Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University

MS Program Program MS di Biomedical Engineering memberikan keluasan dalam rekayasa biomedis dan ilmu biomedis dengan kedalaman dalam teknik khusus. Selain itu, siswa diharapkan mengembangkan kemampuan untuk bekerja secara independen pada penelitian biomedik atau proyek desain. MS membutuhkan minimal 30 jam kredit. Dengan penelitian MS tesis (Plan A), minimal 21 jam kredit diperlukan dalam regularcoursework dan 9 jam penelitian tesis (EBME 651). Dengan MS proyek (Plan B), minimal 27 jam kredit diperlukan dalam kursus reguler, dan tiga jam dari penelitian proyek (EBME 601). Program PhD di Biomedical Engineering Bagi siswa dengan minat utama dalam penelitian, PhD di Biomedical Engineering memberikan tambahan kedalaman dan luasnya di bidang teknik dan ilmu-ilmu biomedis. Di bawah bimbingan fakultas, mahasiswa diharapkan untuk melakukan riset asli dimotivasi oleh masalah biomedis. Penelitian kemungkinan mencakup pengembangan teori baru, perangkat, atau metode untuk aplikasi diagnostik atau terapeutik serta untuk pengukuran dan evaluasi mekanisme biologis dasar. Program PhD memerlukan minimal 13 program di luar gelar BS. Ada empat program inti yang diperlukan (EBME 403, 409, 451, 452). Saldo kursus dapat dipilih dengan fleksibilitas yang signifikan untuk memenuhi tujuan karir dari mahasiswa, dan untuk memenuhi persyaratan kedalaman dan luasnya. Program studi harus mencakup tiga program tingkat pascasarjana dalam ilmu biomedis dan dua program yang isinya terutama matematika. Dua semester kehadiran seminar departemen (EBME 611, 612) dan tiga semester pengalaman mengajar (EBME 400T, 500T, 600T) juga diperlukan. PhD program studi direview dan harus diterima oleh Komite Pendidikan Pascasarjana dan ketua departemen. Delapan belas jam EBME 701 pendaftaran yang diperlukan. PhD pencalonan memerlukan melewati tonggak tertentu. Yang pertama adalah departemen kualifikasi ujian. Yang kedua adalah menulis proposal penelitian dan mempertahankannya dalam ujian lisan. pencalonan PhD juga memerlukan penyelesaian gelar MS, atau pembebasan persyaratan MS berdasarkan penerimaan naskah-peer review ilmiah. The PhD selesai ketika disertasi telah ditulis dan dipertahankan, dan ketika setidaknya dua manuskrip telah dikirimkan untuk publikasi dan setidaknya satu dari dua diterima.

Pusat Mandel, dalam kemitraan dengan Weatherhead School of Management di Case Western Reserve University, menawarkan pertama bangsa berorientasi praktek, lintas sektor, program doktor tingkat bagi pemimpin nirlaba. Dokter Eksekutif Manajemen Degree, yang ditawarkan oleh Weatherhead School of Management, adalah program doktor pertama di dunia untuk mengintegrasikan konsep dan praktek dalam konteks hari ini muncul dan menekan isu-isu global. The EDM tersedia untuk satu grup, pilih kecil eksekutif berpengalaman yang memiliki gelar master dan berkomitmen untuk mengejar formal, studi ketat sebagai praktisi-sarjana. Dengan memperhatikan kebutuhan khusus eksekutif berlatih 'untuk pengetahuan maju dan keterampilan, program EDM memungkinkan profesional yang didedikasikan untuk menjelajahi cakrawala baru kepemimpinan eksekutif dalam organisasi mereka dan seterusnya. Kurikulum The EDM tiga tahun Program ini menuntut dan ketat, dan membutuhkan tingkat komitmen yang tinggi dari setiap peserta. Kurikulum ini terdiri dari 54 jam kredit disusun menjadi saling bergantung area studi. Melalui program Program ini, kolokium, kelompok belajar kecil, sesi tutorial dan penelitian terapan, peserta dan fakultas mengembangkan dan melaksanakan agenda belajar. Dalam semangat co-penyelidikan, EDM peserta didorong untuk mengembangkan sebagai komunitas belajar. Program EDM ini dirancang untuk menciptakan lingkungan pendidikan kolaboratif di mana peserta dan fakultas berinteraksi sebagai mitra dalam proses pembelajaran. Kurikulum mencakup dua jenis kursus: Integratif dan Inquiry. Kursus Integratif mengatasi masalah-masalah substantif melalui literatur yang relevan membaca dan diskusi saja. Mereka berusaha untuk mengintegrasikan ide-ide melintasi ilmu-ilmu sosial dan beberapa gelar humaniora untuk memahami masalah fokus atau masalah. Kursus Permintaan berdedikasi untuk membantu siswa merumuskan pertanyaan-pertanyaan mereka ingin memeriksa dalam penelitian masing-masing. Kursus-kursus ini juga memberikan siswa alat metodologis untuk melakukan penelitian di bidang minat mereka dan memberikan dukungan fakultas dalam desain dan pelaksanaan proyek-proyek penelitian. MANFAAT PESERTA Gelar EDM dari Weatherhead School of Management memberikan manfaat bagi eksekutif tak tertandingi berlatih, termasuk: - Pemahaman tentang mengelola organisasi dalam konteks isu-isu yang luas seperti budaya dan politik, teknologi dan desain sistem sosial, dan pendekatan kelembagaan untuk memecahkan masalah sosial. - Sebuah, interdisipliner integratif, perspektif global pada isu-isu sosial penting. - Sebuah pendekatan yang unik untuk penyelidikan intelektual menekankan integrasi teori dan praktek. - Kesempatan untuk mendefinisikan dan melakukan penelitian isu-berorientasi memungkinkan peserta untuk menyesuaikan studi mereka dan memberikan kontribusi untuk pengetahuan manajemen yang diterapkan. - Intelektual pembangunan dan pertumbuhan pribadi sebagai individu, sebagai seorang eksekutif dan sebagai kontributor untuk masyarakat seseorang dan masyarakat. - Gelar doktor bergengsi dicapai melalui pengalaman pendidikan yang ketat, terstruktur dan komprehensif. Apakah EDM pilihan yang tepat bagi Anda? Tanyakan kepada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini: Apakah saya memiliki rasa ingin tahu intelektual? Apakah saya suka membaca dan mengekspresikan ide-ide saya sendiri dalam menulis? Apakah saya mendapatkan kepuasan dari bekerja dengan konsep dan pola melihat dan hubungan antara ide-ide? Apakah saya percaya bahwa masalah-masalah organisasi dan sosial yang penting dapat diatasi melalui pengembangan pengetahuan? Apakah saya menerima pembelajaran melalui penyelidikan yang sistematis, baik kualitatif dan kuantitatif? Apakah saya memiliki motivasi untuk melakukan penelitian yang solid dan berkontribusi untuk pengetahuan diterapkan? Dapatkah saya menjadi kontributor aktif untuk sebuah komunitas orang yang beragam berusaha untuk membangun konsep tentang bagaimana dunia bekerja? Apakah saya memiliki dorongan dan waktu untuk menyelesaikan program, ketat doktor tiga tahun? NILAI UNTUK ORGANISASI Partisipasi dalam Program EDM memberikan nilai unik dan substansial bagi organisasi. Untuk bersaing secara efektif dalam dunia yang kompleks saat ini, organisasi membutuhkan pemimpin yang: - Terlibat dalam pemikiran dan analisis berdasarkan perspektif global dan pemahaman sudut pandang yang dimiliki oleh konstituen beragam. - Memiliki identifikasi isu dan keterampilan resolusi tinggi. - Memahami ketergantungan antara organisasi dan masyarakat di mana mereka berfungsi. - Bekerja efektif pada antarmuka yang kritis dalam organisasi dan di antara pemasok, produsen dan konsumen produk dan jasa. - Mempertahankan jaringan aktif dari rekan-rekan dalam dan di luar organisasi. - Berkomitmen untuk prinsip-prinsip belajar sepanjang hayat dan pengembangan pribadi dalam rangka meningkatkan nilai seseorang bagi organisasi. Selain manfaat, unik Program EDM's praktisi-sarjana orientasi akan memungkinkan peserta untuk: - Melakukan studi dan proyek tentang isu-isu, masalah dan peluang yang penting untuk organisasi mereka. - Test, mengevaluasi dan mengembangkan pemahaman yang lebih canggih dan asumsi tentang kecenderungan global yang akan mempengaruhi organisasi mereka dan masyarakat. - Keuntungan perspektif tentang tantangan di seluruh dunia dan peluang yang akan berdampak rencana, strategi dan kebijakan membimbing organisasi mereka dalam jangka panjang.

Terletak di Case Western Reserve University, di Cleveland Ohio, Institut Manajemen dan Rekayasa (TIME) menyatukan sumber daya Universitas Kasus Sekolah Teknik dan Weatherhead School of Management. TIME diposisikan secara unik untuk membantu para siswa dan perusahaan berbasis teknologi belajar bagaimana untuk mengintegrasikan teknik dan manajemen untuk mencapai kinerja organisasi yang unggul. Misi TIME adalah untuk mendorong integrasi disiplin ilmu ini melalui Akademik Program, Alih Teknologi, dan penelitian ilmiah. Institut menawarkan gelar Magister Teknik dan Manajemen dan mendukung Ilmiah Penelitian. Master Teknik dan Manajemen Program dirancang untuk memenuhi kebutuhan industri dengan menawarkan insinyur muda keterampilan penting yang dibutuhkan untuk menjadi sukses dalam karir rekayasa. Teknik dan Manajemen Bisnis tidak terjadi secara independen di industri. Untuk pertama kalinya, mereka sepenuhnya diintegrasikan ke dalam program 42 jam kredit yang hanya membutuhkan waktu tiga semester untuk menyelesaikan. Case Western Reserve University adalah universitas hanya untuk menawarkan program akademik terintegrasi. Kursus diajarkan oleh Sekolah Kasus berperingkat tinggi Teknik dan Weatherhead School of Management.

Weatherhead Master of Science dalam Manajemen (MSM) adalah alat yang ampuh yang dapat membantu Anda dalam perjalanan profesional Anda. Gelar ini dirancang khusus untuk siswa yang baru saja meraih gelar sarjana dan ingin melompat-memulai karier mereka. Menghabiskan satu tahun atau lebih di Weatherhead belajar keterampilan manajemen fundamental atau mengkhususkan diri dalam baik pengelolaan rantai pasokan atau riset operasi. Lulus dengan gelar master dan memasuki pasar dengan keunggulan yang berbeda. Mungkinkah Weatherhead Master of Science dalam Manajemen menjadi bagian yang hilang di jalan kesuksesan Anda? Kami pikir begitu, dan setelah belajar tentang program kami, maka akan Anda! berkaitan Supply chain management dengan koordinasi semua kegiatan yang mempengaruhi sebuah produk yang mengalir dari sumber bahan baku kepada pelanggan untuk tujuan menciptakan nilai dalam produk akhir. Dalam program 12-bulan, Anda akan belajar metode rantai pasokan dan konsep, fundamental bisnis dan teknik kuantitatif untuk membantu Anda menjadi seorang analis efektif dalam perusahaan manufaktur dan jasa. Hari manufaktur dan perusahaan jasa bergantung pada manajer yang dapat mengembangkan cara-cara kreatif namun logis untuk membuat rantai pasokan mereka lebih merampingkan dan efisien. The Weatherhead MSM-SC menyediakan pendidikan intens dalam metode supply chain, konsep dan teknik kuantitatif, dan juga mendidik siswa dalam fundamental bisnis. Dengan cara ini, siswa kami yang berbeda dari lulusan sekolah teknik tradisional karena mereka mengerti dan menghargai bagaimana bekerja dengan para pemimpin bisnis. Itulah perbedaan Weatherhead. Program MSM-SC menyediakan waktu dan keunggulan biaya dibandingkan dengan program yang lebih tradisional karena dapat diselesaikan dalam 12 bulan daripada dua tahun. Kurikulum Kurikulum MSM-SC terdiri dari dua komponen berikut: A. Bisnis Inti (12 sks) Core Business memberikan siswa dengan pengenalan prinsip-prinsip utama dan konsep-konsep operasi bisnis. Subject daerah dibahas di Core Bisnis: Akuntansi Keuangan Pemasaran Operasi B. Rantai Pasokan Core (24 kredit jam total) The Supply Chain Core terdiri dari mata kuliah kuantitatif dan manajerial berikut: Kuantitatif (12 sks) Linear Programming Model deterministik dengan Aplikasi Probabilitas Aplikasi Statistik Regresi dan Desain Eksperimen Simulasi Model dengan Aplikasi Simulasi Desain Terpadu Pemecahan Masalah Manajerial (12 sks) Supply Chain Logistik Enterprise Resource Planni ng dalam Supply Chain Pemasaran melalui Supply Chain Supply Manajemen Rantai Pasokan

Weatherhead Master of Science dalam Manajemen (MSM) adalah alat yang ampuh yang dapat membantu Anda dalam perjalanan profesional Anda. Gelar ini dirancang khusus untuk siswa yang baru saja meraih gelar sarjana dan ingin melompat-memulai karier mereka. Menghabiskan satu tahun atau lebih di Weatherhead belajar keterampilan manajemen fundamental atau mengkhususkan diri dalam baik pengelolaan rantai pasokan atau riset operasi. Lulus dengan gelar master dan memasuki pasar dengan keunggulan yang berbeda. Mungkinkah Weatherhead Master of Science dalam Manajemen menjadi bagian yang hilang di jalan kesuksesan Anda? Kami pikir begitu, dan setelah belajar tentang program kami, maka akan Anda! Riset Operasi menggunakan matematika, statistik dan komputer-pemodelan untuk membantu manajer dalam membuat keputusan tentang masalah organisasi yang kompleks. Gelar ini juga memberikan pemahaman dasar fundamental bisnis untuk memungkinkan Anda untuk berkontribusi nilai organisasi, dan berkomunikasi secara efektif dengan profesional di bidang bisnis lainnya. Program ini memakan waktu 12 bulan untuk menyelesaikan. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini, organisasi menghadapi sejumlah isu khusus yang memerlukan kemampuan analisis di bidang riset operasi. Dan tuntutan nasional dan internasional untuk lulusan dengan bidang keahlian biasanya jauh melebihi pasokan. Program kami memberikan keterampilan dan banyak lagi. Perbedaan Weatherhead Tidak seperti siswa di MBA atau program master tradisional yang ditawarkan oleh sekolah-sekolah teknik, Weatherhead MSM-OR siswa tidak hanya mempelajari teknik dan aplikasi riset operasi tetapi juga mendapatkan pemahaman yang kuat tentang dasar-dasar bisnis. Dengan cara ini, Weatherhead MSM-OR lulusan bisa memberikan nilai khusus untuk organisasi mereka, sementara berkomunikasi secara efektif dengan profesional di bidang bisnis lainnya. Ini kombinasi dari pelatihan menciptakan, profesional yang sangat kompetitif dipoles riset operasi. Program MSM-OR menyediakan waktu dan keunggulan biaya dibandingkan dengan program yang lebih tradisional, karena dapat diselesaikan dalam 12 bulan lebih dari dua tahun. Kurikulum Kurikulum MSM-OR terdiri dari tiga komponen berikut: A. Dasar Usaha (6 sks) Core Business memberikan siswa dengan pengenalan prinsip-prinsip utama dan konsep-konsep operasi bisnis. Bisnis inti pilihan termasuk jam kredit 6 di: Akuntansi Ekonomi Keuangan Sistem Informasi Pemasaran Operasi B. Riset Operasi Core (18 sks): Penelitian Operasional Core menyediakan landasan yang solid dalam teknik ilmu manajemen. Inti kursus (1. jam kredit 5 masing-masing) adalah: Linear Programming Regresi dan Desain Eksperimen Model deterministik dengan Aplikasi Simulasi Desain Model stokastik dengan Aplikasi Simulasi Model dengan Aplikasi Teori Probabilitas Terpadu Pemecahan Masalah Probabilitas Aplikasi Pemrograman Komputer Statistik Struktur data C. Specialty Track (12 sks) Untuk mendapatkan set, mendalam berharga keterampilan dalam satu bidang konsentrasi atau untuk merancang sebuah lagu khusus di daerah minat khusus, siswa mengambil urutan yang koheren kursus di salah satu dari empat trek: Riset Operasi Manajemen Operasi Keuangan Sistem Informasi

Master Akuntansi (Makabe) Program di Weatherhead School of Management memberikan kualifikasi kandidat dengan dasar pengetahuan teknis dan mengembangkan kemampuan dan keterampilan yang diperlukan untuk keberhasilan profesional jangka panjang. Saat ini, gelar master adalah standar baru dalam bisnis dan akuntansi. Baru-baru ini-dipromosikan mitra di kantor akuntan publik dan paling senior eksekutif perusahaan memiliki gelar maju. Selain itu, sebagian besar negara telah mengadopsi persyaratan 150 jam untuk individu untuk duduk untuk ujian CPA, yang umumnya mengharuskan akuntansi profesional untuk menyelesaikan tahun kelima pendidikan tinggi. Persyaratan Tingkat dari Master Akuntansi (Makabe) Program di School of Management Weatherhead memenuhi kualifikasi pendidikan bagi seorang individu untuk duduk untuk pemeriksaan BPA di negara bagian Ohio. The Weatherhead Makabe Program menyediakan kandidat yang memenuhi syarat dengan dasar pengetahuan teknis dan mengembangkan kemampuan dan keterampilan yang diperlukan untuk keberhasilan profesional jangka panjang. Lulusan dari Program Makabe Weatherhead menikmati keuntungan karir yang signifikan termasuk peluang kerja yang luar biasa dan kredibilitas yang lebih besar dan perawakannya dalam lingkungan usaha yang semakin kompetitif. The Weatherhead Makabe Fitur program kurikulum 36 jam kredit yang fleksibel. Program Makabe dapat dilakukan pada waktu-penuh atau paruh-waktu, dimulai pada semester apapun. Pendaftaran pada musim panas (Juni) atau turun (Agustus) disarankan untuk memfasilitasi urutan sesuai program. KURIKULUM Membangun 20 tahun pengalaman, yang Weatherhead Sekolah Makabe memperkenalkan kurikulum yang unik pada tahun 1998. The Weatherhead inovatif Makabe Program menyediakan pemimpin masa depan profesi dengan pengetahuan penting dan keterampilan serta kesempatan fleksibel untuk mengembangkan potensi karir mereka. Minimum 12 program (36 jam kredit) diperlukan untuk mendapatkan tingkat Weatherhead Makabe. Kurikulum inti meliputi akuntansi dan program pilihan serta mendukung pilihan yang memungkinkan siswa untuk mengembangkan luas dan keragaman pengetahuan dan keterampilan. Akuntansi Core Kursus (6 jam kredit) ACCT 520: Teori Akuntansi Keuangan Lanjutan (3 jam kredit) ACCT 540: Analisis Isu-isu Kontemporer Akuntansi (3 hourrs kredit) Pilihan Program Akuntansi (12 jam kredit) Siswa dapat memilih 4 program (12 jam kredit) dari antara program-program studi akuntansi lulusan ditawarkan di Weatherhead, eksklusif dari mata kuliah inti MBA. Konsentrasi dalam akuntansi tidak diperlukan, meskipun siswa dapat memilih untuk mengembangkan konsentrasi dalam Pelaporan dan Assurance Services atau US Perpajakan. Pendukung Pilihan Program (18 jam kredit) Mendukung program elektif lulusan memungkinkan siswa untuk mengembangkan Makabe latar belakang di daerah yang melengkapi dan mendukung karir akuntansi profesional. siswa Makabe pilih mendukung program elektif di konsultasi dengan penasihat program pascasarjana. Mendukung program elektif lulusan harus dipilih dari setidaknya dua bidang studi lain selain akuntansi, eksklusif inti MBA dan kursus tingkat prasyarat. konsentrasi A tidak diperlukan, namun, siswa dapat memilih untuk mengembangkan konsentrasi (umumnya, 15 jam kredit) dalam sebuah disiplin bisnis non-akuntansi. Tidak saja lebih dari satu (3 jam kredit) dalam akuntansi dapat diambil untuk memenuhi kebutuhan elektif pendukung. Penempatan Pengusaha mengakui bahwa pencapaian gelar master menunjukkan komitmen kuat untuk sukses, tingkat yang lebih tinggi pemahaman, dan kemampuan yang lebih besar, kematangan dan kepercayaan diri. Lulusan dari Program Makabe Weatherhead sangat dihargai karena kemampuan berpikir kritis mereka, potensi kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi. Kesempatan kerja bagi lulusan Makabe yang luar biasa. Di antara beragam jalur karir tersedia bagi lulusan kami adalah: Akuntan Publik Manajemen Keuangan Konsultasi Perusahaan Akuntansi Saat ini, lebih dari 300 Weatherhead Makabe alumni bekerja di posisi profesional di 23 negara di lima benua.

Weatherhead menawarkan gelar bersama, bagi siswa dengan gelar sarjana di bidang bisnis atau akuntansi, mengarah ke M. Acc dan MBA, dengan menyelesaikan 20 kredit tambahan selain 47 kredit yang diperlukan untuk tingkat MBA dipercepat. Siswa dalam kurikulum ini dapat mengembangkan konsentrasi tiga dalam berbagai area fungsional dan industri mengenai baik akuntansi dan manajemen umum. Master Akuntansi (Makabe) Program di Weatherhead School of Management memberikan kualifikasi kandidat dengan dasar pengetahuan teknis dan mengembangkan kemampuan dan keterampilan yang diperlukan untuk keberhasilan profesional jangka panjang. Lulusan dari Program Makabe Weatherhead menikmati keuntungan karir yang signifikan termasuk peluang kerja yang luar biasa dan kredibilitas yang lebih besar dan perawakannya dalam lingkungan usaha yang semakin kompetitif. The Weatherhead Makabe Fitur program kurikulum 36 jam kredit yang fleksibel. Program Makabe dapat dilakukan pada waktu-penuh atau paruh-waktu, dimulai pada semester apapun. Pendaftaran pada musim panas (Juni) atau turun (Agustus) disarankan untuk memfasilitasi urutan sesuai program.

Latar belakang Seorang Master Kesehatan Masyarakat tingkat dirancang untuk mempersiapkan siswa untuk menangani misi kesehatan masyarakat luas, yang didefinisikan sebagai "meningkatkan kesehatan pada populasi manusia, melalui upaya masyarakat yang terorganisir," memanfaatkan pendidikan, penelitian, dan pelayanan masyarakat. praktisi kesehatan masyarakat siap untuk mengidentifikasi dan menilai kebutuhan kesehatan populasi yang berbeda, dan kemudian untuk merencanakan, menerapkan dan mengevaluasi program untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Ini adalah tugas para praktisi kesehatan masyarakat untuk melindungi dan mempromosikan kesehatan manusia. Sebuah gelar Kesehatan Masyarakat membutuhkan pendidikan dalam pengetahuan dasar untuk kesehatan publik, termasuk biostatistik, epidemiologi, ilmu kesehatan lingkungan, administrasi pelayanan kesehatan dan ilmu sosial dan perilaku. Individu bunga, pengalaman, dan program sumber daya penekanan panduan untuk siswa yang berbeda. Sementara gelar Master of Science dalam epidemiologi, biostatistik, atau bidang kesehatan terkait lainnya mempersiapkan mahasiswa untuk penelitian atau pelatihan lebih lanjut, Master Program Kesehatan Masyarakat menyediakan dasar yang luas pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam berbagai bidang kesehatan masyarakat. Selain menyediakan siswa dengan yayasan ini luas, program MPH memberikan siswa dengan pengalaman dalam penerapan pengetahuan dan keterampilan mereka yang baru dikembangkan untuk masalah kesehatan masyarakat. Kasus MPH Program memiliki penekanan khusus pada kesehatan kota dan mengurus terlayani. Siapapun dengan minat karir dalam bekerja dengan masyarakat untuk meningkatkan kesehatan anggotanya harus mempertimbangkan Kasus Program MPH. Program ini sangat cocok untuk mereka yang memiliki pengalaman sebelumnya dalam kesehatan masyarakat, mereka dengan gelar lanjutan, atau mereka dalam pelatihan untuk derajat lanjutan. Derajat dengan kepentingan bersama dan konten dengan kesehatan masyarakat termasuk kedokteran, perawatan, kedokteran gigi, hukum, antropologi, sosiologi, bioetika, manajemen dan pekerjaan sosial. derajat Bersama antara program pascasarjana yang berbeda sangat dianjurkan. Tidak ada kekurangan penyakit dan perilaku kesehatan yang berisiko tinggi. Populasi Amerika Serikat pada umumnya dan Ohio khusus yang sangat dipengaruhi oleh berbagai penyakit yang dapat dicegah dan luka-luka yang kita telah tidak dapat menemukan penyebab atau pengobatan, termasuk penyakit jantung, diabetes, HIV dan penyakit menular lainnya, kanker, dan disengaja dan tidak disengaja cedera. Permintaan untuk pekerja perawatan kesehatan, termasuk orang yang terlatih dalam kesehatan masyarakat, telah tumbuh secara konsisten baik pada tingkat regional dan nasional. Master of Public Health derajat dianggap prasyarat untuk pekerjaan profesional dan kemajuan dalam banyak sektor bidang kesehatan. Lulusan program MPH akan memenuhi syarat untuk bekerja di departemen kesehatan setempat dan negara, universitas dan perguruan tinggi, rumah sakit, pusat kesehatan rawat jalan, organisasi nirlaba, lembaga berbasis komunitas, industri asuransi dan farmasi, organisasi kesehatan pemeliharaan, dan yayasan swasta. Banyak majikan, khususnya di industri swasta, bersedia untuk mendukung semua atau sebagian dari biaya kuliah dari program gelar MPH untuk karyawan. Kasus MPH Program Kurikulum Ikhtisar: Kasus MPH Program memiliki kurikulum dua tahun yang memerlukan 36 jam kredit. Sebanyak 15 kredit diakumulasi dalam kursus lima inti yang diperlukan, mewakili domain mendasar dari kesehatan masyarakat: biostatistik, epidemiologi, ilmu kesehatan lingkungan, kesehatan administrasi layanan, dan ilmu sosial dan perilaku. Siswa akan menerima sembilan kredit untuk tiga program studi di Konsentrasi pilihan mereka, tiga kredit untuk kursus elektif, dan sembilan kredit dari "Pengalaman Capstone," bidang praktikum kesehatan masyarakat mencakup satu semester dari program MPH. Sebelumnya pengalaman atau pendidikan yang berkaitan dengan kesehatan masyarakat dapat meningkatkan fleksibilitas siswa dalam pemilihan program. Siswa juga dapat mendaftarkan paruh waktu dan mengambil kursus selama lima-tahun.

mahasiswa MBA dengan fokus karir dalam manajemen organisasi nirlaba dapat memperoleh Sertifikat Manajemen Nirlaba (CNM) dengan menyelesaikan spesialisasi MBA di bidang manajemen nirlaba (sembilan (9) jam kredit) ditambah enam jam kredit (6) tentu saja bekerja manajemen nirlaba di atas kebutuhan mereka MBA. Dengan mendaftar dalam satu program tambahan dalam dua (2) dari tiga terakhir (3) semester dari program MBA, full-time siswa dapat menyelesaikan MBA dan CNM tanpa memperluas program studi mereka atau menimbulkan biaya pendidikan tambahan. mahasiswa MBA harus mengajukan permohonan kepada derajat / program sertifikat paling lambat akhir tahun pertama dalam program MBA (atau pada akhir semester pertama di kurikulum MBA 42-jam). * The Weatherhead empat semester kurikulum MBA menggabungkan keseimbangan yang sangat baik dari pembelajaran terpadu melalui kurikulum inti dan penyesuaian melalui program Konsentrasi dan khusus proyek internasional yang tersedia untuk siswa penuh-waktu. dipercepat kurikulum Weatherhead's 11-bulan untuk jurusan bisnis sarjana dengan pengalaman kerja memberikan penyegaran kurikulum inti kental sementara memungkinkan siswa untuk mengambil keuntungan dari semua pilihan elektif dan proyek lain yang tersedia dalam program dua tahun. Jangkar kursus untuk kedua struktur kurikulum adalah LEAD, tentu saja Weatherhead utama dalam Kepemimpinan Pengkajian dan Pengembangan. Kursus batu penjuru untuk program MBA penuh waktu Aksi Belajar - kegiatan konsultasi lapangan.

The MSM / ATAU dan MSM / SC program berbagi tujuan umum: untuk menyiapkan lulusan yang kompeten kuantitatif untuk bekerja di organisasi-organisasi menciptakan produk yang sangat teknis dan jasa, menyediakan dukungan teknis untuk perencanaan manajerial dan upaya pengendalian, dan bertindak sebagai konsultan. Lulusan dari kedua track MSM terampil dalam penggunaan komputer, model matematika dan statistik untuk memecahkan masalah bisnis praktis dan dalam prinsip-prinsip dan konsep-konsep yang berhubungan dengan spesialisasi bisnis. Mereka juga memiliki pemahaman dasar tentang fungsi manajerial, memfasilitasi pemecahan masalah praktis dan komunikasi yang efektif dengan personil manajemen dan non-teknis. Siswa menyelesaikan MBA / MSM-SC secara penuh-waktu dapat memenuhi jam 75-kredit syarat gelar ganda dalam waktu empat semester dengan mengambil overloads masing-masing empat semester. Struktur kurikulum untuk program foursemester berikut. (Siswa dapat menyelesaikan program dual degree tanpa mengambil overload dengan menambahkan satu semester lima program studi mereka.) Siswa di MBA Evening / program MSM-SC harus menyelesaikan versi 69-kredit dari kurikulum tingkat berikut ganda, dengan persyaratan MBA elektif dikurangi dengan enam kredit. Fall Semester I - 17 kredit Kursus Kursus nomor judul Kredit Manajemen 410 MBAC Penilaian & Pembangunan I 2 Lab Team Building MBAC 4310L. 5 MBAC 415 Pelaporan Keuangan dan Kontrol 2,5 Manajemen MBAC 416 2,5 Keuangan 423 MBAC Informasi Desain dan Manajemen 2,5 426 MBAC Ekonomi 2,5 OPRE 411A Linear Programming 1,5 OPRE 411B Model deterministik dengan Aplikasi 1,5 Aplikasi OPRE Probabilitas 425A 1,5 Spring Semester I - 19,5 kredit Kursus Kursus nomor judul Kredit 411 MBAC Isu Strategis dan aku Aplikasi 2,5 412 MBAC Manajemen dan Karir saya Keterampilan. 5 Nilai MBAC 413 Manusia dalam Organisasi 2,5 424 MBAC Pemasaran 2,5 MBAC 425 Manajemen Operasi 2,5 Statistik 428A OPRE 1,5 Regresi OPRE 428B dan Desain Eksperimen 1,5 OPRE Model Simulasi 432A dengan Aplikasi 1,5 Desain OPRE Simulasi 432B 1,5 Pilihan untuk MBA konsentrasi 3 Fall Semester II - 19,5 kredit Kursus Kursus nomor judul Kredit OPRE 435B Terpadu Pemecahan Masalah di OR & OM 1. 5 OPMT 407 Manajemen Rantai Pasokan 3 475 OPMT Logistik / Mgmt Distribusi Fisik. 3 Pilihan untuk MBA konsentrasi 3 Pilihan untuk MBA konsentrasi 3 Pilihan untuk MBA konsentrasi 3 Pilihan untuk MSM-SC khusus 3 Spring Semester II -19 kredit Kursus Kursus nomor judul Kredit MBAC 440 1 Penilaian Keluar 476 OPMT Pembelian / Bahan Perencanaan 3 477 OPMT Enterprise Resource Planning 3 Pilihan untuk MBA konsentrasi 3 Pilihan untuk MBA konsentrasi 3 Pilihan untuk MBA konsentrasi 3 Pilihan untuk MSM-SC khusus 3

MBA bersama / MSM di ATAU menyediakan kurikulum yang sangat kaya bagi siswa yang sangat tertarik dalam menggabungkan kemampuan manajemen umum dengan kedalaman pada bidang-bidang seperti logistik atau keuangan kuantitatif. Dengan mengambil sedikit overload tiap semester, MBA bersama / MSM di ATAU dapat diselesaikan dalam empat semester sama dengan MBA sebagai stand-along derajat. The * 75-kredit Kurikulum rencana untuk MBA / MSM di OR: > MBA Core Kurikulum Manajemen Penilaian & Pembangunan I Team Building Lab Isu Strategis dan Aplikasi saya Manajemen dan Keterampilan Karir saya Nilai Manusia dalam Organisasi Negosiasi Lab Pelaporan Keuangan dan Kontrol Manajemen Keuangan Informasi Desain dan Manajemen Pemasaran Manajemen Operasi Ekonomi Penilaian & Manajemen Pembangunan II Aksi Le arning Proyek atau dua pilihan terbuka MSM-> ATAU Core Kurikulum Linear Programming Model deterministik dengan Aplikasi Model stokastik dengan Aplikasi Probabilitas Aplikasi Probabilitas II Statistik Regresi dan Desain Eksperimen Simulasi Model dengan Aplikasi Simulasi Desain Pemrograman Komputer Pemecahan Masalah Terpadu di ATAU & OM Struktur data > MBA dan-OR MKM Electives Pilihan untuk MBA conce ntration Pilihan untuk MBA konsentrasi Pilihan untuk MBA konsentrasi Pilihan untuk MBA konsentrasi Pilihan untuk MBA konsentrasi Pilihan untuk Track MSM-OR Specialty ** Pilihan untuk Track MSM-OR Specialty ** Pilihan untuk Track MSM-OR Specialty ** Pilihan untuk Track MSM-OR Specialty ** Siswa di sore hari atau dipercepat MBA juga dapat menyelesaikan MBA / MSM-OR, dengan rencana kurikulum yang sedikit berbeda.

MBA / Master of Science dalam Sistem Informasi (MBA / MSM-IS) dual degree Berdasarkan permintaan pasar, kami menawarkan siswa sebuah kesempatan untuk mengintegrasikan dua gelar "paling dicari" master dalam manajemen. Penuh waktu siswa dapat menyelesaikan gelar ganda dalam empat kali semester yang sama yang dibutuhkan untuk menyelesaikan gelar MBA saja. Hal ini juga memungkinkan untuk menyelesaikan MBA / MSM-IS gelar secara paruh waktu. Bimbingan untuk dual degree tidak lebih dari biaya kuliah untuk MBA berdiri sendiri penuh waktu. Silahkan klik di sini untuk informasi kuliah. Beasiswa untuk calon penuh-waktu berhak; lain pilihan bantuan keuangan yang tersedia untuk kedua waktu-penuh dan mahasiswa malam. Meskipun latar belakang IT atau IS akan sangat membantu untuk calon dual degree, tidak ada keterampilan komputer tertentu teknologi yang diperlukan. Peluang Karir untuk MBA Weatherhead / MSM-IS Lulusan lulusan terbaru dari MBA / MSM-IS program sarjana telah ditempatkan di trek profesional yang menggabungkan keterampilan manajemen dan wawasan dan dengan kekuatan teknologi - dan kemampuan untuk berkomunikasi di daerah-daerah fungsional. Malam dan Sabtu MBA siswa dengan gelar bisnis baru-baru ini dapat menyelesaikan sarjana dengan versi 60-kredit dari kurikulum ini pada paruh waktu kecepatan

Bersama MBA / Program Gelar MIM Deskripsi Program Weatherhead School of Management di Case Western Reserve University, di Cleveland, Ohio, dan American Graduate School of International Management - lebih dikenal sebagai Sekolah Thunderbird - di Glendale, Arizona, bersama-sama menawarkan program tingkat pascasarjana dalam manajemen dan internasional studi. Program ini dikombinasikan Gelar - Master of Business Administration / Master of International Management - memberikan kekuatan dan keuntungan perencanaan karir dari kedua sekolah bagi siswa yang ingin membangun karir di bidang bisnis internasional dengan menawarkan: * Sebuah manajemen penilaian keterampilan yang unik dan pengembangan proses dan konsentrasi fungsional yang kuat di bidang keuangan, pemasaran, MIS, operasi, manajemen sumber daya manusia, kewirausahaan dan manajemen perawatan kesehatan yang tersedia melalui t dia MBA Program di School of Management Weatherhead * Kefasihan bahasa asing - dengan penekanan pada komunikasi bisnis - dan berbagai penawaran kursus dalam studi internasional dan dunia usaha melalui Program MIM di Thunderbird. * Akses ke semua layanan penempatan dan jaringan alumni di kedua sekolah, baik selama pendaftaran dalam program gelar bersama dan sebagai lulusan program gelar bersama. Struktur Program Karena keuntungan interdisipliner dicapai ketika mengambil kedua derajat secara bersamaan, siswa di program MBA / gelar bersama MIM mampu mempercepat dan menyederhanakan kursus di kedua sekolah. Akibatnya, sebagian besar siswa dapat menyelesaikan program bersama dalam 81 jam (24 bulan), dibandingkan dengan 102 jam (3 ½ tahun) yang diperlukan untuk menyelesaikan dua program secara terpisah. Dalam rangka untuk kemajuan melalui program gelar bersama pada kecepatan yang paling efisien, siswa harus mendaftarkan diri di Weatherhead School of Management dan menyelesaikan program di Sekolah Thunderbird. Kedua derajat akan diberikan secara bersamaan pada penyelesaian semua persyaratan untuk gelar MBA dan MIM. Harap diperhatikan: Kefasihan dalam bahasa kedua adalah bagian dari kebutuhan derajat MIM. Siswa yang fasih dalam bahasa kedua dapat menyelesaikan segmen MIM dari gelar bersama dalam tiga trimester. Siswa yang tidak fasih dalam bahasa kedua mungkin diperlukan untuk mendaftar untuk semester tambahan untuk menyelesaikan bagian dari persyaratan tingkat MIM, dan akan lulus dalam empat trimester. Aplikasi / Proses Penerimaan Mahasiswa Calon siswa yang tertarik untuk mendaftar pada program / kerjasama MBA MIM yang ditawarkan oleh Weatherhead School of Management dan Sekolah Thunderbird harus diterapkan secara terpisah untuk masing-masing sekolah. (Pelamar untuk Weatherhead School of Management harus menunjukkan minat mereka di MBA / MIM di daerah sesuai di bawah "Ditujukan Program" di bagian bawah halaman pertama dari aplikasi Weatherhead MBA. ) Pisahkan transkrip, GMAT dan TOEFL skor, rekomendasi, esai dan bahan lain yang diperlukan untuk menyelesaikan aplikasi di setiap sekolah harus dikirim secara individual ke sekolah masing-masing. Komite penerimaan lembaga masing-masing akan mempertahankan kontrol independen terhadap kriteria penerimaan dan prosedur. Siswa harus diakui secara terpisah untuk masing-masing program. Masuk ke satu sekolah tidak memiliki bantalan pada masuk ke yang lain. Siswa yang telah terdaftar dalam MBA atau program MIM sebelum mengejar minat mereka di MBA bersama / derajat MIM akan diijinkan untuk mendaftar ke program sarjana bersama yang diberikan mereka telah menyelesaikan tidak lebih dari 27 jam dalam program baik. Siswa yang mendaftar ke program gelar bersama juga berhak untuk mengajukan permohonan beasiswa, beasiswa dan program pinjaman di kedua sekolah. Silakan lihat katalog aplikasi masing-masing sekolah untuk kuliah informasi mengenai, bantuan keuangan, dll

Selamat datang di Pengalaman Weatherhead MBA! Ini adalah kesempatan Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional, sebuah undangan untuk tumbuh sebagai pemimpin dalam bisnis dan masyarakat, sebuah kesempatan untuk mengalami inovasi berani dalam lingkungan percobaan dan beasiswa. Apa pun aspirasi Anda, Pengalaman Weatherhead MBA akan membantu dan membimbing Anda dalam pemeriksaan diri dan pertumbuhan yang Anda inginkan, akhirnya memimpin Anda menuju karir yang sukses yang Anda cari. Full-Time Program Dipercepat The, 11-bulan penuh waktu Accelerated MBA Program ini dirancang untuk siswa dengan gelar sarjana di bidang bisnis yang memiliki pengalaman kerja praktis dan mencari alternatif waktu dan biaya-menabung untuk sebuah program, tradisional MBA dua tahun. Dengan kurikulum terintegrasi yang menggunakan kursus bisnis sebelumnya siswa sebagai titik tolak, siswa dipercepat membenamkan diri dalam manajemen pendidikan dari Mei meskipun bulan April berikutnya. Penetapan Persyaratan Kandidat harus telah menyelesaikan program sarjana bisnis mereka bekerja tidak lebih dari sepuluh tahun sebelum pendaftaran mereka dimaksud pada program. Karena sifat intensif kurikulum ini dan ketidakmampuan untuk menyelesaikan magang musim panas, mahasiswa dipercepat jelas harus memahami tujuan profesional mereka sebelum memulai studi mereka. Preferensi diberikan kepada pelamar dengan setidaknya dua tahun pengalaman kerja atau mereka mengejar pelamar program gelar bersama (misalnya MD MBA / / JD, MBA, dll). Kandidat yang ingin dipertimbangkan untuk kurikulum MBA Accelerated harus menunjukkan minat mereka pada formulir aplikasi. Penentuan kelayakan akan dikonfirmasikan pada saat penerimaan. Kursus Studi Siswa mulai belajar dengan kajian terpadu kursus di pendidikan dasar-dasar manajemen, Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD), dan Isu Strategis dan Aplikasi. Pada semester musim gugur dan musim semi, siswa memilih sampai 10 pilihan untuk sesuai dengan tujuan karir pribadi mereka. Karena sifat terpadu dan intensif dari kurikulum inti, Accelerated MBA siswa tidak boleh mengabaikan atau mengganti mata kuliah inti. Kurikulum Spotlight Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD) Sebagai dasar dari Weatherhead MBA, kelas ini mendorong Anda untuk memainkan peran aktif dalam mengembangkan bentuk dan arah pengalaman belajar Anda. Melalui pemeriksaan menyeluruh dan perencanaan diri pribadi, Anda akan memiliki kesempatan untuk jujur ​​menilai kemampuan Anda dan tujuan karir dan lay out strategi untuk mencapai tujuan Anda profesional dan pribadi. (Termasuk Team Building Lab untuk Siswa Full-time) Isu Strategis dan Aplikasi (SIA) SIA adalah kursus batu penjuru yang "menarik semua bersama-sama," memungkinkan Anda untuk menerapkan pelajaran yang telah Anda pelajari di masing-masing kelas Anda MBA. Melalui studi kasus dan proyek kelompok, Anda akan ditantang untuk membuat pendekatan Anda sendiri untuk mengembangkan tujuan-tujuan organisasi dan strategi untuk posisi kompetitif jangka panjang. Pada saat yang sama, Anda akan menangani berbagai komprehensif isu manajer hadapi ketika mereka bekerja untuk menciptakan nilai dalam organisasi mereka. Aksi Belajar (wajib bagi siswa penuh waktu; opsional bagi siswa Dipercepat) Menyediakan belum pernah terjadi sebelumnya di tangan-pengalaman yang dapat membentuk rencana karir masa depan Anda dan tujuan. Dalam kursus ini unik diambil pada tahun kedua program ini, Anda dan teman sekelas Anda akan membentuk tim konsultasi untuk membantu perusahaan besar dalam memecahkan masalah manajemen yang tepat waktu.

Program MBA Eksekutif di Weatherhead School of Management ini dirancang untuk memenuhi lingkungan bisnis yang menantang saat ini. Tujuan kami adalah untuk menginspirasi para pemimpin yang memiliki kemampuan dan wawasan organisasi perlu makmur. Kekuatan kami adalah produk dari suatu komunitas dinamis mahasiswa, fakultas, mitra bisnis dan alumni. Kelompok-kelompok ini - yang mewakili keragaman global benar - berinteraksi dalam lingkungan kolaboratif yang mempromosikan pertukaran bersemangat ide dan eksplorasi terus-menerus cara baru untuk bekerja sama. Sebuah Weatherhead Executive MBA jauh lebih dari gelar yang lebih tinggi. Ini adalah pendidikan yang mempersiapkan pemimpin yang dapat menarik berbagai pengetahuan dan kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan ide-ide inovatif dan praktek-praktek yang transformasi bisnis. Kami lulusan peserta percaya diri dalam kemampuan mereka untuk secara positif mempengaruhi organisasi mereka, komunitas mereka dan dunia. Weatherhead EMBA ini memungkinkan peserta untuk benar-benar terlibat dalam proses pembelajaran. Mereka memiliki kesempatan untuk belajar dengan peer group sangat berpengalaman dan mereka berbagi praktik terbaik dengan para pemimpin dari berbagai industri dan bidang fungsional. Jaringan mereka menetapkan akan menguntungkan mereka sepanjang karier mereka. Tinjauan Program * Residensi Periode periode Residensi adalah sesi empat hari interaksi yang berkelanjutan dan instruksi. Mereka adalah diadakan pada awal setiap semester di seluruh program. Tujuan dari periode residensi adalah untuk: - Membangun dan mempertahankan kaliber-tinggi belajar komunitas dimana experienceof semua peserta tersedia sebagai sumber daya; - "Jump start" belajar untuk semester melalui studi terkonsentrasi - Mengembangkan ketrampilan manajemen perilaku dalam kepemimpinan, kerja tim, kreatif memecahkan masalah, peer review dan manajemen konflik * Sesi Kelas Bulanan Kelas diadakan pada satu Jumat berdekatan dan Sabtu setiap mont h di George S. Gedung Dively. Jadwal harian yang khas adalah 8:00-6:00 dengan istirahat makan siang satu jam dan dua jam waktu kelompok studi khusus setiap hari kelas. * Pengajaran Gaya Profesor terlibat peserta dalam analisis kasus, diskusi masalah set, latihan pengalaman, simulasi, ceramah, satu-satu diskusi dan latihan pembelajaran jarak jauh. Metode ini disesuaikan dengan materi pelajaran dan kebutuhan kelas. * Waktu Komitmen Program MBA Eksekutif memerlukan komitmen waktu yang serius dari masing-masing peserta. Meskipun kebiasaan belajar individu bervariasi, calon harus mengantisipasi mencurahkan minimal 20 jam per minggu untuk belajar di luar kelas. Peserta juga akan bertemu dengan kelompok-kelompok studi mereka pada hari kelas dan untuk tugas pembelajaran jarak jauh. * Kelompok Belajar Pusat proses pembelajaran pada kelompok belajar dari enam sampai delapan peserta yang memenuhi seluruh seluruh program. kelompok studi yang dipilih sendiri dan tim-tim belajar menyediakan sarana untuk berbagi perspektif interdisipliner dan lintas-organisasi. Karena kelompok belajar bekerja bersama seluruh program, persahabatan dan mengembangkan esprit de corps yang lebih meningkatkan upaya individu peserta. anggota kelompok studi juga menyediakan sistem dukungan untuk membantu menyeimbangkan tuntutan pekerjaan, rumah dan kehidupan akademik. * Studi Wisata Internasional Seluruh kelas berpartisipasi dalam study tour 10 hari di luar Amerika Serikat selama periode liburan musim semi Universitas pada bulan Maret tahun kedua. Peserta mengunjungi satu atau dua daerah atau pusat ekonomi untuk menjelajahi dan kontras isu-isu budaya, sejarah, politik dan ekonomi yang terlibat dalam membangun peluang bisnis baru. Penekanan ditempatkan pada bagaimana sejarah telah membentuk praktik manajerial di wilayah tersebut, dialog dengan eksekutif lokal dan pengusaha, dan intensif studi kasus hidup. Semua perjalanan, ruang dan biaya makan yang dipilih akan termasuk dalam biaya program. * MBA Eksekutif Jaringan pendukung Executive MBA peserta menikmati jaringan dukungan yang luas yang terdiri dari alumni Executive MBA, rekan belajar kelompok dan Weatherhead staf sekolah, serta anggota keluarga mereka sendiri. Karena dukungan keluarga dan dorongan yang penting untuk keberhasilan di Executive MBA Program, pasangan dan lain-lain yang signifikan diundang untuk bergabung dengan peserta pertama-tahun di sebuah lokakarya khusus untuk membahas isu-isu yang mungkin mempengaruhi mereka. * Fasilitas Teknologi dan Sumber Daya Weatherhead School of Management memiliki infrastruktur teknologi kuat yang menyediakan kekuatan komputasi dan jaringan yang diperlukan untuk kelompok belajar, konferensi, komunikasi antara dosen dan siswa lain dan riset online. Setiap siswa dilengkapi dengan komputer laptop untuk digunakan selama program 21 bulan. Sebuah meja tulis bantuan teknologi yang tersedia untuk mahasiswa Executive MBA sepanjang minggu dan di akhir pekan. Free workshop pada komputer, perangkat lunak dan akses jaringan yang ditawarkan di kampus setiap semester. Untuk informasi lebih lanjut tentang sumber daya Weatherhead's, serta jasa pelatihan dan dukungan, silahkan kunjungi website kami di www.weatherhead.case.edu / ITG.

Lulusan MBA dari Weatherhead School of Management dan terakreditasi MBA program mungkin berlaku, atas dasar ruang yang tersedia, untuk setiap kursus elektif (s) yang ditawarkan oleh Weatherhead School of Management. Secara ruang yang tersedia, Weatherhead alumni Manajemen Sekolah MBA dapat masuk ke program elektif di diskon 50% kuliah. Mahasiswa dari program lain MBA terakreditasi menerima diskon 25% pada biaya kuliah. Ruang pendaftaran yang tersedia akan dikonfirmasi jika ada ruang di kelas setelah semua siswa yang membayar penuh biaya kuliah telah terdaftar. Anda dapat mendaftarkan mata kuliah pilihan dengan biaya kuliah penuh jika Anda tidak ingin mengikuti "ruang yang tersedia" prosedur untuk pengurangan biaya kuliah. MBA Sertifikat Pilihan Siswa dapat mengambil kursus atau mungkin menerapkannya terhadap sertifikat dalam 19 bidang manajemen yang berbeda. Manajemen Keuangan Lanjutan Sistem Informasi Manajemen Perbankan dan Keuangan Teknologi Informasi Mgmt Kontemporer Sumber Daya Manusia. Manajemen Internasional E-Bisnis Teknologi Manufaktur Yayasan Ekonomi Baru dari Mgmt. Pasar dan Analisis Persaingan Implementasi Pemasaran Efektif Inovasi dalam Pemasaran Industri Wirausaha Manajemen Manajemen Nirlaba Analisis Keuangan Kantor yang Kebijakan Publik Sistem kesehatan Mgmt. Manajemen Mutu Bioscience Kewirausahaan Manajemen Rantai Pasokan

Tujuan Sejak tahun 1995, Case Western Reserve University School of Medicine dan Weatherhead School of Management telah berkolaborasi untuk menawarkan MBA bersama / program gelar MD. MBA / MD menyediakan dokter dengan pengetahuan manajemen dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan yang cepat dalam industri perawatan kesehatan dan ekonomi. Struktur Program Siswa dapat menyelesaikan gelar MD empat tahun dan gelar MBA dua tahun dalam lima tahun atau kurang. Penerimaan MD / MBA pelamar harus memenuhi persyaratan penerimaan semua dari Sekolah Kedokteran dan Weatherhead School of Management, termasuk mengambil baik MCAT dan GMAT dan menyelesaikan aplikasi terpisah untuk kedua sekolah. siswa MD berlaku untuk MD / program MBA sebagai akhir sebagai awal semester ketiga sekolah kedokteran. Kurikulum Pilihan Pilihan 1: Satu tahun sebagai mahasiswa MBA penuh waktu sebelum memasuki Medical School. Sisa MBA persyaratan selesai selama dua tahun pertama Medical School. Keuntungan: Setelah tahun pertama di Weatherhead, siswa MD MD menyelesaikan program gelar empat tahun tanpa gangguan. Opsi 2: Satu tahun sebagai mahasiswa MBA penuh waktu antara tahun kedua dan ketiga Medical School. Selama dua tahun pertama sekolah kedokteran, siswa menyelesaikan hingga 24 kredit persyaratan MBA. Setelah tahun ketiga studi MBA penuh waktu di Weatherhead, siswa menyelesaikan dua tahun terakhir dari Medical School. Keuntungan: Awal Medical School tidak ditangguhkan. MD siswa dapat berlaku untuk program / MD MBA bersama sampai akhir tahun pertama Medical School. Opsi 3: (untuk siswa dengan undergraduaute besar atau kecil dalam manajemen hanya) satu full-time semester musim panas studi MBA, diambil selama musim panas sebelum atau setelah tahun pertama di medis. Siswa dapat melengkapi bagian MBA dari gelar bersama seluruhnya secara paruh waktu dengan mendaftar di Weatherhead selama semester musim panas sebelum dan segera setelah tahun pertama Medical School dan menyelesaikan sisa MBA persyaratan selama dua tahun pertama Medical School . Keuntungan: Untuk siswa dengan kursus pengelolaan yang tepat sarjana, MBA inti dapat diselesaikan dalam satu musim panas, dengan elelctives diambil sebagai overloads selama empat tahun sekolah kedokteran.

The Weatherhead School menawarkan MSM-OR/MBA bersama atau MSM-SC/MBA Program menyisir manajemen umum dengan studi di daerah diterapkan seperti R & D dan manajemen proyek, perencanaan produksi dan pengendalian persediaan, atau desain, operasi dan evaluasi rantai pasokan. The MSM / ATAU dan MSM / SC program berbagi tujuan umum: untuk menyiapkan lulusan yang kompeten kuantitatif untuk bekerja di organisasi-organisasi menciptakan produk yang sangat teknis dan jasa, menyediakan dukungan teknis untuk perencanaan manajerial dan upaya pengendalian, dan bertindak sebagai konsultan. Lulusan dari kedua track MSM terampil dalam penggunaan komputer, model matematika dan statistik untuk memecahkan masalah bisnis praktis dan dalam prinsip-prinsip dan konsep-konsep yang berhubungan dengan spesialisasi bisnis. Mereka juga memiliki pemahaman dasar tentang fungsi manajerial, memfasilitasi pemecahan masalah praktis dan komunikasi yang efektif dengan personil manajemen dan non-teknis.

Program Magister sembilan bulan dalam Bisnis Non-Bisnis Majors. Apakah manajemen di masa depan Anda? Dalam program MSM kami, Anda akan mendapatkan entry-level manajemen dan keterampilan bisnis yang Anda butuhkan untuk sukses. Tidak seperti kebanyakan gelar sarjana bisnis lainnya, program gelar dua-semester ini didesain khusus untuk lulusan BA baru tanpa kursus bisnis sebelumnya. Anda misi di Weatherhead yang MSM • Memanfaatkan komunikasi yang kuat dan keterampilan analitik anda telah dikembangkan selama program sarjana seni liberal Anda. • Mengembangkan pengetahuan dan ketrampilan dalam fungsi manajemen dasar melalui kurikulum inti terpadu pertama tahun yang identik dengan inti MBA. • Mengidentifikasi dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan individu melalui kami LEAD yang terkenal di dunia (Kepemimpinan Pengkajian dan Pengembangan) program. • Bekerja dengan mentor eksekutif untuk memperkenalkan Anda untuk karir di berbagai sektor, termasuk perbankan, pemasaran, perawatan kesehatan, nirlaba, manufaktur, jasa dan banyak lagi. • Membangun mencari pekerjaan, wawancara dan jaringan keterampilan melalui kami seminar Manajemen Karir. • Fokus keahlian Anda melalui pilihan di sejumlah fungsi manajemen. • Lengkapi pengalaman praktis dalam sebuah perusahaan nyata, sistem pelayanan kesehatan atau organisasi non-profit melalui program konsultasi berbasis tim kami: Aksi Learning. Pemanfaatan Dukungan Kelas Dunia Teknologi Weatherhead Sekolah Manajemen telah secara konsisten diakui sebagai sekolah yang sangat bagus untuk pengembangan kemampuan kepemimpinan. Selain warisan inovasi dan pendidikan manajemen yang sangat baik, sekolah ini memiliki bisnis yang paling canggih di dunia fasilitas, Peter B. Lewis bangunan, yang menawarkan lingkungan yang paling kreatif, dinamis dan elektronik yang terhubung di dunia untuk mengeksplorasi ide bisnis dan tren sosial . Anda MSM Peluang Karir Sebagai mahasiswa MSM, Anda akan bekerja dengan Universitas Kantor Pengembangan Karir, serta Weatherhead Sekolah Manajemen Karir Center untuk dipertimbangkan untuk posisi yang memerlukan keterampilan termasuk pemasaran, analisis keuangan dan kemampuan analisis lainnya. Peluang kerja akan berkisar dari riset pasar untuk analisis keuangan, dan tanggung jawab fungsional lain yang biasanya akan memerlukan gelar bisnis undergradaute. Para MSM dan MBA yang Siswa yang telah menyelesaikan MSM mungkin kembali setelah satu atau lebih tahun pengalaman bekerja penuh waktu untuk menyelesaikan gelar MBA dipercepat dalam dua semester penuh-waktu tambahan. Periode akademik total untuk MSM gabungan dan dipercepat MBA adalah empat semester - sama seperti untuk tingkat empat tradisional semester-MBA. MSM Sembilan Bulan Kurikulum * Pre-semester musim panas lokakarya Mentor Pencocokan Lokakarya Akuntansi, Keuangan dan Statistik Prep Lokakarya Non-kredit * Fall Semester Orientasi dan latihan Membangun Tim LEAD: Pengembangan Kepemimpinan dan Penilaian Pengembangan Kepemimpinan Lab Statistik dan Modeling Keputusan Ekonomi Manajerial Keuangan Pelaporan Keuangan dan Kontrol Informasi Desain dan Manajemen Pengembangan Karir dan Communicati Firefox Lab Pengenalan Sistem Berpikir / Aksi Belajar Prep * Interim saja (bisa diambil selama liburan musim dingin atau musim semi, atau langsung setelah semester musim semi) Lembaga Internasional (atau pilihan lain) * Spring Semester Isu Strategis dan Aplikasi Nilai Manusia dalam Organisasi Negosiasi Lab Pemasaran Manajemen Operasi Pilihan (akan ditentukan) Aksi Belajar (tim program konsultasi)

Master of Nirlaba Organisasi terdiri dari dua (2) pilihan Gelar: 1. Master Organisasi Nirlaba (MNO) Enam puluh (60) jam kredit program - ini adalah kepemimpinan nirlaba paling komprehensif dan program manajemen pendidikan di Amerika Serikat. Sebagai program pascasarjana Pusat Mandel unggulan, yang MNO adalah gelar profesional yang ketat yang dirancang untuk mempersiapkan laki-laki dan perempuan untuk kepemimpinan di seluruh spektrum penuh nirlaba termasuk kesehatan dan pelayanan manusia, seni rupa dan pertunjukan, budaya, pendidikan, keagamaan, pengembangan masyarakat, dan lingkungan organisasi. Master of gelar Organisasi Nirlaba terdiri dari 60 jam kredit kerja akademik diambil alih dua tahun studi penuh-waktu, atau sekitar 48 bulan studi paruh waktu. Paruh-waktu siswa dapat mempercepat kemajuan mereka tergantung pada jumlah mata kuliah yang mereka ambil dalam setiap semester diberikan. Kelas yang ditawarkan terutama di malam hari untuk mengakomodasi profesional yang bekerja. The MNO didasarkan pada kurikulum multidisiplin yang terdiri dari empat bidang tematik: Nirlaba Tujuan, Tradisi, dan Konteks; Analytic Berpikir untuk Nirlaba Pemimpin; Pembangkit dan Mengelola Sumber Daya untuk Organisasi Nirlaba, dan Memimpin Organisasi Nirlaba. Mahasiswa mengambil 36 jam kursus yang diperlukan, 12 jam dari "pilihan" program, dan 12 jam mata kuliah pilihan (lihat di bawah). Struktur ini memungkinkan siswa lintang luas untuk menyesuaikan program nya studi untuk memenuhi kepentingan profesional dan kebutuhan. 2. Master Organisasi Nirlaba - Opsi Eksekutif (MNO - Option Eksekutif) Empat puluh lima (45) jam kredit program - The MNO - Opsi Eksekutif adalah pilihan gelar profesional yang dirancang bagi manajer nirlaba dan praktisi dengan setidaknya sepuluh (10) tahun pengalaman profesional dan lima (5) tahun manajerial dan / atau pengalaman pengawasan . The MNO - Opsi Eksekutif didasarkan pada Master kurikulum Organisasi Nirlaba. The MNO - Opsi Eksekutif terdiri dari 45 jam kredit biasanya diambil selama 18 bulan studi penuh-waktu atau sekitar tiga tahun studi paruh waktu. MNO - Eksekutif siswa Opsi biasanya memakan waktu 36 jam kursus yang diperlukan dan 12 jam kursus pilihan. Siswa yang telah mengambil kuliah sebelumnya di daerah yang dibutuhkan dapat, dengan persetujuan fakultas, mengganti kursus yang diperlukan khusus dengan pilihan lain atau kursus elektif. Kursus persembahan untuk MNO dan MNO - program Opsi Eksekutif DIBUTUHKAN Program Pusat Mandel Kredit Mand 401 Pengantar Sektor Nirlaba 3 Mand 409A Perencanaan Strategis untuk Organisasi Nirlaba: Praktikum I 3 Mand 409B Perencanaan Strategis untuk Organisasi Nirlaba: Praktikum II 3 Mand 410 Analisis kuantitatif untuk Organisasi Nirlaba 3 411 Mand Dialog Kepemimpinan Nirlaba: Tren Utama dan Isu 1 Mand Organisasi Nirlaba & 420 amp; Manajemen 3 Mand 424 Ekonomi untuk Manajer Nirlaba 3 Mand 425 Akuntansi & Pelaporan Keuangan Organisasi Nirlaba 2 Mand 426 Manajemen Keuangan untuk Organisasi Nirlaba 3 430 Mand Mengelola Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Nirlaba 3 Mand 432 Pemasaran untuk Organisasi Nirlaba 3 Mand 450 Hukum Organisasi Nirlaba 3 Mand 495A Pengambilan Keputusan untuk Pemimpin Nirlaba PILIHAN Program Pusat Mandel Kredit Pilih salah satu dari f ollowing program pilihan: Kebijakan Mand 406 Nirlaba Publik dan Advokasi 3 Mand 427 Organisasi Non-Pemerintah Internasional 3 Pilih salah satu mata kuliah pilihan berikut: 422 Penilaian Mand Organisasi & Evaluasi Program dalam Organisasi Nirlaba 3 Mand 440 Sistem Informasi Manajemen untuk Organisasi Nirlaba 3 Pilih salah satu mata kuliah pilihan berikut: Mand 407 Memperoleh Penghasilan untuk Organisasi Nirlaba 3 Dana Mand 408 kasih sayang penggalangan Organisasi Nirlaba 3 423 Mand Pendanaan Pemerintah untuk Organisasi Nirlaba 3 Pilih salah satu mata kuliah pilihan berikut: Mand 405 Etika dan Profesionalisme untuk Pemimpin Nirlaba 3 Mand 412 Kepemimpinan untuk Organisasi Nirlaba 3 Mand 489 Perwalian: Tata Organisasi Nirlaba Jam-jam sisa kredit 12 tentu saja bekerja adalah pilihan. Ini dapat diselesaikan dalam berbagai cara: - Ambil pilihan yang ditawarkan oleh Pusat Mandel (lihat di bawah) - Pilih kursus tambahan dari kategori pilihan - Melakukan studi diarahkan (MAND 501: Masalah Khusus dan Topik) - Ambil kursus yang ditawarkan oleh sekolah Kasus lainnya atas persetujuan Pusat Mandel fakultas. daftar Kursus untuk seluruh Universitas dapat ditemukan di halaman Dicari Jadwal Kelas. Pilihan Program Pusat Mandel Kredit 444 Mand Program Desain dalam Organisasi Nirlaba 3 467 Mand Organisasi Masyarakat & Pengembangan Strategi 3 Mand 469 Manajemen Pembangunan Berbasis Masyarakat 3 486 Mand Memimpin dan Mengelola dan Organisasi Nirlaba Seni Budaya 3 501 Mand Khusus Masalah dan Topik (studi diarahkan) 1 - 6

Pengembangan organisasi (OD) adalah mapan bidang studi dan praktek yang didedikasikan untuk menciptakan lebih banyak sumber daya manusia yang efektif dan sistem sosial. Weatherhead School of Management di Case Western Reserve University telah menjadi perintis dalam bidang ini selama lebih dari 30 tahun. Its program doktor dalam Perilaku Organisasi, yang diberikan PhD pertama pada tahun 1964, adalah yang terbesar dari jenisnya dan merupakan sumber utama spesialis dalam pengembangan organisasi baik di sektor publik dan swasta dan dalam posisi akademis di seluruh dunia. Fakultas Perilaku Organisasi telah mendirikan reputasi nasional di lapangan, dan sejak tahun 1975, departemen ini telah menawarkan program gelar Master of Science di bidang pengembangan organisasi dan analisis untuk memenuhi kebutuhan praktisi OD pengetahuan, berorientasi aksi, dan sangat kompeten dan pemimpin perubahan . Kami sangat senang mengumumkan, berani unik, edisi baru dari kami perintis Guru di OD Program (MPOD), berpusat pada bidang tumbuh Ilmu Organisasi Positif dan Kepemimpinan Transformatif Perubahan. Pendekatan-pendekatan berbasis kekuatan untuk pengembangan kepemimpinan dan perubahan sistem akan memberikan dasar untuk belajar pengalaman di seluruh program. Program ini memberikan pengalaman belajar intensif dalam teori dan teknik pengembangan organisasi dan manajemen perubahan. Calon siswa harus bekerja penuh, baik dalam sektor publik maupun swasta dan sekarang, atau keinginan untuk menjadi, yang bertanggung jawab untuk kegiatan perubahan strategis dalam organisasi mereka. Mencakup jangka enam belas bulan studi dalam enam, sesi perumahan intensif, program ini mengkombinasikan kurikulum inti dalam ilmu perilaku diaplikasikan dengan berbagai proyek tindakan belajar. Menjalankan program studi ini mengarah ke tingkat Master of Science dalam Organisasi Pembangunan dan Analisis (MSODA). Tinjauan Program Sebagai bidang pengembangan organisasi telah matang permintaan untuk program-program pendidikan berkualitas tinggi telah meningkat. Saat ini ada lebih dari tiga puluh gelar master yang ditawarkan dalam pengembangan organisasi. Program Kasus-Weatherhead secara konsisten diakui sebagai salah satu dari tiga Master teratas dalam program OD di AS. Selama dua puluh tahun terakhir, sebagai bidang OD telah matang, dunia manajemen, pekerjaan, bisnis dan desain organisasi telah berubah secara radikal. Konteks dalam mana para profesional di bidang OD melayani telah bergeser; dari efektivitas, produktivitas dan layanan pelanggan untuk berurusan dengan perubahan dipercepat, teknologi tinggi, pengaturan kerja virtual, didistribusikan pengorganisasian, kewirausahaan kemitraan, sosial dan globalisasi. Ada fokus yang semakin strategis pada faktor-faktor relasional dan manusia seperti kepemimpinan visioner, kerjasama transformatif, keanekaragaman dan spiritualitas di tempat kerja. Konsekuensinya adalah bahwa triple bottom line - kelangsungan bisnis, kesejahteraan manusia dan kelestarian lingkungan - adalah mendefinisikan arena inovasi dan produktivitas bagi para profesional OD hari ini. Ada juga pergeseran dramatis terjadi dalam ilmu-ilmu sosial dan organisasi. Sama seperti gerakan psikologi positif telah mengalihkan perhatian untuk menjelajahi negara-negara yang optimal bagi individu, sehingga adalah memperluas bidang Pengembangan Organisasi Positif & Ubah memfokuskan perhatian pada metodologi berbasis kekuatan untuk mengembangkan para pemimpin dan membangun organisasi yang luar biasa. Sementara konsep perubahan organisasi positif mencakup pemeriksaan pola perilaku bermasalah, ia menekankan suatu teori perubahan penyelidikan-driven yang mengambil serius sesuatu yang Peter Drucker menyarankan beberapa tahun yang lalu: bahwa perubahan terkemuka adalah tentang menemukan dan menciptakan keberpihakan kekuatan dengan cara yang membuat kelemahan suatu sistem tidak relevan. kekuatan manusia yang lebih tinggi, sekarang kita tahu, melakukan lebih dari melakukan, mereka mengubah. Belajar persis apa artinya ini untuk menciptakan "spiral ke atas" dalam kinerja organisasi dan manusia adalah apa yang Kasus-Weatherhead School program MPOD Manajemen adalah semua tentang. Mengingat permintaan untuk kualitas tinggi, pendidikan yang relevan dalam konteks ini berubah - untuk para profesional pengembangan organisasi, manajer dan pemimpin perubahan - Weatherhead Kasus School of Manajemen telah mengambil langkah berani dalam evolusi Master dalam program OD. Membangun di atas karya kita Departemen Organisasi Perilaku Fakultas - peringkat # 1 di dunia oleh Financial Times - kami meluncurkan Masters pertama dalam program beasiswa OD berpusat pada organisasi yang positif dan kepemimpinan berubah. Dengan menyatukan pekerjaan tengara pada Emotional Intelligence, Appreciative Inquiry, Transformasional Leadership, Experiential Learning dan Berkelanjutan Enterprise Penciptaan dipelopori oleh fakultas KASUS OB dan rekan-rekan mereka, kami menawarkan program master yang akan menjadi sumber daya nasional dan internasional untuk memenuhi kebutuhan masa depan profesional pengembangan organisasi, manajer perubahan dan organisasi mereka. Program ini merupakan salah satu pengalaman belajar yang paling inspiratif dan kuat di dunia. Tujuan Untuk mendidik dan mengembangkan para pemimpin yang mampu menciptakan sistem sosial abadi yang menawarkan nilai luar biasa kepada seluruh stakeholder, yang memelihara jiwa manusia koperasi, dan yang berkontribusi terhadap masyarakat yang berkelanjutan secara ekologis dan global kesejahteraan. Aspirasi Kita adalah yang paling dicari setelah program master dalam pengembangan organisasi dan manajemen perubahan oleh orang-orang yang memiliki gairah untuk memimpin perubahan positif bagi bisnis dan masyarakat, dan perusahaan yang ingin meningkatkan kapasitas transformasional mereka. Kami telah berhasil memperluas domain OD untuk menjadi sepanjang sisi bidang psikologi muncul positif dan beasiswa organisasi positif. Dalam kaitan perintis ini, kami memiliki ceruk pasar jelas bahwa mengkapitalisasi pada kekuatan dan keunikan yang ada di dunia peringkat teratas Perilaku Organisasi Departemen. Lulusan kami mewujudkan sikap normatif dalam menciptakan dunia yang lebih baik melalui pengembangan potensi manusia dengan metode kekuatan berbasis penyelidikan, desain dan manajemen perubahan. Program kami mengembangkan "portofolio penguasaan" unik dalam setiap siswa, berdasarkan pilar dasar pengetahuan: Perubahan Positif Kepemimpinan; Berkelanjutan Enterprise Penciptaan; Strategis Dampak dan Nilai Bisnis dan Memimpin dengan Kecerdasan Emosional dan Experiential Learning. Program kami model seperangkat abadi nilai-nilai inti yang mendukung pengalaman pendidikan: • Self sebagai instrumen perubahan • Simultanitas pertumbuhan pribadi dan profesional • Pusat peran dinamika kelompok dalam mengubah sistem sosial • Kekuatan berbasis metode untuk penyelidikan dan pengembangan dewasa • konteks relasional semua perubahan sistem sosial • Seni menerjemahkan teori ke dalam praktek dan gedung teori praktis Hasil Sebagai hasil o f program, MPOD Lulusan Kasus's Weatherhead School of Management akan: • Memimpin dan memfasilitasi perubahan transformasional dalam organisasi mereka pada, kelompok sistem individual, dan tingkat multi-sistem. • Memahami strategi dan memfasilitasi pemikiran strategis. • Advance etos dan praktek keberlanjutan dalam lingkungan kerja mereka. • Praktek, model dan mengembangkan kepemimpinan yang cerdas emosi. • Memimpin dan memfasilitasi kreatif, beragam dan multi-fungsi tim. • Memfasilitasi upaya-upaya organisasi desain (ulang) di dunia pengetahuan. • Refleksikan melalui pengalaman mereka untuk konsep teori-teori baru praktek. • Secara aktif memberikan kontribusi ke lapangan melalui jurnal praktisi dan konferensi. • cakap dan percaya diri mempunyai pengaruh melalui kekuatan ide-ide mereka. Desain program 40 kredit ini meliputi program jam 16 bulan bekerja saja. Bentuk belajar utama akan lima, residensi selama seminggu dan satu study tour 10 hari internasional, dengan konferensi virtual dan intensif, internet dimediasi pembelajaran di antara periode perumahan. Peserta akan menghabiskan sekitar 30 hari kerja dalam pembelajaran perumahan (tidak termasuk perjalanan) yang tersebar selama tiga tahun kalender. Biaya kuliah juga akan span tiga periode kalender fiskal untuk mensponsori organisasi.

Selamat datang di Pengalaman Weatherhead MBA! Ini adalah kesempatan Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional, sebuah undangan untuk tumbuh sebagai pemimpin dalam bisnis dan masyarakat, sebuah kesempatan untuk mengalami inovasi berani dalam lingkungan percobaan dan beasiswa. Apa pun aspirasi Anda, Pengalaman Weatherhead MBA akan membantu dan membimbing Anda dalam pemeriksaan diri dan pertumbuhan yang Anda inginkan, akhirnya memimpin Anda menuju karir yang sukses yang Anda cari. Part-Time Program Sabtu Dirancang untuk profesional penuh waktu mencari untuk mendapatkan gelar MBA dengan kecepatan dipercepat dan format yang unik, Bagian Weatherhead-waktu Sabtu MBA mengkombinasikan pembelajaran jarak jauh melalui teknologi kelas-mediated, lokakarya dan chat room dengan kelas tradisional intens tatap muka belajar . Seluruh kurikulum dapat diselesaikan dalam waktu 2 tahun pada jadwal Sabtu, terlepas dari kursus sarjana Anda. Siswa juga dapat menyelesaikan kursus di lebih lambat. Semua siswa harus melengkapi persyaratan program MBA dalam waktu enam tahun pendaftaran pertama. Kursus Studi Semua siswa diminta untuk mengambil Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD) dan Isu Strategis dan Aplikasi. Siswa tanpa gelar sarjana bisnis memakan waktu hingga delapan kelas inti dan enam pilihan sementara mereka dengan gelar sarjana bisnis mungkin memenuhi persyaratan untuk mengesampingkan hingga enam kredit dari kuliah inti dalam program. Core Kursus Substitusi: Siswa yang telah menyelesaikan kursus berkualitas (s) di sebelum program gelar akademik setara dengan satu atau lebih dari mata kuliah inti dapat mengganti kursus elektif (s) untuk program inti (s). Kursus harus selesai dalam enam tahun terakhir, dengan nilai "A" atau "B". Kelayakan untuk substitusi ditentukan pada saat penerimaan. Kandidat yang memenuhi syarat untuk empat (4) substitusi inti saja ditempatkan dalam kurikulum 42-kredit dipercepat. Program Sabtu Sorotan - Instant ROI untuk Anda Organisasi: Praktis aplikasi dan bidang proyek yang dibangun ke dalam kurikulum sebagai siswa menerapkan keterampilan baru untuk memberikan solusi penghematan biaya dan menghasilkan pendapatan untuk organisasi mereka. - Nyaman jadwal kelas di tempat: Pada setiap semester 15-minggu, siswa hanya hadir tujuh hingga delapan di tempat kelas Sabtu 9:00-5:00. Dan, semua kelas yang direkam untuk siswa yang tidak dapat menghadiri sesi di tempat. - Jarak berteknologi tinggi / off-site belajar: Sepanjang semester, siswa berpartisipasi dalam live chat room dengan para profesor serta interaktif sinkron dan asinkron on-line set lokakarya untuk meninjau masalah dan studi kasus. - Penggunaan Komputer Lab: Manfaatkan lab komputer yang komprehensif Sekolah dengan jam malam dan akhir pekan. - Online pemesanan buku: perintah buku Fax ke toko buku Kasus dan pengiriman permintaan buku untuk rumah atau kantor Anda melalui UPS. - Akses ke fasilitas Universitas: Gunakan Case's Kelvin Smith Perpustakaan dan fasilitas kampus atletik di malam hari dan pada akhir pekan. Kurikulum Spotlight Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD) Sebagai dasar dari Weatherhead MBA, kelas ini mendorong Anda untuk memainkan peran aktif dalam mengembangkan bentuk dan arah pengalaman belajar Anda. Melalui pemeriksaan menyeluruh dan perencanaan diri pribadi, Anda akan memiliki kesempatan untuk jujur ​​menilai kemampuan Anda dan tujuan karir dan lay out strategi untuk mencapai tujuan Anda profesional dan pribadi. (Termasuk Team Building Lab untuk Siswa Full-time) Isu Strategis dan Aplikasi (SIA) SIA adalah kursus batu penjuru yang "menarik semua bersama-sama," memungkinkan Anda untuk menerapkan pelajaran yang telah Anda pelajari di masing-masing kelas Anda MBA. Melalui studi kasus dan proyek kelompok, Anda akan ditantang untuk membuat pendekatan Anda sendiri untuk mengembangkan tujuan-tujuan organisasi dan strategi untuk posisi kompetitif jangka panjang. Pada saat yang sama, Anda akan menangani berbagai komprehensif isu manajer hadapi ketika mereka bekerja untuk menciptakan nilai dalam organisasi mereka. Aksi Belajar (wajib bagi siswa penuh waktu; opsional bagi siswa Dipercepat) Menyediakan belum pernah terjadi sebelumnya di tangan-pengalaman yang dapat membentuk rencana karir masa depan Anda dan tujuan. Dalam kursus ini unik diambil pada tahun kedua program ini, Anda dan teman sekelas Anda akan membentuk tim konsultasi untuk membantu perusahaan besar dalam memecahkan masalah manajemen yang tepat waktu.

Selamat datang di Pengalaman Weatherhead MBA! Ini adalah kesempatan Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional, sebuah undangan untuk tumbuh sebagai pemimpin dalam bisnis dan masyarakat, sebuah kesempatan untuk mengalami inovasi berani dalam lingkungan percobaan dan beasiswa. Apa pun aspirasi Anda, Pengalaman Weatherhead MBA akan membantu dan membimbing Anda dalam pemeriksaan diri dan pertumbuhan yang Anda inginkan, akhirnya memimpin Anda menuju karir yang sukses yang Anda cari. Part-Time Program Evening 48-kredit (16 mata kuliah) atau 42-kredit (14 program) The Weatherhead Bagian Sekolah-time MBA program Evening menawarkan siswa kualitas akademik, seleksi program dan fakultas dari program penuh waktu tetapi telah dimodifikasi khusus untuk memenuhi kebutuhan dan kendala waktu siswa yang dipekerjakan. Siswa dapat menjalankan program pada semester apapun: Fall (akhir Agustus), Spring (Januari) atau Summer (Juni). Kursus Studi Siswa biasanya mengambil lima courses/15 kredit per tahun akademik: dua di semester musim gugur, dua di semester musim semi dan satu di semester musim panas. Tapi, karena fleksibilitas program ini, Anda dapat memilih untuk mengambil kelas yang lebih atau lebih sedikit setiap semester, tergantung pada pekerjaan dan komitmen pribadi. Rata-rata waktu penyelesaian berkisar dari dua hingga empat tahun. Program ini harus diselesaikan dalam waktu enam tahun. Ada dua pilihan untuk pendaftaran: * 48-credits/16-courses: Siswa yang telah mengambil sedikit, jika ada, kursus bisnis, biasanya masuk program ini. Kurikulum mencakup pilihan Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD), Isu Strategis dan Aplikasi, hingga delapan kelas inti, dan enam. Dengan mengambil kursus "overload" selama satu semester, dan mendaftar untuk setidaknya lima program per tahun, siswa dapat menyelesaikan program ini dalam tiga tahun. * 42-credits/14 saja dipercepat Program: Siswa dengan gelar sarjana bisnis, atau individu yang telah mengambil sejumlah kursus bisnis, mungkin memenuhi syarat untuk program ini. Kurikulum mencakup Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD), Isu Strategis dan Aplikasi, sampai empat mata kuliah inti dan enam pilihan. Dengan mengambil kursus "overload" selama dua semester, dan mendaftar untuk setidaknya lima program per tahun, siswa dapat menyelesaikan program ini dalam dua tahun. Penentuan kelayakan dikonfirmasi pada saat penerimaan. Core Kursus Substitusi: Siswa yang telah menyelesaikan kursus berkualitas (s) di sebelum program gelar akademik setara dengan satu atau lebih dari mata kuliah inti dapat mengganti kursus elektif (s) untuk program inti (s). Kursus harus selesai dalam enam tahun terakhir, dengan nilai "A" atau "B". Kelayakan untuk substitusi ditentukan pada saat penerimaan. Kandidat yang memenuhi syarat untuk empat (4) substitusi inti saja ditempatkan dalam kurikulum 42 jam dipercepat. Kurikulum Spotlight Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD) Sebagai dasar dari Weatherhead MBA, kelas ini mendorong Anda untuk memainkan peran aktif dalam mengembangkan bentuk dan arah pengalaman belajar Anda. Melalui pemeriksaan menyeluruh dan perencanaan diri pribadi, Anda akan memiliki kesempatan untuk jujur ​​menilai kemampuan Anda dan tujuan karir dan lay out strategi untuk mencapai tujuan Anda profesional dan pribadi. (Termasuk Team Building Lab untuk Siswa Full-time) Isu Strategis dan Aplikasi (SIA) SIA adalah kursus batu penjuru yang "menarik semua bersama-sama," memungkinkan Anda untuk menerapkan pelajaran yang telah Anda pelajari di masing-masing kelas Anda MBA. Melalui studi kasus dan proyek kelompok, Anda akan ditantang untuk membuat pendekatan Anda sendiri untuk mengembangkan tujuan-tujuan organisasi dan strategi untuk posisi kompetitif jangka panjang. Pada saat yang sama, Anda akan menangani berbagai komprehensif isu manajer hadapi ketika mereka bekerja untuk menciptakan nilai dalam organisasi mereka. Aksi Belajar (wajib bagi siswa penuh waktu; opsional bagi siswa Dipercepat) Menyediakan belum pernah terjadi sebelumnya di tangan-pengalaman yang dapat membentuk rencana karir masa depan Anda dan tujuan. Dalam kursus ini unik diambil pada tahun kedua program ini, Anda dan teman sekelas Anda akan membentuk tim konsultasi untuk membantu perusahaan besar dalam memecahkan masalah manajemen yang tepat waktu.

Program Part-Time MBA untuk Dokter dan Profesional Kesehatan Kurikulum ini dirancang khusus untuk penduduk dokter, perawat, profesional dan eksekutif klinis lain perawatan kesehatan yang ingin menyelesaikan MBA terakreditasi penuh difokuskan pada manajemen perawatan kesehatan. Kurikulum ini dapat diselesaikan melalui kombinasi intensif-muka-muka dan media pembelajaran jarak jauh. Selain itu, mereka yang telah menyelesaikan kami Perawatan Kesehatan Pendidikan Eksekutif (HCEE) seri dan Dokter Eksekutif Institute (PEI) dapat mengkonversi pengalaman pendidikan eksekutif mereka ke keringanan untuk program MBA, dan mengurangi persyaratan gelar oleh maksimum 6 sks. MBA Kurikulum untuk Profesional Kesehatan dan Dokter Diperlukan Program Aksi Proyek Belajar Berfokus pada Layanan Kesehatan Kepemimpinan Pengkajian dan Pengembangan Pelaporan Keuangan dan Kontrol Manajemen Keuangan Ekonomi Kesehatan Sistem Informasi Perawatan Kesehatan Statistik dan Modeling Keputusan Manajemen Operasi Pemasaran Perilaku Manusia dalam Organisasi Isu Strategis dan Aplikasi Pilihan Program Pilih dari Dia alth Sistem Manajemen Program seperti: Kesehatan Keuangan Kebijakan Kesehatan dan Keputusan Manajemen Inovasi, Pasar dan Operasi di Farmasi Atau: Hukum Kesehatan Perawatan Kesehatan Pemasaran Pengantar ke Sanghiang, & Electives Kesehatan Lainnya Lainnya MBA pilihan

Selamat datang di Pengalaman Weatherhead MBA! Ini adalah kesempatan Anda untuk mencapai tujuan pribadi dan profesional, sebuah undangan untuk tumbuh sebagai pemimpin dalam bisnis dan masyarakat, sebuah kesempatan untuk mengalami inovasi berani dalam lingkungan percobaan dan beasiswa. Apa pun aspirasi Anda, Pengalaman Weatherhead MBA akan membantu dan membimbing Anda dalam pemeriksaan diri dan pertumbuhan yang Anda inginkan, akhirnya memimpin Anda menuju karir yang sukses yang Anda cari. Full-Time Program Dua Tahun empat semester Weatherhead's, 63-kredit MBA kurikulum yang dirancang untuk individu dengan latar belakang akademik yang beragam dan minimum dua tahun pengalaman kerja. Sebelum kursus bisnis tidak diperlukan untuk penerimaan, tetapi mengakui siswa tanpa pengalaman di bidang akuntansi, keuangan dan / atau statistik dianjurkan untuk mendaftar di seminar persiapan pra-semester intensif. Kurikulum: Kurikulum MBA full-time adalah sebuah pendekatan integratif untuk belajar, memberikan dasar yang kokoh pengetahuan fungsional yang diperlukan untuk analisis tajam dan kreatif pemecahan masalah. Program ini terdiri dari kombinasi kelas inti dan pilihan. Kurikulum inti program Weatherhead MBA memberikan landasan yang kokoh bagi menyeluruh, informasi pengambilan keputusan dalam lingkungan bisnis saat ini. Kurikulum inti dirancang untuk memberikan Anda pengalaman yang luas seluruh area utama dari spektrum usaha saat ini. Kurikulum Spotlight Kepemimpinan Penilaian dan Pembangunan (LEAD) Sebagai dasar dari Weatherhead MBA, kelas ini mendorong Anda untuk memainkan peran aktif dalam mengembangkan bentuk dan arah pengalaman belajar Anda. Melalui pemeriksaan menyeluruh dan perencanaan diri pribadi, Anda akan memiliki kesempatan untuk jujur ​​menilai kemampuan Anda dan tujuan karir dan lay out strategi untuk mencapai tujuan Anda profesional dan pribadi. (Termasuk Team Building Lab untuk Siswa Full-time) Isu Strategis dan Aplikasi (SIA) SIA adalah kursus batu penjuru yang "menarik semua bersama-sama," memungkinkan Anda untuk menerapkan pelajaran yang telah Anda pelajari di masing-masing kelas Anda MBA. Melalui studi kasus dan proyek kelompok, Anda akan ditantang untuk membuat pendekatan Anda sendiri untuk mengembangkan tujuan-tujuan organisasi dan strategi untuk posisi kompetitif jangka panjang. Pada saat yang sama, Anda akan menangani berbagai komprehensif isu manajer hadapi ketika mereka bekerja untuk menciptakan nilai dalam organisasi mereka. Aksi Belajar (wajib bagi siswa penuh waktu; opsional bagi siswa Dipercepat) Menyediakan belum pernah terjadi sebelumnya di tangan-pengalaman yang dapat membentuk rencana karir masa depan Anda dan tujuan. Dalam kursus ini unik diambil pada tahun kedua program ini, Anda dan teman sekelas Anda akan membentuk tim konsultasi untuk membantu perusahaan besar dalam memecahkan masalah manajemen yang tepat waktu.

Weatherhead School of Management menawarkan sejumlah program sertifikat. sertifikat ini dapat diambil secara berdiri sendiri atau sebagai pilihan kurikulum selama program MBA. Sertifikat E-Business Penyesuaian dalam kursus atau segmen program sertifikat yang mungkin dengan persetujuan tertulis dari Ketua Departemen atau Kepala Divisi. Lulusan dari Program MBA Weatherhead dapat mengurangi sertifikat dengan maksimum satu saja jika mereka telah menyelesaikan suatu program yang tercantum di bawah sementara terdaftar sebagai gelar mencari mahasiswa dalam program MBA. Diperlukan Kursus - Salah satu dari dua program berikut: MIDS 446: Mengelola E-Business Technologies Ekonomi digital membentuk ulang cara kita mengelola dan melakukan bisnis. Sebagai contoh, perusahaan-perusahaan seperti Amazon dan e-bay telah berubah beberapa industri, dan Dell, Cisco, dan Wal-Mart berutang keberhasilan mereka untuk menggunakan inovatif dari solusi e-bisnis. Saat ini, e-bisnis melingkupi setiap industri. Memanfaatkan teknologi terbaru untuk mendukung itu bukan pilihan tetapi kebutuhan untuk semua - dari pemimpin industri didirikan untuk startups kecil. Manajer harus memahami bagaimana mengaplikasikan, mengintegrasikan, dan memanfaatkan teknologi ini untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif dan bagaimana mengembangkan model bisnis yang sukses di sekitar mereka. perusahaan yang sukses menerapkan strategi e-bisnis dengan model bisnis yang inovatif untuk membangun usaha mutakhir yang melayani dan mempertahankan pelanggan, mengelola pemasok, dan mengintegrasikan proses bisnis yang lebih baik dari sebelumnya. Lainnya, sayangnya, yang memikat ke dalam petualangan naas dengan teknologi bleeding-edge oleh banjir terus-menerus Buzzwords panas dan mode. Kursus ini bertujuan untuk memberikan Anda kemampuan untuk membuat pilihan yang tepat dalam menciptakan nilai dan kekayaan dengan mengidentifikasi prinsip-prinsip desain dasar untuk membangun model yang sukses e-bisnis dan solusi. PLCY 473: E-Business Strategi Pilihan Kursus - Setiap empat dari program berikut: Sertifikat: E-Business properti Kursus elektif ECON 436B: Ekonomi Dari Organizat-Mba ECON 462: Ekonomi Digital Apakah ekonomi digital semua tentang? Seberapa besar, dan apa saja fitur utama? Meskipun bencana dot-com dan penurunan pasar saham berikutnya, ada beberapa perubahan mendasar yang terjadi dalam perekonomian, karena Internet, yang akan mempengaruhi bisnis selama bertahun-tahun yang akan datang. Diantara topik yang dibahas adalah efek pada pertumbuhan produktivitas, perubahan struktural di tingkat industri dan perubahan organisasi di tingkat perusahaan, peran usaha kecil dan kewirausahaan, ekonomi digital di Cleveland, dan isu-isu kebijakan publik. Prereq: ECON 403 atau 426 MBAC. MIDS 415: Sistem Multimedia Sebagai informasi menjadi lebih abstrak dan karena itu lebih sulit untuk melihat langsung dengan rasa seseorang, sonik dan presentasi visual menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Merancang sistem yang mengambil keuntungan dari kepekaan estetika rakyat adalah area terbuka lebar untuk pengusaha giat dan inventif. Kursus ini akan menarik mereka yang berpikir bahwa seniman memiliki katakan tentang bagaimana suara dan gambar dan kata-kata mungkin disatukan. Kursus ini membahas masalah estetika yang timbul dalam pengembangan multimedia. Ini berfokus pada integrasi kreatif dari video, audio, dan grafis terutama untuk web, CD interaktif, dan virtual reality. MIDS 446: Mengelola E-Business Technologies Ekonomi digital membentuk ulang cara kita mengelola dan melakukan bisnis. Sebagai contoh, perusahaan-perusahaan seperti Amazon dan e-bay telah berubah beberapa industri, dan Dell, Cisco, dan Wal-Mart berutang keberhasilan mereka untuk menggunakan inovatif dari solusi e-bisnis. Saat ini, e-bisnis melingkupi setiap industri. Memanfaatkan teknologi terbaru untuk mendukung itu bukan pilihan tetapi kebutuhan untuk semua - dari pemimpin industri didirikan untuk startups kecil. Manajer harus memahami bagaimana mengaplikasikan, mengintegrasikan, dan memanfaatkan teknologi ini untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif dan bagaimana mengembangkan model bisnis yang sukses di sekitar mereka. perusahaan yang sukses menerapkan strategi e-bisnis dengan model bisnis yang inovatif untuk membangun usaha mutakhir yang melayani dan mempertahankan pelanggan, mengelola pemasok, dan mengintegrasikan proses bisnis yang lebih baik dari sebelumnya. Lainnya, sayangnya, yang memikat ke dalam petualangan naas dengan teknologi bleeding-edge oleh banjir terus-menerus Buzzwords panas dan mode. Kursus ini bertujuan untuk memberikan Anda kemampuan untuk membuat pilihan yang tepat dalam menciptakan nilai dan kekayaan dengan mengidentifikasi prinsip-prinsip desain dasar untuk membangun model yang sukses e-bisnis dan solusi. MIDS 458: Mengelola Pengetahuan Korporasi Manajemen pengetahuan telah muncul sebagai praktek manajemen penting dalam organisasi dan banyak perusahaan menggunakan teknologi informasi canggih untuk mendukung penciptaan pengetahuan yang efektif dan berbagi. Kursus ini mencakup dasar teknis, perilaku, dan organisasi untuk manajemen yang efektif dari pengetahuan dalam organisasi. Topik yang dibahas meliputi: sistem manajemen pengetahuan, penciptaan pengetahuan, transfer pengetahuan, praktek masyarakat, mengelola memobilisasi pengetahuan, manajemen pengetahuan dan strategi perusahaan, dan manajemen pengetahuan di perusahaan multination. Prereq: MIDS 409, MBAC 423 atau pendaftaran di MSM-IS program. MIDS 470: Mobilitas Menganalisis dan E Bisnis-Mobile jasa digital meresap dan aplikasi mobile computing, dan lingkungan komputasi yang cerdas dan mana-mana akan mengubah lanskap komputasi organisasi dan aplikasi bisnis dalam dekade berikutnya. Mereka juga akan mengubah cara kita bekerja dan bagaimana bisnis dilakukan. Ada teknologi, bisnis, dan tantangan regulasi yang harus dibahas dalam pergeseran pendekatan organisasi dan solusi teknologi untuk lingkungan baru ini. Tujuan dari program ini adalah untuk memeriksa solusi negara-of-seni ini arena baru, mengembangkan peluang usaha dan menganalisis tema penelitian dan isu-isu yang muncul di arena baru. Program ini dimaksudkan untuk Ph.D. siswa belajar komputasi merasuk, maju MSM mahasiswa yang tertarik pada daerah baru, teknologi cerdas MBA siswa yang ingin menjelajahi dan memperluas pengetahuan mereka dalam teknologi terdepan dan bagi siswa di sekolah teknik yang ingin belajar aplikasi bisnis telekomunikasi dan teknologi berbasis agen. MIDS 485: Web Sistem Integrasi teknologi berbasis standar digunakan untuk membantu memecahkan masalah sistem informasi yang kompleks dalam organisasi modern. Kursus ini menyatukan pendekatan pembangunan berbasis komponen dalam konteks berbisnis di internet global dan pada intranet perusahaan. Mengaktifkan teknologi didasarkan pada standar Internet diterbitkan dan de facto termasuk HTTP dan HTML, CGI / API dan Perl, CSS, JavaScript, ActiveX, XML, CORBA / DCOM, dan SSL / SET. Siswa didorong untuk memberikan kontribusi terhadap upaya tim untuk merancang, melaksanakan, dan mengintegrasikan solusi yang tepat untuk masalah bisnis terpilih dalam perdagangan elektronik atau pembelajaran jarak jauh. Mereka juga akan mengembangkan kompetensi dalam teknologi pondasi. MKMR 407: Pemasaran Melalui Rantai Pasokan (Lihat 407 OPMT. ) MKMR 412: E-Marketing Menggunakan kombinasi dari kuliah, kasus, dan tangan-proyek, tentu saja meneliti bagaimana internet mempengaruhi semua aspek kunci dari pemasaran, termasuk strategi pemasaran, harga, periklanan, segmentasi, riset pemasaran, ritel, saluran distribusi, dan pemasaran internasional. Selain itu, tentu saja akan mencakup internet lebih topik tertentu seperti privasi, web nirkabel, otomasi tenaga penjualan, dan model emarketplace. Kursus ini mencakup baik business-to-bisnis dan prospek bisnis-ke-konsumen. MKMR 450B: Pemasaran MBA-Wirausaha Kursus ini membahas proses kewirausahaan / intrapreneurial dari mengkomersilkan ide untuk peluang pasar. Siswa memilih peluang dan mengembangkan pasar, deployable satu tahun program entry dan program pemasaran strategis lima tahun. Penekanan pada proses pengambilan keputusan pemasaran kewirausahaan, termasuk mendefinisikan bisnis, menentukan pasar, menentukan customer value yang dirasakan, menilai daya saing dan keunggulan, mengidentifikasi dan benar menggunakan informasi sekunder dan primer, dan menyebarkan program pemasaran di seluruh organisasi dan rantai pasokan. Prereq: MKMR 403 atau 424 MBAC. OPMT 422: Manajemen Operasi Jasa dengan E-Commerce Kursus ini menyangkut manajemen operasi dalam e-commerce dan jenis layanan lainnya. E-commerce tentu saja menyerap waktu lebih dari jenis pelayanan lainnya, tapi kami juga memeriksa pengaturan lainnya seperti jasa keuangan, perawatan kesehatan, sistem informasi, dan transportasi. Ada modul pada persamaan dan perbedaan operasi dalam e-commerce versus industri jasa lainnya, struktur industri jasa, desain layanan, menguntungkan memanfaatkan kapasitas pelayanan, peningkatan kualitas pelayanan, dan pengelolaan proyek pelayanan. Topik dalam kapasitas manajemen meliputi manajemen pendapatan, model antrian, dan simulasi. Tema yang sering muncul adalah integrasi operasi layanan dengan pemasaran, keuangan, dan sistem informasi. Prereq: MBAC OPMT 425 atau 405 atau setara. OPMT 477: Enterprise Resource Planning dalam Supply Chain perencanaan sumber daya Enterprise adalah sistem dominan di mana perusahaan menerjemahkan kebutuhan dari pelanggan mereka ke dalam rencana rinci bahwa perusahaan harus melakukan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, dan dukungan yang dihasilkan perusahaan akan kebutuhan dari pemasok. Baik kuantitatif dan kualitatif teknik untuk melakukan semua fungsi yang terlibat dalam proses ini memberikan fokus untuk kursus ini. Analisis kuantitatif akan didukung oleh perangkat lunak komputer mikro yang tersedia di lab komputer Weatherhead. Prereq: MBAC 425, OPMT 405, OPMT 423, atau persetujuan dari instruktur. PLCY 429: Penciptaan Venture Baru Program ini berfokus pada semua aspek untuk menciptakan usaha baru dari kedua sebuah kewirausahaan serta perspektif intrapreneurial. Fokus utama tentu saja akan memahami semua aspek dari rencana bisnis baik saat start-up serta pengembangan usaha. Ini akan melibatkan pemahaman: sumber modal, rencana keuangan, rencana pemasaran, rencana organisasi, dan rencana produksi semua dalam kerangka rencana bisnis. (Fall) PLCY 440: Keuangan Wirausaha Kursus ini mengeksplorasi pembiayaan usaha baru kewirausahaan. Fokus utama tentu saja akan berbagai metode pembiayaan dan mekanisme yang tersedia untuk pengusaha. Ini akan melibatkan pemahaman: perkiraan kebutuhan modal, pembiayaan bootstrap, investor malaikat, pemodal ventura, penempatan pribadi, penilaian perusahaan dan penawaran umum perdana. PLCY 441: Kewirausahaan Berbasis Teknologi Kursus ini bertujuan untuk membekali siswa dengan keterampilan dan informasi faktual yang mereka butuhkan untuk menciptakan bisnis yang layak dalam menghadapi dinamika tersebut dan ketidakpastian. Kami akan mengembangkan kemampuan untuk menilai kelayakan peluang berbasis teknologi. Kami juga akan memeriksa unsur-unsur analisis strategis dan posisi untuk keunggulan kompetitif di pasar yang dinamis. Akhirnya, kami menjelajahi bagaimana pengusaha dapat membuat dan struktur sumber daya internal perusahaan untuk mengeksploitasi peluang pasar dan tumbuh. Sementara pengusaha berbasis teknologi sering fokus pada teknologi dan isu-isu yang terkait dengan produk, kurangnya perhatian kepada organisasi, penciptaan, dan perlindungan sumber daya internal dapat menjadi penghambat utama pertumbuhan. Prereq: Mungkin tidak menerima kredit untuk ENTP ECON 441 dan 464. PLCY 473: E-Business Strategi

Weatherhead School of Management menawarkan sejumlah program sertifikat. sertifikat ini dapat diambil secara berdiri sendiri atau sebagai pilihan kurikulum selama program MBA. Sertifikat Manajemen Perawatan Kesehatan Mahasiswa dalam program sertifikat harus memilih 15 sks dari daftar mata kuliah di bidang pengelolaan perawatan kesehatan elektif. Lulusan dari Program MBA Weatherhead dapat mengurangi sertifikat tersebut oleh tiga kredit jika mereka telah menyelesaikan tiga kredit dari kursus pada daftar sementara terdaftar sebagai gelar mencari mahasiswa dalam program MBA. Graduate Sistem Manajemen Tingkat Program Kesehatan jam Kredit mengikuti judul saja. Program yang memenuhi syarat untuk kredit terhadap kredit MBA elektif dan konsentrasi Manajemen Sistem Kesehatan yang disorot dengan warna biru. Untuk siswa memulai program MBA pada Musim Gugur 2004, konsentrasi Manajemen Sistem Kesehatan adalah 12 kredit. Bagi mahasiswa yang terdaftar dalam program MBA sebelum kejatuhan 2004, konsentrasi Manajemen Sistem Kesehatan 9 kredit. HSMC 420. Keuangan Kesehatan (3) Eksplorasi faktor ekonomi, kesehatan, keuangan dan pembayaran dalam sistem kesehatan AS menetapkan kerangka kerja untuk studi keputusan oleh penyedia, asuransi, dan pembeli dalam kursus ini. Campuran mahasiswa dari berbagai program dan profesi memungkinkan diskusi luas dari berbagai sudut pandang. Prereq: ACCT MBAC 401 atau 415 atau persetujuan dari instruktur. Cross-terdaftar sebagai BAFI 420. HSMC 421. Ekonomi Kesehatan dan Strategi (3) program ini telah berkembang dari penekanan teori berorientasi untuk kursus yang menggunakan prinsip-prinsip ekonomi untuk mengeksplorasi masalah-masalah seperti harga kesehatan, penegakan anti-trust dan merger rumah sakit, pilihan dalam penerapan dikelola kelompok dokter perawatan contractsby , dan sejenisnya. Instruksi gaya dan kelompok fokus proyek di kelas untuk membuat keputusan strategis. Program ini ditujukan untuk khalayak umum, tidak hanya bagi siswa dan konsentrasi dalam sistem kesehatan management.Prereq: ECON 403 atau MBAC 426 HSMC 424. Inovasi, Pasar, dan Organisasi dalam Industri Farmasi (3) Industri farmasi global adalah salah satu yang paling menguntungkan dan industri dengan pertumbuhan tercepat di dunia. Sementara industri didominasi oleh beberapa perusahaan besar, startups biotek kecil bersaing secara agresif dengan pengembangan produk baru dan isu-isu manajemen yang mengatur industri. Selain meneliti bagaimana perusahaan-perusahaan farmasi menanggapi tekanan kompetitif, kita akan mengeksplorasi peran peraturan pemerintah dalam proses pembangunan dan peran asuransi sebagai supir permintaan. Topik dipilih untuk keuntungan mereka yang ingin mendapatkan keakraban umum dengan maksud untuk konsultasi, serta mereka yang berusaha untuk memasuki industri. Terbuka untuk undergrads dengan izin. Cross-terdaftar sebagai ECON 424, 424 BIOS, dan MPHP 424. HSMC 427. Hukum Kesehatan (3) Kursus ini memeriksa sifat dan struktur sistem perawatan kesehatan; hubungan antara pasien, penyedia, dan pembayar; kontrol hukum swasta pada penyediaan layanan kesehatan seperti malpraktik dan hukum informed consent, dan kontrol publik dalam bentuk program pemerintah peraturan dan pembayaran . Cross-terdaftar sebagai HUKUM 227. HSMC 432. Sistem Informasi Perawatan Kesehatan (3) Kursus ini mencakup konsep, teknik dan teknologi untuk menyediakan sistem informasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi perawatan kesehatan. Prereq: MIDS 409 atau 423 MBAC .. Cross-terdaftar sebagai MIDS 432. HSMC-446 Model Sistem Perawatan Kesehatan (1. 5) Kursus ini adalah untuk para profesional yang akan mengejar karir mereka, atau berhubungan dengan, industri kesehatan; dan, karenanya, perlu memahami struktur, operasi dan mempengaruhi keputusan dalam sistem pelayanan kesehatan. Program ini dimaksudkan untuk mengembangkan kompetensi dan kepercayaan diri dalam kemampuan peserta untuk memahami dan beroperasi di industri, yang terbesar dan, mungkin, yang paling kompleks di Amerika Serikat. Hal ini berlaku untuk keuntungan, swasta dan publik dan tidak-untuk sektor-keuntungan. Dalam mata kuliah ini, mahasiswa diperkenalkan kepada: sistem yang berbeda dari pemberian perawatan, organisasi mereka dan operasi; pasar mereka dan sifat permintaan layanan mereka, dan dinamika interoperation mereka di antara mereka sendiri dan dengan pihak lain dalam industri (misalnya , payors / asuransi, regulator & accreditors, teknologi & obat-obatan pemasok). Kursus ini termasuk kunjungan lapangan ke pusat kesehatan besar. Cross-terdaftar sebagai IIME 439 dan BIOS 439 447 HSMC: Peraturan Negeri dalam Sektor Bioscience (1.5) program ini memperkenalkan siswa untuk Food and Drug Administration (FDA) dan hukum-hukum dan peraturan mengharuskan. Sebuah badan pengawas ilmiah dengan jauh mencapai otoritas penegakan hukum, FDA adalah konsumen yang paling kuat perlindungan keagenan di dunia. Kursus ini akan membiasakan siswa dengan, filosofi misi FDA dan struktur organisasi, serta kebijakan dan prosedur yang digunakan untuk menjamin keamanan dan efektivitas dari makanan, obat-obatan biologis, kosmetik, alat kesehatan dan radiasi-memancarkan produk yang mengatur. Prereq: Pendaftaran di MEM Biomedical Kewirausahaan Track atau persetujuan dari instruktur. HSMC 456. Kebijakan Kesehatan dan Keputusan Manajemen (3) Tentu saja seminar ini menggabungkan analisis kebijakan kesehatan yang luas masalah dengan studi tentang implikasi terhadap keputusan manajemen tertentu dalam organisasi. Kursus ini dimaksudkan sebagai kursus, diterapkan praktis dimana konteks kebijakan ini dibuat relevan kepada manajer individu. Cross-terdaftar sebagai MPHP NURS 456 dan 456. HSMC 501G. Medical School Electives (1-3) Siswa menyelesaikan persyaratan untuk tiga pilihan enam minggu yang ditawarkan oleh Fakultas Kedokteran dan lengkap kertas untuk menerima 3 jam kredit. Untuk informasi rinci tentang kursus ini, hubungi penasihat Manajemen Sistem Kesehatan Center di 370 Enterprise Hall (368-6403). HSMC 502. Perawatan Kesehatan Seri Pendidikan Eksekutif (1-3) Siswa dapat memilih enam dari delapan semua hari Jumat seminar di Kesehatan Pendidikan Eksekutif Series, ditambah penyelesaian kertas yang meliputi aspek pengelolaan sistem perawatan kesehatan. Pendaftaran adalah 1 kredit untuk semester Fall dan 2 sks untuk Semester Musim Semi seminar dimulai pada musim gugur dan terus melalui semester Spring. Terbatas untuk siswa diterima di program Sistem Manajemen Kesehatan Sertifikat dan mereka dengan persetujuan dari Barbara Bolek (bxp4@po.cwru.edu; 216-368-6403). ECON 436B. Ekonomi Organisasi. (3) Drama perubahan teknologi, demografi tenaga kerja dan kompetisi ekonomi yang memaksa perusahaan untuk memikirkan kembali organisasi internal mereka. Menerapkan strategi internal baru adalah sangat sulit bagi organisasi dan manajer untuk melakukannya. Kelas ini dirancang untuk menyediakan alat-alat ekonomi yang manajer perlu memahami mengapa organisasi mereka adalah cara mereka dan mengapa perubahan bisa sesulit itu penting. Program ini berfokus pada dua elemen strategi internal perusahaan: struktur insentif dan investasi dalam hubungan. Pada bagian insentif, kita menganalisis bagaimana organisasi: mengalokasikan hak keputusan; mengevaluasi kinerja, dan menerapkan strategi motivasi. Pada bagian hubungan, kita menganalisis bagaimana mempertahankan organisasi fungsional, hubungan jangka panjang dalam lingkungan yang kompetitif atau konfliktual. Sejumlah kecil model ekonomi sangat sederhana, ternyata, menawarkan wawasan penting ke dalam desain insentif dan investasi dalam hubungan jangka panjang. 429 MPHP Pengenalan Lingkungan & Kesehatan Kerja - Kursus ini desifgned untuk memberikan gambaran dari kedua kesehatan lingkungan dan pekerjaan. Sosial ekonomi, politik dan implikasi kesehatan masyarakat masalah kesehatan envrionmental dan kerja akan dibahas. Core persyaratan untuk gelar MPH. Fakultas ijin yang dibutuhkan. 439 MPHP Manajemen Kesehatan Masyarakat dan Kebijakan (3) Kursus ini akan mencakup gambaran dari sistem perawatan kesehatan, pemahaman perawatan kesehatan berbasis masyarakat, konsep dan metode manajemen kesehatan, isu-isu di kebijakan kesehatan dan penerapan konsep-konsep ini menggunakan studi kasus. Topik akan meliputi peran dari desain, manajer organisasi dan kontrol, profesional di organisasi, adaptasi dan akuntabilitas. Ini adalah program diperlukan dalam derajat MPH. Kelas akan didasarkan pada partisipasi kelas dan koran. Fakultas izin yang diperlukan. OPMT 422. Layanan Manajemen Operasi dengan E-Commerce (3) Kursus ini menyangkut manajemen operasi dalam e-commerce dan jenis layanan lainnya. E-commerce tentu saja menyerap waktu lebih dari jenis pelayanan lainnya, tapi kami juga memeriksa pengaturan lainnya seperti jasa keuangan, perawatan kesehatan, sistem informasi, dan transportasi. Ada modul pada persamaan dan perbedaan operasi dalam e-commerce versus industri jasa lainnya, struktur industri jasa, desain layanan, menguntungkan memanfaatkan kapasitas pelayanan, peningkatan kualitas pelayanan, dan pengelolaan proyek pelayanan. Topik dalam kapasitas manajemen meliputi manajemen pendapatan, model antrian, dan simulasi. Tema yang sering muncul adalah integrasi operasi layanan dengan pemasaran, keuangan, dan sistem informasi. Prereq: MBAC OPMT 425 atau 405 atau setara. HSMC 501. Khusus Masalah dan Topik (1-18) Kursus ini ditawarkan, dengan izin, untuk siswa melakukan membaca dalam bidang minat khusus. HSMC 601. Khusus Masalah dan Topik (1-18) Kursus ini ditawarkan, dengan izin, untuk Ph.D. kandidat melakukan membaca dalam bidang minat khusus.

Penyesuaian dalam kursus atau segmen program sertifikat yang mungkin dengan persetujuan tertulis dari Ketua Departemen atau Kepala Divisi. Lulusan dari Program MBA Weatherhead dapat mengurangi sertifikat dengan maksimum satu saja jika mereka telah menyelesaikan suatu program yang tercantum di bawah sementara terdaftar sebagai gelar mencari mahasiswa dalam program MBA. Sertifikat: Manajemen Nirlaba Diperlukan properti Kursus Mand 401: Pengantar Sektor Nirlaba Pemeriksaan dari sejarah sosial organisasi nirlaba di Amerika Serikat, untuk mengembangkan sebuah perspektif sejarah dan rasa besar, lingkup, dan fungsi sektor nirlaba dan hubungan dengan bisnis dan pemerintah. Kursus ini akan membahas dasar teori atas mana ilmuwan sosial telah berusaha untuk memahami peran sektor nirlaba dalam perekonomian kita dan sistem kami politik dan sosial, dan akan mengeksplorasi isu-isu yang akan membentuk masa depan sektor ini. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Pilih empat dari berikut: Sertifikat: Manajemen properti Kursus Nirlaba Pilihan Mand 405: Etika dan Profesionalisme Nirlaba Kursus ini adalah sebuah aplikasi kerangka kerja etis dan analisa untuk organisasi nirlaba. Menggunakan kasus dan esai, tentu saja akan membantu para manajer nirlaba menjadi lebih siap untuk mengatasi masalah etika dan dilema dalam pekerjaan mereka di bidang-bidang berikut: etika papan, etika dan kepemimpinan, etika dan budaya organisasi, etika profesi, dan etika dan penggalangan dana. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 406: Kebijakan Publik dan Advokasi Nirlaba Kursus ini merupakan pengantar untuk lembaga-lembaga dan proses yang membentuk lingkungan politik organisasi nirlaba di Amerika Serikat. Kursus ini akan memeriksa peran masyarakat sipil dalam demokrasi, mengambil gambaran umum lembaga-lembaga politik Amerika dan kepercayaan budaya yang mendasari mereka, dan memeriksa elemen penting dalam proses kebijakan publik: pembingkaian isu, peran pengusaha politik dan kepentingan terorganisir, pemilihan umum, proses legislatif dan strategi untuk mempengaruhi, dan peran lembaga eksekutif dan pengadilan. Penekanan akan ditempatkan pada cara yang menganjurkan nirlaba dapat memajukan tujuan mereka dalam proses kebijakan publik. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 407: Memperoleh Penghasilan untuk Organisasi Nirlaba Dalam program ini, siswa akan mengkaji perilaku kewirausahaan organisasi nirlaba-sektor dalam mengidentifikasi sumber-sumber baru dan beragam pendapatan untuk melengkapi basis kontribusi tradisional. Menggunakan kasus, siswa akan mengeksplorasi sumber-sumber pendapatan yang nontradisional drive sektor bebas pajak, menganalisis data, dan membuat keputusan manajemen. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 408: Penggalangan Dana untuk Organisasi Nirlaba kasih sayang Kursus ini akan memberikan pemimpin nirlaba saat ini dan masa depan dengan survei terperinci praktek, prinsip, dan proses pengumpulan dana, memungkinkan mereka untuk secara efektif menciptakan, berpartisipasi dalam, dan mengelola program pembangunan dana dan staf. penggalangan dana yang sukses terbukti komunikasi berbasis dan dibangun di atas hubungan yang baik dengan konstituen didefinisikan donor dan donor potensial. Berhak atas MBA kredit. Mand 409A: Perencanaan Strategis bagi Organisasi Nirlaba: Aku Praktikum Ini adalah yang pertama dari kursus dua-, rangkaian terpadu, praktikum dirancang untuk memberikan "hands-on" pengalaman dalam perencanaan, merancang, dan melakukan perencanaan strategis dalam organisasi nirlaba. Siswa akan belajar untuk menilai kesiapan organisasi, memfasilitasi rancangan proses perencanaan strategis, menciptakan berbagai pendekatan yang melibatkan stakeholder kunci, dan menyelesaikan desain perencanaan sesuai dengan budaya organisasi. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 409A adalah bagian pertama dari urutan dua bagian, bagian kedua yang ditawarkan semester berikutnya. Mand 409B: Perencanaan Strategis bagi Organisasi Nirlaba: II Praktikum Ini adalah yang kedua dari kursus dua, seri praktikum terpadu yang dirancang untuk menyediakan "hands-on" Pengalaman dalam perencanaan, merancang, dan melakukan perencanaan strategis dalam organisasi nirlaba. tim Mahasiswa akan terus berkonsultasi dengan organisasi nirlaba untuk melaksanakan tahap pembahasan komite proses perencanaan dirancang selama praktikum pertama. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 409B adalah kelanjutan dari urutan Kursus dua bagian. Prereq: 409A Mand. Mand 412: Kepemimpinan untuk Organisasi Nirlaba Kursus ini membahas kepemimpinan dari perspektif politik, manajerial, dan sosiologis nirlaba. Konsep kepemimpinan akan diterapkan untuk organisasi nirlaba melalui diskusi kasus, pengalaman siswa, dan latihan kelas. Kursus ini mengintegrasikan pendekatan teori dan praktek berbasis berbasis dan mempersiapkan siswa untuk berpartisipasi dalam dinamika pemimpin-pengikut dalam pengaturan nirlaba. Mand 430: Mengelola Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Nirlaba Teori dan prinsip-prinsip mengelola orang dalam organisasi dibahas dalam kursus ini, termasuk teori motivasi dan strategi pengembangan sumber daya manusia. Perhatian khusus ditujukan untuk masalah kritis untuk organisasi nirlaba, seperti pengelolaan relawan, pengelolaan profesional, bekerja dengan wali, dan staf / hubungan papan. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 436: Pemasaran untuk Organisasi Nirlaba Ini tentu saja tujuh-minggu membantu siswa memahami manajemen organisasi nirlaba pemikiran ekonomi dan alat-alat para ekonom, elastisitas, barang publik dan peran organisasi nirlaba dalam ekonomi pasar, subsidi-silang dan kompetisi, dan analisis biaya-manfaat. Mand 450: Hukum Organisasi Nirlaba Kursus ini menyediakan pelajar dengan landasan dasar dalam undang-undang dan peraturan yang mengatur organisasi nirlaba. Konten akan mencakup prosedur untuk memasukkan, pelaporan, dan mempertahankan status bebas pajak sebagai organisasi nirlaba, sebuah keakraban dengan prinsip-prinsip hukum dan metode penelitian, dan tinjauan masalah hukum, peraturan, dan kebijakan yang dihadapi organisasi nirlaba kontemporer. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 467: Organisasi Masyarakat dan Pengembangan Strategi (Lihat SSWM 567.) Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 469: Manajemen Pembangunan Berbasis Masyarakat (Lihat SSWM 569.) Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Prereq: 467 Mand. Mand 486: Memimpin dan Mengelola dan Organisasi Nirlaba Seni Budaya Kursus ini membahas masalah-masalah utama yang mempengaruhi kepemimpinan dan pengelolaan organisasi seni, nilai-nilai dan asumsi yang telah mempengaruhi organisasi seni di masa lalu, dan tren saat ini di masyarakat yang dapat menghubungi asumsi-asumsi dipertanyakan. Penekanan diberikan kepada isu-isu sensitivitas budaya bagi para pemimpin, manajer dan penonton serta memperluas perspektif dari pemimpin masa depan sehingga mereka bisa produktif dan kreatif mengelola lembaga dan karir mereka. Memenuhi syarat untuk kredit MBA. Mand 489: Perwalian: Pemerintahan Organisasi Nirlaba Ini membahas kursus elektif dengan sejarah, definisi dan konsep perwalian, bidang tanggung jawab Dewan Pengawas, kewenangan Dewan dan batas pada latihan tersebut, organisasi Dewan dan komite mereka, dan hubungan Dewan dengan Direktur Eksekutif , staf dan konstituen organisasi. Memenuhi syarat untuk kredit MBA.

Sertifikat Kepemimpinan Program Weatherhead Kepemimpinan Weatherhead Sertifikat memberikan pengetahuan yang mendalam di bidang fungsional tertentu atau luas di sejumlah wilayah yang berbeda untuk memenuhi kebutuhan pengembangan kepemimpinan spesifik Anda. Sertifikat diperoleh setelah 4-7 hari selesai program tersebar sepanjang tahun. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk membangun pengetahuan, mengembangkan kompetensi inti kepemimpinan, memajukan karir Anda, dan menambahkan mandat yang berharga untuk resume Anda. Klik pada link di bawah untuk deskripsi lengkap. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Sertifikat Dikembangkan oleh Weatherhead's Perilaku Organisasi Departemen, peringkat # 1 di dunia dengan Financial Times Appreciative Inquiry Sertifikat dalam Bisnis Positif dan Perubahan Masyarakat Sertifikat Pengembangan Kepemimpinan melalui Emotional Intelligence Sertifikat yang Membangun Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan Memajukan Manager Dasar-dasar Manajemen Baru! Mengelola Tim Performa Tinggi Keterampilan Profesional Kepemimpinan Perempuan Sertifikat yang Membangun Pengetahuan Fungsional Keuangan Pengambilan Keputusan Baru! Manajemen Global Proyek Kepemimpinan Baru Penjualan dan! Pelanggan Sertifikat Hubungan Strategi dan Inovasi Pemasaran Strategis Seminar dan Sertifikat Ditawarkan Program Khusus untuk Organisasi Anda Kebanyakan seminar dan program sertifikat dapat ditawarkan kepada organisasi Anda secara eksklusif. Mereka juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda. Call 216-368-6413 untuk informasi lebih lanjut.

Weatherhead School of Management di Case Western Reserve University disesuaikan memberikan program pendidikan eksekutif untuk organisasi klien individu berusaha untuk meningkatkan kemampuan bakat kepemimpinan bisnis utama mereka. Customized program dirancang untuk memenuhi kebutuhan perkembangan pemimpin kinerja tinggi dan biasanya melibatkan kelompok 30-40 manajer dari perusahaan klien tunggal. Program menyediakan pemimpin dengan paparan fakultas Weatherhead menonjol dan perspektif tentang kecenderungan dan kerangka kerja yang berhubungan dengan isu-isu spesifik mereka bisnis, memasok mereka dengan keterampilan dan pengetahuan untuk bergerak cepat. Melalui pendekatan ini, Weatherhead berusaha untuk menyediakan pendidikan manajemen yang membantu organisasi dalam membangun dan mempertahankan keunggulan kompetitif melalui kepemimpinan. keuntungan Weatherhead terletak dalam membentuk koneksi dekat dengan organisasi klien, pribadi berinteraksi dengan staf manajemen untuk memahami tantangan mereka, belajar usaha serta juara visi mereka. Dengan staf pengajar berpengalaman, kami membangun sebuah program pengembangan manajemen yang komprehensif yang memberikan kedalaman dan kejelasan tujuan pendidikan dimaksud.

Bagi manajer yang telah hadir "Pengantar Emotional Intelligence" (EI), seminar ini mengambil pembelajaran untuk tingkat yang baru dengan menerapkan EI untuk kepemimpinan dalam organisasi. Pelajari bagaimana para pemimpin memindahkan kami, menyebarkan penyakit menular kegembiraan, dan mengembangkan kecerdasan emosional pada orang lain. Hasilnya? Maksimum kinerja, inovasi organisasi, keberlanjutan dan dampak bottom-line. Menggunakan metode empiris-terbukti, menggali pendekatan-pendekatan untuk pembinaan dan pengembangan kepemimpinan dan EI. Topik - Kepemimpinan Posisi: Apa yang membuat perbedaan? - Limbik resonansi melalui EI - Tipping poin EI: Apa yang cukup untuk menjadi besar? - Kompetensi cluster dan kinerja - EI dan holistik teori kepribadian - Kebangkitan gairah Anda untuk hidup dan bekerja - Coaching pemimpin melalui pengembangan EI Manfaat Sebagai hasil dari menghadiri kelas ini, peserta akan: - Melihat kepemimpinan sebagai suatu hubungan - Memahami unsur-unsur kepemimpinan yang efektif - Mengembangkan definisi halus EI, psiko-fisiologis yang akar, dan kompetensi - Pelajari konsep Disengaja Perubahan Th eory, sebuah empiris- proses yang telah terbukti atau model untuk meningkatkan kompetensi EI pada orang lain - Menerima salinan "Primal Kepemimpinan: Menyadari Kekuatan Emotional Intelligence, "co-ditulis oleh presenter, Dr Richard E. Boyatzis Siapa yang Harus Hadir Manajer dari semua bidang fungsional dan tingkat pengalaman dapat menghadiri, tetapi mereka dengan setidaknya tujuh tahun pengalaman profesional akan mendapatkan banyak manfaat dari program tersebut. Pasangan dan tim dari organisasi yang sama didorong untuk hadir bersama-sama.

Transisi dari melakukan sebagai kontributor individu untuk mengelola orang lain membutuhkan keterampilan diperluas dan diperdalam ditetapkan dalam manajemen interpersonal. Sertifikat Program ini membantu peserta mencapai potensi mereka pada tingkat dipercepat. Program ini membawa bersama-sama kursus yang diperlukan dasar dengan serangkaian pilihan sehingga masing-masing individu dapat menyesuaikan program untuk kekuatan tertentu dan kebutuhan. Selain belajar dari presenter kelas dunia dan ahli di bidang mereka, peserta jaringan akan dengan manajer up-dan-datang dari organisasi di seluruh wilayah. Siapa yang Harus Hadir: Sertifikat ini sangat berguna bagi supervisor yang mengelola proyek yang kompleks dan tugas khusus, dan untuk profesional mengelola tim lintas-fungsi ad hoc,. Keterampilan yang dikembangkan dalam program ini akan membantu mereka yang memfasilitasi kelompok-kelompok yang mencakup berbagai pemangku kepentingan. Profesional yang memfasilitasi di tempat-tempat tradisional seperti rapat staf, rapat direksi dan rapat komite akan menguntungkan juga. Kuliah untuk Sertifikat: Sebuah Sertifikat diberikan setelah penyelesaian dua kursus yang diperlukan dan hari-hari kelas dua dari pilihan di bawah ini. Catatan: Dalam kasus program dua hari, peserta harus menghadiri kedua hari dan kursus ini akan memenuhi dua (2) dari kebutuhan empat (4) hari kelas. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Diperlukan Program: Mengembangkan Keterampilan Manajemen Anda (September 28, 2005 ATAU 14 Maret 2006) Manajemen Kinerja: Staf Gedung Setiap Hari, Setiap Tahun (tanggal 28 Februari 2006) Pilihan Kursus: Keterampilan Komunikasi Interpersonal (September 20 Mei 2005) Komunikasi dan Keterampilan Manajemen untuk Profesional Teknis (13 Oktober & November 17, 2005, program 2 hari) Menciptakan, Bangunan dan Perbaikan Tim (November 15, 2005) Baru! Mengelola untuk Motivasi (November 16, 2005) Mengelola Konflik untuk Pribadi Kinerja Lebih Baik (22 November, 2005) Strategi Sukses untuk Profesional Perempuan (6 April, 2006) Tim Kepemimpinan Melalui Kecerdasan Emosional (Mei 1, 2006) Powerfull Keterampilan Presentasi: Desain dan Pengiriman (6 Juni 2006)

Menyediakan perempuan pemimpin dan mereka yang bercita-cita untuk posisi kepemimpinan dengan, konsep keterampilan dan perspektif yang akan membantu mereka mencapai potensi karir mereka, membuat kontribusi terbesar bagi organisasi mereka dan memaksimalkan keseimbangan hidup dan kerja. Kuliah untuk Sertifikat: Sertifikat diberikan setelah selesai dari setiap empat dari seminar di bawah ini. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Dampak Tinggi Kepemimpinan untuk Perempuan (September 29, 2005) Komunikasi di Tempat Kerja: Menutup Gap Gender (November 2, 2005) Negosiasi dan Gender Divide (15 Februari 2006) Strategi Sukses untuk Profesional Perempuan (6 April, 2006) Strategi untuk Wanita dan Politik Organisasi: Power Mengembangkan dan Pengaruh (15 Mei, 2006)

Kesehatan Mental Program Kepemimpinan Eksekutif (MHELP) adalah program kolaborasi dari Sistem Kesehatan Pusat Manajemen Weatherhead School of Management dari Case Western Reserve University, Departemen Psikiatri Rumah Sakit Universitas Cleveland dan Sekolah Kedokteran Universitas Case Western Reserve , dan Departemen Kesehatan Mental Ohio. Pendanaan dari Departemen Kesehatan Mental Ohio murah hati mendukung MHELP, pada tahun kedelapan. Program ini ditujukan untuk dokter dan direksi dalam sistem pelayanan kesehatan mental yang tidak memiliki pendidikan manajemen, tetapi dalam posisi kepemimpinan dalam organisasi mereka. Segmen sistem yang berfokus adalah program kesehatan publik perilaku, yang melayani anggota paling serius sakit jiwa dan kimia tergantung dari populasi. Program ini menyediakan sesi dalam beberapa kelas selama periode delapan bulan. Topik meliputi keuangan dasar dan pemasaran dalam perawatan kesehatan, peningkatan kinerja dan strategi kualitas, update pada masalah hukum dalam perawatan kesehatan mental, manajemen berdasarkan nilai dan kepemimpinan. Fokus di seluruh program adalah pengembangan rencana bisnis oleh masing-masing peserta atau kelompok peserta. Dengan bisnis rencana sebagai pusat dari peserta program, atau kelompok peserta, mengidentifikasi proyek dalam organisasi mereka sendiri dan belajar untuk mengembangkan sebuah rencana bisnis yang kuat yang dapat diimplementasikan dalam organisasi mereka. Hasil paling penting dari program ini adalah perubahan sikap, yang mencakup pemikiran manajemen sebagai komponen penting dari keberhasilan, pemahaman konsep manajemen dan bahasa, serta keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk menulis rencana bisnis yang baik. Pada hari-hari awal program ini, peserta mengungkapkan pandangan bahwa sistem kesehatan masyarakat perilaku berbeda dari setiap "bisnis" dan oleh karena itu benar-benar tidak cocok dengan baik dengan konsep-konsep yang disajikan dalam program. Pandangan itu cepat memberi jalan untuk suatu kegembiraan dan penghargaan terhadap nilai konsep manajemen ketika diterapkan pada sistem. Meskipun semua perawatan kesehatan adalah karena sifatnya yang berbeda dengan industri lainnya, peserta datang ke tampilan baru yang swasta dan sistem publik pelayanan kepada yang sakit mental yang melintasi batas-batas, dengan baik membutuhkan penggunaan keuangan, pemasaran, dan prinsip-prinsip manajemen lainnya untuk menjadi sukses. Sebagai peserta membawa pembelajaran baru mereka "pulang", layanan kepada yang sakit mental dapat disampaikan dengan efektivitas diperbaharui dan efisiensi meskipun kendala sumber daya yang terbatas. Fakultas dan staf Kesehatan Mental Program Kepemimpinan Eksekutif berharap untuk setiap kelas MHELP berhasil membawa baru mereka belajar "pulang" tidak hanya di seluruh program, tetapi juga di luar hari-hari program sebagai perubahan positif permanen di kepemimpinan perilaku kesehatan sistem perawatan.

Sorotan Program • Dikembangkan secara khusus untuk para profesional, eksekutif, dan manajer dari semua sektor dari sistem perawatan kesehatan. • Melanjutkan pendidikan kredit untuk dokter, perawat, pekerja sosial, konselor dan administrator panti jompo. • Pra-disetujui oleh American College Pengurus Kesehatan untuk melanjutkan kredit pendidikan (kemajuan dan re-sertifikasi). Program • Delapan program, sekitar satu per bulan, diadakan antara bulan Oktober dan Mei. • Setiap program satu hari di panjang, 8:15-3:15 • Peserta dapat mengikuti program (s) pilihan mereka. • Perawatan Kesehatan Pendidikan Eksekutif Seri dibagi menjadi: Empat program manajemen inti pembangunan. / Empat program lanjutan topik Sertifikat Sertifikat untuk Manajemen Eksekutif Seri Kesehatan diberikan kepada peserta yang menyelesaikan empat sesi inti manajemen pembangunan. Biaya Manfaat • Organisasi dapat bergabung sebagai Kesehatan Afiliasi, menerima penghematan besar atas biaya program individu. Individu • menerima tabungan khusus dengan berlangganan seri penuh atau mereka mungkin menghadiri secara program tunggal. • Semua bahan, biaya kredit CEU, parkir, minuman, dan makan siang termasuk dalam biaya program.

Fokus pada komunikasi penting dan keterampilan pengelolaan diri untuk mendorong kinerja dan karir ke tingkat berikutnya. Kuliah untuk Sertifikat Sertifikat diberikan setelah selesai dari setiap empat dari seminar di bawah ini. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Catatan: Dalam kasus program dua hari, peserta harus menghadiri kedua hari dan kursus ini akan memenuhi dua (2) dari kebutuhan empat (4) hari kelas. Keterampilan Komunikasi Interpersonal (September 20 Mei 2005) Mendapatkan Hal Selesai Saat Kau Bukan di Charge (September 22, 2005) Menguasai Komunikasi Lintas Budaya (10 Oktober 2005) Komunikasi dan Keterampilan Manajemen untuk Profesional Teknis (13 Oktober & November 17, 2005 - program dua-hari) Komunikasi di Tempat Kerja: Menutup Gap Gender (November 2, 2005) Mengelola Konflik untuk Pribadi Kinerja Lebih Baik (November bara 22, 2005) Baru! Menulis Bisnis untuk Abad Duapuluh-Pertama (6 Desember, 2005) Peningkatan Produktivitas Anda melalui Kerja / Kehidupan Integrasi (26 Januari 2006) Mengembangkan Kehadiran Profesional Anda (7 Februari, 2005) Negosiasi dan Gender Divide (15 Februari 2006) Powerfull Keterampilan Presentasi: Desain dan Pengiriman (Juni 1, 2006)

Kebanyakan manajer menerima paket keuangan bulanan untuk bisnis mereka dan terlibat dalam proses perencanaan tahunan. Tapi bagaimana sistematis apakah manajer khas benar-benar menganalisis laporan? Bagaimana yang terlibat adalah ia dalam membangun proyeksi dari bawah ke atas setelah menganalisis kinerja keuangan terakhir dan dinamika industri yang kompetitif? Bagaimana analisis historis digunakan untuk mengidentifikasi driver nilai kunci dalam perusahaan agar menjadi lebih efektif pada perencanaan untuk masa depan? Dan bagaimana nilai ini proses meningkatkan pemegang saham? Seminar ini membahas semua topik penting. Topik - Brief review alat dasar Akuntansi keuangan untuk manajer Sisa nilai uang dan diskon analisa cash flow Penganggaran modal - Intermediate laporan analisis keuangan - Membangun rencana, anggaran dan prakiraan, dengan penekanan pada mengidentifikasi driver utama dari nilai masa depan - Menghubungkan peramalan pada penciptaan nilai perusahaan Manfaat Sebagai hasil dari menghadiri kelas ini, peserta akan dapat: - Menganalisis laporan keuangan menggunakan berbagai metode dalam rangka untuk lebih mengidentifikasi driver bisnis utama - Memahami bagaimana analisis historis dapat menyebabkan perencanaan yang lebih baik untuk masa depan - Memperdalam dan memperluas kemampuan perencanaan mereka, termasuk memahami bagaimana perubahan driver kunci dapat mempengaruhi kinerja masa depan - Mulai untuk memahami hubungan antara kinerja historis dan diperkirakan, dan penciptaan nilai keseluruhan dalam perusahaan Siapa yang Harus Hadir Experienc ed manajer dari semua bidang fungsional yang tertarik dalam membangun pengetahuan mereka ada konsep keuangan untuk memperdalam kemampuan berpikir keuangan. Individu tanpa keuangan sebelumnya atau pengalaman akuntansi harus mempertimbangkan "Pengantar Laporan Keuangan untuk Manajer Non-Keuangan" atau "Pengambilan Keputusan Keuangan untuk Manajer Non-Keuangan. "

Melengkapi manajer dengan pemahaman tentang keuangan mendasar dan prinsip-prinsip akuntansi dan konsep-konsep canggih. Konten ini sangat berfokus pada aplikasi untuk keputusan manajemen sehari-hari keputusan. Kuliah untuk Sertifikat: Sertifikat diberikan setelah selesai kelas 4 hari yang dipilih dari program berikut. Catatan: Dalam kasus program dua hari, peserta harus menghadiri kedua hari dan kursus ini akan memenuhi dua (2) dari kebutuhan empat (4) hari kelas. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Pendahuluan atas Laporan Keuangan untuk Manajer Non-Keuangan (September 21, 2005 ATAU 23 Februari 2006) Pembuatan Keputusan-Keuangan untuk Manajer Non-Keuangan (24 Februari, 2006) Analisis dan Perencanaan Keuangan Perusahaan (April 10, 2006) Menghargai Manajer untuk Bottom-Line Dampak (11 Mei 2006) Penciptaan Mengemudi Profitabilitas dan Nilai (17 Mei 2006) Merger dan Akuisisi: Memilih, Pembiayaan dan Mengintegrasikan (juga bagian dari Stra tegy dan seri Inovasi) (23 Mei & 24 Mei 2006 - program dua-hari)

Sebagai manajer bergerak di organisasi mereka, akuntabilitas dan meningkatkan visibilitas. Kemampuan untuk mempengaruhi dalam rangka untuk menyelesaikan sesuatu melalui orang lain menjadi semakin penting sebagai salah satu berfokus pada kepentingan yang lebih besar dari departemen dan organisasi. Sertifikat Program ini membantu peserta mengambil keahlian kepemimpinan mereka ke tingkat berikutnya dengan menyediakan paparan materi pelajaran biasanya ditemukan di program MBA Siapa yang Harus Hadir: Sertifikat ini dirancang bagi manajer dengan tiga sampai lima tahun pengalaman manajemen atau bagi mereka yang maju dari posisi supervisor lini pertama. Kuliah untuk Sertifikat: Sertifikat diberikan setelah menyelesaikan satu saja Kepemimpinan dan tiga pilihan dari pilihan di bawah. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Diperlukan: Pilih salah satu Kursus Kepemimpinan Berikut: Pengantar Kecerdasan Emosional (4 Oktober 2005 ATAU 18 Januari 2006 ATAU 28 Maret 2006) Ubah memicu positif melalui Appreciative Inquiry (3 Oktober, 2005) Baru! Dampak Tinggi Kepemimpinan untuk Perempuan (September 29, 2005) Kursus elektif (pilih salah satu 3 dari yang berikut): Strategi Kompetitif (November 1, 2005) Balanced Scorecard dan Metode Multidimensional untuk Mengukur Kinerja Perusahaan (29 November, 2005) Baru! Etika Bisnis (2 Desember 2005) Ubah Kepemimpinan (8 Desember 2005) Negosiasi dan Jangka Panjang Deal Pembuatan (12 Januari, 2006) Pembuatan Keputusan-Keuangan untuk Manajer Non-Keuangan (24 Februari, 2006) Membangun Merek Kuat (Maret 7, 2006) Cara Berkomunikasi Seperti Manajer (15 Maret 2006) Menghargai Manajer untuk Bottom-Line Dampak (11 Mei 2006) Penciptaan Mengemudi Profitabilitas dan Nilai (17 Mei 2006) Powerfu l Presentasi Keterampilan: Desain dan Pengiriman (Juni 1, 2006)

Kursus ini dibangun di atas prinsip-prinsip yang diajarkan dalam "Strategi Kompetitif" dengan fokus pada pengambilan keputusan restrukturisasi sekitarnya, masuk dan keluar dari pasar baru dan lama, integrasi vertikal, aliansi strategis, akuisisi, dan inovasi produk. Peserta dalam program "bawa ke tingkat berikutnya" dengan menilai dampak perubahan kunci untuk model bisnis inti. Pelajari cara untuk menyelaraskan tujuan bisnis individu dengan strategi keseluruhan untuk menciptakan sebuah kerangka kerja yang akan mendorong keberhasilan perusahaan-lebar. Belajar untuk mengidentifikasi kompetensi inti yang ada pada tingkat unit bisnis dan leverage mereka untuk sukses keputusan strategi perusahaan-lebar. Dan, mendapatkan eksposur untuk pendekatan yang berfokus pada pertumbuhan yang menguntungkan melalui pembentukan aliansi strategis dan kerjasama yang membangun sinergi baru berakar pada kompetensi inti dari kedua organisasi. Topik - Konsep yang mendasari keberhasilan perusahaan-lebar - Membedakan kemampuan organisasi Anda yg tak ada bandingannya - Menyadari sinergi di beberapa baris suatu perusahaan bisnis dan memanfaatkan kemampuan ini dalam bisnis baru - Mengembangkan pasar baru - Mengidentifikasi pasar yang memiliki probabilitas tinggi untuk sukses Belajar untuk memanfaatkan kompetensi inti Anda Mengemudi inovasi agar dapat masuk dan menjadi menguntungkan dalam "berdekatan" pasar - Bagaimana memilih antara entri greenfield, usaha patungan, dan akuisisi - Pengenalan teknik untuk mengelola akuisisi dan sendi usaha Manfaat Sebagai hasil dari menghadiri kelas ini, peserta akan: - Kemampuan yang membuat mereka berbeda dari pesaing - Pasar yang sesuai untuk masuk dan mengapa - Persyaratan untuk membentuk pasar baru dari bawah ke atas - Faktor-faktor yang seharusnya mendorong pilihan antara perusahaan patungan dan saya erger dan mode lainnya masuk - Prinsip yang mengarah ke keberhasilan pelaksanaan merger dan akuisisi Siapa yang Harus Hadir Eksekutif dan anggota tim inti mereka yang memiliki tanggung jawab untuk perencanaan strategis atau stakeholder dalam isu strategis di luar unit bisnis tunggal atau lini produk. Manajer tertarik untuk belajar tentang strategi pertumbuhan organisasi mereka juga akan mendapat keuntungan.

tangan Menyediakan-alat dan strategi untuk memimpin dan bekerja dalam tim untuk mengintegrasikan dan memaksimalkan kinerja. Kuliah untuk Sertifikat: Sertifikat diberikan setelah selesai kelas 4 hari yang dipilih dari program berikut. Catatan: Dalam kasus program dua hari, peserta harus menghadiri kedua hari dan kursus ini akan memenuhi dua (2) dari kebutuhan empat (4) hari kelas. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Menguasai Komunikasi Lintas Budaya (10 Oktober 2005) Komunikasi & Keterampilan Manajemen untuk Profesional Teknis (13 Oktober & November 17, 2005 - program 2 hari) Mengelola Konflik untuk Pribadi Kinerja Lebih Baik (22 November, 2005) Menciptakan, Bangunan dan Perbaikan Tim (November 15, 2005) Virtual Tim dan Jaringan Usaha: Bekerja di Dunia Wired (16 Februari 2006) Tim Kepemimpinan melalui Emotional INTELLIGENCE ce (Mei 1, 2006)

30 Mar, 31 Maret, Mei 3 dan 4 Mei 2006 (Program 3,5-hari, 4 Mei adalah setengah hari) Pelajari bagaimana mengembangkan kepemimpinan dan Emotional Intelligence pada orang lain melalui pengalaman, intensif 3,5-hari yang dirancang oleh Richard Boyatzis dari Perilaku Organisasi Departemen di Weatherhead School of Management. Menerima arahan pribadi yang menguntungkan Anda dan organisasi Anda, termasuk satu-satu analisis dan instruksi pada pembinaan EI pada orang lain. Pengalaman ini menggunakan Disengaja empiris terbukti Mengubah Proses dan self-directed learning dan termasuk latihan dan kasus-kasus hidup dari organisasi memiliki peserta. Peserta akan menyelesaikan Emotional Competence Inventory sebagai bagian dari program, dan menerima umpan balik individu pada pembinaan dari Guru Pelatih dan rekan-rekan. Topik - Menciptakan Budaya Kepemimpinan - Kepemimpinan melalui resonansi: Inspiring orang lain untuk kebesaran - Transformasi Berkelanjutan: pemimpin Bangunan melalui Perubahan yang disengaja dan mandiri belajar Memotivasi perubahan melalui "Self Ideal" dan "Real Self" Menyiapkan Pribadi Neraca: Mengidentifikasi kekuatan dan kesenjangan Merangsang agenda belajar Metamorfosis: Hidup dan bekerja sebagai laboratorium belajar - Refleksi dan terbaik practic e Memprovokasi sebuah pencerahan: Mendengar sebuah wake-up call Komentar: Sebuah palu atau pupuk? Brainstorming dan berkumpul di rencana Pindah dari masalah ke proses untuk orang tersebut Manfaat Sebagai hasil dari mengikuti program ini, peserta akan: Menetapkan proses untuk membantu orang lain meningkatkan kompetensi kognitif dan kecerdasan emosional mereka secara berkelanjutan Memperbaiki dan meningkatkan pendekatan mereka dan keterampilan pribadi dalam seseorang pembinaan melalui setiap langkah-langkah dalam proses ini Siapa yang Harus Hadir SDM dan profesional OD dan konsultan, pertengahan -Dan tingkat atas manajer, manajer lini dan potensi tinggi. Hal ini terutama relevan bagi mereka dengan tanggung jawab untuk perencanaan suksesi dan pengembangan calon pemimpin. Tim didorong untuk menghadiri agar aplikasi segera EI dapat didukung.

Dibangun sekitar pendekatan terbukti mempercepat perubahan organisasi positif dengan mengarahkan berpikir untuk kekuatan inti organisasi. Melalui kombinasi kursus dan lapangan, para peserta mendapatkan lanjutan pendidikan profesional di dasar-dasar AI dan bekerja pada proyek-proyek khusus untuk organisasi mereka sendiri. Jembatan cita-cita tinggi dengan hasil orientasi bisnis dan industri. Kuliah untuk Sertifikat: Sebuah Sertifikat diberikan setelah selesai urutan tiga bagian diuraikan di bawah ini. Bagian I: Yayasan dan Frontiers di Appreciative Inquiry (Program-Kelas 3.5-hari) Temukan bagaimana dan mengapa Appreciative Inquiry bekerja melalui studi kasus dan ilustrasi. Pelajari bagaimana untuk menanyakan pertanyaan-pertanyaan yang membuka jalan bagi perubahan positif, melibatkan seluruh sistem, dan menghasilkan hasil yang dapat diukur. Topik: Bagaimana dan mengapa Appreciative Inquiry bekerja AI dalam aksi Studi kasus, cerita, ilustrasi Pertanyaan yang membuat perubahan positif mungkin Melibatkan seluruh sistem dalam perubahan Mengembangkan proyek untuk organisasi Anda Yayasan dan Perbatasan di AI dapat diambil secara terpisah tanpa penyelesaian seluruh program sertifikat. Bagian II: Lapangan Kerja Sebuah Permintaan ke dalam Cerita dan Kehidupan Pemimpin di Lapangan Bergabung dalam penyelidikan global pada usaha sebagai agen manfaat dunia dengan melakukan lima wawancara apresiatif dengan para pemimpin perubahan sosial dan bisnis untuk menangkap inovasi emas dan visi masa depan di mana bisnis dan masyarakat bahkan lebih positif terhubung. AI Pembelajaran Pertemuan Bulanan Peserta di seluruh dunia terhubung dalam bulanan panggilan konferensi dua-jam dengan fakultas Weatherhead dan rekan. Update peserta proyek berbagi dan cerita muncul. Program Sertifikat Kualifikasi Portofolio Peserta pindah ke tingkat baru kemampuan dengan menyiapkan dua kertas: sebuah laporan tentang pertanyaan mereka dengan lima pemimpin di lapangan dan analisis proyek mereka sendiri. Bagian III: Workshop Advanced AI (Program-Kelas 3-hari) Dalam sesi batu penjuru, peserta mengalami kekuatan belajar menghargai melalui sesi umpan balik interaktif pada proyek AI. Tanggal: April 17-20, 2006 (3. 5 hari Yayasan dan Frontier Program) dan November 15-17, 2006 (Workshop Advanced 3-hari)

Weatherhead School of Management menawarkan sejumlah program sertifikat. sertifikat ini dapat diambil secara berdiri sendiri atau sebagai pilihan kurikulum selama program MBA. Sertifikat Siswa dapat menyelesaikan sertifikat maju dalam salah satu dari lima bidang berikut: * E Bisnis * Manajemen Perawatan Kesehatan * Manajemen Nirlaba * Riset Operasi * Kewirausahaan * Bioscience Kewirausahaan * Kewirausahaan Cert. dengan LCCC Setiap sertifikat terdiri dari lima program (jam 15-kredit) di disiplin, mana siswa dapat memilih dari pilihan 10 atau lebih program. Jika Anda terdaftar dalam Program MBA, Anda ganda dapat menghitung sampai sembilan (9) dari kredit untuk kedua sertifikat dan gelar MBA. Sisa enam (6) kredit harus diselesaikan di luar syarat untuk gelar MBA. Jika Anda adalah lulusan dari Program MBA, silakan kunjungi situs MBA untuk informasi tentang program-program sertifikat MBA.

Menyediakan peserta dengan peta jalan untuk memimpin inisiatif baru yang kompleks, dari bedah masalah ini ke konseptualisasi tujuan untuk memberikan hasil. Kuliah untuk Sertifikat: Sertifikat diberikan setelah selesai kelas 4 hari yang dipilih dari program berikut. Catatan: Dalam kasus program dua hari, peserta harus menghadiri kedua hari dan kursus ini akan memenuhi dua (2) dari kebutuhan empat (4) hari kelas. Sertifikat persyaratan harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Structured Problem Solving (juga bagian dari Strategi dan Inovasi Series) (Oktober 19 & 20, 2005 - program dua-hari) Menciptakan, Bangunan dan Perbaikan Tim (November 15, 2005) Manajemen Proyek: Dari Konsep Rencana (7 Desember 2005) Ubah Kepemimpinan (8 Desember 2005) Manajemen Proyek: Perencanaan rinci dan Pelaksanaan (Mei 8 & 9, 2006 - program dua-hari)

Dirancang untuk meningkatkan kapasitas peserta untuk kesadaran diri dan secara efektif menerapkan tingkat yang lebih tinggi dari pengetahuan diri kepada manajemen diri dan kepemimpinan orang lain. Menyediakan peserta dengan pemahaman yang komprehensif EI, dengan penekanan pada pengembangan EI dalam diri mereka sendiri dan pembinaan dan pengembangan EI pada orang lain. Termasuk pembinaan pribadi. Kuliah untuk Kelas: Sertifikat diberikan setelah selesai masing-masing kelas yang tercantum di bawah. Sertifikat requiremens harus diselesaikan dalam jangka waktu 18 bulan. Diperlukan Program (5,5 hari): Pengantar Kecerdasan Emosional (1-hari) 4 Oktober 2005, 18 Januari 2006, atau 28 Maret 2006 Meningkatkan kapasitas Anda untuk kesadaran diri dan belajar bagaimana secara efektif menerapkan tingkat yang lebih tinggi dari pengetahuan diri kepada manajemen diri dan kepemimpinan orang lain. Advanced Kecerdasan Emosional (EI): The Relational Aspek (1-hari) 19 Januari 2006 atau 29 Maret 2006 Mengambil pelajaran dari Pengantar EI ke tingkat yang baru dengan menerapkan EI untuk kepemimpinan dalam organisasi. Pelajari bagaimana para pemimpin memindahkan kami, menyebarkan penyakit menular kegembiraan, dan mengembangkan kecerdasan emosional pada orang lain. Menggunakan metode empiris-terbukti, menggali pendekatan-pendekatan untuk pembinaan dan pengembangan kepemimpinan dan EI. Melatih Budaya Kepemimpinan 30 Maret 31 Maret, Mei 3 & 4 Mei 2006 (3,5 program hari) Pelajari bagaimana mengembangkan kepemimpinan dan Emotional Intelligence pada orang lain dalam organisasi Anda. Pengalaman intensif memberikan arahan pribadi yang menguntungkan Anda dan organisasi Anda, termasuk satu-satu analisis dan instruksi pada pembinaan EI pada orang lain. Pengantar Emosional Inelligence dan Advanced Emotional Intelligence (EI): Aspek Relasional dapat diambil secara terpisah tanpa penyelesaian program sertifikat.

Menyediakan peserta dengan konsep terbaru dan alat-alat dalam strategis, perencanaan berpikir dan inovasi untuk membantu organisasi mereka membuka potensi dan berkembang di lingkungan bisnis yang kompleks dan kompetitif saat ini. Kuliah untuk Sertifikat: Sertifikat diberikan setelah selesai kelas 4 hari yang dipilih dari program berikut. Catatan: Dalam kasus program dua hari, peserta harus menghadiri kedua hari dan kursus ini akan memenuhi dua (2) dari kebutuhan empat (4) hari kelas. Berpikir Sistem (5 Oktober, 2005) Terstruktur Masalah-Solving (juga bagian dari Proyek Kepemimpinan Series) (Oktober 19 & 20, 2005 - program dua-hari) Strategi Kompetitif (juga bagian dari Strategic Marketing Series) (November 1, 2005) Balanced Scorecard dan Metode Multi-Dimensional untuk Mengukur Kinerja Perusahaan (29 November, 2005) Etika Bisnis (2 Desember 2005) Inovasi oleh Design: Membuat Solusi Pelanggan (Jan uary 24, 2006) Produk Inovasi: Menciptakan Pasar Pelanggan Anda dan Pesaing Jangan Bayangkan (juga bagian dari Strategic Marketing Series) (April 4, 2006) Merger dan Akuisisi: Memilih, Pembiayaan dan Mengintegrasikan (juga bagian dari Seri Keuangan Pengambilan Keputusan) (23 Mei & 24 Mei 2006 - program dua-hari) Memimpin Terobosan Inovasi (13 Juni 2006)

17 April-20, 2006 (program 3,5-hari, April 20 adalah setengah hari) Appreciative Inquiry (AI) adalah mendefinisikan ulang cara perusahaan dan individu mengalami transisi, dengan implikasi dramatis bagi manajemen dan kepemimpinan. AI memobilisasi perubahan yang positif dengan memfokuskan pada kekuatan inti organisasi, dan kemudian memanfaatkan kekuatan itu untuk membentuk kembali masa depan. Dalam seminar ini, belajar bagaimana untuk memfasilitasi proses mengelola dan memimpin dalam organisasi yang dinamis menggunakan metodologi Appreciative Inquiry. Tinggalkan dengan contoh-contoh aplikasi spesifik AI untuk praktek manajemen yang spesifik, yang akan membantu Anda mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi dan perubahan positif dalam organisasi Anda. Topik - Bagaimana dan mengapa AI bekerja - AI dalam aksi Studi kasus, cerita, ilustrasi - Pertanyaan yang membuat perubahan positif mungkin - Melibatkan seluruh sistem dalam perubahan - Mengembangkan sebuah proyek untuk organisasi Anda Manfaat Sebagai hasil dari menghadiri kelas ini, peserta akan: - Memiliki pemahaman yang solid tentang bagaimana untuk memimpin perubahan melalui perspektif kekuatan berbasis AI - Jelajahi berbagai aplikasi AI pada perorangan, kelompok dan tingkat sistem besar - Berkaitan dengan prinsip-prinsip yang mendasari AI untuk proyek tertentu yang berhubungan dengan pekerjaan mereka sendiri - Belajar untuk memimpin, mengelola dan memotivasi lebih positif - Memiliki kemampuan untuk memperkenalkan orang lain untuk AI Siapa yang Harus Hadir Pendaftaran terbatas pada satu grup, pilih yang berkualitas eksekutif, agen perubahan, pengusaha sosial, dan konsultan yang berpengalaman. Tim rekan akan mendapatkan manfaat khusus dengan mengikuti bersama-sama, meningkatkan kesempatan untuk menerapkan pembelajaran yang signifikan untuk dampak organisasi yang lebih besar.

Hukum bersama / Manajemen derajat, yang ditawarkan oleh CASE Fakultas Hukum dan Weatherhead School of Management, dirancang bagi mereka yang ingin mengkhususkan diri dalam aspek hukum, kontrak, dan pemerintah manajemen. Siswa dapat menyelesaikan kedua program dalam empat tahun studi penuh-waktu. Struktur Program Weatherhead School of Management menawarkan pilihan kurikulum dua untuk mahasiswa MBA: tersebut, dipercepat 11 bulan MBA Program (bagi siswa dengan derajat bisnis sarjana), dan tradisional, dua tahun MBA Program (bagi siswa dengan semua gelar sarjana lainnya). Mahasiswa yang terdaftar dalam Program MBA tradisional dapat menyelesaikan program JD tiga tahun dan program MBA dua tahun dalam empat tahun akademis dengan menyelesaikan 127 SKS (termasuk kelebihan 7-kredit yang dapat diambil selama tahun akademik atau selama semester musim panas ). Siswa di Program MBA dipercepat dapat menyelesaikan MBA / JD Program dalam 3 tahun, ditambah satu semester musim panas, dengan menyelesaikan 116 kredit. Gelar calon Bersama dapat memulai program MBA / JD di sekolah baik. Sekolah Hukum memungkinkan siswa gelar bersama untuk menggunakan 12 jam kredit dari MBA untuk memenuhi kedua persyaratan JD dan MBA. Weatherhead School of Management memungkinkan siswa gelar bersama untuk menggunakan jam kredit 12 dari Sekolah Hukum untuk memenuhi kedua persyaratan MBA dan JD. Siswa harus mencapai kelas C atau lebih baik untuk menerima dua kali lipat-kredit untuk kursus. Hal ini akan mengurangi jumlah jam yang dibutuhkan untuk dua derajat dengan 24 jam kredit. Sekolah Hukum adalah sekolah sehari penuh-waktu tanpa pembagian malam. Oleh karena itu, MBA / JD siswa dapat mendaftarkan diri hanya secara penuh waktu, kecuali selama sesi musim panas. siswa tingkat Bersama harus menerima baik JD dan derajat MBA bersamaan setelah selesainya syarat gelar di kedua sekolah dalam rangka menerima 24 jam lintas-kredit yang dijelaskan di atas.

ROI Terbaik untuk Anda dan Dolar Pelatihan Pengembangan Membuat Weatherhead sumber daya organisasi Anda untuk belajar. Weatherhead dapat membantu Anda merancang trek khusus disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan pengembangan manajemen bakat kunci Anda, mengubah pelatihan organisasi Anda dan pengembangan dari serangkaian acara berdampak rendah ke sistem manajemen pembangunan yang berdampak tinggi. Membuat investasi, tunggal terjangkau untuk memperoleh manfaat penting: Diketahuinya bimbingan, pribadi. Account manajer bekerja dengan organisasi Anda untuk menjawab pertanyaan tentang isi program dan membantu Anda dalam memilih program yang tepat untuk karyawan yang tepat. Pengembangan manajemen peristiwa. Afiliasi menerima satu kursi gratis untuk sebuah seminar tahunan yang dirancang sekitar isu-isu SDM kritis yang mendorong hasil bisnis dan undangan untuk acara lainnya sepanjang tahun yang membantu Anda dan organisasi Anda memaksimalkan laba atas dolar pelatihan dan pengembangan. Jelas peta jalan untuk pengembangan kompetensi. deskripsi Kursus dan alat seleksi memberikan mitra Afiliasi dengan informasi yang mereka butuhkan untuk pengembangan karyawan sesuai kebutuhan dengan isi kursus.