembangkan di satu atau beberapa dari peran spesialis berikut: pengembangan bisnis pemasaran layanan mahasiswa Penerimaan Outreach masyarakat Siswa dapat mempelajari lebih lanjut tentang masing-masing deskripsi peran dengan mengikuti halaman LinkedIn kami di: https://www.linkedin.com/company/devry-university-&-its-keller-graduate-school-of-management-international Ikuti kami di halaman Facebook International kami: www.facebook.com/devryintl * DeVry University diakreditasi oleh Komisi Higher Learning, www.hlcommission.org. Keller Graduate School of Management termasuk dalam akreditasi ini. Di New York State, DeVry University beroperasi sebagai DeVry College of New York. Testimonial "Kelas-ukuran kecil ditawarkan oleh DeVry menciptakan lingkungan belajar yang profesional dan juga meningkatkan interaksi antara Profesor dan mahasiswa yang banyak membantu saya dalam beradaptasi dengan lingkungan baru." - Xuan D. Hua, Vietnam "Bidang Jaringan adalah gairah saya dan DeVry telah memberikan saya sebuah platform pembelajaran yang luar biasa untuk mengejar impian saya. penasihat saya, Mr. Nadeem Masood adalah orang yang hebat, dan dia telah membantu saya sejak hari pertama. Dia terus-menerus tampak bagi saya, dan dia seperti sosok ayah bagi saya di sini. Saya yakin DeVry akan membawa saya ke tingkat yang lebih tinggi. " - Amudhan Tamilarasu, India "Karir Program Pengalaman US Ini adalah langkah besar lain yang DeVry University telah dibawa ke dunia global. Saya merasa terhormat untuk dipilih sebagai International Specialist Mahasiswa dalam proses ini dan saya akan melakukan apa pun untuk mengambil kemajuan ke depan. " - Evrim Timur, Turki [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

New England College of Business
Online Penuh waktu 50 minggu September 2017 Amerika Serikat Boston

Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. [+]

Perubahan. Organisasi besar berkembang di atasnya karena mereka merekrut, mempekerjakan, melatih dan mendukung orang yang tepat untuk mengubah perubahan menjadi peluang peluang-kemudian menjadi hasil. Itu pekerjaan yang sukses profesional sumber daya manusia, dan suara mereka lebih penting daripada sebelumnya untuk kesuksesan organisasi. Tapi untuk mendapatkan "kursi di meja," praktisi HR perlu khusus, pengetahuan maju sumber daya manusia kontemporer dan masalah bisnis. Gelar Master Online dalam Manajemen SDM Master online program gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dari New England College of Business menyediakan terfokus, pendidikan lanjutan bagi mereka yang ingin unggul dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) karir mereka. Sumber Daya Manusia Keahlian dalam Program Pascasarjana online Fakultas kami diakui untuk keahlian subjek-materi dan mendalam pengalaman dalam sumber daya manusia. Kelas oleh kelas, mereka akan memandu Anda melalui kurikulum manajemen sumber daya manusia yang komprehensif termasuk perubahan organisasi dan kepengurusan, kompensasi, perekrutan, hubungan kerja, manajemen bakat dan lebih. Mengarahkan jalur karir mereka ke sumber daya manusia atau maju ke posisi HRM-tingkat yang lebih tinggi. Mengevaluasi praktek HRM dari perspektif agen perubahan, mitra bisnis dan eksekutif tingkat manajer. Bermitra dengan unit bisnis untuk menciptakan dan menerapkan strategi HRM yang menyebabkan keunggulan kompetitif. Memeriksa dan menerapkan alat manajemen HRM canggih yang diperlukan bagi perusahaan untuk bertahan di Usia Pengetahuan. Master di HRM Kurikulum Konten ini Program gelar online dirancang untuk menyelaraskan dengan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM®) model kompetensi HRM, yang diakui sebagai standar tertinggi yang profesional untuk praktek sumber daya manusia. Peserta menyelesaikan program ini mungkin memiliki manfaat tambahan yang lebih siap untuk Profesional Sumber Daya Manusia (PHR ©) atau Professional Senior Sumber Daya Manusia (SPHR ©) ujian sertifikasi. Cari Sumber Daya Manusia Jobs Lulusan program ini dapat mencari berbagai macam pekerjaan di perusahaan industri terkemuka dan organisasi nirlaba. Mereka termasuk: Kompensasi dan Manfaat Manajer Sumber Daya Manusia Manajer Pelatihan dan Pengembangan Manajer Sumber Daya Manusia Mitra Lebih Siapa yang Harus Terapkan? Master program Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk para profesional bisnis dengan setidaknya empat tahun pengalaman kerja profesional dan gelar sarjana yang diperoleh ini. Program ini akan menarik bagi mereka yang ingin menggeser jalur karir mereka ke sumber daya manusia serta mereka yang saat ini bekerja di bidang HRM dan memerlukan keterampilan maju untuk pindah ke posisi manajemen tingkat yang lebih tinggi. Hal ini juga cocok bagi mereka yang ingin menjadi konsultan HRM dan / atau pendidik HRM. Master Manajemen Sumber Daya Manusia Persyaratan Pendaftaran Kami menerima aplikasi masuk untuk kami Master of program Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) sepanjang tahun. Evaluasi aplikasi masing-masing kandidat didasarkan pada berikut: Aplikasi Pendaftaran Pembayaran $ 75 biaya aplikasi (satu kali, tidak dapat dikembalikan) Gelar yang diperoleh sarjana di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen, Pembelajaran Organisasi, Kepemimpinan, Psikologi Industri atau gelar terkait dari sebuah perguruan tinggi terakreditasi regional dengan IPK 2,7 atau lebih tinggi atau setara credential asing yang didirikan oleh lembaga evaluasi pihak ketiga Salinan resmi dari semua transkrip perguruan tinggi / universitas-tingkat (sarjana dan pascasarjana) bersama dengan Program dan tentu saja deskripsi jika siswa berusaha untuk mentransfer kredit Esai (sekitar 1-2 halaman) menggambarkan bagaimana Master of Manajemen Sumber Daya Manusia akan membantu Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional jangka panjang dan jangka pendek Anda Resume saat, yang mencerminkan minimal 4 tahun pengalaman kerja yang progresif Perjanjian Keuangan siswa atau dokumentasi pinjaman keuangan jika siswa mencari pendanaan alternatif Wawancara, melalui telepon atau secara langsung, dengan kursi program atau anggota dari urusan akademik Prasyarat: Siswa memasuki program dengan gelar sarjana di bidang non-terkait-bisnis atau kursus cukup dalam bisnis mungkin diperlukan untuk mengambil hingga 6 kredit, sebagai prasyarat, dalam perilaku organisasi, manajemen atau kesiapan lulusan studi. Siswa akan diminta untuk menyelesaikan kursus ini sebelum penerimaan formal ke program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia. Siswa bahasa asing: skor 550 atau lebih baik harus dicapai pada Test Bahasa Inggris sebagai Bahasa Asing (TOEFL) ujian, atau menunjukkan kemahiran dalam bahasa Inggris yang ditetapkan melalui SAT atau tes ACT, atau metode lain mendokumentasikan kelancaran siswa dalam bahasa Inggris. [-]

Master Seni Di Sumber Daya Manusia & Hubungan Industrial

Carlson School of Management, University of Minnesota
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 2 - 4 tahun September 2017 Amerika Serikat Minneapolis lebih dari + 1

Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program top dari jenisnya di bangsa dan tersedia melalui full-time atau pilihan paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktek HR kontemporer dan teori-teori dasar yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan. [+]

Gelar-Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Amerika Serikat 2017. Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program top dari jenisnya di bangsa dan tersedia melalui full-time atau pilihan paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktek HR kontemporer dan teori-teori dasar yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan. Sebuah Dinamis Bidang Studi Bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial mencakup semua aspek hubungan kerja, dari manajemen sumber daya manusia untuk hubungan kerja dan seterusnya. Dengan memadukan teori dan praktek, program gelar kami menyediakan penuh waktu dan paruh waktu kita siswa dengan dasar multi-disiplin dalam ilmu ekonomi, psikologi, bisnis, etika, budaya, dan hukum. Program koneksi 60-tahun untuk komunitas HR diterjemahkan ke dalam beragam kesempatan bagi siswa dan alumni. perusahaan lokal, nasional, dan internasional merekrut siswa kami untuk array penuh posisi HR untuk menjadi generasi berikutnya pemimpin HR. The Evening HR Program Magister mendaftar profesional berbakat dan berpengalaman dari berbagai latar belakang yang memperkaya pengalaman siswa dan memberikan kesempatan jaringan, sebelum dan setelah lulus. penelitian dan praktek isu saat ini meliputi: Bagaimana organisasi memberdayakan karyawan dan melepaskan modal intelektual untuk berhasil dalam ekonomi global. Bagaimana profesional HR bergerak di luar pemerintahan untuk menjadi mitra bisnis strategis. Bagaimana bidang HRIR memberikan kepemimpinan sebagai organisasi menemukan kembali diri mereka untuk fokus pada kompetensi inti? Bagaimana kerja menjadi lebih, fleksibel, dan responsif ramah keluarga. Cara membuat kebijakan publik dan tumbuh lembaga yang menyeimbangkan kepentingan pekerja dan pengusaha dalam ekonomi global. Full-time & Part-time Pilihan Program MA-HRIR ditawarkan baik Full-dan format Part-time untuk memungkinkan siswa untuk belajar penuh waktu dan untuk mengakomodasi bekerja profesional yang sibuk. Tidak peduli format yang Anda pilih, program MA-HRIR menawarkan pendidikan yang komprehensif. program penuh-waktu Untuk siswa yang didedikasikan untuk lulus studi penuh waktu. Program dimulai pada musim gugur dan kelas diadakan sepanjang hari dan malam. Siswa mendaftar di 12 kredit per semester dan menyelesaikan gelar dalam dua tahun akademik. Bagi banyak siswa, penuh waktu magang musim panas antara tahun pertama dan kedua putaran keluar program. Program paruh waktu The Evening HR Program Magister mencakup semua aspek Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial sehingga Anda dapat menerapkan apa yang Anda pelajari untuk pekerjaan Anda saat ini, dan tantangan masa depan Anda. Fakultas kami mengacu pada pengalaman profesional Anda untuk memperkaya pengalaman kelas. Kurikulum Master of Arts dalam HRIR siswa dengan memberikan pemahaman yang mendalam tentang praktik kontemporer, teori yang mendasari, dan bidang utama dari sumber daya manusia dan hubungan industrial, memberi mereka dasar konseptual dan kerangka analisis untuk karir yang sukses dengan perusahaan dan organisasi sektor publik. Untuk memberikan pendidikan yang ketat di seluruh bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial, kurikulum disusun sekitar 3 daerah inti dan berakar pada 3 konsep-konsep kunci dari ilmu sosial, ilmu perilaku, dan bisnis. Siswa mengambil kursus inti dalam semua 6 dari bidang-bidang HRIR. Area inti Staffing, pelatihan, dan pengembangan Kompensasi dan keuntungan hubungan kerja dan perundingan bersama konsep-konsep kunci perilaku dan teori organisasi ekonomi manajerial dan analisis pasar kerja Analisis data Urutan penuh waktu [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

American University of Beirut - AUB
Kampus Penuh waktu 15 - 18 bulan October 2017 Amerika Serikat New York

The MHRM membutuhkan minimal 30 jam kredit di 9 kursus yang diperlukan (27 sks) dan satu (3 kredit) proyek industri / praktikum. Proyek industri komprehensif berakar dalam menerapkan kemampuan analisis dan konseptual, pengetahuan dan alat untuk masalah strategis SDM real-time. [+]

Sekilas Program Itu MHRM membutuhkan minimal 30 jam kredit di 9 kursus yang diperlukan (27 sks) dan satu (3 kredit) proyek industri / praktikum. Proyek industri komprehensif berakar dalam menerapkan kemampuan analisis dan konseptual, pengetahuan dan alat untuk masalah strategis SDM real-time. Siswa mengaku tidak memiliki gelar sarjana di bidang bisnis akan diminta untuk mengambil, sebelum mendaftar di program MHRM, dua mata kuliah prasyarat (kursus perbaikan) dari 3 kredit masing-masing. PROGRAM PENGIRIMAN Peserta biasanya menyelesaikan program dalam waktu 15 - 18 bulan tergantung pada latar belakang mereka. Kelas biasanya disampaikan dalam tiga hari penuh (Kamis, Jumat, Sabtu) setiap 3 minggu membutuhkan sekitar 1,25 tahun (15 bulan) untuk menyelesaikan Program. Untuk siswa dengan latar belakang non-bisnis, program ini akan membutuhkan 36 jam kredit atau sekitar 1,5 tahun (18 bulan) untuk menyelesaikan. KURIKULUM THE Program pascasarjana terdiri dari 9 mata kuliah inti (3 jam kredit masing-masing) dan 1 komprehensif project.to industri diselesaikan secara modular dalam periode 15 bulan kursus adalah sebagai berikut: Mengelola Proses Rekrutmen (3 SKS) Human Capital Training & Development (3 SKS) Manajemen Kompensasi (3 SKS) Etika Bisnis dan Keberlanjutan (3 SKS) Kepemimpinan & Perilaku dalam Organisasi (3 SKS) Strategis HRM dan Manajemen Perubahan (3 SKS) Tantangan HRM profesional di Timur Tengah (3 SKS) HRM Praktik Terbaik dalam Konteks Global (3 SKS) Penelitian Organisasi Desain dan Metode (3 SKS) MSHRM Proyek (3 SKS) Siswa tidak memiliki gelar sarjana di bidang bisnis akan diminta untuk mengambil, sebelum mendaftar di program MHRM, setidaknya dua mata kuliah prasyarat (kursus perbaikan) dari 3 kredit masing-masing: Sekilas Akuntansi dan Keuangan The Nilai Business Chain Siswa-siswa ini dapat menyelesaikan program dalam 18 bulan. Kriteria Seleksi / Penerimaan Agar memenuhi syarat untuk masuk ke program MHRM, pemohon harus memegang gelar universitas yang diakui oleh AUB, harus memiliki minimal dua tahun pengalaman kerja bisnis dan harus memenuhi persyaratan dari Universitas untuk masuk ke studi pascasarjana (termasuk memenuhi Inggris language Proficiency (ELPR) dari Universitas) Mengakui pelamar biasanya akan telah mencapai berikut: Rata-rata sarjana minimal 80 atau setara dalam setiap utama. Gelar sarjana harus diperoleh dari Universitas yang diakui oleh AUB. Pemohon dipertimbangkan untuk masuk dalam masa percobaan jika s / ia telah mencapai rata-rata antara 75 dan 80. Sebuah minimal dua tahun pengalaman kerja yang relevan. Pengalaman di bidang HR adalah plus. Sebuah wawancara pribadi yang sukses Sebuah tes GMAT atau GRE mungkin diperlukan untuk pelamar yang tidak memenuhi persyaratan IPK. The masuk ke program MHRM kompetitif dan aplikasi akan menjadi lebih kuat dengan GMAT tinggi atau skor GRE dan dengan pengalaman releant addiotional. Peserta yang dirawat dengan derajat undegraduate non-bisnis yang diperlukan untuk berhasil menyelesaikan dua kursus bisnis perbaikan sebelum comencement program HRM. [-]

Master Online Ilmu Dalam Manajemen Organisasi (msom)

Apollos University
Online Penuh waktu Paruh waktu Amerika Serikat

The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. [+]

Gelar-Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Amerika Serikat 2017. The Apolos Program MSOM adalah 100% secara online! Master of Science dalam program Manajemen Organisasi (MSOM) adalah 100% online yang dirancang untuk siswa dengan gelar Bachelor dalam bisnis, atau bidang terkait. Tingkat termasuk 37 SKS mata kuliah tingkat pascasarjana yang dirancang untuk meningkatkan peluang karir serta pengetahuan dan keterampilan para pemimpin dan administrator. Program ini memberikan siswa dengan kurikulum inti 37-kredit mendalam kepemimpinan dan topik manajemen organisasi. Program gelar MSOM ini mencakup unsur-unsur kepemimpinan organisasi kunci dari etika, motivasi, kreativitas, visi, perencanaan strategis, kerja tim, pengembangan kelompok, teknologi, layanan pelanggan dan pengembangan organisasi. Program MSOM adalah gelar profesional yang dirancang untuk mendukung pengembangan manajer untuk memastikan staf organisasi yang terorganisir, terlatih, dipandu, dan termotivasi dengan cara seperti untuk mencapai potensi terbesar mereka. The MSOM memberikan perspektif berbasis luas kepemimpinan organisasi dan siswa keuntungan pengetahuan dan kompetensi yang dibutuhkan untuk mendukung organisasi dalam usahanya untuk memenuhi misinya. Akhirnya, MSOM menawarkan kesempatan untuk kemajuan karir, mobilitas kerja dan kesempatan belajar seumur hidup bagi para pemimpin organisasi. Apolos University berkomitmen untuk menyediakan individu dengan kualitas tertinggi pendidikan yang dibutuhkan untuk maju dalam profesi industri mereka. Sintesis teknologi (metodologi online), berpikir kritis dan aplikasi praktis mengembangkan pemimpin baik-bulat dengan perspektif yang jelas tentang bagaimana untuk strategis posisi dan memimpin organisasi. Tujuan program untuk lulusan MSOM adalah bahwa mereka akan dapat mencapai hal-hal berikut: Menunjukkan pengambilan keputusan etis dalam organisasi. Menunjukkan kompetensi manajemen dalam organisasi lintas budaya dan / atau global. Mensintesis teori dan praktek yang disajikan dalam program untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Menunjukkan karakteristik kepemimpinan yang mengarah pada operasi organisasi yang berperforma tinggi termotivasi. Menunjukkan kemampuan untuk menilai kompetensi staf dan mengenali kapan pembinaan, pelatihan, dan memberikan kompensasi yang diperlukan untuk mendukung organisasi visi dan misi. Kompetensi dalam kemampuan untuk mengidentifikasi konflik dalam organisasi dan dapat menyelesaikan secara efisien. Mensintesis perlunya perubahan dalam sebuah organisasi dan memiliki kompetensi yang memungkinkan untuk manajemen perubahan yang efektif. Memahami kendala hukum hubungan kerja. Menunjukkan pengetahuan untuk menyediakan teknologi yang diperlukan dan alat-alat lain yang tersedia sehingga organisasi dapat memberikan hasil dalam anggaran dan jadwal. Mengenali kapan keahlian eksternal diperlukan, untuk konsultasi, manajemen konflik, atau jaminan kualitas. Mensintesis kebutuhan untuk mengenali kebutuhan unik pelanggan internal dan eksternal organisasi. Merumuskan karir memajukan pengetahuan dan keterampilan sebagai pemimpin dan praktisi. Tingkat dan Jenis Penelitian Diperlukan: Guru Tingkat Penguasaan dan penerapan metodologi penelitian bisnis kuantitatif dan kualitatif yang melibatkan studi kasus dunia nyata dan tugas penelitian akademis di seluruh penyelesaian kurikulum inti program gelar master. Menerapkan Meningkatkan potensi karir Anda dengan mendaftar di 100% ini Online Master of Science dalam Manajemen Organisasi (MSOM). Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang persyaratan penerimaan tertentu dengan menghubungi kami untuk meminta informasi lebih lanjut. Mengakhiri pencarian Anda untuk Guru online of Science dalam Manajemen Organisasi di Apolos University. [-]

Master Of Manajemen Sumber Daya Manusia

Fisher College of Business, The Ohio State University
Kampus Penuh waktu 2 semester August 2017 Amerika Serikat Columbus

Program Fisher MHRM adalah salah satu dari sedikit program pascasarjana HR di Amerika Serikat diajarkan dalam kuliah bisnis. Selain belajar dari HR dan ahli organisasi terkemuka, fokus Anda sementara terdaftar dalam program ini akan mengambil teori HR dan menerapkannya dalam pengaturan dunia nyata. [+]

Terletak di Columbus, Ohio, program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) di Fisher College of Business adalah salah satu dari sedikit program pascasarjana HR di Amerika Serikat diajarkan dalam kuliah bisnis. Pada Fisher, Anda akan menemukan kombinasi unik dari manfaat yang memisahkan Fisher MHRM dari pak: Dukungan khusus dari tim manajemen karir MHRM kami. Pada tahun 2014, gaji awal rata-rata untuk lulusan kami lebih dari $ 73.000 .. Sebuah program HR bertempat di sebuah perguruan tinggi bisnis. Pada Fisher Anda tidak akan hanya belajar keterampilan baru tapi bagaimana menerapkannya membuat Anda lebih berharga kepada calon majikan. Ukuran sengaja kecil Fisher, yang membantu Anda membangun hubungan yang lebih dalam dan jaringan kuat dengan sesama siswa, alumni, dosen dan staf. Kombinasi unik ini menetapkan Fisher MHRM terpisah dan memungkinkan siswa kami untuk menemukan kesuksesan karir yang mereka inginkan. Kami akan senang untuk chatting tentang aspirasi karir Anda dan bagaimana Fisher MHRM dapat membantu Anda mencapai mereka. Isi formulir untuk hak untuk bergabung dengan mailing list kami dan mempelajari lebih lanjut tentang program Fisher MHRM. [-]

Master Pengelolaan / Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Phoenix Online
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun September 2017 Amerika Serikat Phoenix lebih dari + 1

Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. [+]

Gelar-Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Amerika Serikat 2017.

Master Manajemen / Manajemen Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen siswa perlu berfungsi secara efektif dalam sebuah organisasi. Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Wilayah fokus meliputi pengembangan sumber daya manusia, pelaksanaan inisiatif organisasi, mengelola konflik, mengembangkan kreativitas, inovasi melalui desain organisasi, dan mengelola dalam lingkungan lintas budaya.

Program Magister Manajemen di University of Phoenix menggunakan problem-based learning dimana siswa memperbaiki keterampilan mereka memecahkan masalah bersama dengan komunikasi mereka, kreativitas, informasi-pemanfaatan, dan keterampilan berpikir kritis. Mereka dinilai berdasarkan penggunaan proses pemecahan masalah (yang mempekerjakan rubrik umum) serta komunikasi dan keterampilan berpikir kritis selama presentasi mereka. Belajar tim akan menerapkan prinsip-prinsip benchmarking seluruh program untuk penelitian solusi yang paling kreatif untuk masalah. Hal ini akan memperkaya alternatif yang dipertimbangkan dalam mengevaluasi peserta didik solusi yang mungkin untuk masalah. ... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia (mhrm)

California National University for Advanced Studies
Online Paruh waktu September 2017 Amerika Serikat Northridge

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. [+]

Dengan mengejar Master Gelar Manajemen Sumber Daya Manusia, keterampilan yang Anda miliki diperoleh dalam bidang tertentu diakui sebagai pra-syarat untuk gelar profesional maju. Pengetahuan dan pengalaman Anda ditingkatkan oleh studi pascasarjana yang berfokus pada profesi yang Anda pilih.

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. Laboratorium kursus lengkap melalui pengalaman bisnis praktis. Siswa menyelesaikan Core Profesional dan kemudian pilih Fokus Profesional sebagai suatu program studi.

Setiap kursus selesai dalam 15 minggu, memerlukan kontak dengan fakultas, atau setara saling disetujui dan diatur. Siswa harus memiliki atau memiliki akses ke komputer. Setiap kursus memerlukan penyelesaian tugas baik perkembangan dan evaluatif. Penyelesaian tugas perkembangan harus menunjukkan komitmen untuk akuisisi pengetahuan dan keterampilan dalam area saja, untuk kepuasan fakultas. Penyelesaian tugas evaluatif harus menunjukkan penguasaan semua materi kursus untuk kepuasan fakultas, yang dinyatakan dalam evaluasi penugasan kelas akhir saja. Ditentukan dalam garis untuk tiap kursus: tugas perkembangan dan evaluatif, hubungi fakultas, instruksi dipandu, dan komponen laboratorium dan perkembangan. ... [-]