Magister Sumber Daya Manusia dan Manajemen Orang

Anda akan belajar merancang rencana strategis, serta model pengembangan SDM, mengintegrasikan kebijakan dan taktik yang paling tepat. Manajemen perubahan, CSR, dan komunikasi internal.

Kerangka hukum ketenagakerjaan, keselamatan, dan kesehatan

Anda akan mengetahui konteks hukum ketenagakerjaan, kerangka kerja perundingan bersama, kesehatan kerja, dan PRL. Anda akan tahu bagaimana mengelola aktivitas yang berkaitan dengan hubungan kerja dan aktivitas serikat secara efisien.

Administrasi SDM

Anda akan mengidentifikasi alat dan metodologi utama untuk mengelola SDM dan aktivitas proses administrasi dan kebijakan remunerasi.

Proses Manajemen SDM

Anda akan tahu bagaimana menerapkan dan mengelola proses manajemen staf. Kembangkan proses seleksi atau penghentian. Dikelola oleh kompetensi dan sistem evaluasi kinerja.

Nilai kebijakan dalam manajemen orang

Anda akan mempelajari cara mengembangkan model manajemen untuk modal intelektual dan bakat, serta merancang dan mengelola rencana pelatihan yang komprehensif, kesetaraan, dan kebijakan keseimbangan kehidupan kerja.

Keterampilan manajerial

Anda akan mengembangkan keterampilan komunikasi manajerial, kepemimpinan, dan kerja tim. Anda akan mempelajari seni negosiasi dan manajemen konflik yang efektif.