Peran kepemimpinan dalam manajemen sumber daya manusia membutuhkan keakraban dengan lingkungan multikultural yang berkaitan dengan pengembangan, maju, dan cepat berubah ekonomi. MSc dalam Manajemen Internasional Sumber Daya Manusia menyediakan lulusan dengan alat untuk mengatasi strategi kontemporer manajemen, tantangan kebijakan, dan peraturan meningkat di berbagai pengaturan global.

Apakah yang dimaksud dengan MSc Manajemen Internasional Sumber Daya Manusia? Master Program Science (MSc) dari adalah unik karena menekankan peran kepemimpinan dalam disiplin sumber daya manusia (SDM) dan lingkungan di mana perusahaan-perusahaan global mengoperasikan dan mengelola perusahaan multinasional. Ini memberikan pemahaman yang menyeluruh tentang bisnis internasional dengan berfokus pada strategi HR muncul. Ini melengkapi siswa dengan alat-alat untuk mendukung pemahaman dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengembangkan keterampilan fasilitasi.Selain kurikulum inti yang komprehensif, siswa memperoleh wawasan sosiologi, perbandingan politik, psikologi, dan hukum bisnis yang berkaitan dengan hubungan kerja dan kebijakan sumber daya manusia internasional. Alamat MSc dan menyediakan solusi untuk spektrum yang luas dari tantangan yang dihadapi manajer HR bekerja secara global dengan menyediakan cakupan mendalam dari campuran topik saat seperti strategi SDM, manfaat, keseimbangan kehidupan kerja, keragaman, dan kinerja karyawan dan pengembangan.

Manfaat Program meliputi pengembangan dasar SDM yang kuat dan pandangan yang komprehensif tentang bagaimana lapangan telah dikembangkan secara internasional. Siswa menghadapi tantangan global mengelola orang melalui penggunaan teknik kepemimpinan canggih dan metode kebijakan bisnis, yang sering digunakan segera setelah belajar mereka.

Kurikulum adalah satu tahun panjang, dengan variasi yang luas dari biaya kuliah tergantung pada program individu. Mahasiswa yang tertarik dalam program ini harus mengevaluasi beragam pilihan dan memilih salah satu yang terbaik disejajarkan dengan profesional, pribadi, dan keuangan tujuan mereka.

Setelah lulus, siswa berhasil mengamankan peran kepemimpinan dalam hubungan internasional kerja, manajemen SDM, pengembangan organisasi, pengembangan karyawan, staf, kompensasi dan tunjangan, dan penelitian.

Peluang ada untuk menyelesaikan program ini baik di kampus atau online. Apapun yang pilih format siswa, banyak program belajar virtual menawarkan akses penuh dan terbuka untuk anggota kelas lain melalui live chat, forum diskusi, dan tutorial virtual.Cari untuk program Anda di bawah ini dan kontak langsung kantor penerimaan sekolah pilihan Anda dengan mengisi formulir memimpin.