Magister Manajemen Bisnis

TUJUAN

Siklus studi yang mengarah ke gelar Master ini memiliki tujuan utama untuk dikuasai oleh siswa dengan spesialisasi profesional tingkat tinggi di bidang manajemen yang penting untuk kesuksesan bisnis, sesuai dengan kompleksitas tantangan yang timbul dari intensifikasi persaingan, globalisasi dan konteks yang merugikan di mana perusahaan harus beroperasi.

Dalam artikulasi dengan studi siklus 1 gelar dalam Manajemen Bisnis diajarkan di ISAG, gelar master ini bertujuan untuk memperdalam pengetahuan yang diperoleh dan untuk memberikan siswa dengan pandangan strategis, sistemik dan integratif aktivitas perusahaan dan kesadaran inter- hubungan antara bagian-bagian dan keseluruhan dengan lingkungan.

Hal ini pada dasarnya ditujukan untuk melatih staf senior dan manajer untuk menjalankan fungsi di bidang manajemen bisnis, baik itu Usaha Kecil Menengah (UKM) atau perusahaan besar, dan memiliki tujuan khusus sebagai berikut:

a) Untuk melatih siswa untuk pemahaman yang ketat tentang kekuatan dan kelemahan internal perusahaan dan kapasitas khusus, sambil mengembangkan keterampilan mereka untuk menganalisis lingkungan dan secara ketat mengidentifikasi ancaman dan peluang yang dihadirkannya kepada perusahaan.

b) Membina penguasaan alat, metode, dan teknik yang memungkinkan optimalisasi efisiensi dan efektivitas usaha, sekaligus mengembangkan kreativitas siswa untuk mencari jawaban yang inovatif dan pembeda.

c) Mengembangkan keterampilan, sikap dan nilai-nilai yang sejalan dengan pelaksanaan fungsi dan jabatan tanggung jawab yang tinggi dalam perusahaan, dalam lingkungan belajar dan belajar yang koheren, inovatif, dan sangat memecahkan masalah.

d) Untuk mengembangkan keterampilan pengambilan keputusan dan komunikasi untuk diagnosis, pemahaman dan penilaian situasi bisnis yang kompleks.

e) Berkontribusi pada pengembangan siswa dari perilaku integritas, tanggung jawab dan komitmen kepada perusahaan dan masyarakat di mana mereka dimasukkan.

ORGANISASI MAGISTER DAN RENCANA KURIKULER

Program master ini disusun dalam tiga semester.

Dengan jangka waktu normal satu setengah tahun dan batas waktu maksimum penutupan enam semester setelah masuk, itu termasuk program magister yang terdiri dari 11 unit kurikuler (bagian kurikuler dari program magister), yang akan diikuti oleh periode pada dasarnya pekerjaan individu tetapi diawasi yang dapat terdiri dari disertasi ilmiah atau pekerjaan proyek, asli dan khusus dibuat untuk tujuan ini, atau bahkan pelatihan profesional dengan laporan akhir, di bawah ketentuan yang ditetapkan oleh peraturan ini.

Untuk memperoleh gelar master siswa harus menyelesaikan 90 kredit ECTS, yang didistribusikan dengan cara berikut:

a) Bagian kurikulum: Persetujuan di 11 unit kurikuler program master: 60 kredit ECTS;

b) Persetujuan, dalam tindakan pembelaan publik, disertasi, pekerjaan proyek atau pelatihan profesional: 30 kredit ECTS.

KOMPETENSI YANG HARUS DIKEMBANGKAN

Sesuai dengan persyaratan yang diminta oleh pemberi kerja, pada akhir gelar master ini, dimaksudkan agar siswa memperoleh keterampilan utama berikut (untuk dikembangkan sepanjang kehidupan profesional mereka dengan cara yang berorientasi pada diri sendiri atau otonom):

• Tahu bagaimana menafsirkan evolusi lingkungan bisnis dan menilai dampaknya terhadap perusahaan;
• Memiliki visi global, interfungsional dan integrasi perusahaan, yang memungkinkan mereka untuk mengidentifikasi dan meningkatkan kemampuan khas yang menjadi dasar strategi kompetitif perusahaan di pasar
• Menguasai proses identifikasi dan pengembangan strategi bisnis;
• Mengembangkan pemahaman yang benar dalam hal memperoleh dan menyiapkan informasi untuk pengambilan keputusan yang efektif di bidang pemasaran, investasi, disinvestasi dan pembiayaan;
• Melakukan operasi di pasar keuangan nasional dan internasional;
• Membayangkan posisi perusahaan dalam jaringan operasi dan aktivitas ekonomi dan komersial yang kompleks, yang melibatkan pemasok, pesaing dan pelanggan langsung dan tidak langsung, hingga pelanggan akhir;
• Tahu bagaimana membuat dan mengelola sistem pengambilan keputusan yang ketat, dan untuk memutuskan dan bertindak secara bertanggung jawab terhadap masyarakat dan berbagai pemangku kepentingan perusahaan;
• Mempromosikan peramalan, pemantauan, dan manajemen risiko bisnis yang sistematis;
• Berkomitmen pada penciptaan nilai dan mampu secara efisien dan efektif mengelola pelaksanaan tindakan dan mengevaluasi kemajuannya.

KELUARAN PROFESIONAL

Berdasarkan profil profesional yang ditetapkan, berdasarkan pelatihan yang solid diarahkan pada pengembangan kompetensi yang dijelaskan di atas, berikut adalah outlet profesional yang mungkin untuk lulusan Magister Manajemen Bisnis masa depan, antara lain:

• Manajemen Umum: administrator bisnis, penasihat manajemen, penasihat manajemen dari area fungsional atau divisi dan konsultan manajemen strategis;
• Pemasaran: direktur pemasaran, manajer akun, manajer produk, asisten pemasaran, manajer layanan, konsultan pemasaran
• Keuangan dan Kontrol: direktur keuangan, asisten direktur keuangan, pengontrol atau asisten pengontrol, analis proyek, teknisi pengontrol anggaran
• Pengendalian Manajemen: direktur, auditor pengendalian manajemen, konsultan pengendalian manajemen;
• Sumber Daya Manusia: direktur sumber daya manusia, asisten direktur sumber daya manusia, teknisi departemen sumber daya manusia, konsultan sumber daya manusia dan organisasi;
• Pengajaran dan penelitian di bidang Manajemen Bisnis.

BAHASA INSTRUKSI : Portugis

ISI KURSUS

TAHUN PERTAMA

Semester 1
- Ekonomi Moneter dan Digital
- Keuangan perusahaan
- Manajemen Pemasaran
- Manajemen Strategis
- Pengelolaan dan Pengarahan Sumber Daya Manusia

Semester 2
- Akuntansi dan Audit
- Manajemen Produksi dan Operasi
- Layanan dan Pemasaran B2B
- Metodologi Penelitian
- Simulasi Bisnis
- Perencanaan Manajemen dan Sistem Pengendalian

TAHUN KE-2

Semester 1
Salah satu opsi berikut:
- Disertasi
- Magang Profesi
- Pekerjaan Proyek

KELUARAN PROFESIONAL

Manajemen Umum: administrator bisnis, penasihat manajemen, penasihat manajemen fungsional atau divisi, dan konsultan manajemen strategis | Keuangan & Kontrol: chief financial officer, asisten chief financial officer, pengontrol atau asisten pengontrol, analis proyek, teknisi pengontrol anggaran | Kontrol Manajemen: direktur, auditor kontrol manajemen, konsultan kontrol manajemen | Sumber Daya Manusia: direktur sumber daya manusia, asisten direktur sumber daya manusia, teknisi departemen sumber daya manusia, konsultan dan organisasi sumber daya manusia | Pengajaran dan Penelitian di bidang Manajemen Bisnis.