MA Manajemen Sumber Daya Manusia
University of Westminster
Informasi kunci
Pilih lokasi
Lokasi kampus
London, Britania Raya
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 bertahun-tahun
Kecepatan
Waktu penuh, Paruh waktu
Biaya pendidikan
GBP 14.500 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Sep 2024
* internasional - Inggris/EU: £11.500/tahun
Hari Terbuka Master Online - 28 Februari 12-13.30 GMT
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang studi untuk gelar pascasarjana di University of Westminster , bergabunglah dalam hari terbuka online kami. Bicaralah dengan pemimpin kursus dan siswa saat ini secara online, dan dapatkan s
pengantar
Dalam lingkungan bisnis yang bergejolak dan berubah dengan cepat, permintaan akan profesional SDM yang dapat mengelola dan mengembangkan potensi staf secara strategis – sambil mengatasi masalah seperti redundansi, kerja fleksibel, dan tantangan baru-baru ini dari staf yang diliburkan dan jarak sosial – tidak pernah lebih mendasar bagi bisnis kesuksesan.
MA kami yang berfokus pada karir diakreditasi penuh oleh Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) dan dirancang untuk membangun pemahaman Anda tentang teori, praktik, dan kebijakan yang terkait dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis bukti yang terkait dengan dunia nyata situasi, membekali Anda dengan pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan analitis untuk mengelola strategi dan operasi organisasi secara efektif dari perspektif SDM.
Pendekatan berbasis masalah kami untuk mengajar berarti Anda akan dapat menerapkan apa yang Anda pelajari untuk mengelola masalah melalui tugas dan proyek berdasarkan situasi aktual.Kami akan memanfaatkan masalah SDM sehari-hari dalam berita, studi kasus, dan contoh terkini, terkadang membahas beberapa pengalaman kerja siswa kami sendiri.Anda akan belajar mengumpulkan dan menganalisis data dan informasi yang relevan, mengembangkan kemampuan Anda untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengusulkan solusi yang paling tepat untuk melihat berbagai masalah mulai dari kerja fleksibel hingga keterlibatan karyawan, mengelola perubahan, atau manajemen penghargaan.
Konferensi HRM tahunan kami menawarkan Anda kesempatan untuk mendengar langsung dari berbagai pembicara tamu yang sebelumnya telah membahas masalah seperti imigrasi dan pasokan tenaga kerja serta dampak undang-undang UE terhadap hubungan karyawan pasca-Brexit.Anda juga akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan praktisi SDM yang penting melalui serangkaian lokakarya praktis di berbagai bidang seperti keuangan, hukum ketenagakerjaan, wawancara, penanganan disiplin dan keluhan, konseling dan negosiasi.Bekerja dalam tim, Anda mungkin mensimulasikan berurusan dengan sidang disipliner, misalnya, atau melakukan latihan evaluasi pekerjaan.Saat mempelajari sumber daya orang, Anda dapat berpartisipasi dalam pusat penilaian atau melatih keterampilan wawancara Anda.
Apakah Anda lulusan yang ingin bekerja di HR atau praktisi saat ini yang ingin maju, kursus kami, dengan fokus pada praktik profesional, akan membantu Anda memajukan karir Anda.Dengan profesional yang bekerja dalam pikiran, kursus ini dapat dipelajari baik penuh waktu atau paruh waktu.Studi paruh waktu hanya dilakukan pada malam hari atau kombinasi studi malam dan setengah hari.Lulusan sebelumnya telah mendapatkan pekerjaan sebagai konsultan (internal dan eksternal), manajer SDM, manajer kompensasi dan tunjangan, spesialis manajemen perubahan, mitra bisnis/manajer operasi SDM, pegawai negeri sipil, dan mediator.
Alasan utama untuk belajar bersama kami
- Kepuasan 100% di antara siswa penuh waktu (Survei Pengalaman Mengajar Pascasarjana 2019)
- Diakreditasi oleh Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), MA Manajemen Sumber Daya Manusia memetakan dan menyelaraskan dengan pengetahuan inti Peta Profesi CIPD dan standar perilaku inti di Tingkat Chartered
- Kami membayar biaya bergabung Anda dan biaya keanggotaan CIPD awal, memberi Anda akses siswa ke sumber daya pengetahuan CIPD dan acara jejaring profesional, bagian dari 160.000 jaringan anggota di seluruh dunia
- Konferensi HRM Tahunan menawarkan kesempatan untuk mendengar dari para ahli terkemuka, dengan tema masa lalu termasuk membuat perbedaan di tempat kerja, manajemen bakat, dan HRM dalam transisi
- Diajarkan oleh para profesional ulung dengan pengetahuan khusus SDM dan pengalaman akademis, penelitian dan pelatihan, beberapa sebagai profesional dan konsultan SDM senior
- Seri lokakarya untuk keterampilan penting dalam wawancara, negosiasi, konseling, dan penanganan disiplin
- Opsional 8-12 minggu magang
Mengapa mempelajari kursus ini?
Bangun keterampilan analitis Anda
Pelajari informasi dan data sumber daya manusia mana yang menjadi sumber dan analisis sebagai bagian dari praktik berbasis bukti.
Menggabungkan teori dan praktek
Kaitkan teori dengan praktik global melalui studi kasus kehidupan nyata, kuliah tamu, lokakarya, dan tugas.
Dapatkan wawasan industri
Konferensi HRM Tahunan memberi Anda kesempatan untuk mendengar dari para ahli tentang tema-tema seperti HRM dalam transisi dan manajemen bakat.
Akreditasi
Westminster Business School adalah pusat Chartered Institute of Personal Development (CIPD) yang terakreditasi.MA Manajemen Sumber Daya Manusia memetakan dan menyelaraskan dengan pengetahuan inti Peta Profesi CIPD dan standar perilaku inti di tingkat Chartered.Siswa yang lulus dengan Diploma harus lulus semua modul inti untuk mendapatkan tingkat Associate keanggotaan CIPD.Baik mahasiswa Magister maupun Diploma memiliki kelayakan untuk berpotensi meningkatkan keanggotaan mereka menjadi Anggota Chartered tergantung pada bukti pengalaman mereka melalui proses peningkatan CIPD.Tidak ada akreditasi CIPD untuk penghargaan keluar sertifikat pasca sarjana.Westminster Business School akan membayar biaya bergabung CIPD Anda dan biaya keanggotaan awal Anda.
Kesempatan berkarir
Kursus ini akan meningkatkan prospek karir dan daya jual Anda dalam praktik profesional HRM. Sebagai mahasiswa pascasarjana, Anda dapat menantikan prospek karir yang sangat baik dalam peran manajerial atau organisasi, baik di sini di Inggris maupun di luar negeri, yang berfokus pada sumber daya manusia atau pengembangan manusia. Anda akan ditempatkan dengan sangat baik untuk mengejar peluang karir yang berfokus pada orang di berbagai bidang seperti manajemen perubahan, hubungan industri/pekerjaan, dan manajemen penghargaan.
Siswa sebelumnya telah menjadi konsultan (internal dan eksternal), manajer SDM, manajer kompensasi dan tunjangan, spesialis manajemen perubahan, mitra bisnis SDM / manajer operasi, pegawai negeri dan mediator. Perusahaan siswa kami termasuk BBC, Capgemini, Linklaters, PricewaterhouseCoopers, dan Rumah Tangga Kerajaan.
Dengan jaringan global 3.000 pemberi kerja yang berkembang, Layanan Karir dan Ketenagakerjaan kami hadir untuk mendukung Anda mencapai potensi penuh Anda.
- Membangun keterampilan kunci
Lokakarya keterampilan praktis mengembangkan keterampilan praktisi SDM yang penting. - Kembangkan CQ Anda
Kembangkan kecerdasan budaya Anda – atau 'CQ' – dengan belajar bersama siswa dan staf yang mewakili lebih dari 100 negara. - Belajar dari para ahli
Beberapa anggota staf adalah otoritas terkemuka di bidangnya masing-masing, dan banyak yang telah berpraktik di tingkat senior, seringkali sebagai konsultan SDM.
Tautan industri
Kami adalah pusat terakreditasi CIPD. Kami memiliki reputasi lama untuk penelitian terdepan dan pendidikan profesional berkualitas tinggi bagi para praktisi SDM. Kami menikmati hubungan dekat dengan profesi HRM dan baru-baru ini berkolaborasi dalam proyek penelitian yang menyelidiki praktik keragaman dan inklusi dalam organisasi. Diluncurkan pada Oktober 2019, laporan bersama kami, Manajemen keragaman yang berfungsi: tinjauan berbasis bukti, mengidentifikasi enam rekomendasi prioritas untuk praktik.
Kami telah sangat terlibat di tingkat cabang CIPD selama bertahun-tahun dan juga memiliki hubungan dekat dengan badan profesional lainnya, seperti Asosiasi Hubungan Industri Universitas Inggris. Beberapa anggota staf adalah otoritas terkemuka di bidangnya masing-masing, dan banyak yang telah berpraktik di tingkat senior, seringkali sebagai konsultan SDM.
Peran pekerjaan
Kursus ini akan mempersiapkan Anda untuk peran seperti:
- Ubah spesialis manajemen
- PNS
- Pelatih/mentor
- Manajer kompensasi dan tunjangan
- Mitra bisnis SDM/manajer operasi
- Konsultan SDM (internal dan eksternal)
- Manajer HR
- Penengah
Majikan lulusan
Lulusan dari kursus ini telah menemukan pekerjaan di organisasi termasuk:
- BBC
- Capgemini
- EY
- Harrods
- HSBC
- KPMG
- Linklater
- PWC
- Rumah Tangga Kerajaan
- Transportasi untuk London
- Visa
Penghargaan Ketenagakerjaan Westminster
Pengusaha menghargai lulusan yang telah berinvestasi dalam pengembangan pribadi dan profesional mereka – dan Westminster Employability Award kami memberi Anda kesempatan untuk mendokumentasikan dan mendemonstrasikan aktivitas dan pencapaian ini secara formal.
Penghargaan ini fleksibel dan dapat diselesaikan dalam waktu Anda sendiri, terdiri dari serangkaian kegiatan ekstrakurikuler inti dan opsional.
Kegiatan mungkin termasuk mendapatkan pengalaman melalui pekerjaan paruh waktu atau penempatan, mendaftar ke skema yang dijalankan Universitas – seperti mentoring atau mengajar di sekolah – atau menyelesaikan latihan online.
Penerimaan
Kurikulum
Kami membahas berbagai topik inti, termasuk manajemen sumber daya manusia, analisis dan pengembangan organisasi; kepemimpinan; pembelajaran dan pengembangan; keterlibatan karyawan; keterampilan manajemen; teknik analitis dan diagnostik, dan persyaratan etika di tempat kerja.
Anda juga akan memilih dua modul opsional setiap semester dari berbagai bidang studi, yang memungkinkan Anda menyesuaikan studi agar sesuai dengan minat Anda. Jika Anda tertarik dengan pengembangan sumber daya manusia, misalnya, Anda dapat memilih untuk fokus pada pembelajaran dan pengembangan serta merancang dan memberikan pelatihan. Alternatifnya, jika Anda ingin memperluas cakupan studi Anda, Anda dapat memasukkan apa saja mulai dari undang-undang ketenagakerjaan dan HRM internasional hingga manajemen penghargaan dan hubungan karyawan.
Harap dicatat bahwa jika Anda belajar paruh waktu, studi Anda akan dibagi menjadi empat semester, bukan dua.
Semester 1
Modul inti Mengelola Sumber Daya Manusia dirancang untuk memberi Anda gambaran yang kuat tentang teori dan praktik HRM, mengeksplorasi pendekatan untuk praktik sumber daya manusia dan implikasinya bagi kesuksesan organisasi. Kami juga akan memeriksa teori dan praktik kepemimpinan dan manajemen dan memberi Anda wawasan yang lebih luas tentang bagaimana bisnis beroperasi dan masalah ekonomi, sosial, politik, dan tata kelola yang memengaruhi cara manajer membuat keputusan penting.
Anda akan berpartisipasi dalam dua lokakarya satu hari tentang penanganan disipliner dan konseling sebagai bagian dari komitmen kami untuk mengembangkan keterampilan praktisi yang penting. Anda juga akan diperkenalkan dengan metode penelitian sebagai persiapan untuk proyek penelitian Anda.
Semester 2
Saat kursus berkembang, kami akan memeriksa keterampilan yang diperlukan untuk menjadi manajer atau konsultan SDM yang efektif, dengan fokus pada cara mendiagnosis masalah SDM dan menerapkan solusi yang tepat dengan mempertimbangkan konteks, institusi, dan budaya internasional, nasional dan lokal tertentu.
Modul proyek memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda untuk menganalisis secara kritis, meneliti, dan melaporkan secara mandiri tentang masalah, praktik, kebijakan, atau peluang HRM tertentu melalui penyelidikan sistematis dan integrasi teori. Anda dapat, misalnya, menganalisis bagaimana kerja jarak jauh memengaruhi keterlibatan karyawan atau menyelidiki praktik terbaik dalam redundansi dan pemecatan.
Modul-modul berikut menunjukkan apa yang dipelajari siswa dalam kursus ini. Untuk mendapatkan gelar MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Anda akan mengambil lima modul inti dan memilih tiga modul pilihan dari daftar di bawah ini.
Modul Inti
- Perilaku, Budaya dan Perubahan
- Manajemen Sumber Daya Manusia dan Konteks Bisnis
- Orang Berlatih
- Keterampilan Manajer/Konsultan
- Proyek Riset HRM
Modul Opsi
- Merancang dan Menyampaikan Pelatihan
- Hubungan Karyawan dan Keterlibatan Karyawan
- Hukum Ketenagakerjaan untuk Praktisi SDM di Inggris dan Wales
- Analisis SDM
- Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
- Pembelajaran untuk Pengembangan Karir
- Mengelola Kesetaraan, Keragaman, dan Inklusi di Tempat Kerja
- Analisis Organisasi, Desain dan Pengembangan
- Manajemen Penghargaan
- Menejemen kemampuan
- Psikologi Penilaian dan Seleksi
Biaya Pendidikan Program
Beasiswa dan Pendanaan
Universitas didedikasikan untuk mendukung siswa yang ambisius dan berprestasi dan kami menawarkan berbagai beasiswa untuk mahasiswa sarjana yang memenuhi syarat, yang mencakup semua atau sebagian dari biaya kuliah Anda.
Galeri
English Language Requirements
Buktikan kemahiran bahasa Inggris Anda dengan Tes Bahasa Inggris Duolingo! DET adalah tes bahasa Inggris online yang nyaman, cepat, dan terjangkau yang diterima oleh lebih dari 4.000 universitas (seperti ini) di seluruh dunia.