Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol

Lihat Program-Program Magister di Personalia 2017 di Madrid di Spanyol

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Spanyol, resmi Kerajaan Spanyol, adalah sebuah negara berdaulat dan negara anggota Uni Eropa. Kota ini terletak di Semenanjung Iberia di barat daya Eropa. Universitas Spanyol mengatur akses ke derajat mereka sendiri dan mereka memperbaiki biaya akademik. Mereka juga dapat menawarkan gelar pascasarjana tidak resmi. Madrid ibu kota memiliki kemungkinan jumlah terbesar dari batang per kapita setiap kota Eropa dan kehidupan malam yang sangat aktif.

Madrid City adalah ibukota Spanyol. Ini adalah daerah metropolitan dengan lebih dari 3 juta penduduk. Ini memiliki arena disebut Las Ventas yang host acara adu banteng tahunan. Kota ini memiliki banyak perguruan tinggi negeri dan swasta.

Minta Informasi Program Magister di Personalia di Madrid di Spanyol 2017

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School
Kampus Penuh waktu October 2017 Spanyol Madrid

Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus berada di jantung strategi perusahaan dan manajemennya, Karena merupakan faktor kunci dalam menetapkan perusahaan terpisah dari para pesaingnya. Itu Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara yang paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang solid dari generasi baru profesional bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / hidup dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. Alasan untuk Magister Manajemen Sumber Daya Manusia - EAE: EAE Business School, diberikan pada 2015 HR Excellence Awards berkat Guru di Sumber Daya Manusia, dalam kategori "Sumber Daya Manusia Asisten Industri di Spanyol" Ini adalah program terbaik ketiga HR disampaikan di Spanyol menurut edisi baru 2014 Peringkat Dunia. AEDRH dan AEDIPE - EAE adalah anggota pendiri dari AEDRH (Spanyol Asosiasi Sumber Daya Manusia Direksi) dan anggota AEDIPE (Catalan Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia). Berkat perjanjian ini, para peserta program dapat mengambil keuntungan dari kegiatan dan manfaat yang ditawarkan oleh dua asosiasi di seluruh kursus. Menggabungkan program pengembangan keterampilan, seminar tentang aplikasi praktis dari Manajemen Personalia dan penciptaan Rencana Sumber Daya Manusia: Ini adalah program yang paling lengkap dan praktis, diperbarui setiap tahun. Pengalaman hidup EAE. Tujuan EAE Business School adalah untuk memastikan bahwa belajar siswa adalah sebagai memperkaya mungkin dan terjadi baik di dalam maupun di luar kelas. Pada tahun 2014 kami mengadakan lebih dari 150 acara pembaruan, jaringan dan rekrutmen bagi siswa kami. Tujuan Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi tujuan-tujuan berikut: 1.MANAJEMEN MANUSIA: Mengembangkan keterampilan eksekutif dan kompetensi yang diperlukan untuk Direksi Personil untuk memimpin dan mendorong maju perubahan yang dibutuhkan dalam sebuah organisasi. 2.MANAJEMEN GLOBAL: Belajar, memahami dan mengembangkan pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. 3.ORGANISASI, PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN: Mendapatkan wawasan yang lebih dalam alat dan prosedur yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pemantauan Sumber Daya Manusia di perusahaan. 4.SUMBER DAYA MANUSIA DI DIGITAL AGE: Memanfaatkan kesempatan yang ditawarkan oleh teknologi untuk pengembangan bakat, retensi dan akuisisi, melalui penggunaan alat dan sumber daya yang berkaitan dengan komunikasi digital. 5.KONSULTASI STRATEGIS: Mengembangkan peran SDM baik dari sudut pandang departemen personil dan perspektif Sumber Daya Manusia Consulting. 6.PERENCANAAN: Membangun fondasi strategis yang memungkinkan perubahan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia harus direncanakan dan diantisipasi, sejalan dengan tujuan perusahaan. Apakah Anda ingin belajar di EAE? Tujuan utama dari proses penerimaan adalah untuk memastikan kesesuaian calon untuk program ini, dengan melihat pengalaman profesional mereka dan CV akademik mereka. Tujuan kami adalah untuk semua peserta untuk membuat sebagian besar dari pengalaman yang kami tawarkan melalui konteks di mana mereka dapat mengembangkan hubungan jangka panjang dengan teman sekelas, guru dan alumni. Dalam rangka untuk memulai proses penerimaan, perlu untuk mengisi formulir sehingga EAE Komite Akademik dapat mempertimbangkan aplikasi mereka. Jika keputusan yang dikeluarkan oleh Komite Akademik untuk program yang diminta positif, calon dapat menyelesaikan nya pendaftaran untuk program tersebut. GELAR GANDA Siswa yang berhasil lulus kursus akan mendapatkan gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia dari EAE Business School. Selain itu, siswa yang memenuhi persyaratan akademik yang ditetapkan akan mendapatkan gelar Master Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales dari Universidad Rey Juan Carlos (jika belajar di Madrid). Dalam rangka untuk mendapatkan gelar dari universitas mitra, perlu untuk fufil persyaratan yang ditetapkan oleh lembaga. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia -dalam Spanyol-

EAE Business School
Kampus Paruh waktu 1 tahun April 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan orang-orang dalam organisasi dan peran yang akan dimainkan oleh manajemen HR untuk membuat ini ... [+]

Guru di Sumber Daya Manusia

Master Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan orang-orang dalam organisasi dan peran yang akan dimainkan oleh manajemen HR untuk mencapai tujuan ini tercapai tidak hanya tetapi juga sejalan dengan strategi perusahaan .

Kami akan menjawab banyak pertanyaan kunci di bidang sumber daya manusia: Apa peran Direktur Sumber Daya Manusia dan apa tujuan seharusnya? Bagaimana menemukan keseimbangan antara bakat dan krisis? Keterampilan apa dan kemampuan Sumber Daya Manusia memungkinkan untuk membawa ke realitas perubahan perusahaan?

Kami akan membahas pelaksanaan misi perusahaan secara keseluruhan dengan tujuan ganda: untuk memperbaiki lingkungan kerja dan memastikan bahwa karyawan merasa perusahaan sebagai Tempat Terbaik untuk Bekerja.... [-]


Master Dalam Keselamatan Dan Kesehatan Di Tempat Kerja

Instituto Europeo de Posgrado - España
Online Paruh waktu 14 bulan September 2017 Spanyol Madrid

Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang perusahaan tunduk ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. Magister Keselamatan dan Kesehatan Kerja Master of Occupational Health mempersiapkan siswa untuk memenuhi tuntutan sektor dan memberikan hak untuk diperiksa untuk mendapatkan tiga Certified Internal Auditor OHSAS 18001, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis persyaratan hukum untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kualitas dan lingkungan yang mereka dikenakan perusahaan dan untuk melatih teknisi di setiap khusus dan preventif disiplin Keselamatan Kerja, Hygiene industri, Occupational Medicine dan Ergonomi dan Psikologi. Mengapa Memilih Kami? Metodologi pembelajaran online didasarkan pada "metode kasus", yang menjamin praktek dan siswa partisipasi, fokus pada pemecahan masalah, bukan hanya akuisisi pelatihan pengetahuan. Fakultas ini dibentuk oleh para profesor dan profesional di perusahaan dengan pengalaman yang luas dalam mata pelajaran yang diajarkan dan diakui prestise. Pelatihan disesuaikan dari Eropa Institute Graduate, memungkinkan pemantauan harian dukungan mahasiswa dan berkelanjutan dari tutor melalui jadwal mingguan kegiatan. Selain itu, MBA Dengan judul diperiksa untuk mendapatkan tiga sertifikat OHSAS 18001 Internal Auditor, ISO 9001 dan ISO 14001 dengan Bureau Veritas, sertifikasi global terkemuka. Kedekatan dan kustomisasi Kontak siswa, guru dan tutor, kontinu melalui platform virtual untuk pengembangan program. Siswa akan memiliki: Ketersediaan bahan Total 24 jam sehari, 7 hari seminggu Mengajukan pertanyaan pada setiap saat sepanjang hari Komunikasi terus menerus melalui forum diskusi Sistem evaluasi Evaluasi Program dasarnya praktis, dan didasarkan pada empat aspek: Latihan praktis dijadwalkan Kerja individu dan kelompok Partisipasi dalam kegiatan Proyek Tesis Magister Proses penerimaan Untuk setiap panggilan proses penerimaan berikut dilakukan, didasarkan pada seleksi siswa untuk tempat terbatas yang ditawarkan: IEP penasihat bisnis menginformasikan kandidat pada semua masalah yang berhubungan dengan program dan proses dan penerimaan persyaratan (Kondisi Pendanaan, Beasiswa, dll). Calon harus melengkapi "formulir aplikasi" yang akan dikirim, dan kirimkan ke IEP bersama dengan dokumen-dokumen berikut: Daftar Riwayat Hidup Titulación Universitaria Setelah menerima dokumentasi, kandidat untuk wawancara telepon akan diselenggarakan untuk menyelesaikan proses penilaian. Komite Penerimaan akan mempertimbangkan catatan dan dalam waktu kurang lebih satu minggu siswa akan menerima sertifikat nya masuk, bila mampu, yang memberikan tempat untuk mempelajari program. Setelah menerima sertifikat pendaftaran, siswa akan meresmikan pendaftaran mereka. Hibah Penelitian / Beasiswa The Institute memiliki program hibah yang dapat menutupi hingga 35% dari biaya kuliah. Untuk setiap memanggil sejumlah beasiswa berdasarkan situasi pribadi, profesional dan ekonomi dari calon yang ditawarkan. Untuk ajudikasi, a-follow dilayani ketat. Pembiayaan Ada juga kondisi pembiayaan khusus, dipromosikan oleh kedua lembaga, dalam rangka untuk membantu siswa untuk mengasumsikan biaya kursus melalui sistem pembayaran ditangguhkan dengan angsuran bulanan nyaman dan disesuaikan dengan kebutuhan siswa. [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School International
Kampus Penuh waktu 2 minggu October 2017 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk merespon kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. [+]

master dalam manajemen sumber daya manusia Program ini akan dilakukan dalam bahasa Inggris. Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus berada di jantung strategi perusahaan dan manajemen, karena merupakan faktor kunci dalam pengaturan perusahaan terpisah dari para pesaingnya. Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk merespon kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara yang paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang solid dari generasi baru profesional bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / hidup dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. Alasan untuk Magister Manajemen Sumber Daya Manusia - EAE: 2015 HR Excellence Awards EAE Business School, diberikan pada 2015 HR Excellence Awards berkat Magister Sumber Daya Manusia, dalam kategori "Sumber Daya Manusia Asisten Industri di Spanyol" Sertifikasi HRBP Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi persyaratan sertifikasi HRBP yang dikeluarkan oleh Lembaga Sertifikasi SDM, organisasi yang mengakreditasi pengetahuan dan keterampilan dalam Sumber Daya Manusia untuk profesional dengan kualifikasi Master-tingkat dan lebih dari pengalaman satu tahun di posisi Sumber Daya Manusia. AEDRH dan AEDIPE EAE adalah anggota pendiri dari AEDRH (Spanyol Asosiasi Sumber Daya Manusia Direksi) dan anggota AEDIPE. Berkat perjanjian ini, para peserta program dapat mengambil keuntungan dari kegiatan dan manfaat yang ditawarkan oleh dua asosiasi di seluruh kursus. Kedua yang paling terkenal School of Spain EAE Business School telah bernama salah satu sekolah bisnis terbaik di dunia menurut Ranking Merco. Juga, Ranking Amerika Economia menyoroti EAE antara 15 top internasional. Tujuan Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi tujuan berikut: MANAJEMEN MANUSIA Mengembangkan keterampilan eksekutif dan kompetensi yang dibutuhkan untuk Direksi Personil untuk memimpin dan mendorong maju perubahan yang dibutuhkan dalam sebuah organisasi. MANAJEMEN GLOBAL Belajar, memahami dan mengembangkan pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. ORGANISASI, PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN Mendapatkan wawasan yang lebih dalam ke dalam alat dan prosedur yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan monitoring SDM di sebuah perusahaan. SUMBER DAYA MANUSIA DI DIGITAL AGE Memanfaatkan peluang yang ditawarkan oleh teknologi untuk pengembangan bakat, retensi dan akuisisi, melalui penggunaan alat dan sumber daya yang terkait dengan komunikasi digital. KONSULTASI STRATEGIS Mengembangkan peran Sumber Daya Manusia baik dari sudut pandang departemen personil dan perspektif Sumber Daya Manusia Consulting. PERENCANAAN Membangun fondasi strategis yang memungkinkan perubahan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia harus direncanakan dan diantisipasi, sejalan dengan tujuan perusahaan. [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Grupo IOE
Online Paruh waktu September 2017 Spanyol Barcelona

Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. Para profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan faktor manusia di perusahaan perlu strategi untuk memenuhi tantangan dalam konteks perubahan konstan, dan sebagainya beradaptasi dan menggabungkan paling tepat untuk setiap kebijakan lingkungan organisasi. Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. Dengan program ini siswa akan mengembangkan pengetahuan khusus dalam fungsi HR, merangsang kewirausahaan, dan meningkatkan kemampuan analisis dan manajerial melalui program kompatibel dengan aktivitas kerja. Tujuan Pelatihan ini disediakan untuk alat profesional untuk: Merancang dan menerapkan Strategis Sumber Daya Manusia Rencana. Memahami dan memanfaatkan Sumber Daya Manusia dari titik operasional dan strategis, melalui penggunaan alat pendirian dan pengembangan orang (Seleksi, Evaluasi, Kompensasi, Training). Mengelola kebijakan hubungan kerja di perusahaan Anda. Mengembangkan keterampilan manajerial mereka untuk mengelola sikap dan perilaku. Meningkatkan kemampuan komunikasi dalam bahasa Inggris di tempat kerja dan memperdalam pengetahuan tentang syarat dan ekspresi Bisnis Inggris. [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia. Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013. Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan. Ini adalah kualifikasi dengan beberapa peluang karir: wirausaha, pekerjaan yang dibayar atau PNS dalam pelayanan kegiatan pemerintah. Ditujukan kepada Lulusan Hukum, Ekonomi, Teknik, Sosiologi, Psikologi, Pedagogi, Ilmu Politik dan Komunikasi, lulusan Sosial dan Diploma Hubungan Perburuhan ... yang mereka ingin mengembangkan karir mereka dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Tenaga Kerja Perusahaan atau di bidang Management Consulting dan Proyek. Pengakuan judul resmi Siswa yang memenuhi persyaratan dari Open University of Madrid (UDIMA) akan dianugerahi gelar Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh UDIMA, selain gelar Profesional Guru yang dikeluarkan oleh Pusat Studi Keuangan. PERSYARATAN: Akreditasi gelar universitas. Membuat semua tes penilaian dan ujian akhir UDIMA. Program master [60 ECTS] Perkembangan Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia mencakup modul berikut: modul komputer diterapkan untuk Sumber Daya Manusia: bertujuan untuk mengajarkan siswa untuk mengelola dalam lingkungan pembelajaran jarak jauh, melalui platform pelatihan UDIMA, dan mendapatkan hasil maksimal dari berbagai kegiatan pelatihan. Manajemen Terpadu Modul Pencegahan Sistem dan Kualitas Perusahaan: Tujuan umum, tujuan keseluruhan untuk memfasilitasi integrasi sistem pencegahan dan manajemen mutu dan manajemen sumber daya manusia. Manajemen modul, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan: Tujuan umum adalah untuk mengembangkan keterampilan-keterampilan yang aplikasi mencoba untuk membuat organisasi berhasil merekrut dan mempertahankan yang paling cocok untuk mereka, tergantung pada budaya dan strategi mereka orang. Modul Manajemen Sumber Daya Manusia: mengembangkan "normatif" pengetahuan profesi. HR profesional harus mengetahui secara mendalam undang-undang sosial dengan tujuan ganda: pertama, hati-hati menghormati kepatuhan dan, kedua, bagaimana memilih di antara alternatif yang mungkin secara hukum yang terbaik melayani budaya tujuan dan strategi organisasi. Dengan demikian, HR profesional tidak menjadi aplikator belaka norma, tetapi mampu berubah menjadi sumber daya saing bagi perusahaan. Pengembangan Modul Manajemen: Tujuan umum adalah untuk memfasilitasi pemahaman dan pengembangan keterampilan kunci yang semua profesional dan manajer harus memiliki. Tesis modul Guru: bertujuan untuk melengkapi dan mengkoordinasikan pengetahuan teoritis yang diperoleh selama Guru, dengan menerapkan mereka dalam skenario "nyata", untuk menjelaskan kepada para siswa dengan perkembangan aktivitas di Manajemen Sumber Daya manusia. Dalam versi resmi dari Master melakukan sesuai dengan isi daripadanya di setiap perusahaan atau organisasi di mana aktivitas khas dari HR profesional kegiatan profesional dikembangkan, sehingga praktik eksternal juga perlu untuk memperoleh keterampilan dan keterampilan yang tepat dalam pengembangan profesi. Metodologi Kehadiran dan secara online modalitas tersebut dilakukan melalui kelas interaktif, di mana kedua kerja individu dan partisipasi dalam kelompok kerja yang seimbang, siswa memperoleh dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk pelaksanaan peran profesional mereka ingin bermain. Metodologi yang digunakan adalah: Penyelesaian kasus. Role-playing dan video pelatihan. Metode ekspositori. pelatihan keterampilan. Menghadiri seminar dan konferensi. Melakukan latihan. Tim. Debat dan diskusi. Proyek Guru akhir, dll Kami berusaha untuk mengembangkan partisipasi siswa, meningkatkan kapasitas mereka untuk pengambilan keputusan dan konsensus Temuan solusi untuk masalah yang kompleks. Untuk mendapatkan bantuan diploma 90 100 kelas diperlukan dan lulus tes diusulkan seluruh Guru. Pada baris modus adalah periode pendaftaran terbuka sepanjang tahun. [-]

Menguasai Keterampilan Profesional Dan Pengembangan Bakat Manusia

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online Penuh waktu 12 bulan February 2017 Spanyol Madrid

PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja. Agenda Pendahuluan, bimbingan profesional dan administrasi dan manajemen artis. Modul 1 - Self-pengetahuan, pengembangan pribadi dan kelompok. Modul 2 - Perencanaan, waktu organisasi dan pengembangan produksi. Modul 3 - Komunikasi Sosial dan Hubungan Manusia. Modul 4 - Kemampuan komunikasi dan konseling citra publik. Modul 5 - Negosiasi dan resolusi konflik. Modul 6 - Merangsang kreativitas dan kapasitas inovatif. Modul 7 - Belajar untuk mengambil: sikap untuk tantangan yang berkelanjutan. Modul 8 - Keuangan untuk non-keuangan. Melacak pendapatan dan pengeluaran Anda. Modul 9 - Jaringan: hubungan profesional dan kontak. Modul 10 - Pemasaran Pribadi dan profesional menggunakan jaringan sosial. Modul 11 ​​- Coaching: The Art Project. Modul 12 - Bisnis Inglés. Terminologi manajemen bisnis. Modul 13 - Manajemen Perubahan. Titik transformasi dimulai. Modul 14- Pengambilan Keputusan dan kepemimpinan. Tepat waktu pelaksanaan tindakan dan kesadaran. Modul 15 - Keterampilan untuk New Times. Wajah aktif berubah dan situasi yang menantang. Modul 16 - Emotional Intelligence. Profesional cerdas emosi. Modul 17 - Pelatihan dan manajemen tim kinerja tinggi. Menunjukkan potensi penuh Anda. Modul 18 - Individual Tanggung Jawab Sosial. Sistem umumnya sosial, politik, ekonomi dan ekologi kompresi. Tutorial - Master Tugas Akhir Jadwal Online Mode Durasi Master dalam Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia akan menjadi total 36 jam kontak kelas virtual yang tersebar di 18 modul (12 bulan) dan 6 jam tutorial untuk proyek Guru Akhir, juga sedang dipertimbangkan untuk 1464 jam Saya bekerja untuk membuat total 1.500 jam dan 60 kredit. Kelas diajarkan hampir sesuai dengan ketersediaan siswa dan guru sehingga mereka yang kompatibel dengan pekerjaan lain sebagai kursus atau pekerjaan lain. Setelah selesainya Master menyajikan draft akhir akan diperlukan. Kursus ini akan dimulai pada bulan Februari dan akan diadakan di Markas Besar VONSELMA Group di Madrid terletak di Plaza de los Mostenses, 13 - Sixth Floor. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EFEM
Online Penuh waktu Paruh waktu 825 jam Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 1

Berkat Guru ini, Anda dapat mempelajari organisasi perusahaan compentencias, keterampilan manajemen dan conomientos manajemen, antara lain banyak. Selain itu, akan memungkinkan Anda untuk menyelidiki daerah lain seperti valuasi tugas karyawan, penilaian dari pekerja, cara yang berbeda dari negosiasi dalam hubungan bisnis, serta pekerjaan analisis jabatan. [+]

Berkat Guru ini, Anda dapat mempelajari organisasi perusahaan compentencias, keterampilan manajemen dan conomientos manajemen, antara lain banyak. Selain itu, akan memungkinkan Anda untuk menyelidiki daerah lain seperti valuasi tugas karyawan, penilaian dari pekerja, cara yang berbeda dari negosiasi dalam hubungan bisnis, serta pekerjaan analisis jabatan. Tujuan: Dalam waktu kurang dari satu tahun, siswa kami akan dikreditkan dengan Diploma Guru di Sumber Daya Manusia, dan akan mampu sendiri: Mengetahui secara detail Direktorat Sumber Daya Manusia di sebuah perusahaan. Menguasai model bisnis baru dalam alat digital dan aplikasi. Mendominasi teknik pilihan penuh dan Motivasi. Membentuk tim khusus dalam HR, mampu mempromosikan proyek-proyek baru di perusahaan yang melibatkan semua struktur hirarkis. Bernegosiasi di tingkat manapun semua masalah yang timbul dalam kehidupan kerja sehari-hari. Mengatur Model Integral Sumber Daya Manusia. Membangun sistem pelatihan yang berkesinambungan dan pemantauan kinerja staf. Perencanaan dan merancang pekerjaan berdasarkan kebutuhan strategis perusahaan. penerima: Master dalam Sumber Daya Manusia bertujuan untuk: direksi HR, Hubungan Industrial, Komunikasi, Kepala Staf dan Pelatihan Direksi. Konsultan dan pelatih. pengacara tenaga kerja. Lulusan sosial. Dan secara umum, semua mereka yang tertarik dalam dunia Sumber Daya Manusia. agenda: Volume I. Organisasi Bisnis Volume II. Pengantar Sumber Daya Manusia Volume III. keterampilan manajemen Volume IV. Organisasi dan Sumber Daya Manusia Administrasi Volume V. Analisis, Desain dan Deskripsi Jobs Volume VI. Personil Seleksi Saya Volume VII. Personil Seleksi II Volume VIII. Coaching saya Volume IX. Coaching II Volume X. Pelatihan, Pengembangan dan Evaluasi Kinerja Volume XI. Manajemen pengetahuan Volume XII. Keselamatan dan Kesehatan Kerja I Volume XIII. Keselamatan dan Kesehatan Kerja II Volume XIV. Keselamatan dan Kesehatan Kerja III Volume XV. Keselamatan dan Kesehatan Kerja IV Volume XVI. tenaga kerja 1 Volume XVII. tenaga kerja 2 hal Anda akan menerima kode akses dalam waktu 24 jam dari pendaftaran. Dalam hal pembayaran tertunda, angsuran kedua dibayarkan dalam waktu 30 hari dari pendaftaran, dan yang ketiga pada 60. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Vértice Business School
Online Paruh waktu 6 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Vertex gelar Master of Business School + 3 judul lanjutan Course Rey Juan Carlos University, satu untuk setiap blok yang membentuk. (16 kredit ECTS) [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Vertex Business School, telah dirancang dengan tujuan yang jelas untuk melatih spesialis dalam Human Capital Management, yang mampu berhasil mengatasi tantangan utama saat ini seperti menarik dan mempertahankan bakat, maksimum penggunaan teknologi digital, tim manajemen dengan berbagai tingkat komitmen dan keterlibatan, keterlibatan tim dalam kebijakan dan strategi perusahaan, pelatihan 3.0, model remunerasi, dll Siswa yang menghadiri Guru kita memperluas mereka jaringan dengan profesional dari perusahaan lain dan negara, dan akhir memperoleh diferensiasi pribadi, yang memfasilitasi kerja dan meningkatkan karir mereka. Tujuan Menyadari pentingnya strategis dari faktor manusia dalam organisasi, contribuciónen mereka mencapai tujuan umum dari kertas organizacióny dikembangkan oleh Departemen Sumber Daya Manusia dalam waktu dekat. Untuk melatih siswa dalam teknik dan alat Capital Management yang paling cocok Manusia, struktur organisasi, perekrutan, perencanaan tenaga kerja dan analisis jabatan, kebijakan kompensasi, penilaian kinerja. Mempersiapkan siswa untuk berhasil mengatasi tantangan utama di bidang sumber daya manusia seperti menarik dan mempertahankan bakat, penggunaan terbaik dari teknologi digital, mengelola tim dengan berbagai tingkat komitmen dan keterlibatan, pendidikan 3.0, model kompensasi baru, dll Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk merancang sistem informasi dan komunikasi internal, penguatan budaya perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Menyediakan siswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memimpin, mengelola, mempromosikan kreativitas dan inovasi dalam tim, meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan dan belajar aspek penting dari motivasi dan pembinaan teknik. Memberikan para siswa dengan pengetahuan yang diperlukan untuk manajemen personalia yang tepat dan pencegahan risiko. Sumber kami metodologis: Guru video instruksional pada mata pelajaran yang berbeda Manual dengan isi masing-masing subjek Forum diskusi tematik Kegiatan dan Studi Kasus Tes penilaian online Menguasai tugas akhir. Prospek Karir Direktur / a organisasi Sumber Daya Manusia Perekrut Bertanggung jawab untuk evaluasi kinerja. Bertanggung jawab untuk pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia Bertanggung jawab untuk hubungan kerja dan negosiasi Kepala Manajemen Pengetahuan Teknisi Sumber Daya Manusia Perencanaan Konsultan Sumber Daya Manusia (perekrutan, pelatihan, perencanaan tenaga kerja, dll) Sumber Daya Manusia Teknisi (Seleksi, pekerjaan, pelatihan, dll) Manajer Sumber Daya Manusia Spesialis Sumber Daya Manusia [-]

Master Setengah Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 1

Keberhasilan bisnis semakin didasarkan pada memilih dan pelatihan yang tepat untuk memenuhi tujuan masing-masing staf perusahaan. Oleh karena itu, para profesional HR telah menjadi bagian penting [+]

Keberhasilan bisnis semakin didasarkan pada memilih dan pelatihan yang tepat untuk memenuhi tujuan masing-masing staf perusahaan. Oleh karena itu, profesional SDM telah menjadi kunci untuk memfungsikan dan pertumbuhan buah perusahaan. Dengan tujuan ahli pelatihan yang dapat menguasai teknik-teknik canggih dalam manajemen personalia, IMF Business School dan Universitas Camilo José Cela Semipresncial telah menciptakan Magister Sumber Daya Manusia, dengan metodologi partisipatif dan disertai dengan tutor ahli dan lokakarya interaktif. Melalui kurikulum yang dikembangkan oleh spesialis, Master memungkinkan siswa untuk menguasai keterampilan dan pengetahuan rekrutmen, rekrutmen, manajemen kompetensi, pelatihan, perencanaan karir, manajemen berdasarkan sasaran, evaluasi kinerja, manfaat sosial, hak dan kewajiban pekerja, kontrak dan hukum perburuhan. [-]

Master Dalam Manajemen Dan Administrasi Bisnis (MBA) - Pencegahan Risiko Kerja

IMF Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 1

Kebutuhan untuk membuat pola dan proses pencegahan sekarang menjadi kebutuhan dan prioritas untuk bisnis dan lembaga. Oleh karena itu, sangat penting bahwa manajer perusahaan yang bergerak dalam kegiatan ini disusun [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. Kebutuhan untuk membuat pola dan proses pencegahan sekarang menjadi kebutuhan dan prioritas untuk bisnis dan lembaga. Oleh karena itu adalah penting bahwa manajer perusahaan yang bergerak dalam kegiatan ini adalah siap untuk memenuhi tantangan yang dikenakan oleh sektor ini. Ini MBA online dengan spesialisasi di Kerja Risiko menyampaikan LKM Grup bersama dengan Universitas Camilo José Cela dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik dari tingkat sebenarnya dari bahaya kerja yang berhubungan dengan pekerjaan dan bagaimana mencegah dan menghindari mereka juga seperti dalam penyusunan eksekutif terbaik dan manajer bisnis. Kotak kursus tutor pada dasarnya dibentuk oleh para profesional bisnis dan akademisi yang mengkhususkan diri dalam menyampaikan kepada siswa yang tinggal dan memberikan pengalaman kerja yang sah di bidang contoh Administrasi Bisnis. Area: Manajemen Bertujuan untuk: Profesional yang ingin mengembangkan atau meningkatkan keterampilan manajemen mereka dalam organisasi yang mengkhususkan diri dalam pencegahan risiko dan meningkatkan posisinya di tempat kerja. [-]

Master Dalam Manajemen Dan Administrasi Bisnis (MBA) - Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Online Penuh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Pasar tenaga kerja saat ini sangat penting bagi perusahaan untuk membedakan diri dari kompetisi: ini adalah di mana keterampilan sumber daya manusianya datang ke dalam bermain untuk memastikan, atas [+]

Pasar tenaga kerja saat ini sangat penting bagi perusahaan untuk membedakan diri dari kompetisi: ini adalah di mana keterampilan sumber daya manusianya datang ke dalam bermain untuk memastikan, di atas semua, kepuasan kebutuhan pelanggan. Untuk alasan ini, perlu bahwa Direktorat Perusahaan memiliki persiapan penuh dalam berbagai bidang yang mempengaruhi posisi kompetitif mereka. Untuk melatih ahli dalam profesional manajemen bisnis dalam semua spesialisasi (SDM komersial, pemasaran, manajemen strategis, sistem informasi, keuangan, dan lain-lain), dari LKM Business School, bekerja sama dengan Universitas Camilo José Cela, kami menyajikan Ini MBA Sumber Daya Manusia Direksi, yang dipelajari secara mendalam semua aspek yang dibutuhkan untuk mengintegrasikan sebagai Direktur Sumber Daya Manusia di perusahaan, dengan menguasai peraturan ketenagakerjaan yang ada dan proses seleksi, organisasi dan evaluasi kinerja . Selain itu, kontak terus-menerus antara guru dan siswa memungkinkan siswa untuk menghasilkan jaringan penting untuk karir masa depan Anda. Area: Manajemen Ditujukan: lulusan Universitas yang ingin menduduki posisi di departemen teknis dan manajerial atau daerah konsultan HR. [-]

Master Dalam Tanggung Jawab Sosial Dalam Organisasi Dan Sumber Daya Manusia

European Open Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu September 2017 Spanyol Madrid

Sebagai pengayaan budaya yang tinggi, pengembangan pribadi dan profesional dari kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah pelatihan biaya produktivitas untuk bisnis dan organisasi ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. Master of Tanggung Jawab Sosial dalam Organisasi dan Sumber Daya Manusia Apa siswa sampai ke akhir kegiatan pelatihan kami adalah sebagai berikut: Tinggi keterampilan organisasi, kepemimpinan dan manajemen Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. Kemampuan untuk menyediakan rencana strategis dan operasional dalam manajemen senior perusahaan. Kebiasaan kerja sama tim. Analisis kritis dan kapasitas untuk abstraksi. Identifikasi cepat, analisis masalah dan pemecahannya Buka mentalitas lingkungan sosial-ekonomi dan budaya. Belajar untuk bertanggung jawab. Sebagai pengembangan senior, baik pribadi dan profesional kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah pelatihan biaya produktivitas untuk pengayaan budaya bisnis dan organisasi. Melalui pengajaran ahli yang berkualitas di berbagai wilayah para ahli perusahaan dan lingkungan Anda, Anda bisa mempersiapkan dan membekali siswa dengan alat-alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan dalam perusahaan dan organisasi, dan bisnis, yang akan memungkinkan mereka untuk menganalisis: Globalisasi pasar, sistem mutu dan manajemen, manajemen dan pembiayaan proyek-proyek, aspek sosiologis, Perencanaan Strategis dan Analisis produktivitas serta prinsip-prinsip etika dan nilai-nilai yang harus dikembangkan dalam direksi perusahaan . Agenda Modul 1: Dasar-dasar Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Modul 2 Globalisasi dan Multikulturalisme. Modul 3. Etika. Misi, visi dan nilai-nilai. Modul 4. Tata Kelola Perusahaan. Modul 5. Sistem Manajemen. Laporan keberlanjutan. Modul 6. CSR Strategis program, pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi hasil. Modul 7 Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi baru dan strategi. Modul 8. Deskripsi dan analisis pekerjaan. Modul 9. Penilaian dan Kinerja Tenaga Kerja. 10. Staf Evaluasi Modul. Modul 11. Kondisi Kerja dan Upah. Modul 12. Motivasi faktor manusia; jenis dan pelatihan alamat. Modul 13. Pelatihan Khusus. Modul 14. Penghentian dan Penundaan Hubungan Kerja. Modul Resolusi 15. Konflik dalam manajemen SDM. Modul 16 Sistem Pengendalian Direktorat SDM Modul 17 Directive HR Strategi. Modul 18. Teknologi baru untuk SDM. Modul 19. Akhir Draft Guru. [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

European Open Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu September 2017 Spanyol Madrid

Melalui pengajaran ahli yang berkualitas di berbagai wilayah para ahli perusahaan dan lingkungan Anda, Anda bisa mempersiapkan dan membekali siswa dengan alat-alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan dalam perusahaan dan organisasi, dan bisnis, yang akan memungkinkan mereka untuk menganalisis: Globalisasi pasar, sistem manajemen mutu, manajemen dan pembiayaan proyek-proyek, Aspek Sosiologis ... [+]

Magister Sumber Daya Manusia Apa siswa sampai ke akhir kegiatan pelatihan kami adalah sebagai berikut: Tinggi keterampilan organisasi, kepemimpinan dan manajemen Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. Kemampuan untuk menyediakan rencana strategis dan operasional dalam manajemen senior perusahaan. Kebiasaan kerja sama tim. Analisis kritis dan kapasitas untuk abstraksi. Identifikasi cepat, analisis masalah dan pemecahannya Buka mentalitas lingkungan sosial-ekonomi dan budaya. Belajar untuk bertanggung jawab. Sebagai pengembangan senior, baik pribadi dan profesional kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah pelatihan biaya produktivitas untuk pengayaan budaya bisnis dan organisasi. Melalui pengajaran ahli yang berkualitas di berbagai wilayah para ahli perusahaan dan lingkungan Anda, Anda bisa mempersiapkan dan membekali siswa dengan alat-alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan dalam perusahaan dan organisasi, dan bisnis, yang akan memungkinkan mereka untuk menganalisis: Globalisasi pasar, sistem mutu dan manajemen, manajemen dan pembiayaan proyek-proyek, aspek sosiologis, Perencanaan Strategis dan Analisis produktivitas serta prinsip-prinsip etika dan nilai-nilai yang harus dikembangkan dalam direksi perusahaan . Agenda Modul 1. Sumber daya manusia dan budaya organisasi. Modul 2. Deskripsi dan analisis pekerjaan. Modul 3. Penilaian pekerjaan. Modul 4: Perencanaan dan insentif gaji Manajemen Ekonomi SDM dan peningkatan produktivitas. Modul 5. Motivasi faktor manusia; jenis dan pelatihan alamat. Modul 6. Pemutusan hubungan kerja. Modul Resolusi 7. Konflik dalam manajemen SDM. Modul 8. kebijakan Strategi HR. Modul 9. Sistem Informasi Manajemen. Modul 10. Akhir Guru Proyek. [-]

Master Dalam Sumber Daya Manusia Dicampur Di Barcelona Dan Madrid (Spanyol)

ESERP Business School
Kombinasi online & kampus Penuh waktu June 2017 Spanyol Barcelona

ESERP Business School menawarkan program yang memungkinkan fleksibilitas yang lebih tinggi daripada waktu sendiri menawarkan wajah Guru. Dirancang untuk siswa dengan berbagai jadwal kerja atau yang harus melakukan perjalanan dengan [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Madrid di Spanyol. ESERP Business School menawarkan program yang memungkinkan fleksibilitas yang lebih tinggi daripada waktu sendiri menawarkan wajah Guru. Dirancang untuk siswa dengan berbagai kerja atau yang harus melakukan perjalanan sering jadwal, format yang dicampur menimbulkan studi dan evaluasi sepenuhnya online dan dapat diakses setiap saat dalam platform virtual, dengan opsi untuk menghadiri maksimal 60 % dari kelas, dari Oktober sampai Juni, di markas ESERP mereka pilih. Isi pendidikan Masters dicampur disesuaikan dengan persyaratan Pendidikan Tinggi Eropa, menawarkan 60 kredit ECTS, dimana usaha yang terus menerus untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan pengembangan optimal dari sikap seperti inisiatif, kerja dijamin peralatan dan kemampuan kritis. Master of ESERP menempatkan penekanan khusus pada pengembangan keterampilan, selalu didasarkan pada pengetahuan saat ini, yang memungkinkan siswa untuk berlatih menerapkan alat dan teknik terbaru strategis. Untuk mencapai hal ini kita mengandalkan spesialis profesional Guru senyawa 'memperkenalkan masalah nyata dari organisasi bisnis saat ini, menawarkan siswa pelacakan online. Untuk integrasi siswa dalam dunia bisnis dan dalam proses pengambilan keputusan, sistem belajar yang dinamis dan aktif diterapkan dan digunakan sebagai alat pengajaran, antara lain, metode kasus dan simulasi. Persyaratan Pendaftaran Mereka harus bertemu dan menunjukkan salah satu persyaratan sebagai berikut: Titulación universitaria Para siswa Spanyol atau Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi gelar universitas dengan segel asli dari Universitas asal, atau fotokopi notaris dari tingkat asli. Jika judul Anda adalah dalam persiapan sementara dapat mengajukan sertifikat asli penyelesaian studi dan catatan akademis dengan kualifikasi, kedua dokumen dengan stempel dan tanda tangan dari lembaga pendidikan. Dalam hal bahwa judul diterbitkan dalam bahasa lain selain Spanyol, Inggris, Portugis atau Perancis, Anda harus menyajikan terjemahan bersertifikat ke dalam bahasa Spanyol sepatutnya notaris. Mahasiswa non-Uni Eropa harus menyerahkan fotokopi sejauh mana sebelumnya telah menerapkan apostille dari Den Haag (segel dicap di konsulat atau kedutaan Spanyol itu sendiri) atau segel hukum yang setara, dalam kasus negara Anda tidak berlangganan Konvensi Den Haag (akan menginformasikan University di mana ia belajar). 3 tahun pengalaman profesional Dalam kasus tidak memiliki kualifikasi universitas diperlukan, ESERP diperbolehkan untuk mendaftar dalam program Master mereka jika minimal 3 tahun pengalaman profesional dibuktikan dengan presentasi dari sertifikat yang dibuat oleh Perusahaan dan ditandatangani oleh yang sesuai (dan disegel Bertanggung jawab Perusahaan), menyatakan periode di mana tugas-tugas profesional dilakukan dan deskripsi singkat tentang fungsi mereka. Mahasiswa dapat mengajukan beberapa sertifikat dari perusahaan yang berbeda yang disediakan total menghitung minimal 3 tahun pengalaman. Semua sertifikat harus asli. [-]