Pascasarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Kursus pascasarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, dengan sifat teknis transversal, bertujuan untuk memberikan siswa dengan keterampilan umum manajemen orang, mencapai, di beberapa daerah, pendalaman dan pelatihan keterampilan teknis khusus di bidang manajemen.

Sepanjang programnya, ia telah membangun jadwal yang dirancang untuk mempersiapkan semua orang yang, dengan atau tanpa pelatihan / pengalaman di lapangan, mengintegrasikan (atau bertujuan untuk mengintegrasikan) struktur SDM secara profesional, dalam kerangka yang menggarisbawahi kepentingan strategis yang harus dimiliki manajemen orang di bisnis apa saja.

Ketika menghadiri kursus ini dalam manajemen sumber daya manusia, akan menghubungi fakultas profesional referensi dan akademisi dan, dari perspektif manajemen terpadu, tahu pedoman utama, pendekatan dan praktik penting untuk pelaksanaan kegiatan manajemen sumber daya manusia , terutama dalam tugas-tugas penting - yang bertujuan untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan orang-orang terbaik.

Tujuan

• Memberikan siswa dengan pengetahuan teknis dan operasional untuk memungkinkan mereka untuk melakukan kegiatan profesional dalam domain operasional SDM.
• Ketahui, latih, dan ketahui bagaimana menerapkan dasar-dasar dasar operasi SDM yang memungkinkan penyisipan cepat (re) di pasar profesional manajemen sumber daya manusia;
• Ketahui cara menyusun proses manajemen Sumber Daya Manusia dan ketahui cara melakukan operasionalisasi.

Manfaat Utama

• Staf pengajar terdiri dari para profesional dan akademisi terkemuka.
• Silabus berdasarkan prinsip praktis dengan penerapan nyata.
• Seminar dengan para pakar yang diundang di daerah tersebut.

Mitra

Kedekatan dengan dunia bisnis antara lain melalui seminar, magang, dan proyek.

Program ini memiliki kemitraan People 2020, sebuah entitas non-pemerintah, nirlaba, yang bertujuan untuk mengembangkan komunitas yang inovatif, intervensional, dan berpengaruh yang menyebarkan dan mendukung pengejaran praktik terbaik dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan pengembangan organisasi.

Temukan peluang profesional yang ditawarkan kursus ini kepada Anda.

• Integrasi ke dalam tim manajemen sumber daya manusia teknis
• Perkembangan kegiatan konsultan manajemen sumber daya manusia
• Koordinasi kegiatan pengelolaan sumber daya manusia, seperti rekrutmen dan seleksi, pengelolaan pelatihan, dan pengembangan keterampilan

Modul 0 - Keterampilan Dasar

• Selamat Datang - Sesi Pembukaan

Modul I - Keterampilan Dasar

• Perilaku Organisasi GURU: Isabel Moço
• GURU Manajemen Keterampilan: Helena Santos

Modul II - Keterampilan Pengembangan

• Menarik dan Mempertahankan Bakat GURU: Catarina Horta
• Proses Manajemen Kinerja GURU: Miguel Faro Viana
• Manajemen dan Evaluasi Pelatihan GURU: Isabel Moço

Modul III - Keterampilan Teknis

• Perencanaan, Penganggaran dan Pengendalian Manajemen GURU: Isabel Heitor
• Kebijakan Gaji dan Sistem Remunerasi GURU: Francisco Cesário
• Audit dan Sistem Mutu yang Diterapkan pada GURU SDM : Ivo Dias

Modul IV - Keterampilan Pendukung

• GURU Hukum Ketenagakerjaan: João Atanásio
• GURU Jaminan Sosial: Paula Viveiros Cruz

Modul V - Tingkatkan karir Anda Seminar

Modul V - Tingkatkan karir Anda Seminar

Program 'Manajemen Sumber Daya Manusia Pascasarjana' dapat diselesaikan dengan total 30 kredit ECTS.