Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi (MScHRMOB)

Umum

Deskripsi Program

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

121322_image1.png

Kursus yang Khas

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Kursus untuk Manajer, Pemimpin dan Manajer Lini

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

The MScHRMOB menyediakan siswa dengan keterampilan dan kompetensi untuk karir di sumber daya manusia, manajemen lini, dan peran kepemimpinan dalam bisnis dan organisasi pelayanan publik. Kursus ini juga akan bermanfaat bagi mereka yang sudah bekerja di bidang ini.

Peluang Berlimpah dalam Industri Transformasional

"Profesi manajemen sumber daya manusia sedang mengalami perubahan yang luar biasa," kata Dr Frankie Lam, Direktur Program. “Pekerjaan yang dulunya bersifat transaksional telah berubah menjadi profesi dinamis yang sangat penting untuk memungkinkan transformasi organisasi,” kata Dr Lam.

“Kemajuan teknologi, dan dampak persaingan global, telah menyebabkan tim manajemen eksekutif bekerja dengan para profesional sumber daya manusia sebagai mitra strategis untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik. Profesional SDM melatih dan memotivasi karyawan di semua level untuk tampil di puncaknya, ”kata Dr Lam.

Teori dan Praktik, di Kelas dan Lebih Jauh

"Industri ini mencari lulusan yang memahami teori kontemporer dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi," kata Dr Lam. “Keterampilan interpersonal, membangun tim, dan perspektif strategis pada manajemen sumber daya manusia juga merupakan kualitas yang diinginkan. Ceramah dan kunjungan perusahaan membantu siswa memahami bagaimana teori kontemporer dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, dan perilaku organisasi, diterapkan dalam situasi kehidupan nyata, ”kata Dr Lam.

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Mengaktifkan Pengalaman Dunia Nyata

“Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

The MScHRMOB juga program menawarkan program mentoring eksekutif yang membantu siswa merumuskan tujuan karir dan tonggak praktis. Program magang menawarkan siswa berprestasi kesempatan untuk memperoleh pengetahuan praktis yang penting, dan mengembangkan keterampilan interpersonal dan komunikasi mereka.

Program Magister Ganda

Lingnan University berkolaborasi dengan ESSCA School of Management di Perancis untuk menawarkan program master dua waktu penuh waktu opsional dua tahun. Siswa mendapatkan pengalaman internasional dengan belajar di Hong Kong, Prancis, dan Hongaria. Para lulusan yang berhasil akan menerima gelar Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi dari Lingnan University , dan Magister Manajemen Jurusan Kewirausahaan dari ESSCA School of Management.

Fitur Utama Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Keunikan
  • Program ini unik dalam cara merangkul pendekatan orang secara keseluruhan untuk membangun soft skill dan atribut lainnya, yang dapat berfungsi sebagai blok bangunan penting untuk pengembangan karir siswa di bidang sumber daya manusia dan manajemen bisnis lainnya. Ini juga unik dalam menjembatani manajemen sumber daya manusia dan konsep perilaku organisasi dalam memecahkan manajemen orang yang kompleks dalam lingkungan bisnis global yang dinamis.
Proyek Pembelajaran Aksi
  • Proyek Pembelajaran Aksi memberi siswa kesempatan untuk mengunjungi dan menganalisis perusahaan di seluruh industri untuk mendapatkan pengetahuan praktik kontemporer dan terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
Kegiatan Jejaring Profesional
  • Program mentoring dan magang eksekutif kami membantu siswa kami untuk mengembangkan jaringan profesional dan rencana karir yang lebih kuat.

Modul Diperlukan

Untuk lulus, siswa harus mencapai minimal 30 kredit:

  1. Kursus inti: 6 (18 sks), termasuk Proyek Pembelajaran Aksi yang merupakan kursus satu tahun
  2. Mata kuliah pilihan: 4 (12 sks)

Gambaran dari enam kursus yang diperlukan berikut:

Manajemen Organisasi dan Orang

Manajemen Organisasi dan Orang dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan dengan memberikan siswa dengan landasan yang kuat dari kerangka teoritis mengenai perilaku dalam organisasi. Kursus ini juga menganalisis implikasi praktis dari pendekatan teoritis dalam hal efektivitas organisasi.

Mengelola Secara Etis

Mengelola Etika memperkenalkan konsep termasuk etika, tanggung jawab sosial, perkembangan moral, dan analisis pemangku kepentingan, dan menerapkannya pada masalah etika di tingkat individu, perusahaan, dan sosial.

Tim untuk Belajar

Tim untuk Pembelajaran mengajarkan siswa untuk mengembangkan kemampuan manajerial mereka. Kursus ini mempertimbangkan apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif dan anggota tim yang efektif. Ini juga menganalisis kondisi yang mengarah pada pengembangan kemampuan manajerial yang efektif.

HRM kontemporer

HRM kontemporer memperkenalkan praktik manajemen sumber daya manusia yang berbeda, dan mempertimbangkan isu-isu saat ini di lapangan. Kursus ini mengeksplorasi praktik manajemen sumber daya manusia dalam organisasi bisnis, seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, dan manajemen sumber daya manusia internasional.

Manajemen kinerja

Manajemen Kinerja mengilhami siswa untuk menghargai pentingnya proses manajemen kinerja yang efektif di perusahaan yang sukses, dan mendorong mereka untuk menantang praktik terbaik dari sistem manajemen kinerja modern.

Proyek Pembelajaran Aksi

Proyek Pembelajaran Tindakan bertujuan untuk meningkatkan pembelajaran akademis siswa dengan melibatkan mereka dalam kegiatan yang mengharuskan mereka untuk menerapkan ide-ide yang mereka pelajari untuk pengaturan bisnis dan non-bisnis.

Mata Kuliah Pilihan * (Pilih 4 pilihan)
  1. MGT601 Mengelola Konflik dalam Organisasi
  2. Kepemimpinan MGT602 dalam Organisasi
  3. MGT603 Manajemen Komparatif dan Lintas Budaya
  4. Manajemen Strategis MGT604
  5. MGT605 Mengelola Kualitas untuk Orang dan Organisasi
  6. MGT606 Analisis dan Perubahan Organisasi

* Persembahan kursus elektif tergantung pada permintaan yang cukup dan ketersediaan fakultas.

Kursus Pra-masuk

Pelamar dengan latar belakang tidak ada atau terbatas dalam ekonomi, manajemen sumber daya manusia dan statistik akan diminta untuk menyelesaikan kursus pra-masuk pada bulan Agustus sebelum dimulainya program master ini.

Pengakuan Profesional

  1. Institut Manajemen Sumber Daya Manusia Hong Kong (HKIHRM)
  2. Hong Kong Management Association (HKMA)
  3. Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMA)

Persyaratan Kelulusan

  • Lengkapi 9 program (5 mata kuliah inti dan 4 mata kuliah pilihan) dan dapatkan minimal 27 kredit; dan
  • Dapatkan “lulus” dalam Action Learning Projects (kursus inti); dan
  • Capai CGPA minimum 2,67

Persyaratan masuk

Pelamar harus:

  • Gelar sarjana dengan kelas pertama atau penghargaan kelas dua diberikan oleh institusi tersier yang diakui atau memiliki pengalaman dan kualifikasi yang setara, yang akan dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus; dan
  • Penuhi Persyaratan Kemampuan Bahasa Inggris di bawah ini:
    • TOEFL: skor minimum yang diterima 550 (tes berbasis kertas) atau 213 (tes berbasis komputer) atau 79 (tes berbasis internet) atau
    • IELTS: skor minimum yang diterima 6,5 ​​atau
    • Skor setara dalam tes yang diakui *.

      • Kualifikasi dan pengalaman yang setara dapat dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus; Wawancara dapat dilakukan jika dianggap perlu oleh Koordinator Penerimaan dan Direktur Program

    catatan:

    • Pelamar yang telah lulus dari universitas menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa pengajaran utama biasanya tidak perlu menyajikan bukti kemahiran mereka.
    • Pelamar dengan latar belakang tidak ada atau terbatas dalam ekonomi, manajemen sumber daya manusia dan statistik akan diminta untuk menyelesaikan kursus pra-masuk pada bulan Agustus sebelum dimulainya program master ini.
Terakhir diperbarui Sep 2019

Tentang Sekolah

Lingnan University is the liberal arts university in Hong Kong and we have the longest established tradition among the local institutions of higher education. Our history can be dated back to 1888, wh ... Baca terus

Lingnan University is the liberal arts university in Hong Kong and we have the longest established tradition among the local institutions of higher education. Our history can be dated back to 1888, when our forerunner, the Christian College in China, was founded in Guangzhou, and to 1967, when the institution, as Lingnan College, was re-established in Hong Kong. In 2015, Lingnan University was named as one of the “Top 10 Liberal Arts College in Asia” by Forbes. Baca Lebih Sedikit