MSc dalam Psikologi Bisnis dengan Pelatihan
Heriot-Watt University Dubai
Informasi kunci
Lokasi kampus
Academic City, Uni Emirat Arab
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 - 2 bertahun-tahun
Kecepatan
Waktu penuh, Paruh waktu
Biaya pendidikan
AED 88.452 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* semua biaya kuliah termasuk PPN
pengantar
Ringkasan
Coaching Psychology adalah bidang psikologi terapan yang berkembang pesat yang menangani masalah profesional dan pribadi dengan cara yang praktis. Ada permintaan yang meningkat akan para ahli dalam pembinaan berbasis bukti yang dapat menawarkan intervensi non-klinis yang efektif untuk membantu individu dan tim dengan meningkatkan produktivitas, mengelola bakat, dan menangani konflik, stres, dan perubahan. Tuntutan ini ada di sejumlah sektor dan bidang kinerja termasuk pekerjaan, pendidikan, kesehatan, konseling, psikologi olahraga, kepemimpinan, manajemen, pengembangan organisasi dan sumber daya manusia.
Penerimaan
Kurikulum
Konten kursus
Siswa MSc mengambil semua kursus yang terdaftar selama periode satu atau dua tahun. Diploma Pascasarjana diberikan kepada mahasiswa yang lulus semua mata kuliah yang diajarkan tetapi tidak melanjutkan ke tesis Master. Untuk mendapatkan Sertifikat Pascasarjana, siswa harus lulus empat dari delapan elemen yang diajarkan.
Kurikulum Psikologi Bisnis dilengkapi dengan serangkaian kegiatan pengembangan profesional untuk membangun keterampilan akademik dan pribadi, berkonsultasi dengan organisasi dan memperoleh sertifikat terakreditasi tambahan (jika tersedia).
Kursus inti
- Perubahan Sosial dan Organisasi – proses perubahan individu dan kelompok dan konsep perlawanan.
- Psychology of Coaching – memperkenalkan praktik coaching dan latar belakangnya dalam teori konseling.
- Psikologi untuk Pemasaran - mengeksplorasi perilaku konsumen, termasuk kognisi dan persepsi di lingkungan ritel dan psikologi sosial persuasi.
- Pengantar Faktor Manusia dan Ergonomi – pentingnya desain ruang kerja dan dampak lingkungan terhadap kesalahan dan kinerja manusia.
- Budaya Organisasi – menganalisis konsep budaya dan dampaknya terhadap karyawan.
- Kepemimpinan – memperkenalkan konsep kekuasaan dan bagaimana hal ini berkaitan dengan kepemimpinan dalam pengaturan bisnis.
- Keanekaragaman - melihat keragaman dari perspektif identitas individu dan memeriksa keberhasilan program manajemen keragaman.
- Metode Penelitian – desain penelitian, baik kualitatif maupun kuantitatif, relevan dengan tesis Master.
Disertasi
Tesis MSc dilakukan oleh siswa setelah mereka menyelesaikan dan lulus semua kursus yang diajarkan. Siswa bekerja secara individu dengan pengawas proyek untuk merancang, melaksanakan, dan mempresentasikan proyek formal, menerapkan psikologi ke tempat kerja mereka. Siswa harus menunjukkan prestasi akademik dalam kursus yang diajarkan untuk dianggap memenuhi syarat untuk proyek tersebut.
Kesempatan berkarir
Fokus praktis dan teoritis dari program memastikan bahwa lulusan mampu memberikan kontribusi yang positif dan efektif melalui praktek pembinaan dengan belajar dari Psikologi Bisnis. Ini mungkin melalui mengambil gelar ke karir dalam pembinaan di tempat kerja atau sebagai langkah untuk menjadi Pelatih terakreditasi dalam konteks lain seperti Pendidikan, Konseling, atau Olahraga. Keterampilan yang dikembangkan melalui program dapat diterapkan di tempat kerja melalui berbagai peran yang lebih luas misalnya, manajemen, konsultasi, SDM, serta melalui peran pembinaan khusus misalnya, Pelatih Eksekutif, Manajemen Bakat, Pembinaan Karir, Mentoring.