Magister Hubungan Industri dan Ketenagakerjaan

Umum

Deskripsi Program

TUJUAN

Tujuan umum

Program Master dalam Hubungan Industri dan Ketenagakerjaan dirancang untuk menyediakan spektrum yang luas dari pengetahuan dan keterampilan bagi mereka yang memiliki minat profesional dalam hubungan industri dan pekerjaan. Selain itu, peserta akan dihadapkan pada sistem hubungan industrial dan hubungan kerja internasional dan komparatif dengan pandangan untuk lebih memahami implikasi untuk sistem dan praktik hubungan industrial saat ini.

Objek spesifik

Setelah berhasil menyelesaikan Magister Hubungan Industri dan Ketenagakerjaan, peserta akan dapat:

  • Jelaskan sistem hubungan industrial dan hubungan kerja dengan pendekatan komparatif;
  • Secara kritis merefleksikan pendekatan teoretis dan menganalisis penerapannya untuk mencapai strategi hubungan industrial dan ketenagakerjaan yang efektif;
  • Menerapkan pengetahuan multi-disiplin untuk pengambilan keputusan terkait hubungan industrial;
  • Mewakili pengusaha atau pekerja dalam hubungan industri, termasuk negosiasi, interpretasi, dan administrasi perjanjian bersama;
  • Membantu pemberi kerja atau pekerja dalam prosedur konsiliasi / mediasi;
  • Menerapkan alat dan metodologi untuk hubungan pekerja-manajemen yang efektif di berbagai tingkat ekonomi dari perusahaan ke tingkat nasional dan internasional;
  • Sarankan perwakilan pemerintah, pengusaha dan pekerja tentang masalah hubungan industrial dan hubungan kerja.

PROFIL PESERTA DAN PERSYARATAN MASUK

Profil peserta

  • Perwakilan pemerintah, pekerja dan pengusaha;
  • Praktisi di bidang hubungan industri dan pekerjaan dari sektor publik dan swasta;
  • Manajer sumber daya manusia, personel di departemen sumber daya manusia yang berurusan dengan industri dan hubungan kerja;
  • Pengacara perburuhan;
  • Administrasi tenaga kerja dan pejabat pengawasan ketenagakerjaan;
  • Staf dari organisasi internasional dan badan-badan PBB;
  • Staf ILO, termasuk kantor lapangan dan proyek kerja sama teknis;
  • Mahasiswa pascasarjana dan peneliti.

Persyaratan masuk

  • Gelar universitas pertama (BA) dengan durasi minimum tiga tahun;
  • Pengetahuan yang baik tentang bahasa Inggris lisan dan tulisan;
  • Kemampuan menggunakan komputer dan akses ke internet.

STRUKTUR, KONTEN, METODOLOGI DAN SUMBER DAYA

Program Master ini dalam Hubungan Industri dan Ketenagakerjaan akan dibagi menjadi tiga fase:

  • Fase 1: Fase pembelajaran jarak jauh dari 5 Oktober 2020 hingga 17 Januari 2021 (15 minggu)
  • Fase 2: Fase tatap muka perumahan di kampus ITCILO di Turin, Italia, dari 18 Januari hingga 2 April 2021 (11 minggu).
  • Fase 3: Fase pembelajaran jarak jauh untuk penyusunan tesis dari 3 April hingga 3 September 2021 (22 minggu)

Fase 1 - peserta akan memiliki akses ke platform-e melalui mana mereka akan belajar terutama secara individual. Mereka akan menerima dukungan dari seorang tutor yang memiliki keahlian dalam materi pelajaran, berpartisipasi dalam forum, dan bertukar pandangan dengan peserta lain. Fase ini akan dibagi menjadi 6 modul: 1) ILO dan sistem standar perburuhan internasional; 2) Hubungan industrial; 3) sistem perundingan bersama dan perselisihan perburuhan; 4) Dialog sosial tripartit; 5) Hukum Perburuhan; 6) Lembaga pasar tenaga kerja.

Tahap persiapan ini akan mencakup belajar mandiri, tugas dan kuis. Ini akan memungkinkan peserta dengan tingkat dan bidang pengetahuan yang berbeda untuk diperkenalkan pada dasar-dasar dan konsep dasar yang berkaitan dengan hubungan industri dan pekerjaan untuk mencapai tingkat yang memadai dan homogen untuk mengambil keuntungan penuh dari fase perumahan.

Fase 2: - fase perumahan di Turin - akan fokus pada topik berikut:

  • Hubungan industrial dan hubungan kerja: ruang lingkup dan definisi
  • Varietas hubungan industri di Eropa
  • Hubungan industrial dan ekonomi
  • Masa depan hubungan industrial: model kebijakan untuk abad ke-21
  • Sistem penetapan standar ILO / Kebebasan berserikat
  • Prinsip dan hak mendasar di tempat kerja
  • Dialog sosial: aktor, tipe, institusi, isu / kerangka hukum internasional
  • Dialog sosial dan kebijakan ketenagakerjaan / dialog sosial dan upah
  • Dialog sosial tripartit nasional dan lingkungan yang memungkinkan untuk perusahaan yang berkelanjutan
  • Dialog sosial dan kesetaraan gender
  • Peran dan fungsi utama Serikat Pekerja / Organisasi Pengusaha
  • Administrasi tenaga kerja / administrasi tenaga kerja dan hubungan industri
  • Perundingan bersama / mesin / Administrasi / implementasi dan implementasi perjanjian perundingan bersama
  • Perundingan bersama dan kesetaraan gender
  • Perjanjian bersama di Layanan Publik
  • Teori dan praktik negosiasi
  • Sistem resolusi perselisihan perburuhan / pengalaman negara tertentu
  • Penyelesaian perselisihan perburuhan individual
  • Kerangka kerja internasional untuk penyelesaian sengketa di Layanan Publik
  • Konsiliasi / mediasi perselisihan perburuhan
  • Penanganan keluhan
  • Inspeksi tenaga kerja / Keselamatan dan kesehatan kerja
  • Inisiatif kepatuhan kerja pribadi
  • Kebijakan dan alat ILO tentang pemajuan hak sosial
  • Hubungan kerja / bentuk pekerjaan yang tidak standar
  • Transisi dari ekonomi informal ke formal
  • Deklarasi Tripartit tentang Prinsip-prinsip tentang MNES dan Kebijakan Sosial Federasi Serikat Global dan Perusahaan Multinasional
  • Perjanjian kerangka kerja global
  • Perjanjian perdagangan internasional dan klausul perburuhan
  • Hukum perburuhan dan kelayakan kerja
  • Perlindungan sosial / Sosial dan ekonomi solidaritas
  • Tata kelola migrasi tenaga kerja yang adil dan efektif
  • Negosiasi perjanjian kerja bilateral
  • Strategi tingkat nasional / perusahaan untuk mempromosikan kerja sama di tempat kerja
  • Konsep ekonomi utama sering digunakan dalam debat publik
  • Analisis / institusi pasar tenaga kerja / Kebijakan pasar tenaga kerja aktif
  • Upah minimum dan produktivitas
  • Aspek ekonomi dari negosiasi upah: produktivitas sebagai faktor kunci
  • Manajemen krisis perusahaan
  • Pengaturan yang dinegosiasikan untuk meningkatkan produktivitas
  • Peran uang: pengaruhnya terhadap perusahaan dan pekerja
  • Lingkungan pasar dan pengaruhnya terhadap hubungan industri
  • Manajemen sumber daya manusia yang strategis
  • Rekrutmen dan seleksi / Praktek penghargaan / Pekerjaan dan kesejahteraan

Fase 3: peserta akan diminta untuk melakukan penelitian individu di negara asal mereka untuk penyusunan dan pengajuan tesis. Garis besar tesis yang akan dipresentasikan di Turin pada 20 Maret 2020, dan tesis yang akan diselesaikan pada 4 September 2020.

Kunjungan Studi

Kunjungan studi ke perusahaan dan lembaga terpilih akan diselenggarakan untuk memberikan kesempatan kepada para peserta untuk dihadapkan pada berbagai praktik hubungan industri dan ketenagakerjaan dan manajemen sumber daya manusia. Kunjungan studi dua hari ke Kantor Pusat ILO di Jenewa, Swiss, juga akan diselenggarakan.

Fakultas

Fakultas akan dipilih karena pengalaman profesional dan pengetahuan subjeknya. Ini akan mencakup:

• Profesor dari Universitas Turin dan universitas terkenal lainnya
• Para ahli ILO dan ITCILO
• Ahli dan praktisi internasional
• Tutor spesialis yang akan mendukung peserta dalam pembelajaran mereka.

Gelar Master tingkat pertama dari University of Turin (60 kredit universitas tersertifikasi) akan diberikan kepada peserta yang memenuhi semua ketentuan berikut:

  • Persyaratan administrasi dan dokumen yang disyaratkan oleh Universitas Turin;
  • Kehadiran sesi pelatihan selama fase residensial (setidaknya 90% kehadiran);
  • Kirim tugas dalam tenggat waktu yang ditentukan dan persyaratan kualitas;
  • Kirim tesis dalam tenggat waktu yang ditentukan dan persyaratan kualitas;
  • Lulus ujian yang ditentukan.

Catatan: Peserta yang tidak memenuhi semua persyaratan di atas akan menerima Sertifikat Prestasi (asalkan mereka lulus ujian) atau Sertifikat partisipasi.

Metodologi

Profesor, praktisi dan nara sumber lainnya akan menggunakan ceramah, studi kasus, penilaian hukum kasus, kutipan dari perjanjian dan legislasi kolektif, diskusi, kerja kelompok dan latihan praktis untuk mencapai keseimbangan antara teori dan praktik dan untuk merangsang interaksi dengan nara sumber dan di antara peserta.

BIAYA DAN APLIKASI

Biaya kuliah : 8.500 Euro termasuk biaya kuliah, penggunaan fasilitas pelatihan dan layanan pendukung, perawatan medis rutin dan asuransi kesehatan / kesehatan.

Biaya akomodasi: 4 , 235 Euro termasuk akomodasi satu kamar di kampus ITCILO di Turin, sarapan dan layanan binatu selama fase residensial 11 minggu;

Atau, peserta dapat mencari akomodasi di luar kampus. Dalam hal ini mereka tidak akan diharuskan membayar biaya akomodasi.

Aplikasi harus dilakukan melalui formulir aplikasi online, dengan mengklik di sini.

Batas waktu pendaftaran untuk putaran pertama penerimaan: 30 April 2020.

Batas waktu pendaftaran untuk putaran kedua penerimaan: 12 Juni 2020.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan klik di sini.

Beasiswa sebagian

Beasiswa parsial terbatas tersedia, dengan dasar kompetitif, untuk peserta dari negara-negara berkembang. Jika Anda ingin mengajukan sebagian beasiswa, harap sebutkan di formulir aplikasi. Dalam hal ini, aplikasi harus disertai dengan surat nominasi dari lembaga sponsor yang menyatakan komitmennya untuk menutupi biaya yang tersisa yang tidak ditanggung oleh beasiswa parsial.

Harap dicatat bahwa selain dari beasiswa parsial ini, tidak ada dukungan keuangan lain yang disediakan oleh ITCILO termasuk dari ACTRAV dan ACT / EMP.

Kriteria kelayakan

Pemilihan peserta untuk program Master ini, serta penghargaan beasiswa parsial, akan diputuskan oleh Komite Seleksi yang terdiri dari perwakilan ITCILO dan University of Turin. Kriteria seleksi akan mencakup kualifikasi akademik dan profesional, pengalaman, organisasi, negara asal, dan keseimbangan gender.

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi kami.

Salam Hormat,

Fernando Fonseca

Manajer kursus

ITC / ILO

email: mier@itcilo.org

tel. 39 0116936312

Terakhir diperbarui Des 2019

Tentang Sekolah

A UNIQUE PARTNERSHIP BETWEEN THE INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO, UN ORGANIZATIONS AND ACADEMIA

A UNIQUE PARTNERSHIP BETWEEN THE INTERNATIONAL TRAINING CENTRE OF THE ILO, UN ORGANIZATIONS AND ACADEMIA Baca Lebih Sedikit
Turin , Barcelona + 1 Lebih Kurang