Gelar Magister di Personalia di Barcelona di Spanyol

Lihat Program-Program Magister di Personalia 2017 di Barcelona di Spanyol

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Spanyol, resmi Kerajaan Spanyol, adalah sebuah negara berdaulat dan negara anggota Uni Eropa. Kota ini terletak di Semenanjung Iberia di barat daya Eropa. Universitas Spanyol mengatur akses ke derajat mereka sendiri dan mereka memperbaiki biaya akademik. Mereka juga dapat menawarkan gelar pascasarjana tidak resmi. Madrid ibu kota memiliki kemungkinan jumlah terbesar dari batang per kapita setiap kota Eropa dan kehidupan malam yang sangat aktif.

Menjadi kota terbesar ke-2 di Spanyol, Barcelona adalah ibukota provinsi Catalonia. Ini memiliki lebih dari 4 juta jiwa. Ini adalah keindahan kota yang host ribuan wisatawan setiap tahunnya. Ini adalah rumah bagi universitas Barcelona antara lain.

Minta Informasi Gelar Magister di Personalia di Barcelona di Spanyol 2017

Baca terus

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia -dalam Spanyol-

EAE Business School
Kampus Paruh waktu 1 tahun April 2017 Spanyol Madrid

Master Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan orang-orang dalam organisasi dan peran yang akan dimainkan oleh manajemen HR untuk membuat ini ... [+]

Guru di Sumber Daya Manusia

Master Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan orang-orang dalam organisasi dan peran yang akan dimainkan oleh manajemen HR untuk mencapai tujuan ini tercapai tidak hanya tetapi juga sejalan dengan strategi perusahaan .

Kami akan menjawab banyak pertanyaan kunci di bidang sumber daya manusia: Apa peran Direktur Sumber Daya Manusia dan apa tujuan seharusnya? Bagaimana menemukan keseimbangan antara bakat dan krisis? Keterampilan apa dan kemampuan Sumber Daya Manusia memungkinkan untuk membawa ke realitas perubahan perusahaan?

Kami akan membahas pelaksanaan misi perusahaan secara keseluruhan dengan tujuan ganda: untuk memperbaiki lingkungan kerja dan memastikan bahwa karyawan merasa perusahaan sebagai Tempat Terbaik untuk Bekerja.... [-]


Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School International
Kampus Penuh waktu 2 minggu October 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk merespon kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. [+]

master dalam manajemen sumber daya manusia Program ini akan dilakukan dalam bahasa Inggris. Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus berada di jantung strategi perusahaan dan manajemen, karena merupakan faktor kunci dalam pengaturan perusahaan terpisah dari para pesaingnya. Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk merespon kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara yang paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang solid dari generasi baru profesional bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / hidup dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. Alasan untuk Magister Manajemen Sumber Daya Manusia - EAE: 2015 HR Excellence Awards EAE Business School, diberikan pada 2015 HR Excellence Awards berkat Magister Sumber Daya Manusia, dalam kategori "Sumber Daya Manusia Asisten Industri di Spanyol" Sertifikasi HRBP Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi persyaratan sertifikasi HRBP yang dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi SDM, organisasi yang mengakreditasi pengetahuan dan keterampilan dalam Sumber Daya Manusia untuk profesional dengan kualifikasi Master-tingkat dan lebih dari pengalaman satu tahun di posisi Sumber Daya Manusia. AEDRH dan AEDIPE EAE adalah anggota pendiri dari AEDRH (Spanyol Asosiasi Sumber Daya Manusia Direksi) dan anggota AEDIPE. Berkat perjanjian ini, para peserta program dapat mengambil keuntungan dari kegiatan dan manfaat yang ditawarkan oleh dua asosiasi di seluruh kursus. Kedua yang paling terkenal School of Spain EAE Business School telah bernama salah satu sekolah bisnis terbaik di dunia menurut Ranking Merco. Juga, Ranking Amerika Economia menyoroti EAE antara 15 top internasional. Tujuan Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi tujuan berikut: MANAJEMEN MANUSIA Mengembangkan keterampilan eksekutif dan kompetensi yang dibutuhkan untuk Direksi Personil untuk memimpin dan mendorong maju perubahan yang dibutuhkan dalam sebuah organisasi. MANAJEMEN GLOBAL Belajar, memahami dan mengembangkan pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. ORGANISASI, PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN Mendapatkan wawasan yang lebih dalam ke dalam alat dan prosedur yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan monitoring SDM di sebuah perusahaan. SUMBER DAYA MANUSIA DI DIGITAL AGE Memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh teknologi untuk pengembangan bakat, retensi dan akuisisi, melalui penggunaan alat dan sumber daya yang terkait dengan komunikasi digital. KONSULTASI STRATEGIS Mengembangkan peran Sumber Daya Manusia baik dari sudut pandang departemen personil dan perspektif Sumber Daya Manusia Consulting. PERENCANAAN Membangun fondasi strategis yang memungkinkan perubahan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia harus direncanakan dan diantisipasi, sejalan dengan tujuan perusahaan. [-]

Master Dalam Sumber Daya Manusia Dicampur Di Barcelona Dan Madrid (Spanyol)

ESERP Business School
Kombinasi online & kampus Penuh waktu June 2017 Spanyol Madrid

ESERP Business School menawarkan program yang memungkinkan fleksibilitas yang lebih tinggi daripada waktu sendiri menawarkan wajah Guru. Dirancang untuk siswa dengan berbagai jadwal kerja atau yang harus melakukan perjalanan dengan [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Barcelona di Spanyol. ESERP Business School menawarkan program yang memungkinkan fleksibilitas yang lebih tinggi daripada waktu sendiri menawarkan wajah Guru. Dirancang untuk siswa dengan berbagai kerja atau yang harus melakukan perjalanan sering jadwal, format yang dicampur menimbulkan studi dan evaluasi sepenuhnya online dan dapat diakses setiap saat dalam platform virtual, dengan opsi untuk menghadiri maksimal 60 % dari kelas, dari Oktober sampai Juni, di markas ESERP mereka pilih. Isi pendidikan Masters dicampur disesuaikan dengan persyaratan Pendidikan Tinggi Eropa, menawarkan 60 kredit ECTS, dimana usaha yang terus menerus untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan pengembangan optimal dari sikap seperti inisiatif, kerja dijamin peralatan dan kemampuan kritis. Master of ESERP menempatkan penekanan khusus pada pengembangan keterampilan, selalu didasarkan pada pengetahuan saat ini, yang memungkinkan siswa untuk berlatih menerapkan alat dan teknik terbaru strategis. Untuk mencapai hal ini kita mengandalkan spesialis profesional Guru senyawa 'memperkenalkan masalah nyata dari organisasi bisnis saat ini, menawarkan siswa pelacakan online. Untuk integrasi siswa dalam dunia bisnis dan dalam proses pengambilan keputusan, sistem belajar yang dinamis dan aktif diterapkan dan digunakan sebagai alat pengajaran, antara lain, metode kasus dan simulasi. Persyaratan Pendaftaran Mereka harus bertemu dan menunjukkan salah satu persyaratan sebagai berikut: TitulaciĆ³n universitaria Para siswa Spanyol atau Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi gelar universitas dengan segel asli dari Universitas asal, atau fotokopi notaris dari tingkat asli. Jika judul Anda adalah dalam persiapan sementara dapat mengajukan sertifikat asli penyelesaian studi dan catatan akademis dengan kualifikasi, kedua dokumen dengan stempel dan tanda tangan dari lembaga pendidikan. Dalam hal bahwa judul diterbitkan dalam bahasa lain selain Spanyol, Inggris, Portugis atau Perancis, Anda harus menyajikan terjemahan bersertifikat ke dalam bahasa Spanyol sepatutnya notaris. Mahasiswa non-Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi sejauh mana sebelumnya telah menerapkan apostille dari Den Haag (segel dicap di konsulat atau kedutaan Spanyol itu sendiri) atau segel hukum yang setara, dalam kasus negara Anda tidak berlangganan Konvensi Den Haag (akan menginformasikan University di mana ia belajar). 3 tahun pengalaman profesional Dalam kasus tidak memiliki kualifikasi universitas diperlukan, ESERP diperbolehkan untuk mendaftar dalam program Master mereka jika minimal 3 tahun pengalaman profesional dibuktikan dengan presentasi dari sertifikat yang dibuat oleh Perusahaan dan ditandatangani oleh yang sesuai (dan disegel Bertanggung jawab Perusahaan), menyatakan periode di mana tugas-tugas profesional dilakukan dan deskripsi singkat tentang fungsi mereka. Mahasiswa dapat mengajukan beberapa sertifikat dari perusahaan yang berbeda yang disediakan total menghitung minimal 3 tahun pengalaman. Semua sertifikat harus asli. [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Personalia, Barcelona (Spanyol)

ESERP Business School
Kampus Penuh waktu 9 bulan October 2017 Spanyol Barcelona

Isi pendidikan Master disesuaikan dengan persyaratan Pendidikan Tinggi Eropa, menawarkan 60 kredit ECTS, dimana usaha yang terus menerus dalam meningkatkan keterampilan Memastikan [+]

Isi pendidikan Master disesuaikan dengan persyaratan Pendidikan Tinggi Eropa, menawarkan 60 kredit ECTS, dimana usaha yang terus menerus untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan pengembangan optimal dari sikap seperti inisiatif, kerja tim Memastikan atau kemampuan kritis. Master of ESERP menempatkan penekanan khusus pada pengembangan keterampilan, selalu didasarkan pada pengetahuan saat ini, yang memungkinkan siswa untuk berlatih menerapkan alat dan teknik terbaru strategis. Untuk mencapai hal ini kita bergantung pada staf Pengajaran senyawa dengan memperkenalkan profesional khusus dalam masalah-masalah aktual kelas organisasi bisnis modern. Untuk integrasi siswa dalam dunia bisnis dan dalam proses pengambilan keputusan, sistem belajar yang dinamis dan aktif diterapkan dan digunakan sebagai alat pengajaran, antara lain, metode kasus dan simulasi. Persyaratan Pendaftaran Mereka harus bertemu dan menunjukkan salah satu persyaratan sebagai berikut: TitulaciĆ³n universitaria Para siswa Spanyol atau Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi gelar universitas dengan segel asli dari Universitas asal, atau fotokopi notaris dari tingkat asli. Jika judul Anda adalah dalam persiapan sementara dapat mengajukan sertifikat asli penyelesaian studi dan catatan akademis dengan kualifikasi, kedua dokumen dengan stempel dan tanda tangan dari lembaga pendidikan. Dalam hal bahwa judul diterbitkan dalam bahasa lain selain Spanyol, Inggris, Portugis atau Perancis, Anda harus menyajikan terjemahan bersertifikat ke dalam bahasa Spanyol sepatutnya notaris. Mahasiswa non-Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi sejauh mana sebelumnya telah menerapkan apostille dari Den Haag (segel dicap di konsulat atau kedutaan Spanyol itu sendiri) atau segel hukum yang setara, dalam kasus negara Anda tidak berlangganan Konvensi Den Haag (akan menginformasikan University di mana ia belajar). 3 tahun pengalaman profesional Dalam kasus tidak memiliki kualifikasi universitas diperlukan, ESERP diperbolehkan untuk mendaftar dalam program Master mereka jika minimal 3 tahun pengalaman profesional dibuktikan dengan presentasi dari sertifikat yang dibuat oleh Perusahaan dan ditandatangani oleh yang sesuai (dan disegel Bertanggung jawab Perusahaan), menyatakan periode di mana tugas-tugas profesional dilakukan dan deskripsi singkat tentang fungsi mereka. Mahasiswa dapat mengajukan beberapa sertifikat dari perusahaan yang berbeda yang disediakan total menghitung minimal 3 tahun pengalaman. Semua sertifikat harus asli. [-]