Gelar Magister di Personalia di Tangier di Maroko

Lihat Program-Program Magister di Personalia 2017 di Tangier di Maroko

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Maroko, resmi Kerajaan Maroko. adalah yang paling barat dari negara-negara Afrika Utara. Memiliki Atlantik dan Mediterania garis pantai, dan interior pegunungan terjal. Sumber daya utama ekonomi Maroko adalah pertanian, fosfat, pariwisata dan tekstil.

Tangier, kota yang indah dikenal untuk institut dan universitas internasional. Lembaga pendidikan seperti University of New England dan Anglo Maroko Sekolah Tangier dikenal karena metode inovatif pendidikan mereka.

Minta Informasi Gelar Magister di Personalia di Tangier di Maroko 2017

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

HEM Business School
Kampus Penuh waktu 5 tahun August 2017 Maroko Casablanca

The Khusus Manajemen Sumber Daya Manusia Grande Ecole Program HEM (4 dan 5 tahun Master) bertujuan untuk melatih para eksekutif, mampu mengintegrasikan fungsi pengawasan dan keahlian di berbagai bidang Sumber Daya Manusia, dan menanggapi dan menuntut lebih dan lebih meningkat perusahaan Maroko ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Tangier di Maroko. The Khusus Manajemen Sumber Daya Manusia Grande Ecole Program HEM (4 dan 5 tahun Master) bertujuan untuk melatih para eksekutif, mampu mengintegrasikan fungsi pengawasan dan keahlian di berbagai bidang Sumber Daya Manusia, dan menanggapi dan menuntut lebih dan lebih meningkat perusahaan Maroko. Program ini bertujuan untuk memberikan para siswa, di luar pengetahuan mendasar dari manajemen, konsep teoritis yang berhubungan dengan manajemen sumber daya manusia, tim, ditambah dengan perkembangan situasi profesional melalui misi bisnis selama magang. Dengan demikian, tujuan khusus ini ada tiga macam: Mengintegrasikan alat strategis yang diperlukan untuk operasi yang efisien dari fungsi SDM. Menguasai teknik-teknik manajemen sumber daya manusia yang paling canggih juga di tingkat perusahaan dan di kantor HR. Mengembangkan instrumen yang, di satu sisi, bertindak atas sikap yang berbeda untuk pemain perusahaan di semua tingkat hirarki dan, kedua, mempromosikan munculnya iklim kepercayaan dan saling menghormati diperlukan untuk produktivitas yang baik. Mengapa memilih kursus ini? Sebuah program berdasarkan ajaran menggabungkan keterampilan teoritis dan teknis dan pengetahuan umum. pendekatan interaktif dan partisipatif membutuhkan keterlibatan siswa, kerja kelompok dan manajemen diri. Pendekatan seperti merangsang pengembangan semangat analisis dan sintesis, kemampuan kreatif dan rasa prioritas. kegiatan asosiasi, para-pendidikan dan pengembangan pribadi siswa untuk meningkatkan rasa tindakan berorientasi debat, meningkatkan kepercayaan, di luar gairah dan, singkatnya, untuk mengembangkan kepribadian berkomitmen dan menarik . Siapa yang Harus Hadir? Pelatihan ini ditujukan untuk pemegang Bac + 3 atau gelar di bidang ekonomi dan / atau manajemen, berusia 25 paling banyak. seleksi calon Calon dipilih berdasarkan dari tinjauan berkas dan kompetisi dalam dua tahap: tes tertulis tes lisan. organisasi Keistimewaan "Manajemen Sumber Daya Manusia" disediakan penuh waktu. Seiring dengan pelatihan akademis, mahasiswa diwajibkan untuk melakukan magang jangka panjang dengan misi khusus yang memungkinkan untuk mengembangkan nya pengetahuan dan tahu-makhluk. fakultas Pelatihan ini diberikan oleh badan akademik keunggulan, nasional dan luar negeri, baik dari arena akademis sebagai dunia usaha. Peluang Lulusan pelatihan ini dapat praktek perdagangan mereka, baik di tingkat perusahaan dari pada perusahaan perekrutan sebagai Recruiter sebuah, Training Manager, Karir Manager, Kepala penelitian HR, HR Consultant, dan lain-lain Setelah beberapa tahun pengalaman, mereka dapat bercita-cita untuk posisi Direktur Sumber Daya Manusia. Diploma Keistimewaan "Manajemen Sumber Daya Manusia" dari HEM adalah sanksi oleh Diploma "Siklus normal HEM -. Spesialisasi Manajemen Sumber Daya Manusia" Program 4 tahun - Guru 1 HRM Semester 1 Teori Organisasi Tata Kelola Sistem Informasi Sosiologi Kerja dan Organisasi Perilaku individu dan Manajemen SDM hak-hak buruh hukum dan kewajiban Manajemen keuangan & Kuantitatif Metodologi Penelitian HR Semester 2 Lembaga dan Kehidupan Politik Manajemen strategis Ekonomi Tenaga Kerja dan Kebijakan Ketenagakerjaan Kesehatan, kondisi kerja dan Risiko Psycho-Sosial Recruitment & Integrasi Negosiasi, argumentasi dan persuasi hubungan industrial Restrukturisasi & Backup Rencana melintang EmploiProjet Program 5 tahun - Master 2 HR Semester 1 Metodologi - Komunikasi Rekrutmen Kewirausahaan rekayasa pelatihan dan kerangka hukum penilaian keterampilan dan bimbingan kejuruan Manajemen pekerjaan dan keterampilan Evaluasi & Manajemen Karir Klasifikasi & Kompensasi Kebijakan Komunikasi internal (Media Tools) dan eksternal (majikan branding) Semester 2 berita besar Sosial Ekonomi Debat Perubahan manajemen dan CSR Pembinaan dan pengembangan pribadi Audit sosial & Diversity HR Consulting dan Organisasi SDM HR internasional SI, Strategi Bisnis & RHStage (16 minggu) memori kelulusan proyek transversal [-]