College of Business at The University of Southern Mississippi

Pengenalan

Baca Keterangan Resminya

Tentang College of Business


Didirikan sebagai Divisi Perdagangan pada tahun 1947 untuk melayani kebutuhan veteran kembali, hari ini College of Business adalah salah satu dari lima derajat-pemberian perguruan tinggi di Southern Miss dengan 80 anggota fakultas mencakup beberapa kampus dan mendidik lebih dari 2.400 mahasiswa sarjana dan pascasarjana.

College of Business sepenuhnya diakreditasi oleh AACSB International - The Association untuk Advance Collegiate Schools of Business. Organisasi ini adalah lembaga akreditasi utama untuk manajemen pendidikan perguruan tinggi di seluruh dunia.

Dengan kelas kecil diajarkan oleh profesor bisnis penuh-waktu dalam suasana yang ramah, College of Business berkontribusi bagi pembangunan siswa pribadi dan profesional dan menyediakan dasar yang kuat untuk karir yang menarik di bidang bisnis dan berhubungan di mana saja di dunia.

Pada tingkat sarjana, perguruan tinggi menawarkan gelar dalam akuntansi, administrasi bisnis, ekonomi, merchandising fashion, keuangan, internasional bisnis, pemasaran, manajemen sistem manajemen, informasi dan manajemen pariwisata.

Pada tingkat pascasarjana, perguruan tinggi menawarkan Master of Business Administration dan Master program Profesional Akuntansi.

Visi

Untuk menjadi agen terkemuka untuk pengembangan karir di Mississippi dan di sepanjang pantai teluk.

Misi

Tujuan kami adalah untuk menyediakan berbagai produk pendidikan, jasa, dan sumber daya yang kemajuan karir dari siswa kami, fakultas, dan staf, dan kesempatan meningkatkan karir dalam komunitas bisnis regional. Kami mencapai misi kita dengan keterampilan membangun, mengembangkan kontribusi intelektual, dan mempromosikan pertumbuhan bisnis dan aktivitas kewirausahaan.

Melihat MSc » Lihat program S2 »

Program

Sekolah ini juga menawarkan:

Master

Master Akuntansi Profesional

Kampus Penuh waktu 5 tahun September 2017 Amerika Serikat Hattiesburg

Tujuan dari kurikulum (MPA) adalah untuk menyediakan lulusan lebih mendalam dan luas dalam akuntansi dan dalam persiapan untuk karir profesional baik akuntansi publik dan bidang manajemen akuntansi. [+]

Sekolah Akuntansi dan Sistem Informasi dalam College of Business menawarkan Master Akuntansi Profesional (MPA) program sarjana. Tujuan dari kurikulum (MPA) adalah untuk menyediakan lulusan lebih mendalam dan luas dalam mata pelajaran akuntansi dan yang terkait daripada yang dapat dicapai dalam program empat tahun. Pendaftaran di program ini terbatas pada para siswa yang menunjukkan probabilitas keberhasilan yang tinggi. Program mengarah ke dasarnya MPA puncak dari program lima-tahun. Seorang mahasiswa yang memperoleh gelar sarjana di jurusan akuntansi biasanya dapat menyelesaikan program MPA dengan pekerjaan tambahan satu tahun. Sebuah minimal 30 jam kerja lulusan diperlukan. Tujuan Tujuan dari kurikulum MPA adalah untuk menyediakan lebih mendalam dan luas dalam mata pelajaran akuntansi dan yang terkait daripada yang dapat dicapai dalam program empat tahun. Penekanan ditempatkan pada persiapan untuk karir profesional baik akuntansi publik dan bidang manajemen akuntansi. Kursus Prasyarat Siswa dengan berbagai latar belakang pendidikan dapat memasukkan program MPA. Siswa yang memiliki gelar sarjana muda dari perguruan tinggi terakreditasi atau universitas baik harus mentransfer atau mengambil program berikut: Kalkulus Terapan untuk Bisnis (3 Jam) Kepala Ekonomi (Mikro & Makro) (6 Jam) Lanjutan Hukum Bisnis (3 Jam) Kepala Keuangan (3 Jam) Manajerial Statistik I & II (6 Jam) Manajemen Organisasi (3 Jam) Hukum Lingkungan Bisnis (3 Jam) Global Manajerial Kebijakan dan Strategi (3 Jam) Mengelola pemerintah Sistem Informasi (3 Jam) Kepala Pemasaran (3 Jam) Semakin rendah-divisi berikut kursus akuntansi juga diperlukan: Kepala Akuntansi (3 Jam) Akuntansi & Sistem Proses (3 Jam) Akuntansi Intermediate (6 Jam) Akuntansi Lanjutan (3 Jam) Audit (3 Jam) Akuntansi Biaya (3 Jam) Akuntansi Pajak Penghasilan (3 Jam) Pemerintah & Akuntansi Nirlaba (3 Jam) [-]

Pelatihan Tenaga Kerja Dan Pengembangan (WTD) - Format Eksekutif

Kampus Paruh waktu September 2017 Amerika Serikat Hattiesburg

Penekanan dari program ini adalah bagaimana mendefinisikan dan desain intervensi pelatihan dan non-instruksional yang dapat meningkatkan kinerja pada pekerja, proses kerja, dan tingkat organisasi [+]

EKSEKUTIF FORMAT MASTER PROGRAM * Menghadiri tiga di kampus sesi per semester didukung oleh sinkron dan asinkron pembelajaran berbasis web * Kamis, Jumat, Sabtu di kampus jadwal * Jaringan peluang dengan profesional pelatihan dan pengembangan * Kesempatan untuk satu-satu interaksi dengan fakultas WTD berpengalaman dan ahli industri Program ini dirancang untuk memperluas peluang instruksional melampaui batas-batas tradisional di-c ampus pengiriman kelas. Program Format WTD Eksekutif yang memanfaatkan platform pembelajaran jarak jauh untuk memaksimalkan interaksi dan pembelajaran tidak hanya selama di-orang, akhir pekan sesi kelas, tetapi juga antara sesi melalui komunikasi online antara mahasiswa dan dosen. Program eksekutif Format WTD meliputi: - Intensif program - Online program - Program berbasis proyek - Program yang menggabungkan elektronik dan akhir pekan, kampus berbasis pengiriman WTD kursus dirancang untuk memberikan fleksibilitas lokasi dan waktu untuk profesional yang sibuk yang mencari untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kredibilitas di profesi pelatihan tetapi tidak bisa pindah untuk program pascasarjana tradisional. Pelatihan Tenaga Kerja dan Pengembangan (WTD) program master menekankan baik penelitian dan kerangka teori pembelajaran tenaga kerja dan kinerja serta aplikasi praktisnya. Penekanan dari program ini adalah bagaimana mendefinisikan dan desain intervensi pelatihan dan non-instruksional yang dapat meningkatkan kinerja pada pekerja, proses kerja, dan tingkat organisasi. Manusia peningkatan kinerja dalam organisasi membutuhkan lebih dari pemahaman tentang desain pelatihan dan pengiriman. Program master WTD menyediakan siswa dengan alat yang mereka butuhkan untuk lebih memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja seperti harapan pekerjaan, desain tugas, sistem insentif, sistem umpan balik, strategi kinerja dan alat-alat, alat bantu pekerjaan, dan sumber daya. Siswa belajar untuk berpikir secara strategis dan intervensi desain yang akan berdampak positif belajar di tempat kerja dan kinerja. WTD TUJUAN PROGRAM * Menarik kualitas siswa * Kontribusi pada tubuh pengetahuan SDM * Menciptakan kesempatan HRD dalam transfer teknologi * Membentuk jaringan internasional profesional HRD pelatihan * Penawaran Pelatihan Tenaga Kerja inovatif dan kurikulum saat ini dan Pengembangan Program master WTD yang mempersiapkan siswa untuk - Menyeimbangkan kebutuhan individu dan organisasi, - Membangun modal pengetahuan dalam organisasi, - Improvisasi e manusia kinerja, dan - Meningkatkan laba keuangan. Siswa akan belajar * Pendekatan desain instruksional yang sistematik - Menentukan media pengiriman yang paling tepat dan biaya-efektif, - Memberikan keterampilan yang relevan dan pengetahuan kepada peserta dengan mengaitkan perkembangan instruksi untuk hasil terukur, dan - Mengukur hasil intervensi pelatihan. * Pendekatan ilmiah untuk meningkatkan kinerja (teknologi kinerja) yang - Menggunakan proses yang sistematis analisis, desain, pengembangan, implementasi, dan evaluasi untuk menyelesaikan masalah performa, mempertimbangkan biaya-manfaat dan laba atas investasi untuk solusi kinerja, - Alamat semua faktor organisasi yang mempengaruhi kinerja pekerja, proses kerja, dan organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan individu, dan - V alues ​​karyawan sebagai aset organisasi yang paling penting. [-]

MSc

Master Ilmu Dalam Pelatihan Tenaga Kerja Dan Pengembangan

Kombinasi online & kampus Penuh waktu September 2017 Amerika Serikat Hattiesburg

Tujuan dari Pelatihan Tenaga Kerja dan Pengembangan program master adalah untuk mempersiapkan siswa untuk meningkatkan kinerja manusia, menyeimbangkan kebutuhan individu dan organisasi. [+]

College of Bisnis dan Ekonomi Pembangunan menawarkan program yang mengarah ke Master of Science dalam Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja. Program ini menekankan baik penelitian dan kerangka teori serta aplikasi praktis tenaga kerja pembelajaran dan kinerja. Tujuan dari Pelatihan Tenaga Kerja dan Pengembangan program master adalah untuk mempersiapkan siswa untuk meningkatkan kinerja manusia, menyeimbangkan kebutuhan individu dan organisasi, membangun modal pengetahuan dalam organisasi, dan menentukan laba atas investasi program pelatihan. Siswa belajar untuk berpikir secara strategis untuk merancang dan mengembangkan intervensi yang akan berdampak positif belajar di tempat kerja dan kinerja. Program ini dirancang untuk memperluas peluang instruksional melampaui batas-batas tradisional di kampus pengiriman kelas. Pelatihan Tenaga Kerja dan Pengembangan Program Eksekutif Format memanfaatkan platform pembelajaran jarak jauh-untuk memaksimalkan interaksi dan pembelajaran tidak hanya selama di-orang, akhir pekan sesi kelas, tetapi juga antara sesi melalui komunikasi online antara mahasiswa dan dosen. WTD TUJUAN PROGRAM * Menarik kualitas siswa * Kontribusi pada tubuh pengetahuan SDM * Menciptakan kesempatan HRD dalam transfer teknologi * Membentuk jaringan internasional profesional HRD pelatihan * Penawaran Pelatihan Tenaga Kerja inovatif dan kurikulum saat ini dan Pengembangan Program master WTD yang mempersiapkan siswa untuk - Menyeimbangkan kebutuhan individu dan organisasi, - Membangun modal pengetahuan dalam organizat yang ion, - Meningkatkan kinerja manusia, dan - Meningkatkan laba keuangan. Siswa akan belajar * Pendekatan desain instruksional yang sistematik - Menentukan media pengiriman yang paling tepat dan biaya-efektif, - Memberikan keterampilan yang relevan dan pengetahuan kepada peserta dengan mengaitkan perkembangan instruksi untuk hasil terukur, dan - Mengukur hasil intervensi pelatihan. * Pendekatan ilmiah untuk meningkatkan kinerja (teknologi kinerja) yang - Menggunakan proses yang sistematis analisis, desain, pengembangan, implementasi, dan evaluasi untuk menyelesaikan masalah performa, mempertimbangkan biaya-manfaat dan laba atas investasi untuk solusi kinerja, - Alamat semua faktor organisasi yang mempengaruhi kinerja pekerja, proses kerja, dan organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan individu, dan - V alues ​​karyawan sebagai aset organisasi yang paling penting. KARIR DI pelatihan tenaga kerja DAN PENGEMBANGAN Master of Science Degree dalam bidang Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja mempersiapkan siswa untuk karir dalam bidang berikut: manusia kinerja konsultan pengembangan sumber daya manusia desain instruksional pengembangan organisasi peningkatan kinerja pelatihan dan pengembangan pelatihan manajemen pengembangan tenaga kerja Program master WTD ini dirancang untuk membekali siswa dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk secara sistematis mengidentifikasi, menganalisis, dan memecahkan berbagai masalah kinerja manusia dalam berbagai organisasi seperti bisnis, industri, instansi pemerintah, militer, dan institusi pendidikan. [-]

Menguasai Ilmu Dalam Pembangunan Ekonomi

Kampus Penuh waktu September 2017 Amerika Serikat Hattiesburg

Tujuan Program kami adalah untuk membantu siswa dalam memperoleh kompetensi profesional dalam konsep, keterampilan, alat-alat kerja, dan pendekatan kreatif penting untuk mereka yang terlibat dalam bidang pembangunan ekonomi, [+]

Departemen Ekonomi Pembangunan menawarkan kerja lulusan mengarah ke Master of Science dalam Pembangunan Ekonomi dan Doctor of Philosophy dalam International Development. Master Program Tujuan dari program Pembangunan ekonomi adalah untuk membantu siswa dalam memperoleh kompetensi profesional dalam konsep, keterampilan, alat-alat kerja, dan pendekatan kreatif penting untuk mereka terlibat dalam bidang pembangunan ekonomi, baik di negara masyarakat, tingkat regional, nasional, maupun internasional. Persyaratan Pendaftaran: 1. Memiliki 3.0 (4. 0 skala) huruf rata-rata kelas selama dua tahun terakhir studi sarjana siswa. 2. Menyerahkan skor GRE. The Graduate Management Admissions Test (GMAT) dapat diajukan di tempat GRE. Mahasiswa yang bahasa ibunya bukan bahasa Inggris harus mencapai skor TOEFL 560 atau lebih. 3. Menyediakan tiga surat rekomendasi dari orang yang memenuhi syarat untuk menilai kesiapan pelamar untuk studi pascasarjana. Surat-surat harus dikirim ke departemen. 4. Dalam kasus-kasus luar biasa, siswa dapat diterima kondisional. siswa tersebut harus memperoleh 3,0 pada sembilan pertama (9) jam semester kursus nomor 500 atau di atas atau pada semua kursus yang diambil sambil menyelesaikan ini sembilan (9) kebutuhan jam agar memenuhi syarat untuk masuk biasa. 5. Siswa mungkin diperlukan untuk mengambil beberapa pelajaran prasyarat dalam geografi atau bisnis. 6. Kirim pernyataan tujuan dan sasaran, portofolio dan resume. Kurikulum Persyaratan: 1. Menjalankan minimal tiga puluh (30) jam dalam program sarjana tingkat sebagai berikut: a. Minimal dua puluh (20) jam dengan awalan ED. b. Menunjukkan kemampuan (melalui kursus dan / atau ujian komprehensif) dalam penelitian pembangunan ekonomi, keuangan, dan pemasaran, setara dengan ED 722,, 724 761, 764, 765. c. Setidaknya empat (4) jam magang (ED 791). 2. Berhasil menyelesaikan ujian tertulis atau lisan komprehensif. 3. Menyelesaikan satu dari dua pilihan kurikulum sebagai berikut: a. Tesis pilihan 1) ED 698 (3 jam) 2) Penerimaan dari topik tesis yang valid 3) Pembentukan komite tesis sebelum semester terakhir penelitian b. Non-Tesis pilihan 1) ED 789 (3 jam) 4. Sebuah 3.0 IPK diperlukan untuk wisuda. [-]

Msc Dalam Olahraga Manajemen / Mba

Kampus Penuh waktu September 2017 Amerika Serikat Hattiesburg

Dual degree ini akan mampu siswa berbakat kombinasi unik dari pengalaman olahraga industri dan pengetahuan bisnis, keterampilan, dan kemampuan relatif terhadap mengasumsikan orang olahraga eksekutif bisnis [+]

Master Dual Administrasi Bisnis (MBA) dan Master of Science program gelar ganda Manajemen Olahraga merupakan kerjasama antara Fakultas Bisnis dan College Kesehatan.

Manajemen Kurikulum MBA / Olahraga akan diajarkan antara Sekolah Kinerja Manusia dan Rekreasi dan College of Business. Dual degree ini akan mampu siswa berbakat kombinasi unik dari pengalaman olahraga industri dan pengetahuan bisnis, keterampilan, dan kemampuan relatif terhadap mengasumsikan orang olahraga eksekutif bisnis. Sebuah pengalaman magang yang berpuncak dengan eksekutif dalam organisasi olahraga profesional dan amatir akan memberikan siswa di tempat kerja-pelatihan, jaringan kesempatan dan akses ke karier dalam industri olahraga. ... [-]