Grubb Institute

Pengenalan

Baca Keterangan Resminya

The Grubb Institut Studi Perilaku Limited adalah landasan penelitian terapan bekerja secara global untuk memungkinkan para pemimpin, manajer dan orang lain untuk mencapai tujuan pribadi dan organisasi, dengan menggunakan nilai-nilai mereka, nafsu, agama dan keyakinan sebagai sumber daya untuk mengubah organisasi dan komunitas mereka.

Ini adalah perusahaan yang terdaftar terbatas dengan jaminan (terdaftar di Inggris dan Wales No. 890.637) dan amal terdaftar (No. 313.460).

Our Heritage

Kami didirikan sebagai dasar Kristen pada tahun 1957 sebagai The Christian Teamwork Kepercayaan yang bekerja di masalah iman, hidup dan pendidikan dalam kehidupan kerja orang. Trust kerja dalam memahami perilaku manusia menyebabkan keterlibatan dalam pengembangan awal gerakan hubungan kelompok. Perubahan nama ke Grubb Institut Studi Perilaku pada tahun 1969 adalah pengakuan dari fakta bahwa sejak tahun 1966 Trust telah memenangkan tugas konsultasi dan diterapkan proyek penelitian di mana ia sekarang dilihat sebagai badan profesional, bersaing dalam dunia sekuler universitas, lembaga riset dan konsultan manajemen.


Pada 70 dan 80-an Institut terendam dirinya dalam isu-isu sosial kritis waktu melalui, misalnya, bekerja mani dengan Layanan Penjara, Transisi ke Program Bekerja Life untuk Menganggur dan bahkan bekerja dengan Komunitas di Irlandia Utara selama ketinggian dari Masalah.


Tahun 1990-an melihat perkembangan kerangka kunci dan metodologi yang timbul dari pengalaman kami. Pada awal 1990-an pengalaman ini diperoleh dalam mengubah Lembaga menyebabkan perkembangan dari Transformasi Pengalaman Kerangka. Sejak itu, ini kerangka kerja konseptual dan metodologi telah diuji terus menerus, dipugar dan disesuaikan dalam pendidikan, perawatan kesehatan dan sosial, bisnis, industri, instansi pemerintah, sektor sukarela dan organisasi keagamaan.


Praktek dan teori Grubb Institute telah berubah menjadi sangat kontemporer: ia telah menjadi pendekatan humanistik, dalam arti terbaik, yang ternyata memiliki validitas teologis - validitas yang telah datang dari dampak positif dan sering transformatif Institut telah, dan terus memiliki, pada orang, masyarakat dan lembaga.


Kekhasan kami terletak pada pendekatan terpadu kami yang sejalan keahlian berasal dari ilmu manusia dengan iman dan keyakinan, melalui penelitian terapan untuk menghasilkan efek positif dan mengubah dalam masyarakat. Kontribusi kami adalah untuk menawarkan peluang yang membebaskan orang untuk memilih peran dalam organisasi dan komunitas yang tidak hanya baik untuk individu tapi baik untuk semua.

Apa yang kita percaya

Kita perlu untuk menantang puas, asumsi, menyalahkan dan skeptisisme; untuk memikirkan kembali kebenaran politik salah arah dan ketidakmampuan untuk mengatakan kebenaran dan kebutuhan konstan untuk memberitahu orang-orang apa yang mereka pikir mereka perlu mendengar.

Pada akhirnya, keberhasilan memungkinkan orang untuk melakukan pekerjaan terbaik yang mereka bisa. Kami percaya dalam membantu orang untuk melihat bahwa mereka memiliki lebih banyak potensi daripada yang mereka pikir mereka miliki.

Jika tidak ada kepemimpinan atau visi yang jelas, orang membuat aturan mereka sendiri dan yang tidak bekerja. Setelah tujuan jelas, orang secara alami akan memutuskan apakah mereka untuk itu dan bersedia bekerja untuk itu, atau tidak. Sebuah tim selaras secara alami akan mendorong kerja sama tim.

Sekolah ini menawarkan program di:
  • Inggris

Melihat MA »

Program

Sekolah ini juga menawarkan:

MA

Ma Program

Kampus 2 tahun August 2017 Britania Raya London

Siapa program untuk?Eksekutif senior, Konsultan, Pelatih, Aktivis [+]

MA Program

Siapa program untuk?

Eksekutif senior, Konsultan, Pelatih, Aktivis

Dapat melakukan ini dari peran yang ada dalam organisationsor mereka sendiri melalui pengembangan keterampilan dalam konsultasi organisasi.

 

 

Kami mengantisipasi bahwa Program akan menarik bagi mereka yang memegang:

Posisi senior dalam pekerjaan mereka Merasa tertantang oleh isu-isu baru yang mereka hadapi Sedang mencari suara, cara disiplin memajukan praktek mereka sendiri Apakah pria dan wanita yang ingin mengembangkan efektivitas mereka dalam memimpin dan mengelola transformasi organisasi dengan cara yang membebaskan orang lain untuk membuat perbedaan dalam organisasi tersebut. Berasal dari berbagai iman dan spiritualitas posisi, dari tradisi utama bagi mereka yang tidak mengakui keyakinan agama. ... [-]