Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia (murh)

Universidad Pontificia Comillas

Deskripsi Program

Baca Keterangan Resminya

Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia (murh)

Universidad Pontificia Comillas

Gelar master dalam Sumber Daya Manusia (MURH)

Master105

Gelar Resmi Master di Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh Fakultas Ekonomi dan Administrasi Bisnis, dan Fakultas Humaniora dan Ilmu Sosial, di Comillas Pontifical University (ICADE), melalui ICADE Business School.

Program Master merespon permintaan dari berbagai organisasi dan perusahaan yang menganggap modal manusia mereka menjadi mereka yang paling berharga, dan sering tak tergantikan, aset. manajemen orang sehingga menjadi masalah strategis dan penting yang secara langsung terkait dengan hasil bisnis.

Penerimaan

profil pemohon:

Gelar Resmi Master di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk pemegang gelar sarjana dengan pengalaman kerja kecil yang, terlepas dari studi mereka telah selesai, ingin terlibat dalam pengelolaan sumber daya dan orang manusia sebagai pekerjaan utama mereka. Siswa harus memegang gelar atau setara dengan kualifikasi universitas sarjana. Siswa yang ingin mempelajari gelar ini akan diharapkan untuk menunjukkan disposisi untuk mengembangkan keterampilan dan minat berikut:

  • Tujuan dalam satu hubungan anotherInterpersonal adalah inti dari departemen sumber daya manusia. Memahami kebutuhan dan kepentingan karyawan merupakan hal terpenting dalam manajemen sumber daya manusia.
  • komunikasi sosial skillsEffective dengan satu sama lain harus menjadi salah satu keterampilan dasar yang dapat digunakan untuk bekerja: mendengarkan aktif, menghormati martabat, persuasi, dan kemampuan untuk menyampaikan informasi baik secara lisan maupun tulisan hanya beberapa contoh.
  • Tujuan di perusahaan dan bisnis worldThe konteks di mana keterampilan di atas digunakan adalah konteks yang sangat spesifik di mana tujuan bisnis dan kepuasan pelanggan merupakan tujuan utama dari semua pekerjaan yang melibatkan orang.
  • Minat manajemen, kepemimpinan dan team building Tugas utama Sumber Daya Manusia departemen karyawan melibatkan membuat orang lain melakukan sesuatu. Dari perspektif ini, fenomena yang terjadi dalam tim kerja dan khususnya mengenai kepemimpinan mereka adalah beberapa fokus yang paling penting yang menarik di profesi ini.

Persyaratan Pendaftaran:

Calon harus memegang atau dapat membenarkan bahwa mereka akan segera diberikan gelar atau pemegang diploma Gelar, Diploma, Sarjana Teknik atau Arsitektur, atau setara gelar dari universitas asing (dalam kasus terakhir, jika dalam bahasa lain, itu harus diterjemahkan ke Spanyol oleh penerjemah resmi).

Metode & Tujuan

Tujuan

  • Gelar Master di tujuan keseluruhan Program Sumber Daya Manusia adalah untuk siswa untuk memperoleh dan mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan untuk memenuhi tuntutan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi apapun.
  • Tujuannya adalah untuk melatih para ahli sumber daya manusia dan manajer yang menyadari pentingnya orang dalam organisasi; mampu memahami perusahaan dan lembaga secara global; desain dan menggabungkan kebijakan sumber daya manusia; dan mengelola orang.
  • profesional harus memiliki pemahaman yang baik tentang dan menerapkan nilai berikut: Transparansi, kejujuran, rasa hormat dan solidaritas dan memberikan kontribusi untuk kemajuan dan daya saing organisasi bisnis.

Metodologi dan Metode Penilaian

Metodologi pengajaran didasarkan pada model pembelajaran nyata praktis dan aktif yang dirancang untuk menyesuaikan pendidikan tujuan, isi dan strategi pembelajaran.

Pengajaran ini didasarkan pada presentasi interaktif dengan dosen, seminar, konferensi, tutorial, simulasi, penggunaan alat-alat IT untuk menyelesaikan tugas individu dan kelompok, studi kasus, studi dosen-diarahkan dan tugas, presentasi lisan dan studi mandiri.

Gaya mengajar dan metodologi terutama didasarkan pada waktu kontak langsung antara dosen dan mahasiswa; maka, setidaknya 80% kehadiran kelas diperlukan agar berhasil lulus berbagai daerah atau subjek yang membentuk program. dosen akan melacak hadir untuk kelas subjek mereka, menjaga direktur program dan koordinator informasi setiap saat.

Dalam rangka untuk diberikan gelar Master di Sumber Daya Manusia, siswa harus lulus penilaian meliputi program studi melalui sistem evaluasi campuran:

  • Di satu sisi, para dosen dari masing-masing mata pelajaran menilai apakah siswa telah mencapai tujuan belajar untuk masing-masing. penilaian ini, yang berlangsung di seluruh program, bertujuan untuk memverifikasi bahwa siswa telah menguasai isi subjek dan mengembangkan keterampilan terkait tertentu. Evaluasi pengetahuan siswa akan dilakukan dengan menggunakan metode penilaian berkelanjutan dan ujian. Kelas juga akan memperhitungkan partisipasi dan minat yang ditunjukkan oleh siswa, presentasi lisan, dan skor kerja individu dan kelompok dilakukan selama kursus.
  • Di sisi lain, evaluasi dilengkapi dengan pertahanan lisan dari Proyek Master Akhir atau Disertasi, yang harus dilalui untuk itu harus berbobot bersama dengan kelas lainnya.

Magang

magang ini terdiri dari 240 jam kerja di salah satu perusahaan atau organisasi dengan yang Comillas Pontifical University memiliki perjanjian kerja sama pendidikan di tempat.

Selain itu, kelompok dan kerja individu, yang terdiri dari 60 jam, dilakukan sebagai bagian dari magang akan dipantau dalam perusahaan. pemantauan tersebut sangat penting, karena akan memerlukan pengembangan langsung, aktif dan individual dari kompetensi dan keterampilan yang siswa mempekerjakan selama magang.

Program Master ini tidak dimaksudkan untuk menjadi pemasok hanya magang. Sebaliknya, kehadiran mediator ini antara universitas dan perusahaan berarti bahwa kedua lembaga tumbuh dan belajar dari satu sama lain.

Hibah dan bantuan keuangan

Universitas, sebagai lembaga Gereja Katolik yang didedikasikan untuk semua anggota masyarakat, menawarkan berbagai hibah dan bantuan keuangan untuk mahasiswa, untuk membantu dengan biaya studi dan untuk memastikan kesempatan yang sama berdasarkan kebutuhan individu setiap siswa.

Bantuan ini datang langsung dari University, dari kontribusi yang dibuat oleh Comillas-ICAI University Foundation, Dana Hibah Gereja, yayasan non-otonom untuk para calon imam dan dari organisasi lain dan individu.

Mahasiswa di Universitas yang memenuhi syarat untuk manfaat yang sama seperti mahasiswa Spanyol lainnya yang berkaitan dengan asuransi sekolah, hibah resmi dan hibah lainnya.

Karir & prospek akademik

Profil lulusan. Prospek karir.

Ketika organisasi melebihi ukuran tertentu, terlepas dari jenis usaha atau industri, manajemen sumber daya manusia menjadi salah satu elemen strategis yang paling penting, spesifik dan sensitif. semacam ini manajemen sehingga membutuhkan tingkat tinggi kualifikasi. Profil profesional Gelar Resmi Master lulusan Sumber Daya Manusia memungkinkan mereka untuk melakukan tugas-tugas yang sangat terampil dalam salah satu dari berikut:

  • departemen HR di perusahaan atau lembaga. Berbagai pengaturan mulai dari perbankan investasi untuk organisasi sektor sukarela. Berbagai bisnis mulai dari usaha kecil dan menengah untuk perusahaan multinasional besar.
  • pelatihan staf dan departemen pengembangan.
  • Kompensasi dan manfaat departemen.
  • Komunikasi dan keragaman departemen.
  • hubungan kerja departemen.
  • Perusahaan departemen tanggung jawab sosial.
  • sumber daya manusia jasa konsultasi.

Selain itu, Magister Resmi di Sumber Daya Manusia juga memungkinkan pemegang untuk mendapatkan masuk ke program doktor resmi sebagaimana diatur dalam Keputusan Kerajaan 99/2011, tanggal 28 Januari, yang mengatur program doktor resmi.

Sekolah ini menawarkan program di:
  • Spanyol
Durasi & Harga
Kursus ini Berbasis Kampus
Start Date
Tanggal mulai
Okt. 2018
Duration
Durasi
2 tahun
Penuh waktu
Information
Deadline
Locations
Spanyol - Madrid, Madrid
Tanggal mulai : Okt. 2018
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Agustus. 31, 2019
Dates
Okt. 2018
Spanyol - Madrid, Madrid
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Agustus. 31, 2019