Program S2 Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Amerika Utara

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Amerika Utara 2017

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Studi Master-tingkat melibatkan studi khusus di bidang penelitian atau area praktek profesional. Produktif gelar master menunjukkan tingkat yang lebih tinggi penguasaan subjek. Produktif gelar master bisa berlangsung dari satu tahun untuk tiga atau empat tahun. Sebelum Anda dapat lulus, biasanya Anda harus menulis dan mempertahankan tesis, makalah panjang yang merupakan puncak dari penelitian khusus Anda.

pengembangan sumber daya manusia adalah disiplin mengenai berbagai jenis organisasi pengembangan dan pelatihan memberikan karyawan mereka dengan untuk meningkatkan keterampilan mereka, pendidikan dan pengetahuan. Siswa dapat belajar tentang bagaimana proses pengembangan karyawan terus sepanjang waktu karyawan dengan perusahaan.

Amerika Serikat yang biasa disebut Amerika Serikat, adalah sebuah republik federal yang terdiri dari lima puluh negara bagian dan distrik federal. 48 negara bagian yang bersebelahan dan distrik federal Washington, DC berada di pertama Amerika Utara antara Kanada dan Meksiko. Negara bagian Alaska adalah di barat laut Amerika Utara, barat Kanada dan timur Rusia melintasi Selat Bering, dan negara bagian Hawaii adalah negara kepulauan di Pasifik pertengahan Utara. Negara ini juga memiliki lima penduduk dan sembilan wilayah berpenghuni di Pasifik dan Karibia.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia Terbaik di Amerika Utara 2017

Baca terus

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Grupo IOE
Online Paruh waktu September 2017 Spanyol Valencia Kolombia Bogota Meksiko Mexico City Peru Lima Barcelona Brasil São Paulo Madrid Murcia lebih dari + 10

Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia Terbaik di Amerika Utara. Para profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan faktor manusia di perusahaan perlu strategi untuk memenuhi tantangan dalam konteks perubahan konstan, dan sebagainya beradaptasi dan menggabungkan paling tepat untuk setiap kebijakan lingkungan organisasi. Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. Dengan program ini siswa akan mengembangkan pengetahuan khusus dalam fungsi HR, merangsang kewirausahaan, dan meningkatkan kemampuan analisis dan manajerial melalui program kompatibel dengan aktivitas kerja. Tujuan Pelatihan ini disediakan untuk alat profesional untuk: Merancang dan menerapkan Strategis Sumber Daya Manusia Rencana. Memahami dan memanfaatkan Sumber Daya Manusia dari titik operasional dan strategis, melalui penggunaan alat pendirian dan pengembangan orang (Seleksi, Evaluasi, Kompensasi, Training). Mengelola kebijakan hubungan kerja di perusahaan Anda. Mengembangkan keterampilan manajerial mereka untuk mengelola sikap dan perilaku. Meningkatkan kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris di tempat kerja dan memperdalam pengetahuan tentang syarat dan ekspresi Bisnis Inggris. [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

ESOAD
Online Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Guadeloupe Guadeloupe online Belgia Belgia online Polinesia Perancis Polinesia Prancis online Mauritius Mauritius online Swiss Swiss online Kanada Kanada online Luxemburg Luksemburg online Aljazair Aljazair online Lebanon Lebanon online Tunisia Tunisia online Martinik Martinique online Maroko Maroko online Réunion Reunion Online Perancis France online Guyana Perancis French Guiana online lebih dari + 28

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa: Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen. Profil Anda Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan. Kompetensi berikut: Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik Struktur Program Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru I UC 4/5 - Perusahaan, persaingan dan Eropa UC B4 - Bahasa Hidup Eropa UC D 41,1 Hukum Lingkungan Hukum perburuhan Pengantar hukum perusahaan Manajemen UC D 41.2 Sumber Daya Manusia Manajemen keuangan proyek Tim manajemen Praktek manajemen sumber daya manusia D42 CPU atau Mission Project Professional: Misi: Penempatan kerja atau pekerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia - Guru II UC B5 - Bahasa Hidup Eropa UC D51 - Strategi HR Mobilitas internasional Komunikasi internal Administrasi kepegawaian dan kebijakan remunerasi, Pengantar kerja psikologi dan ergonomi UC D52 - Pendidikan Khusus Pelatihan atau perekrutan UCD 53 - tesis profesional Latihan Sebuah masa percobaan berlangsung 6 sampai 12 minggu dapat dicapai, tetapi tidak wajib. Kandidat yang tidak memiliki kemampuan untuk melakukan magang enentreprise dapat mendukung memori mereka pada pekerjaan teoritis. Dalam hal ini, proyek memori ditentukan dengan referensi guru Anda. Alumni kesaksian: [-]