Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia di Spanyol

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia di Spanyol 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Spanyol, resmi Kerajaan Spanyol, adalah sebuah negara berdaulat dan negara anggota Uni Eropa. Kota ini terletak di Semenanjung Iberia di barat daya Eropa. Universitas Spanyol mengatur akses ke derajat mereka sendiri dan mereka memperbaiki biaya akademik. Mereka juga dapat menawarkan gelar pascasarjana tidak resmi. Madrid ibu kota memiliki kemungkinan jumlah terbesar dari batang per kapita setiap kota Eropa dan kehidupan malam yang sangat aktif.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Rangking Teratas di Spanyol 2017

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School
Kampus October 2017 Spanyol Madrid

Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. [+]

Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Spanyol. Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus berada di jantung strategi perusahaan dan manajemennya, Karena merupakan faktor kunci dalam menetapkan perusahaan terpisah dari para pesaingnya. Itu Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara yang paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang solid dari generasi baru profesional bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / hidup dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. Alasan untuk Magister Manajemen Sumber Daya Manusia - EAE: EAE Business School, diberikan pada 2015 HR Excellence Awards berkat Guru di Sumber Daya Manusia, dalam kategori "Sumber Daya Manusia Asisten Industri di Spanyol" Ini adalah program terbaik ketiga HR disampaikan di Spanyol menurut edisi baru 2014 Peringkat Dunia. AEDRH dan AEDIPE - EAE adalah anggota pendiri dari AEDRH (Spanyol Asosiasi Sumber Daya Manusia Direksi) dan anggota AEDIPE (Catalan Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia). Berkat perjanjian ini, para peserta program dapat mengambil keuntungan dari kegiatan dan manfaat yang ditawarkan oleh dua asosiasi di seluruh kursus. Menggabungkan program pengembangan keterampilan, seminar tentang aplikasi praktis dari Manajemen Personalia dan penciptaan Rencana Sumber Daya Manusia: Ini adalah program yang paling lengkap dan praktis, diperbarui setiap tahun. Pengalaman hidup EAE. Tujuan EAE Business School adalah untuk memastikan bahwa belajar siswa adalah sebagai memperkaya mungkin dan terjadi baik di dalam maupun di luar kelas. Pada tahun 2014 kami mengadakan lebih dari 150 acara pembaruan, jaringan dan rekrutmen bagi siswa kami. Tujuan Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi tujuan-tujuan berikut: 1.MANAJEMEN MANUSIA: Mengembangkan keterampilan eksekutif dan kompetensi yang diperlukan untuk Direksi Personil untuk memimpin dan mendorong maju perubahan yang dibutuhkan dalam sebuah organisasi. 2.MANAJEMEN GLOBAL: Belajar, memahami dan mengembangkan pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. 3.ORGANISASI, PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN: Mendapatkan wawasan yang lebih dalam alat dan prosedur yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pemantauan Sumber Daya Manusia di perusahaan. 4.SUMBER DAYA MANUSIA DI DIGITAL AGE: Memanfaatkan kesempatan yang ditawarkan oleh teknologi untuk pengembangan bakat, retensi dan akuisisi, melalui penggunaan alat dan sumber daya yang berkaitan dengan komunikasi digital. 5.KONSULTASI STRATEGIS: Mengembangkan peran SDM baik dari sudut pandang departemen personil dan perspektif Sumber Daya Manusia Consulting. 6.PERENCANAAN: Membangun fondasi strategis yang memungkinkan perubahan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia harus direncanakan dan diantisipasi, sejalan dengan tujuan perusahaan. Apakah Anda ingin belajar di EAE? Tujuan utama dari proses penerimaan adalah untuk memastikan kesesuaian calon untuk program ini, dengan melihat pengalaman profesional mereka dan CV akademik mereka. Tujuan kami adalah untuk semua peserta untuk membuat sebagian besar dari pengalaman yang kami tawarkan melalui konteks di mana mereka dapat mengembangkan hubungan jangka panjang dengan teman sekelas, guru dan alumni. Dalam rangka untuk memulai proses penerimaan, perlu untuk mengisi formulir sehingga EAE Komite Akademik dapat mempertimbangkan aplikasi mereka. Jika keputusan yang dikeluarkan oleh Komite Akademik untuk program yang diminta positif, calon dapat menyelesaikan nya pendaftaran untuk program tersebut. GELAR GANDA Siswa yang berhasil lulus kursus akan mendapatkan gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia dari EAE Business School. Selain itu, siswa yang memenuhi persyaratan akademik yang ditetapkan akan mendapatkan gelar Master Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales dari Universidad Rey Juan Carlos (jika belajar di Madrid). Dalam rangka untuk mendapatkan gelar dari universitas mitra, perlu untuk fufil persyaratan yang ditetapkan oleh lembaga. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia -dalam Spanyol-

EAE Business School
Kampus Paruh waktu 1 tahun April 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan orang-orang dalam organisasi dan peran yang akan dimainkan oleh manajemen HR untuk membuat ini ... [+]

Guru di Sumber Daya Manusia

Master Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan orang-orang dalam organisasi dan peran yang akan dimainkan oleh manajemen HR untuk mencapai tujuan ini tercapai tidak hanya tetapi juga sejalan dengan strategi perusahaan .

Kami akan menjawab banyak pertanyaan kunci di bidang sumber daya manusia: Apa peran Direktur Sumber Daya Manusia dan apa tujuan seharusnya? Bagaimana menemukan keseimbangan antara bakat dan krisis? Keterampilan apa dan kemampuan Sumber Daya Manusia memungkinkan untuk membawa ke realitas perubahan perusahaan?

Kami akan membahas pelaksanaan misi perusahaan secara keseluruhan dengan tujuan ganda: untuk memperbaiki lingkungan kerja dan memastikan bahwa karyawan merasa perusahaan sebagai Tempat Terbaik untuk Bekerja.... [-]


Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School International
Kampus 2 minggu October 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk merespon kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. [+]

Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Spanyol. master dalam manajemen sumber daya manusia Program ini akan dilakukan dalam bahasa Inggris. Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus berada di jantung strategi perusahaan dan manajemen, karena merupakan faktor kunci dalam pengaturan perusahaan terpisah dari para pesaingnya. Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk merespon kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara yang paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang solid dari generasi baru profesional bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / hidup dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. Alasan untuk Magister Manajemen Sumber Daya Manusia - EAE: 2015 HR Excellence Awards EAE Business School, diberikan pada 2015 HR Excellence Awards berkat Magister Sumber Daya Manusia, dalam kategori "Sumber Daya Manusia Asisten Industri di Spanyol" Sertifikasi HRBP Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi persyaratan sertifikasi HRBP yang dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi SDM, organisasi yang mengakreditasi pengetahuan dan keterampilan dalam Sumber Daya Manusia untuk profesional dengan kualifikasi Master-tingkat dan lebih dari pengalaman satu tahun di posisi Sumber Daya Manusia. AEDRH dan AEDIPE EAE adalah anggota pendiri dari AEDRH (Spanyol Asosiasi Sumber Daya Manusia Direksi) dan anggota AEDIPE. Berkat perjanjian ini, para peserta program dapat mengambil keuntungan dari kegiatan dan manfaat yang ditawarkan oleh dua asosiasi di seluruh kursus. Kedua yang paling terkenal School of Spain EAE Business School telah bernama salah satu sekolah bisnis terbaik di dunia menurut Ranking Merco. Juga, Ranking Amerika Economia menyoroti EAE antara 15 top internasional. Tujuan Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi tujuan berikut: MANAJEMEN MANUSIA Mengembangkan keterampilan eksekutif dan kompetensi yang dibutuhkan untuk Direksi Personil untuk memimpin dan mendorong maju perubahan yang dibutuhkan dalam sebuah organisasi. MANAJEMEN GLOBAL Belajar, memahami dan mengembangkan pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. ORGANISASI, PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN Mendapatkan wawasan yang lebih dalam ke dalam alat dan prosedur yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan monitoring SDM di sebuah perusahaan. SUMBER DAYA MANUSIA DI DIGITAL AGE Memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh teknologi untuk pengembangan bakat, retensi dan akuisisi, melalui penggunaan alat dan sumber daya yang terkait dengan komunikasi digital. KONSULTASI STRATEGIS Mengembangkan peran Sumber Daya Manusia baik dari sudut pandang departemen personil dan perspektif Sumber Daya Manusia Consulting. PERENCANAAN Membangun fondasi strategis yang memungkinkan perubahan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia harus direncanakan dan diantisipasi, sejalan dengan tujuan perusahaan. [-]

Master Setengah Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Keberhasilan bisnis semakin didasarkan pada memilih dan pelatihan yang tepat untuk memenuhi tujuan masing-masing staf perusahaan. Oleh karena itu, para profesional HR telah menjadi bagian penting [+]

Keberhasilan bisnis semakin didasarkan pada memilih dan pelatihan yang tepat untuk memenuhi tujuan masing-masing staf perusahaan. Oleh karena itu, profesional SDM telah menjadi kunci untuk memfungsikan dan pertumbuhan buah perusahaan. Dengan tujuan ahli pelatihan yang dapat menguasai teknik-teknik canggih dalam manajemen personalia, IMF Business School dan Universitas Camilo José Cela Semipresncial telah menciptakan Magister Sumber Daya Manusia, dengan metodologi partisipatif dan disertai dengan tutor ahli dan lokakarya interaktif. Melalui kurikulum yang dikembangkan oleh spesialis, Master memungkinkan siswa untuk menguasai keterampilan dan pengetahuan rekrutmen, rekrutmen, manajemen kompetensi, pelatihan, perencanaan karir, manajemen berdasarkan sasaran, evaluasi kinerja, manfaat sosial, hak dan kewajiban pekerja, kontrak dan hukum perburuhan. [-]

Master Dalam Sumber Daya Manusia Dicampur Di Barcelona Dan Madrid (Spanyol)

ESERP Business School
Kombinasi online & kampus June 2017 Spanyol Barcelona

ESERP Business School menawarkan program yang memungkinkan fleksibilitas yang lebih tinggi daripada waktu sendiri menawarkan wajah Guru. Dirancang untuk siswa dengan berbagai jadwal kerja atau yang harus melakukan perjalanan dengan [+]

Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Spanyol. ESERP Business School menawarkan program yang memungkinkan fleksibilitas yang lebih tinggi daripada waktu sendiri menawarkan wajah Guru. Dirancang untuk siswa dengan berbagai kerja atau yang harus melakukan perjalanan sering jadwal, format yang dicampur menimbulkan studi dan evaluasi sepenuhnya online dan dapat diakses setiap saat dalam platform virtual, dengan opsi untuk menghadiri maksimal 60 % dari kelas, dari Oktober sampai Juni, di markas ESERP mereka pilih. Isi pendidikan Masters dicampur disesuaikan dengan persyaratan Pendidikan Tinggi Eropa, menawarkan 60 kredit ECTS, dimana usaha yang terus menerus untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan pengembangan optimal dari sikap seperti inisiatif, kerja dijamin peralatan dan kemampuan kritis. Master of ESERP menempatkan penekanan khusus pada pengembangan keterampilan, selalu didasarkan pada pengetahuan saat ini, yang memungkinkan siswa untuk berlatih menerapkan alat dan teknik terbaru strategis. Untuk mencapai hal ini kita mengandalkan spesialis profesional Guru senyawa 'memperkenalkan masalah nyata dari organisasi bisnis saat ini, menawarkan siswa pelacakan online. Untuk integrasi siswa dalam dunia bisnis dan dalam proses pengambilan keputusan, sistem belajar yang dinamis dan aktif diterapkan dan digunakan sebagai alat pengajaran, antara lain, metode kasus dan simulasi. Persyaratan Pendaftaran Mereka harus bertemu dan menunjukkan salah satu persyaratan sebagai berikut: Titulación universitaria Para siswa Spanyol atau Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi gelar universitas dengan segel asli dari Universitas asal, atau fotokopi notaris dari tingkat asli. Jika judul Anda adalah dalam persiapan sementara dapat mengajukan sertifikat asli penyelesaian studi dan catatan akademis dengan kualifikasi, kedua dokumen dengan stempel dan tanda tangan dari lembaga pendidikan. Dalam hal bahwa judul diterbitkan dalam bahasa lain selain Spanyol, Inggris, Portugis atau Perancis, Anda harus menyajikan terjemahan bersertifikat ke dalam bahasa Spanyol sepatutnya notaris. Mahasiswa non-Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi sejauh mana sebelumnya telah menerapkan apostille dari Den Haag (segel dicap di konsulat atau kedutaan Spanyol itu sendiri) atau segel hukum yang setara, dalam kasus negara Anda tidak berlangganan Konvensi Den Haag (akan menginformasikan University di mana ia belajar). 3 tahun pengalaman profesional Dalam kasus tidak memiliki kualifikasi universitas diperlukan, ESERP diperbolehkan untuk mendaftar dalam program Master mereka jika minimal 3 tahun pengalaman profesional dibuktikan dengan presentasi dari sertifikat yang dibuat oleh Perusahaan dan ditandatangani oleh yang sesuai (dan disegel Bertanggung jawab Perusahaan), menyatakan periode di mana tugas-tugas profesional dilakukan dan deskripsi singkat tentang fungsi mereka. Mahasiswa dapat mengajukan beberapa sertifikat dari perusahaan yang berbeda yang disediakan total menghitung minimal 3 tahun pengalaman. Semua sertifikat harus asli. [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Personalia, Barcelona (Spanyol)

ESERP Business School
Kampus 9 bulan October 2017 Spanyol Barcelona

Isi pendidikan Master disesuaikan dengan persyaratan Pendidikan Tinggi Eropa, menawarkan 60 kredit ECTS, dimana usaha yang terus menerus dalam meningkatkan keterampilan Memastikan [+]

Isi pendidikan Master disesuaikan dengan persyaratan Pendidikan Tinggi Eropa, menawarkan 60 kredit ECTS, dimana usaha yang terus menerus untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan pengembangan optimal dari sikap seperti inisiatif, kerja tim Memastikan atau kemampuan kritis. Master of ESERP menempatkan penekanan khusus pada pengembangan keterampilan, selalu didasarkan pada pengetahuan saat ini, yang memungkinkan siswa untuk berlatih menerapkan alat dan teknik terbaru strategis. Untuk mencapai hal ini kita bergantung pada staf Pengajaran senyawa dengan memperkenalkan profesional khusus dalam masalah-masalah aktual kelas organisasi bisnis modern. Untuk integrasi siswa dalam dunia bisnis dan dalam proses pengambilan keputusan, sistem belajar yang dinamis dan aktif diterapkan dan digunakan sebagai alat pengajaran, antara lain, metode kasus dan simulasi. Persyaratan Pendaftaran Mereka harus bertemu dan menunjukkan salah satu persyaratan sebagai berikut: Titulación universitaria Para siswa Spanyol atau Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi gelar universitas dengan segel asli dari Universitas asal, atau fotokopi notaris dari tingkat asli. Jika judul Anda adalah dalam persiapan sementara dapat mengajukan sertifikat asli penyelesaian studi dan catatan akademis dengan kualifikasi, kedua dokumen dengan stempel dan tanda tangan dari lembaga pendidikan. Dalam hal bahwa judul diterbitkan dalam bahasa lain selain Spanyol, Inggris, Portugis atau Perancis, Anda harus menyajikan terjemahan bersertifikat ke dalam bahasa Spanyol sepatutnya notaris. Mahasiswa non-Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi sejauh mana sebelumnya telah menerapkan apostille dari Den Haag (segel dicap di konsulat atau kedutaan Spanyol itu sendiri) atau segel hukum yang setara, dalam kasus negara Anda tidak berlangganan Konvensi Den Haag (akan menginformasikan University di mana ia belajar). 3 tahun pengalaman profesional Dalam kasus tidak memiliki kualifikasi universitas diperlukan, ESERP diperbolehkan untuk mendaftar dalam program Master mereka jika minimal 3 tahun pengalaman profesional dibuktikan dengan presentasi dari sertifikat yang dibuat oleh Perusahaan dan ditandatangani oleh yang sesuai (dan disegel Bertanggung jawab Perusahaan), menyatakan periode di mana tugas-tugas profesional dilakukan dan deskripsi singkat tentang fungsi mereka. Mahasiswa dapat mengajukan beberapa sertifikat dari perusahaan yang berbeda yang disediakan total menghitung minimal 3 tahun pengalaman. Semua sertifikat harus asli. [-]

Gelar Master Resmi Di Sumber Daya Manusia: Organisasi, Perencanaan Dan Manajemen Bakat

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Perusahaan semakin sadar bahwa keberhasilan dalam tujuan bisnis hanya dapat dicapai melalui pilihan yang baik dari sumber daya manusia. Tugas ini hanya dapat dicapai dengan profesional [+]

Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Spanyol. Perusahaan semakin sadar bahwa keberhasilan dalam tujuan bisnis hanya dapat dicapai melalui pilihan yang baik dari sumber daya manusia. Tugas ini hanya dapat dicapai dengan profesional terlatih untuk merancang, mengatur dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang tepat dan menarik bakat. Gelar Resmi Master di Sumber Daya Manusia: Organisasi, Perencanaan dan Manajemen Talent, diajarkan oleh Camilo Jose Cela Universitas bekerjasama dengan IMF, diberi gelar resmi dan disetujui oleh memungkinkan memenuhi persyaratan hukum, memberikan nilai tambah penting untuk kurikulum mereka yang terdaftar. Melalui Master ini, siswa akan mengembangkan strategi untuk membuat perusahaan lebih kompetitif dan menentukan struktur manajemen yang paling tepat untuk menerapkan sumber daya manusia dan untuk menggambarkan dan menerapkan model kepemimpinan dan keterampilan manajemen di semua tingkatan. Area: Sumber Daya Manusia Ditujukan: Universitas lulusan tertarik: Menempati posisi di bidang teknis dan arahan departemen atau konsultan sumber daya manusia. Memenuhi alat-alat baru manajemen, keterampilan, tren, undang-undang, dll, memungkinkan mereka untuk mencapai pengembangan profesional yang lebih besar. [-]

MRHD 3.0 - Magister Manajemen Dan Inovasi HR 3.0

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
Kampus September 2017 Spanyol Madrid

Magister Manajemen dan Sumber Daya Manusia Inovasi 3,0 melayani tujuan untuk mengelola dan memimpin dalam modal manusia dan bakat disesuaikan dengan teknologi baru dari lingkungan era digital. [+]

Magister Manajemen dan Sumber Daya Manusia Inovasi 3,0 melayani tujuan untuk mengelola dan memimpin dalam modal manusia dan bakat disesuaikan dengan teknologi baru dari lingkungan era digital. Konsep sumber daya manusia di bawah 3,0 memahami pola S.XXI menandai sektor HR berarti perubahan besar dalam konsepsi manajemen dan orang-orang manajemen. Kekuatan pendorong sebenarnya di balik perubahan ini adalah hasil dari kemajuan teknologi yang ada di masing-masing sub daerah yang saat ini menerapkan revolusi digital. Biaya kepentingan nyata dalam master yang berada dalam kepemilikan program sumber daya manusia tradisional dan ingin memperkuat CV profesional Anda dengan HR canggih ini 3.0 Demikian pula Program, jika Anda adalah bagian profesional atau membentuk departemen SDM adalah penelitian sangat penting. Staf profesional mengajar program ini, diarahkan sangat nyata dan cara praktis berbagai modul dan dapat diterapkan inovasi dalam perusahaan Anda dalam metode Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia 3.0 akhirnya menguasai ini ditujukan untuk teknisi dan ahli dalam Sumber Daya Manusia perlu mengkhususkan diri dalam disiplin ilmu daur ulang atau baru atau manajemen metodologi personil profesional 3.0 dengan atau tanpa gelar sarjana, dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bisnis, yang ingin meningkatkan pengetahuan, mempromosikan atau mengarahkan kegiatan profesional mereka. [-]

+ MRHD Mba - Mba Sumber Daya Manusia Dan Menguasai

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
Kampus September 2017 Spanyol Madrid

Master of Business Administration dan lulusan master klasik yang diimplementasikan secara internasional di sekolah-sekolah bisnis dan universitas program di dunia. [+]

Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Spanyol. Program MBA kami saat ini program akademik yang paling dicari untuk siswa kami dengan lebih dari 12 isu dan hampir 2.000 mahasiswa pascasarjana di MBA - Magister Manajemen dan Administrasi Bisnis. Dimasukkannya siswa ini ke dalam pasar tenaga kerja di rata-rata 7 bulan dan upah kompensasi mereka melebihi rata-rata direktur Spanyol. Program MBA MRHD + dengan lulusan ganda dan Magister Manajemen Sumber Daya Manusia melibatkan menggabungkan generalis dan sangat dihargai oleh profil direktur program dengan program master khusus lain yang akan menyediakan cakupan sebagai kebutuhan profesional bahwa setiap perusahaan memiliki dalam perekrutan sumber daya manusia strategis, pelatihan, manajemen tim, manajemen proyek sumber daya manusia, dll daerah. [-]

Sumber Daya Manusia Khusus Arah Strategis

Formato Educativo
Kombinasi online & kampus Paruh waktu 6 bulan September 2017 Spanyol Madrid

IRIG Seorang profesional Amerika Latin dengan tujuan menyediakan manajemen pengetahuan dan aplikasi praktis langsung dalam kegiatan profesional mereka dan khususnya [+]

Program Gadex. Khusus Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis Ditujukan untuk para profesional Amerika Latin dalam rangka untuk menyediakan manajemen pengetahuan dan aplikasi praktis langsung dalam kegiatan profesional mereka dan dalam manajemen eksekutif khususnya, dan hubungan manusia, budaya dan profesional antara profesional dan perusahaan-perusahaan Amerika dan Spanyol.

Persyaratan

- Gelar Tinggi atau pengalaman profesional yang menjamin tingkat tanggung jawab dan pengetahuan yang diterapkan cukup subjek Master. - Menjadi warga suatu negara di Amerika Latin (termasuk Spanyol).

Jangka waktu

Jumlah jam: 425 jam pelatihan yang efektif meliputi: ... [-]


Gelar Master Di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia

ESERP Business School
Kampus 9 bulan October 2017 Spanyol Madrid

Magister Sumber Daya Manusia: ESERP Business School melalui pengajaran ahli yang berkualitas di berbagai wilayah Perusahaan dan sekitarnya, Anda bisa mempersiapkan dan membekali siswa dengan alat ... [+]

Magister Sumber Daya Manusia

ESERP Business School adalah bergengsi nasional dan internasional, untuk melayani masyarakat secara resmi disetujui untuk mengajarkan pendidikan tingkat universitas dengan track record yang terbukti dua puluh tahun di pendidikan tinggi.

ESERP Business School melalui pengajaran ahli yang berkualitas di berbagai wilayah Perusahaan dan sekitarnya, Anda bisa mempersiapkan dan membekali siswa dengan alat-alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan di bidang Sumber Daya Manusia Perusahaan dan Organisasi, serta prinsip-prinsip dan nilai-nilai etis bahwa perusahaan harus mengembangkan manajer mereka sendiri. ... [-]