Magister Sumber Daya Manusia & Hubungan Industrial

Program Magister Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program master SDM terbaik di negara ini dan tersedia melalui opsi penuh waktu atau paruh waktu. Kurikulum memberi siswa pemahaman menyeluruh tentang praktik HR kontemporer dan teori yang mendasari yang diperlukan untuk karier yang sukses di lapangan.

Jelajahi informasi demografis penting dan statistik penerimaan di bawah ini untuk membantu Anda menentukan apakah program Magister Sumber Daya Manusia & Hubungan Industrial cocok untuk Anda.

Bidang Studi Dinamis

Bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial mencakup semua aspek hubungan kerja, dari manajemen sumber daya manusia hingga hubungan kerja dan seterusnya. Dengan memadukan teori dan praktik, program gelar kami memberikan siswa purna waktu dan paruh waktu kami dengan landasan multidisiplin dalam ekonomi, psikologi, bisnis, etika, budaya, dan hukum.

Masalah penelitian dan praktik saat ini meliputi:

• Bagaimana organisasi memberdayakan karyawan dan melepaskan modal intelektual untuk berhasil dalam ekonomi global.
• Bagaimana para profesional HR bergerak di luar administrasi untuk menjadi mitra bisnis strategis.
• Bagaimana bidang HRIR memberikan kepemimpinan sebagai organisasi menemukan kembali diri mereka sendiri untuk fokus pada kompetensi inti?
• Bagaimana pekerjaan menjadi lebih ramah keluarga, fleksibel, dan responsif.
• Cara membuat kebijakan publik dan menumbuhkan institusi yang menyeimbangkan kepentingan pekerja dan pengusaha dalam ekonomi global.

Master of HRIR memberi siswa pemahaman menyeluruh tentang praktik kontemporer, teori yang mendasari, dan bidang utama sumber daya manusia dan hubungan industrial, memberi mereka dasar konseptual dan kerangka kerja analitis untuk karir yang sukses dengan perusahaan dan organisasi sektor publik.

Untuk memberikan pendidikan yang ketat di seluruh bidang sumber daya manusia dan hubungan industri, kurikulum disusun sekitar 3 bidang inti dan berakar pada 3 konsep kunci dari ilmu sosial, ilmu perilaku, dan bisnis. Siswa mengambil mata kuliah inti di semua 6 bidang HRIR ini.

Daerah inti

• Penetapan staf, pelatihan, dan pengembangan
• Kompensasi dan keuntungan
• Hubungan kerja dan perundingan bersama

Konsep kunci

• Perilaku dan teori organisasi
• Analisis ekonomi manajerial dan pasar tenaga kerja
• Analisis data

Urutan waktu penuh

Contoh urutan kursus penuh waktu untuk masuk semester musim gugur diberikan di bawah ini.

Urutan paruh waktu

Kurikulumnya sama untuk opsi paruh waktu seperti untuk opsi penuh waktu, tetapi siswa paruh waktu mengikuti langkah mereka sendiri dan biasanya mengambil 4-8 kredit per semester dan menyelesaikan program dalam 3-4 tahun. Mengambil mata kuliah inti yang diperlukan sedini mungkin dalam program ini dianjurkan.

Silabus Kursus

Program gelar Magister Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial membutuhkan penyelesaian 48-49 sks semester. Mahasiswa mengambil 40 sks di bidang Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial dan 8 sks di bidang terkait, seperti mata kuliah manajemen.

Siswa penuh waktu biasanya mendaftar di 12-14 kredit per semester dan menyelesaikan gelar dalam dua tahun akademik. Siswa paruh waktu profesional yang bekerja biasanya mengambil 4-8 kredit setiap semester dan menyelesaikan program dalam 3-4 tahun.

Untuk membantu Anda memahami topik yang dibahas di setiap kelas, di bawah ini adalah contoh silabus terbaru. Jika Anda adalah siswa MHRIR saat ini dan Anda tertarik untuk melihat deskripsi lengkap dari kursus di bawah ini, kunjungi OneStop.

Pekerjaan menurut Lokasi Geografis

Merekrut Perusahaan

Ada berbagai perusahaan mulai dari kecil hingga besar dan lokal hingga nasional yang merekrut siswa HRIR kami. Di bawah ini adalah contoh organisasi baru-baru ini yang merekrut siswa dari program kami.