MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
University of Groningen
Informasi kunci
Lokasi kampus
Groningen, Belanda
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 bertahun-tahun
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
EUR 2.314 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* Siswa UE/EEA: €2209 | siswa non-EU/EEA: €16201
pengantar
Bagaimana Anda menjaga motivasi karyawan Anda, mengoptimalkan kinerja tim, dan menyelaraskan sumber daya manusia secara strategis dengan tujuan organisasi Anda?
Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) bertujuan untuk lulusan mahasiswa yang mampu mendefinisikan, menganalisis, dan mengevaluasi isu-isu yang berkaitan dengan pengelolaan pekerjaan dan pekerjaan orang dalam organisasi. Dalam MSc HRM, Anda akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan akademis untuk mempertimbangkan dan mengeksplorasi bagaimana kebijakan dan praktik HRM dapat dikembangkan dan diterapkan. Anda akan belajar melakukan ini dengan mengambil pendekatan ilmiah berbasis bukti. Ini akan mempersiapkan Anda untuk karir SDM profesional di semua jenis organisasi.
Dalam MSc HRM, Anda mengikuti kursus yang mencakup perspektif strategis dan perilaku SDM. Anda akan belajar untuk menyesuaikan penawaran dan permintaan tenaga kerja, baik di tingkat makro maupun mikro dan untuk mengantisipasi perubahan internal dan eksternal yang mempengaruhi manajemen pekerjaan dan orang-orang dalam suatu organisasi. Anda akan belajar tentang faktor-faktor yang berperan dalam proses ini (misalnya hukum, gaji, kepemimpinan, dan tim) dan akan memiliki kemungkinan untuk memperluas ini dengan topik lain (misalnya stres & kesehatan, perkembangan teknologi, internasionalisasi bisnis, atau etika bisnis ). Anda menyelesaikan program dengan melakukan penelitian dan menulis tesis.
Mengapa mempelajari program ini di Groningen?
Master kami adalah program HRM yang integral dan khusus dengan pendekatan berbasis penelitian di mana Anda belajar menerapkan teori dan bukti ilmiah pada praktik HRM. Baik perspektif strategis dan perilaku HRM diambil, dengan perhatian khusus pada kepemimpinan, proses tim, dan hukum perburuhan. Kami menawarkan berbagai pilihan.
Program ini telah diakreditasi secara internasional oleh AACSB dan EQUIS, memastikan pendidikan berkualitas tinggi, yang hanya dijangkau oleh satu persen universitas di seluruh dunia.
Riset
Menghubungkan pendidikan dengan penelitian dan persiapan karir.
Pendidikan kami sangat berbasis penelitian. Sejak awal program gelar Anda, perhatian diberikan pada penelitian akademis, karena pikiran analitis dan kritis serta kemampuan pemecahan masalah adalah kualitas penting dalam karir apa pun yang dicita-citakan siswa kami.
Pada saat yang sama, hubungan yang jelas dengan praktik profesional dibuat. Dalam setiap mata kuliah, melalui tugas, kuliah tamu, atau kegiatan lainnya, mahasiswa menerapkan apa yang dipelajarinya ke dalam praktik profesional SDM. Dengan demikian, siswa terlibat dalam pengembangan praprofesional.
MSc HRM terkait dengan departemen penelitian Perilaku Organisasi. Anggota departemen ini melakukan penelitian di bidang kreativitas dan inovasi, tim, keragaman, kepemimpinan, etika, kepatuhan, dan kesehatan. Salah satu contoh anggota kami adalah Prof. dr. Gelanggang Lantai. Sebagai peneliti keragaman, ia berfokus pada cara orang-orang dengan pendapat atau latar belakang berbeda berfungsi dalam organisasi. Dalam video ini, dia menjelaskan bagaimana orang-orang dengan pendapat atau latar belakang yang berbeda berfungsi dalam organisasi, bagaimana mempromosikan lebih banyak peluang karir bagi minoritas, dan apakah karyawan baru benar-benar membawa lebih banyak inovasi.
Silakan kunjungi situs web lembaga penelitian Perilaku Organisasi untuk mempelajari lebih lanjut tentang penelitian yang dilakukan dalam program MSc.
Kurikulum
Anda akan memiliki banyak kesempatan untuk menyusun program sesuai dengan preferensi Anda sendiri. Mata kuliah wajib adalah Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis, Instrumen Kepegawaian, dan Keterampilan Riset & Profesional untuk HRM. Lima program (Kepemimpinan, Desain Kerja & Proses Tim, Hukum Perburuhan Belanda, Hukum Perburuhan Internasional, dan Ekonomi Personalia) membentuk kelompok pilihan yang Anda pilih setidaknya tiga. Di samping ini, berbagai pilihan tersedia.
Fokus kursus adalah pada pemahaman dan penerapan teori dan prinsip yang telah ditunjukkan penelitian untuk memajukan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Anda berlatih mengadopsi pendekatan berbasis penelitian ini ketika Anda melakukan proyek penelitian Anda sendiri.
The MSc Manajemen Sumber Daya Manusia dimulai dua kali setahun: pada bulan September dan Februari.
Kursus
- Pilihan MSc HRM (10 EC, opsional)
- HRM & Hukum Perburuhan Internasional (5 EC, opsional)
- HRM & Nederlands arbeidsrecht (5 EC, opsional)
- Kepemimpinan (5 EC, opsional)
- Tesis Master (20 EC)
- Ekonomi Personalia (5 EC, opsional)
- Instrumen Personel (5 EC)
- Keterampilan Penelitian dan Profesional untuk HRM (5 EC)
- HRM Strategis (5 EC)
- Desain Pekerjaan dan Proses Tim (5 EC, opsional)
Pilihan program
- Magang Magang (spesialisasi)
Belajar diluar negeri
- Belajar di luar negeri tidak terakomodasi
Penerimaan
Biaya Pendidikan Program
Kesempatan berkarir
Prospek pekerjaan
Setelah menyelesaikan program ini Anda dapat bekerja sebagai manajer sumber daya manusia di semua jenis organisasi. Posisi dalam manajemen personalia, koordinasi pelatihan, rekrutmen, dan seleksi atau manajemen kondisi kerja akan cocok untuk Anda. Dimungkinkan untuk mengejar karir akademis juga. Karena semua program kami terakreditasi EQUIS dan AACSB, standar yang hanya dicapai oleh satu persen universitas di seluruh dunia, gelar Anda akan sangat dihargai di pasar tenaga kerja.
Layanan Karir FEB
Untuk mendukung Anda dalam mengembangkan karir Anda dan memperkuat keterampilan kerja Anda, Layanan Karir FEB kami memberdayakan Anda untuk mencapai kesuksesan seumur hidup melalui berbagai layanan karir selama studi Anda. Untuk memberikan gambaran yang lebih baik tentang prospek Anda setelah lulus, kami telah mengumpulkan beberapa fakta dan angka dari alumni kami.
Contoh pekerjaan
- Talent Acquisition Consultant di Hewlett Packard Enterprise
- Manajer Proyek HRM di Holland Trading Group
- Penasihat Pembelajaran & Bakat di Booking.com
- HR Manager di Friesland Campina
- HR Analyst di Transcom
- Konsultan perekrutan TI di Alliance for Recruitment
- Penasihat akun SDM di Randstad Groep Nederland
- Manajer Talent Management & Digitalization HR di Otto Group
- Konsultan Karir Senior di TIAS School for Business & Society
- Seorang guru sekolah menengah di bidang ekonomi di Farel College
- Manajer Implementasi HPO di KLM (Royal Dutch Airlines)
Akreditasi
Persyaratan masuk ke program
Tunjukkan komitmen dan kesiapan Anda untuk sukses di sekolah bisnis dengan mengikuti ujian GMAT – ujian yang paling banyak digunakan untuk penerimaan yang mengukur kemampuan berpikir kritis dan penalaran Anda.
Unduh kuis mini GMAT untuk mendapatkan rasa dari pertanyaan yang akan Anda temukan dalam ujian.