Gelar Magister di Personalia di Dubai di Uni Emirat Arab

Lihat Program-Program Magister di Personalia 2017 di Dubai di Uni Emirat Arab

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Pendidikan di Uni Emirat Arab memiliki manfaat: matahari, laut, pasir, penghasilan bebas pajak setelah lulus dan beberapa universitas terbaik di penambahan region.In Teluk, sejumlah perguruan tinggi sangat peringkat berbasis di negara-negara lain memiliki cabang di kampus UEA.

Dubai adalah kota yang terletak di Uni Emirat Arab dan merupakan salah satu dari tujuh emirat yang membentuk negara. Dengan populasi lebih dari 2 juta penduduk, ini peringkat sebagai emirat terpadat di UEA. Ia memiliki salah satu yang paling tertinggi dan unik langit dan host sejumlah instansi pendidikan tinggi dalam.

Minta Informasi Gelar Magister di Personalia di Dubai di Uni Emirat Arab 2017

Baca terus

Magister Personalia

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Kombinasi online & kampus Penuh waktu 3 semester September 2017 Uni Emirat Arab Dubai

Dalam masyarakat berbasis pengetahuan saat ini aset utama dari setiap organisasi adalah modal sumber daya manusianya. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Dubai di Uni Emirat Arab. Dalam masyarakat berbasis pengetahuan saat ini aset utama dari setiap organisasi adalah modal sumber daya manusianya. Keterampilan dan kompetensi karyawan memainkan peran sentral dalam keberhasilan organisasi dalam lingkungan yang kompetitif global. Tujuan dari program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk mempersiapkan para profesional dalam disiplin HRM khusus, baik berkenalan dengan praktek HRM kontemporer dan kepentingan strategis dari manajemen orang dalam organisasi sehingga untuk memenuhi tantangan organisasi modern. Program ini menekankan manajemen sumber daya manusia sebagai fungsi strategis organisasi, bertujuan untuk mengembangkan peserta didik. target audiens Master Manajemen Sumber Daya Manusia dikembangkan untuk semua orang yang ingin menjadi pemimpin masa depan dan manajer sumber daya manusia yang profesional di swasta, pemerintah dan organisasi sektor sosial / masyarakat. Program ini dirancang untuk personel baik di-karir serta lulusan universitas segar yang tertarik untuk memperoleh pengetahuan kritis dan keterampilan di bidang yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan prospek karir mereka. Tujuan Program Untuk memberikan peserta didik dengan pengetahuan, keterampilan, sikap dan kemampuan untuk beroperasi sebagai profesional HRM dalam konteks MENA lingkungan organisasi dan sosial-budaya. Untuk mengevaluasi tantangan dan peluang untuk manajemen sumber daya manusia dalam dunia yang berubah dengan cepat yang berhubungan dengan lingkungan bisnis yang unik dari kawasan MENA. Untuk mengembangkan strategi manajemen orang yang mendukung tujuan strategis organisasi dan mencapai organisasi kinerja tinggi. Program Hasil Menunjukkan penerapan pengetahuan dan pemahaman tentang fungsi HRM dan kontribusi mereka terhadap organisasi yang beroperasi dalam lingkungan sosial-ekonomi dari kawasan MENA. Menunjukkan HRM kompetensi perilaku dan keterampilan komunikasi melalui laporan tertulis dan presentasi lisan. Menggambarkan pemecahan masalah dan keterampilan ITC menggunakan berbagai perangkat lunak? kompetensi tampilan yang berhubungan dengan manajemen yang efektif dari orang dengan melakukan bisnis menyeluruh menganalisis dan implikasinya terhadap fungsi HRM untuk organisasi yang beroperasi di wilayah MENA. Bukti kompetensi teknis, analitis dan pengambilan keputusan dengan menghasilkan rencana Sumber Daya Manusia dan kebijakan yang tepat untuk organisasi yang beroperasi di kawasan MENA. Menunjukkan kompetensi manajemen kinerja, lintas budaya dan kepemimpinan oleh usaha dan berhasil menyelesaikan proyek-proyek di HRM bidang fungsional yang membutuhkan perencanaan dan pengorganisasian kegiatan tim dari keanggotaan beragam Peluang Karir Manajer Sumber Daya Manusia Konsultan perekrutan Perencanaan Suksesi Karir & Specialist Manajer Personalia Spesialis Hubungan Karyawan Learning & Development manajer Sumber Daya Manusia konsultan Manajer pelatihan Manajer perubahan dan Koordinator [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis

The University of Wollongong in Dubai
Kampus Penuh waktu 4 semester June 2017 Uni Emirat Arab Dubai

Master program Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (MSHRM) akan menyediakan Anda dengan keahlian manajemen untuk mengidentifikasi dan memberikan solusi untuk masalah sumber daya manusia yang kompleks dan berkembang. [+]

Master program Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (MSHRM) akan menyediakan Anda dengan keahlian manajemen untuk mengidentifikasi dan memberikan solusi untuk masalah sumber daya manusia yang kompleks dan berkembang. Manajemen Sumber Daya Manusia pada tingkat strategis membutuhkan keterampilan kreatif, analitis dan konseptual untuk hamil dan menerapkan strategi SDM yang berfungsi secara efektif di seluruh organisasi yang dinamis. Jika Anda adalah seorang eksekutif HR calon atau profesional yang ada di lapangan, MSHRM akan membantu Anda untuk mengembangkan kompetensi inti dalam manajemen sumber daya manusia dan untuk maju ke posisi tanggung jawab manajerial yang lebih besar. Sekilas saja Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis (MSHRM) akan menyediakan Anda dengan perspektif kritis tentang peran dan fungsi eksekutif HR dan agen perubahan. Program ini menyajikan alat yang kuat untuk menganalisis keselarasan strategis, mengelola hubungan kerja dan mengidentifikasi kepemimpinan dan tim keterampilan dinamis penting untuk mengatur perubahan organisasi. Hal ini juga akan menantang Anda untuk menganalisis, mendiagnosis dan menjatuhkan hukuman di semua fungsi sumber daya manusia, untuk mendukung tujuan strategis organisasi Anda. Sebuah komponen kunci dari program MSHRM adalah pengembangan praktis keterampilan kunci dalam lingkungan dunia nyata. Ini termasuk interaksi dengan industri melalui berbagai ceramah serta proyek manajemen-difokuskan bisnis yang akan membantu Anda untuk secara kritis menganalisis skenario menantang yang relevan dengan bidang praktek profesional. Peluang Karir UOWD Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis berlaku untuk berbagai organisasi bisnis, dari perusahaan multinasional untuk organisasi sektor publik. Mahasiswa dan lulusan dari MSHRM biasanya bekerja dalam peran seperti: Direksi Sumber Daya Manusia Pelatihan dan Pengembangan Spesialis Rekrutmen dan Penempatan Manajer Spesialis Hubungan Perburuhan Kompensasi dan Manfaat Manajer Analis Kerja Konsultan SDM Manajer gaji. Akreditasi dan Pengakuan Program ini diakreditasi oleh Departemen UEA Pendidikan Tinggi dan Riset Ilmiah dan diakui sepenuhnya dalam UEA, GCC bangsa dan internasional untuk pendidikan lanjutan dan lapangan kerja di sektor swasta dan publik. Selain itu, program ini adalah kualitas terjamin oleh UOW, yang terdaftar dengan Kualitas Pendidikan dan Badan Standar Tersier (TEQSA), regulator nasional sektor pendidikan tinggi di Australia. Lulusan UOWD memiliki kesempatan untuk bertukar gelar UOWD mereka untuk gelar setara UOW setelah selesai. [-]