Program Magister Personalia di Senegal

Lihat Program-Program Magister Personalia di Senegal 2017

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Ada banyak pilihan yang beragam tersedia di Senegal untuk pendidikan tinggi. Dalam beberapa tahun terakhir ini, mahasiswa internasional telah bertambah banyak jumlahnya, karena beberapa program telah dijalankan untuk meningkatkan kondisi lembaga pendidikan tinggi saat ini.

Gelar Magister Personalia Unggulan di Senegal 2017

Baca terus

Guru Khusus Manajemen Sumber Daya Manusia

Institut Africain de Management
Kampus Penuh waktu 4 semester February 2017 Senegal Dakar

Manajemen Sumber Daya Manusia semakin diberlakukan di perusahaan dari waktu ketika semakin banyak pemimpin melihat keterampilan yang dimiliki oleh karyawan mereka, secara individual maupun kolektif, dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif. Selain itu, pilihan strategis yang dibuat dari kesempatan yang ditawarkan oleh lingkungan memerlukan variasi strategis dalam istilah manusia. [+]

Gelar-Gelar Magister Personalia Rangking Teratas di Senegal 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia semakin diberlakukan di perusahaan dari waktu ketika semakin banyak pemimpin melihat keterampilan yang dimiliki oleh karyawan mereka, secara individual maupun kolektif, dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif. Selain itu, pilihan strategis yang dibuat dari kesempatan yang ditawarkan oleh lingkungan memerlukan variasi strategis dalam istilah manusia. Program ini mematuhi sistem BMD dan rancangan program ISO metodologis repositori versi 9001 2008. Orisinalitas, koherensi dan struktur pedagogis telah mendapatkan akreditasi Afrika dan Malagasi Dewan Pendidikan Tinggi (cames) dan pusat keunggulan dari UEMOA. Ini berlangsung empat semester dibagi menjadi spesialisasi dan menawarkan siswa sebuah cakrawala yang kaya dan beragam pada pengembangan keterampilan dalam perusahaan dan di lingkungan nasional dan internasional. Untuk mendapatkan Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, di luar validasi unit mengajar siswa harus memiliki memori, dan mendukung lulus. Apa latar belakang untuk Guru? Manajer yang pertama dilengkapi dengan kemampuan akademik terbukti cocok untuk studi doktoral siklus 3 melalui penelitian di unit khusus dari manajer lain dengan kompetensi profesional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jalan yang mengarah ke kualifikasi dan integrasi profesional tingkat tinggi. DITAWARKAN PROGRAM INI? Guru ini menawarkan jalur pelatihan yang akan membawa Anda ke fungsi pengawasan dan manajemen di departemen HR dari perusahaan nasional dan sektor swasta dan publik internasional. Rumus untuk belajar, diajari disediakan dan ditampilkan dimensi internasional yang bertujuan melatih para eksekutif HR di masa depan perusahaan menyiapkan mereka untuk perubahan dalam bisnis dan tantangan masa depan. PERSYARATAN Dalam Guru 1 Semester 1 (M1S1) Tahan gelar sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia atau gelar setara di Master 1 Semester 2 (M1S2) Tahan gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya manusia dan telah divalidasi semester 1 Guru di khusus atau gelar setara di lapangan. Dalam Master 2 Semester 3 (M2S3) Tahan gelar sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia, dan telah divalidasi semester 1 dan 2 dari Master di khusus atau gelar setara di lapangan. Dalam Master 2 Semester 4 (M2S4) Tahan gelar sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia, dan telah divalidasi semester 1 2 atau 3 dari Master di khusus atau gelar setara di lapangan. BAHASA • Inggris • Jepang • Cina • Fulani dan Mandinka siswa kereta bisnis mampu memenuhi kebutuhan untuk keterampilan bisnis dengan mempromosikan integrasi profesional lulusan muda di perusahaan nasional dan internasional yang besar, servis, unit operasional HRD sesuai sebagai perusahaan konsultan SDM. Melalui spesialisasi melatih lulusan untuk Afrika dan dimensi internasional bisnis dan mampu mendukung pertumbuhan perusahaan dan untuk menguasai tantangan sumber daya manusia dan ekonomi digital dan hijau baru. Untuk menghasilkan lulusan fungsi manajemen untuk mempertahankan perusahaan tetapi juga memungkinkan mereka untuk melanjutkan studi mereka di Penelitian pascasarjana. • Auditor Sosial • Manajer • Training Manager HR Recruitment Manager • • • Direkomendasikan perekrutan Manajer Kampus • Konsultan SDM [-]