Magister Eksekutif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
w.academy
Informasi kunci
Lokasi kampus
Bahasa
Italia
format studi
Pembelajaran jarak jauh
Durasi
148 jam
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
Minta info
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
pengantar
Latar Belakang & Situasi
Selama beberapa tahun terakhir, manajemen sumber daya manusia telah memainkan peran kunci dalam perusahaan sebagai strategi bisnis yang penting. Konsekuensinya, manajer sumber daya manusia harus memberikan kontribusi yang terus meningkat terhadap keputusan posisi puncak mereka.
Menurut keterampilan yang diperoleh melalui master, kandidat akan menjadi mitra strategis untuk perusahaan mereka, memberikan solusi inovatif kepada manajemen puncak untuk menangani masalah-masalah penting. Selain itu, penggunaan sistem digital dalam manajemen perusahaan telah menjadi besar dan penting: inilah mengapa manajer saat ini perlu mengetahui bagaimana menggunakan semua teknologi baru yang memungkinkan mereka untuk menangani faktor fundamental, seperti sumber daya manusia, pembelian, dan rekrutmen.
Galeri
Siswa Ideal
Penerima
- Lulusan dan sarjana dalam disiplin ilmu humaniora, sosial-ekonomi dan hukum
- Profesional yang bekerja atau yang ingin bekerja dalam fungsi
- Sumber daya manusia perusahaan publik, swasta dan nirlaba
- Pengusaha atau kolaboratornya yang bertanggung jawab atas perusahaan yang ingin mengkonsolidasikan fungsi sumber daya manusia dan meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi di area Bisnis mereka
- Freelancer dan konsultan di bidang SDM dan Organisasi Personal Asosiasi Dagang dan organisasi perwakilan
Kurikulum
Program
- Modul 1: Organisasi perusahaan
- Modul 2: Perusahaan sebagai suatu sistem
- Modul 3: Sistem ekonomi dan keuangan perusahaan
- Modul 4: Penghitungan dan perencanaan kepala
- Modul 5: Fungsi keuangan perusahaan
- Modul 6: Sistem perdagangan perusahaan
- Modul 7: Fungsi Operasi
- Modul 8: Organisasi dan pengembangan sumber daya manusia
- Modul 9: Hubungan kerja
- Modul 10: Manajemen administrasi karyawan
- Modul 11: Keselamatan dan Pencegahan di tempat kerja
- Modul 12: Faktor manusia perusahaan
- Modul 13: Kepemimpinan
- Modul 14: Pengembangan sumber daya manusia
- Modul 15: Komunikasi internal dan eksternal
- Modul 16: Merekrut staf
- Modul 17: Pelatihan perusahaan
- Modul 18: Sistem evaluasi kinerja perusahaan
- Modul 19: Orientasi Pekerjaan
- Modul 20: Mitra inovasi dan pemimpin transformasi
- Modul 21: Manajemen perubahan
- Modul 22: Mitra bisnis SDM
Durasi dan Kehadiran
188 jam pelatihan/pelajaran + 6 bulan magang
Plus & Sertifikasi
Plus
- Penempatan di perusahaan rekanan.
- Pelatih berpengalaman di tempat kerja saat ini.
- Kesempatan untuk mengembangkan keterampilan di lebih dari area profesional.
- Studi kasus.
Sertifikat
Di akhir pelatihan, peserta akan memperoleh:
- Sertifikat Kehadiran dalam Kursus Master
- Sertifikat Keterampilan yang Diperoleh
- Sertifikat Partisipasi dalam Kursus Bahasa Inggris di Luar Negeri (jika hadir)
- Sertifikat Keselamatan dan Pencegahan Tempat Kerja (Bentuk Umum)
Sertifikasi
Hasil Program
Tujuan
Master Eksekutif ini bertujuan untuk memberikan jalur awal di bidang manajemen SDM dan memberikan cara untuk meningkatkan pengalaman kerja mereka di bidang ini.
Program kursus berfokus pada analisis koneksi yang ada antara kebutuhan bisnis, organisasi perusahaan, dan sistem manajemen SDM. Tujuan yang mendasari proses pembelajaran adalah untuk mempersiapkan para pemimpin muda dengan keterampilan untuk memberikan Manajemen Puncak kepada perusahaan agar memiliki kontribusi yang signifikan terhadap proses pengambilan keputusan perusahaan, menghadapi masalah bisnis dengan cara yang efisien. Kursus ini bertujuan untuk melatih sosok manajer SDM dengan perangkat yang tepat untuk mengelola sumber daya manusia dan menemukan pencocokan terbaik antara kebutuhan pasar dan pengembangan pribadi. Master ini menawarkan kesempatan untuk memperoleh pengetahuan mendalam tentang faktor-faktor terpenting yang memengaruhi perilaku sumber daya manusia untuk menyediakan manajer SDM masa depan dengan alat yang paling tepat untuk memungkinkan mereka menangani secara efektif kebijakan remunerasi, sistem insentif, rekrutmen personel, dan teknologi. inovasi dalam SDM.
Kesempatan berkarir
Tokoh Profesional
- spesialis HR
- HR Generalis
- Manajer HR
- Pelatih Konselor dan Manajer Sementara
- Manajer Bakat
- Ahli Manajemen Sumber Daya Manusia
- Petugas Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Direktur Sumber Daya Manusia
- Manajer Bisnis SDM
- Perencana pelatihan
- Pelatih