Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Tilburg di Belanda

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia 2017 di Tilburg di Belanda

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Belanda adalah negara konstituen dari Kerajaan Belanda, yang terdiri dari dua belas provinsi di Eropa Barat dan tiga pulau di Karibia. Siswa berbahasa Inggris tidak akan memiliki masalah menemukan program yang sesuai. Untuk siswa internasional yang mendaftar ke universitas di Belanda, beberapa beasiswa yang tersedia.

Kota indah Tilburg dikenal sebagai tempat liburan yang sempurna. Namun, tidak banyak orang yang menyadari bahwa tempat ini memiliki beberapa lembaga pendidikan yang baik seperti Tilburg University - Fakultas Ekonomi dan Manajemen. Universitas-universitas ini dikenal untuk pendidikan yang berkualitas dan memiliki departemen studi bisnis yang baik.

Minta Informasi Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Tilburg di Belanda 2017

Baca terus

Master Dalam Studi Sumber Daya Manusia

Tilburg University
Kampus Penuh waktu 1 tahun August 2017 Belanda Tilburg

Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Tilburg di Belanda. Magister Studi Sumber Daya Manusia Banyak organisasi saat ini berlangganan gagasan bahwa orang adalah aset utama mereka. Sejumlah besar waktu, uang, dan usaha yang dihabiskan pada manajemen orang dan pengembangan karyawan dalam rangka meningkatkan individu dan, akhirnya, kinerja organisasi. Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi. Diperpanjang Guru HRS Jika Anda adalah seorang mahasiswa yang sangat baik dan ingin tantangan tambahan untuk membedakan diri dari rekan-rekan siswa, kami bisa memberikan program diperpanjang HRS Master (EMHRS). The EMHRS merupakan perpanjangan dan pendalaman program pascasarjana reguler. Ini menyediakan Anda dengan pengalaman yang relevan dan kesempatan belajar untuk meningkatkan keterampilan profesional dan akademis dan pengetahuan. Dalam Guru diperpanjang ini, kami menawarkan tiga trek yang berbeda: Internasional Perbandingan HR Profesional Pelatihan HR Analytics KARIR PERSPEKTIF Bila Anda telah lulus dalam Studi Sumber Daya Manusia di Tilburg University, Anda akan memiliki kesempatan karir yang sangat baik. HRS Guru mempersiapkan Anda untuk posisi HR dengan penekanan pada analisis, strategis, dan kualitas kepemimpinan. Lulusan dilengkapi untuk menganalisis dan memberi nasihat tentang HR, pekerjaan, dan organisasi masalah, seperti memahami dasar-dasar keputusan SDM dan konsekuensi mereka untuk pekerjaan, kesejahteraan, dan kinerja, atau untuk menerapkan kebijakan HR baru dalam konteks lingkungan yang berubah . Lima alasan untuk memilih Studi Sumber Daya Manusia Pendekatan Multidisiplin Berlabuh dalam praktek Orientasi internasional Fokus pada keterampilan akademik dan pribadi Metode pengajaran interaktif dan menarik Kurikulum Konten Program ini terdiri dari 60 kredit (ECTS), setara dengan 1.680 jam belajar, tersebar di dua semester. Semester pertama dimulai pada akhir Agustus, dengan sebagian besar tenggat waktu dan ujian pada bulan Desember dan Januari. Semester kedua berjalan dari Januari sampai Juni dan disediakan sepenuhnya untuk menulis Tesis Master Anda. Kursus Metrik Sumber Daya Manusia dan Penilaian Individu Proposal Penelitian HRS Keterampilan Pribadi Seminar Studi Sumber Daya Manusia Perubahan Organisasi Tesis master Studi Sumber Daya Manusia Pilihan pilihan Pilih saja dari 6 ECTS dari KEUZE klaster Pilih saja dari 3 ECTS cluster KEUZE 2 Belajar dan Pengembangan (KEUZE) Manajemen Kinerja (KEUZE) Kompensasi dan Manfaat (KEUZE 2) Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (KEUZE 2) [-]