Gelar Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia di Senegal

Lihat semua Program-Program Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia di Senegal 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Belajar online, atau e-learning adalah proses untuk belajar menggunakan berbagai jenis media yang memberikan teks, audio, gambar, animasi, dan video streaming. Itu ada banyak proses e-learning untuk meredakan pengetahuan dan belajar tanpa batas.

Ada banyak pilihan yang beragam tersedia di Senegal untuk pendidikan tinggi. Dalam beberapa tahun terakhir ini, mahasiswa internasional telah bertambah banyak jumlahnya, karena beberapa program telah dijalankan untuk meningkatkan kondisi lembaga pendidikan tinggi saat ini.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Online di Manajemen Sumber Daya Manusia Rangking Teratas di Senegal 2017

Baca terus

Master Manajemen Europeen Des Ressources Humaines

INEAD
Online 2 tahun Pendaftaran Terbuka Senegal Senegal online

Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Gelar-Gelar Magister Online di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Senegal. Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). PEMBENTUKAN UNE, DES Objectifs Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion Financière d'un projet et le manajemen d'équipe Assimiler les Méthodes de komunikasi interne, l'administrasi du personil et la politique de Remunerasi Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des kompetensi (GPEC) Maîtriser la Psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en pembentukan ou en recrutement metier PBB pembentukan responsable recrutement responsable Chef de projets konsultan RH responsable RH Responsable du développement des Ressources humaines PROGRAM Tahapan: Tahap ou misi en entreprise: de 6 à 12 semaines en 1ère année 12 semaines en 2ème année Ou en ALTERNANCE (nous Consulter) langue Vivante : 1 langue obligatoire 1 langue supplémentaire en option spécialités : Pembentukan Recrutement INFORMASI PRATIQUES Kondisi d'masuk: Niveau II (bac + 3) 180 kredit ECTS sur berkas Examens: Plusieurs sesi par sebuah organisées dans des pusat partenaires FEDE (France et monde) Niveau De Sortie : Bac 5 [-]