Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia di Prancis

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia di Prancis 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Perancis, secara resmi Republik Perancis, adalah sebuah republik semi-presidensial uniter terletak sebagian besar di Eropa Barat, dengan beberapa daerah di luar negeri dan wilayah.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Rangking Teratas di Prancis 2017

Baca terus

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Mba

IPAG Business School
Kampus 2 semester September 2017 Perancis Nice

[+]

Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Prancis. Kursus MBA ini terbuka untuk Bisnis dan non-bisnis lulusan bersedia untuk mengkhususkan diri dalam International HRM. Tujuan dari program ini adalah: - Memperoleh keahlian dalam Manajemen SDM - Mendapatkan keterampilan kepemimpinan untuk melakukan sebagai Mitra Bisnis strategis - Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk bertindak sebagai agen perubahan dalam suatu organisasi - Memahami dan menguasai bidang fungsional utama dan kompetensi inti HR - Pelajari cara untuk mengelola dan mempertahankan bakat dalam lingkungan global lintas batas dan kunjungan budaya Industri, seminar HR dan magang wajib disertakan dalam program serta inti Bisnis dan spesialisasi HR modul. [-]

Master Of Manajemen Sumber Daya Manusia

The University of Toulouse Graduate School of Management
Kampus 2 semester September 2017 Perancis Toulouse

Keistimewaan Internasional Manajemen Sumberdaya Manusia (IHRM) dirancang untuk melatih generalis di lapangan, memenuhi syarat untuk memegang pekerjaan lain lagi dalam arah sumber daya manusia [+]

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Keistimewaan Internasional Manajemen Sumberdaya Manusia (IHRM) dirancang untuk melatih generalis di lapangan, memenuhi syarat untuk memegang pekerjaan lain lagi di departemen sumber daya manusia dari sebuah perusahaan internasional atau perusahaan konsultan internasional. 70% kursus diajarkan dalam bahasa Inggris oleh guru Perancis dan asing, eksekutif dan para ahli dari perusahaan dan perusahaan internasional. Syarat akses Akses ke khusus ini terbuka:

siswa yang telah menyelesaikan 60 kredit tahun pertama dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia telah memenuhi persyaratan penilaian spesifik dan analisis dari aplikasi mereka; siswa yang telah menyelesaikan 60 kredit lain Manajemen Guru tahun pertama, untuk pemegang tahun Guru pertama dari gelar Sarjana, Diploma College of Commerce atau kualifikasi setara lainnya setelah pemeriksaan catatan akademis dan keberhasilan dalam tes seleksi. ... [-]

Esce Master Dalam Bisnis Internasional - Orang Internasional Manajemen

ESCE Ecole Supérieure du Commerce Extérieur
Kampus 2 tahun September 2017 Perancis Paris

Manajemen Orang internasional sangat banyak besar lintas-disiplin yang berusaha untuk mengajarkan segala sesuatu yang perlu Anda ketahui untuk menjadi manajer yang sukses dari sebuah tim internasional. [+]

Master Bisnis Internasional - Orang Internasional Manajemen

 

Manajemen Orang internasional sangat banyak besar lintas-disiplin yang berusaha untuk mengajarkan segala sesuatu yang perlu Anda ketahui untuk menjadi manajer yang sukses dari sebuah tim internasional.

Tujuan Spesialisasi Manajemen Orang internasional utama lintas disiplin yang mengajarkan siswa untuk menjadi manajer yang sukses dari sebuah tim internasional. Siswa akan belajar bagaimana: Membuat dan mengelola sebuah tim Mendefinisikan peran masing-masing individu Mengevaluasi baik dan kinerja individu tim Merekrut karyawan dan mengawasi kemajuan karir Memahami dan menerapkan kebijakan SDM perusahaan Memahami tanggung jawab sosial perusahaan Mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda dan efisiensi profesional ... [-]