Magister Konsultasi Pengembangan Wilayah

Pelatihan teknik untuk pengembangan ekonomi berkelanjutan di wilayah ...

Sementara tantangan transisi semakin signifikan di tingkat lokal, mereka memperkuat wilayah sebagai aktor utama untuk pembangunan ekonomi berkelanjutan. Tantangan dunia saat ini membutuhkan aturan baru serta alat manajemen dan pengambilan keputusan baru. Globalisasi ekonomi membutuhkan solidaritas lokal baru, pembentukan model baru kemitraan publik / swasta dan mode pemerintahan baru.

... melalui kontrak magang di Master 2 (durasi: 10 bulan)

Magang diawasi dalam organisasi tuan rumah oleh master magang dan didukung dalam semua kegiatan mereka (profesional dan universitas) oleh tutor pendidikan.

Kemitraan dengan dunia profesional

Di Level m1: magang 3 hingga 5 bulan

Pada tingkat m2: pembelajaran berlangsung selama 10 bulan dan dilaksanakan oleh siswa dari sebuah studi yang ditugaskan oleh otoritas lokal selama satu minggu lokakarya pengembangan in situ.

Ajaran:

• Manajemen dan evaluasi kebijakan publik
• Demokrasi dan dukungan keputusan
• Strategi teritorial
• Bisnis, ekonomi dan wilayah
• Lingkungan, keberlanjutan dan transisi
• Isu pembangunan berkelanjutan dan keterbukaan
• Metodologi Penelitian

Pembelajaran ini didekati secara multidisiplin (ekonomi, ilmu politik, manajemen proyek, hukum)

KETERAMPILAN

• Pengembang wilayah harus mampu mengelola kemitraan dan dengan demikian mengelola sistem yang semakin kompleks dengan persyaratan penguasaan negosiasi, komunikasi dan semangat sintesis yang memadai.
• Aktivitasnya berpusat pada pendekatan proyek dan kemampuan mengorganisir dan memimpin kerja kolektif.
• Ia harus memiliki budaya yang kuat dalam ekonomi teritorial dan pembangunan berkelanjutan; memiliki pengetahuan yang baik tentang berbagai tingkat operasi suatu perusahaan (keuangan, sosial budaya, dan strategis); berfungsinya otoritas lokal dan mitra publik dan swasta mereka (Negara Bagian, Wilayah, departemen, kotamadya dan antarkomunitas, asosiasi mitra).

Magister Konsultasi Pembangunan Teritorial bertujuan untuk melatih para eksekutif yang mampu:

• untuk melakukan diagnosis dan refleksi strategis di wilayah tersebut
• untuk mengembangkan kebijakan pembangunan dalam dimensi ekonomi dan berkelanjutan
• untuk memimpin dan memimpin pelaksanaan proyek pembangunan transversal atau yang berkaitan dengan bidang tertentu: daya tarik, lapangan kerja, energi, pangan, mobilitas, pariwisata, integrasi, inovasi, dll.

Dan kemudian ? peluang profesional apa?

• Dalam otoritas lokal: Direktur Jenderal Pelayanan, Direktur Pembangunan Ekonomi atau Pembangunan Berkelanjutan, Manajer. daya tarik misi/inovasi/transisi…
• Dalam organisasi publik nasional: (misalnya: Badan Nasional Kesatuan Wilayah, Badan
• Dalam perusahaan konsultan atau kantor desain:
• konsultan pembangunan lokal; Analis Riset
• Dalam struktur antar-profesional regional atau kelompok daya saing: direktur. nasi, chef.fe. manajer proyek, manajer proyek.
• Dalam lembaga atau asosiasi pembangunan lokal: manajer proyek