MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
GCU - Glasgow School for Business and Society
Informasi kunci
Lokasi kampus
Glasgow, Britania Raya
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 bertahun-tahun
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
GBP 7.000 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* home / RUK / EU; £ 14.500 - internasional
Beasiswa
Jelajahi peluang beasiswa untuk membantu mendanai studi Anda
pengantar
Organisasi internasional memanfaatkan bakat dan keahlian dari seluruh dunia. Mereka mengandalkan profesional sumber daya manusia dengan kesadaran budaya dan perspektif global. Program MSc Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional mempersiapkan Anda untuk memenuhi kebutuhan itu.
Program ini adalah salah satu dari sejumlah kecil di Inggris yang akan diakreditasi oleh Chartered Institute of Personel and Development (CIPD) dan selaras dengan standar yang ditetapkan oleh Masyarakat AS untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM). Ini juga diakui oleh Lembaga Sumber Daya Manusia Australia. Karena kualifikasi profesional, penghasilan Anda akan dihormati di seluruh dunia, Anda akan menjadi kandidat yang kompetitif untuk pekerjaan di lokasi mana pun.
Kurikulum menggabungkan perspektif global yang memungkinkan Anda untuk:
- mengembangkan keahlian untuk mengelola orang secara efektif dalam lingkungan nasional dan internasional yang beragam
- mempelajari teori kontemporer manajemen sumber daya manusia
- pelajari praktik terbaik dalam industri ini
- perluas kesadaran lintas budaya Anda agar berhasil menavigasi konteks multikultural
Program ini praktis dan menantang, menggabungkan pembelajaran dunia nyata dari studi kasus, proyek investigasi dan pembicaraan oleh para pakar industri. Staf spesialis kami, dengan latar belakang berbagai organisasi nasional dan internasional, termasuk beberapa raksasa blue-chip yang terkenal, akan memandu Anda.
Siswa akan melakukan proyek penelitian langsung dalam manajemen sumber daya manusia internasional dalam bentuk Proyek Penelitian HRM (MSc) atau Laporan Investigasi Bisnis (PgD).
Dengan membangun bakat tenaga kerja, mendorong karyawan untuk menjadi pemimpin internasional dan mendukung tempat kerja yang beragam dan ramah, Anda akan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan Anda - juga berkontribusi untuk kebaikan bersama.
Fitur unik dari program ini adalah kunjungan selama seminggu ke Universitas Milano-Bicocca di mana Anda akan menghadiri kelas, berpartisipasi dalam kunjungan lokasi industri ke organisasi terkemuka dan terlibat dalam kunjungan budaya dan kegiatan.
Karir anda
Program ini akan mempersiapkan Anda untuk berkarir sebagai manajer sumber daya manusia yang efektif dalam lingkungan internasional atau multikultural. Ini juga akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih kompetitif untuk setiap peran kepemimpinan atau manajemen.
Lulusan kami dalam permintaan tinggi dan mencari pekerjaan di organisasi sektor publik, swasta dan ketiga di seluruh dunia. Lulusan sebelumnya telah mendapatkan pekerjaan di dunia internasional sebagai Manajer SDM (MH Alshaya Co, Uni Emirat Arab), Eksekutif SDM (Hyperoptic Ltd, Inggris), Konsultan SDM (Ascension Consulting Services, Nigeria), Penasihat SDM (Optimus Aberdeen Ltd, Skotlandia; Dewan Kota Aberdeen) , Skotlandia), dan Dosen di HRM (University of Ilorin, Nigeria). Yang lain mengejar karir di peran lain, misalnya, Koordinator Proyek (Ernst
Apa yang akan kamu pelajari
- Pengembangan Kompetensi Profesional dan Pribadi untuk Manajer SDM: Mengadopsi pendekatan kerangka kerja kompetensi, modul ini memfasilitasi pengembangan keterampilan yang efektif untuk profesional SDM, melalui refleksi kritis terhadap kompetensi dan perilaku individu dan profesional, untuk meningkatkan kemajuan pribadi dan profesional.
- Mengelola Keanekaragaman Tenaga Kerja dan Tempat Kerja: Modul ini bertujuan untuk mengembangkan wawasan ke dalam elemen-elemen kunci dalam mengelola keragaman tenaga kerja dan tempat kerja pada tingkat individu, nasional, dan organisasi.
- Strategi HRD dalam Praktek: Tujuan modul ini adalah untuk membekali siswa dengan pemahaman yang komprehensif tentang konsep dan praktik utama Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan peran serta kontribusinya terhadap strategi organisasi.
- HRM dalam Konteks Internasional: Tujuan dari modul ini adalah untuk memberikan para siswa dengan keterampilan utama yang akan digunakan untuk menafsirkan dan menganalisis lingkungan di mana organisasi beroperasi termasuk data keuangan yang relevan.
- Manajemen Sumber Daya dan Talent: Modul ini mengembangkan pemahaman kritis tentang sumber daya dan masalah manajemen bakat untuk mempromosikan pengambilan keputusan yang adil dan efektif dalam aspek-aspek kunci HRM. Mengadopsi berbagai perspektif, ini menggabungkan apresiasi terhadap masalah ketenagakerjaan global dan implikasinya.
- Mengelola Orang di Organisasi Global: Modul ini mengeksplorasi tujuan HRM internasional dan tantangan utama mengelola orang di berbagai konteks budaya. Ini melihat bagaimana mengelola orang dalam konteks organisasi yang berbeda, termasuk perusahaan multinasional, organisasi supranasional dan organisasi sektor ketiga internasional.
- Investigasi Bisnis Laporan Investigasi Bisnis (untuk siswa PgD): Modul ini memungkinkan siswa untuk lebih mengembangkan kemampuan mereka dalam menerapkan keterampilan analitis, investigatif dan komunikasi dan untuk menunjukkan kompetensi akademik dan profesional mereka, melalui penelitian masalah SDM.
- Manajemen Kinerja: Modul ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana manajer dalam organisasi dapat mengoptimalkan kinerja individu dan kolektif untuk mencapai tujuan strategis melalui kebijakan dan prosedur manajemen kinerja yang efektif dalam berbagai pengaturan internasional dan organisasi.
- Perubahan Organisasi dan Kepemimpinan yang Bertanggung Jawab: Modul ini mengembangkan apresiasi kritis terhadap perubahan organisasi dan implikasi serta tuntutan kepemimpinan yang menyertainya, dalam konteks Prinsip Pendidikan Manajemen Bertanggung Jawab (PRME), di lingkungan global.
- Desain Penelitian dan Pertanyaan Penting: Modul ini memperkenalkan dan mengevaluasi metode penelitian dalam bidang SDM. Ini memberikan pengetahuan tentang desain penelitian SDM dan mengadopsi perspektif kritis dalam membandingkan dan membedakan paradigma penelitian alternatif.
- Proyek Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia: Modul ini membutuhkan investigasi terhadap masalah atau masalah HRM yang substansial, yang mencakup kesadaran kritis terhadap praktik manajemen, teori yang relevan dan teknik serta pendekatan penelitian.
Metode penilaian
Metode penilaian bervariasi antara modul dan dapat mencakup: esai, laporan, tes kelas, ujian tertulis, presentasi, dan penilaian berbasis keterampilan.
"Saya memilih MSc International HRM karena saya ingin bekerja di luar negeri. Program ini memperkaya dan memberi saya platform yang saya butuhkan untuk dapat melamar peran internasional; Pengakuan SHRM adalah hasil imbang." Marion Anderson, Manajer SDM, MH Alshaya (Dubai, UAE), lulusan MSc Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
Persyaratan masuk
Semua persyaratan masuk yang tercantum di sini harus digunakan sebagai panduan dan merupakan persyaratan minimum yang harus dipertimbangkan untuk masuk. Pelamar yang mendapat tawaran bersyarat dari suatu tempat mungkin diminta untuk mencapai lebih dari yang dinyatakan.
Persyaratan masuk yang khas
- UK menghormati gelar 2: 2 (atau yang setara) pada orang atau subjek yang berpusat pada bisnis atau subjek bisnis apa pun seperti pemasaran atau keuangan.
- Pendirian lanjutan untuk modul suka-suka-seperti di tingkat pascasarjana dari CIPD atau lembaga terakreditasi CIPD.
bahasa Inggris
Skor IELTS akademik 6.0 (atau setara) tanpa elemen di bawah 5.5.
Harap diperhatikan: jika Anda berasal dari negara berbahasa Inggris yang mayoritas, Anda mungkin tidak diminta untuk memberikan bukti lebih lanjut tentang kemampuan bahasa Inggris Anda.
Kualifikasi akademis dan kejuruan lainnya
Setiap penerapan GCU dipertimbangkan secara individual. Jika Anda tidak memiliki kualifikasi masuk akademis yang khas, namun dapat menunjukkan pengalaman kerja dan / atau kredit yang relevan dari badan profesional yang diakui, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mengikuti kursus ini melalui skema Recognition of Prior Learning universitas.
Advanced berdiri
Berdiri maju beroperasi di mana ada bukti penyelesaian seperti untuk modul seperti di tingkat pascasarjana baik dari CIPD atau lembaga terakreditasi CIPD. Peraturan yang tepat tentang transfer dari program terakreditasi CIPD lain atau pusat yang dinilai secara nasional ditentukan oleh CIPD.
Siswa yang ingin pindah ke program kami disarankan untuk menghubungi tim Keanggotaan dan Kualifikasi di CIPD di 0208 612 6208.
Pathways internasional
Jika Anda tidak memenuhi persyaratan bahasa Inggris, Anda mungkin memenuhi syarat untuk program bahasa Inggris pra-sesi yang diajarkan di kampus Glasgow kami.
Biaya dan pendanaan
Biaya kuliah yang Anda bayar sebagian besar ditentukan oleh status biaya Anda.
Biaya kuliah 2020/21
Biaya kuliah termasuk perjalanan studi selama seminggu ke Milan.
- Rumah: £ 7.000
- RUK: £ 7.000
- EU: £ 7.000
- Internasional: £ 14.500
Biaya keanggotaan CIPD
Sebagai bagian dari kursus master ini, Anda diharuskan untuk mengambil keanggotaan siswa CIPD. Untuk mempertahankan keanggotaan setelahnya, Anda akan diminta untuk memperbarui langganan Anda pada akhir periode keanggotaan 12 bulan.
Biaya keanggotaan ditentukan oleh CIPD dan dapat berubah sewaktu-waktu. Sebagai panduan, biaya pendaftaran 2019/20 ke CIPD adalah £ 40 dan biaya keanggotaan CIPD mahasiswa 12 bulan saat ini mencapai £ 98.
Beasiswa
Kami menyediakan pendidikan berkualitas tinggi dengan harga yang pantas; Sebagai Universitas untuk Kebaikan Bersama, kami berkomitmen untuk menawarkan pendidikan tinggi yang dapat diakses bagi siswa berbakat dengan menjaga agar uang sekolah kami tetap rendah dan memberikan paket beasiswa yang berharga lebih dari £ 2,5 juta per tahun.
Akreditasi profesional
Program kami dibedakan oleh pengakuan dari kedua badan profesional SDM yang terkenal secara global, Institut Personalia dan Pengembangan (CIPD) Chartered dan Masyarakat Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM).
Hanya tujuh program di Inggris yang mencapai status ini, dua di antaranya diajarkan oleh GCU.
Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD)
CIPD adalah badan profesional Chartered HR terbesar di dunia untuk mereka yang terlibat dalam manajemen orang yang bertujuan menetapkan tolok ukur global untuk keunggulan SDM dalam profesi. Kursus HRM kami sepenuhnya terakreditasi CIPD.
Siswa, yang berhasil menyelesaikan program terakreditasi CIPD kami, termasuk penugasan dan penilaian keterampilan, akan mencapai 'bank pengetahuan' lengkap yang diperlukan untuk Keanggotaan Asosiasi CIPD. Kualifikasi CIPD 'diakui oleh perusahaan besar di dalam dan di luar Inggris, sebagai standar untuk praktik sumber daya manusia' (CIPD, 2010). Penelitian independen mengungkapkan bahwa individu dengan kualifikasi profesional dan keanggotaan dapat memperoleh penghasilan tambahan sebesar £ 81.000 selama seumur hidup.
Sebagai bagian dari program, siswa diminta untuk mengambil keanggotaan siswa dari CIPD.
Manfaat keanggotaan mahasiswa
- akses ke acara Cabang Skotlandia Barat
- berlangganan jurnal SDM profesional 'People Management'
- diskon pada teks yang diterbitkan CIPD
- akses ke sekumpulan besar sumber daya online dan komunitas dukungan melalui situs web CIPD
Informasi tentang cara bergabung dengan CIPD akan diberikan kepada siswa di kelas. Siswa bertanggung jawab untuk pembayaran biaya keanggotaan mereka langsung ke CIPD. Siswa harus merujuk ke halaman Keanggotaan CIPD untuk informasi lebih lanjut
Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM)
Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia telah secara resmi mengakui bahwa baik Manajemen Sumber Daya Manusia GCU MSc Internasional dan Program Manajemen Sumber Daya Manusia sepenuhnya sejalan dengan pedoman kurikulum SDM SHRM. GCU adalah lembaga pertama di Inggris yang mendapatkan pengakuan ini.
SHRM adalah asosiasi terbesar yang didedikasikan untuk HRM dan berkomitmen untuk memajukan profesi sumber daya manusia untuk memastikan bahwa SDM adalah mitra yang penting dan efektif dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi organisasi.
Berkantor pusat di AS, SHRM mewakili lebih dari 285.000 anggota di lebih dari 165 negara di seluruh dunia. SHRM menyediakan sumber daya, praktik terbaik global, dan jaringan kontak berharga untuk semua anggota. Sebagai bagian dari komitmen SHRM untuk mengembangkan profesi SDM secara global, mereka memiliki kantor di Mumbai (India), Beijing (Cina) dan Uni Emirat Arab.
Pada kelulusan, Anda akan didorong untuk terlibat lebih jauh dengan SHRM untuk melakukan ujian yang akan meningkatkan status profesional Anda.
Metode pengajaran
Program-program HRM disampaikan oleh staf spesialis dengan keahlian dan pengakuan baik di bidang akademik maupun industri dengan latar belakang beragam organisasi nasional dan internasional termasuk beberapa raksasa blue-chip yang terkenal baik di organisasi sektor publik maupun swasta.
Kolega dari seluruh Glasgow School for Business and Society berkontribusi keahlian dalam bidang-bidang termasuk Manajemen Strategis dan Keuangan. Selain staf pengajar spesialis, kami juga membawa pakar industri ke ruang kelas kami dan membawa siswa kami keluar dari universitas dan ke tempat kerja untuk belajar. Anda akan mengalami pembelajaran berbasis kasus dan akan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam pekerjaan proyek kehidupan nyata. Kami bertujuan untuk menjadikan pembelajaran Anda bermakna dan relevan dengan dunia kerja.
Perjalanan Studi Luar Negeri
Sebagai bagian dari modul Mengelola Tenaga Kerja dan Keragaman Tempat Kerja, Anda akan memiliki kesempatan untuk berpartisipasi dalam perjalanan studi ke luar negeri ke Milan. Anda akan menerima 12 jam mengajar dari fakultas di University of Bicocca yang akan dilengkapi dengan studi kasus melihat pengalaman SDM dan keragaman perusahaan Italia. Selama kunjungan ke Milan, Anda akan mengambil bagian dalam kunjungan lapangan ke organisasi-organisasi Italia terkemuka dan terlibat dalam berbagai kegiatan budaya. Tujuan dari perjalanan ini adalah untuk memperluas pandangan internasional dan kesadaran lintas budaya Anda yang penting untuk menjadi seorang praktisi IHRM. Etos perjalanan mendukung penelitian CIPD (2018) yang mengakui globalisasi sebagai tren utama yang mempengaruhi dunia kerja dan mendorong praktisi SDM untuk mengembangkan pandangan internasional yang lebih kuat.
Penerimaan
Kurikulum
Apa yang akan Anda pelajari
- Pengembangan Kompetensi Profesional dan Pribadi untuk Manajer SDM: Mengadopsi pendekatan kerangka kerja kompetensi, modul ini memfasilitasi pengembangan keterampilan yang efektif bagi para profesional SDM, melalui refleksi kritis terhadap kompetensi dan perilaku individu dan profesional, untuk meningkatkan kemajuan pribadi dan profesional.
- Mengelola Keanekaragaman Tenaga Kerja dan Tempat Kerja: Modul ini bertujuan untuk mengembangkan wawasan tentang elemen kunci dalam mengelola keragaman tenaga kerja dan tempat kerja di tingkat individu, nasional, dan organisasi.
- Strategi HRD dalam Praktek: Tujuan modul ini adalah untuk membekali siswa dengan pemahaman yang komprehensif tentang konsep dan praktik utama Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan peran serta kontribusinya terhadap strategi organisasi.
- HRM dalam Konteks Internasional: Tujuan dari modul ini adalah untuk memberikan para siswa keterampilan utama untuk menafsirkan dan menganalisis lingkungan di mana organisasi beroperasi termasuk data keuangan yang relevan.
- Sumber Daya dan Manajemen Bakat: Modul ini mengembangkan pemahaman kritis tentang masalah sumber daya dan manajemen bakat untuk mempromosikan pengambilan keputusan yang adil dan efektif dalam aspek-aspek kunci HRM. Mengadopsi berbagai perspektif, ini menggabungkan apresiasi terhadap masalah dan implikasi ketenagakerjaan global.
- Mengelola Orang di Organisasi Global: Modul ini mengeksplorasi tujuan HRM internasional dan tantangan utama dalam mengelola orang di berbagai konteks budaya. Itu melihat bagaimana mengelola orang dalam konteks organisasi yang berbeda, termasuk perusahaan multinasional, organisasi supranasional dan organisasi sektor ketiga internasional.
- Investigasi Bisnis Laporan Investigasi Bisnis (untuk mahasiswa PgD): Modul ini memungkinkan siswa untuk lebih mengembangkan kemampuan mereka dalam menerapkan keterampilan analitis, investigasi dan komunikasi dan untuk menunjukkan kompetensi akademik dan profesional mereka, melalui penelitian masalah SDM.
- Manajemen Kinerja: Modul ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana manajer dalam organisasi dapat mengoptimalkan kinerja individu dan kolektif untuk mencapai tujuan strategis melalui kebijakan dan prosedur manajemen kinerja yang efektif dalam berbagai pengaturan internasional dan organisasi.
- Perubahan Organisasi dan Kepemimpinan yang Bertanggung Jawab: Modul ini mengembangkan apresiasi kritis terhadap perubahan organisasi dan implikasi dan tuntutan kepemimpinan yang menyertainya, dalam konteks Prinsip Pendidikan Manajemen Bertanggung Jawab (PRME), di lingkungan global.
- Desain Penelitian dan Penyelidikan Kritis: Modul ini memperkenalkan dan mengevaluasi metode penelitian di bidang SDM. Ini memberikan pengetahuan tentang desain penelitian SDM dan mengadopsi perspektif kritis dalam membandingkan dan membedakan paradigma penelitian alternatif.
- Proyek Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia: Modul ini memerlukan investigasi terhadap masalah atau masalah HRM yang substansial, yang mencakup kesadaran kritis terhadap praktik manajemen, teori yang relevan, serta teknik dan pendekatan penelitian.
Beasiswa dan Pendanaan
Kesempatan berkarir
Karier Anda
Program ini akan mempersiapkan Anda untuk berkarir sebagai manajer sumber daya manusia yang efektif di lingkungan internasional atau multikultural. Ini juga akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih kompetitif untuk peran kepemimpinan atau manajemen apa pun.
Lulusan kami sangat diminati dan mendapatkan pekerjaan di organisasi sektor publik, swasta, dan ketiga di seluruh dunia. Lulusan sebelumnya telah mendapatkan pekerjaan internasional sebagai Manajer SDM (MH Alshaya Co, Uni Emirat Arab), Eksekutif SDM (Hyperoptic Ltd, Inggris), Konsultan SDM (Layanan Konsultasi Ascension, Nigeria), Penasihat SDM (Optimus Aberdeen Ltd, Skotlandia; Dewan Kota Aberdeen , Skotlandia), dan Dosen HRM (University of Ilorin, Nigeria). Lainnya mengejar karir di peran lain, misalnya, Koordinator Proyek (Ernst & Young, Jerman). Sejumlah lulusan juga telah memulai program studi PhD dan doktoral lainnya.
Biaya Pendidikan Program
Tentang Sekolah
pertanyaan
Kursus Serupa
Magister Manajemen Proyek Sumber Daya Manusia Internasional
- Rennes, Perancis
Magister Sumber Daya Manusia
- Barcelona, Spanyol
Master in Human Resources and Talent Development Part Time
- Barcelona, Spanyol