Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
University of Texas Arlington
Informasi kunci
Lokasi kampus
Arlington, Amerika Serikat
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
18 - 24 bulan
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
USD 11.044 *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* untuk tahun ajaran 2021-2022
pengantar
Ikhtisar
Master of Science dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia menawarkan kurikulum responsif, berbasis penelitian, dan berorientasi pada praktik yang menggabungkan luasnya studi dalam manajemen bisnis strategis dengan studi mendalam di bidang fungsional manajemen sumber daya manusia.
Tentang Program
- Ditawarkan malam hari di Arlington, program MS dalam Manajemen Sumber Daya Manusia 36-kredit jam menggabungkan pengalaman para pemimpin industri dengan keahlian para sarjana terkenal untuk menawarkan profesional sumber daya manusia tingkat pemula dan menengah, alat yang mereka butuhkan untuk meningkatkan praktik profesional mereka dan lintasan karir.
- Lulusan program ditempatkan dengan sangat baik di posisi kepemimpinan sumber daya manusia di seluruh DFW Metroplex, Amerika Serikat, dan dunia.
Kurikulum
Program ini membutuhkan 36 jam semester pascasarjana seperti yang dijelaskan di bawah ini.
Sebagian besar siswa menyelesaikan jalur non-tesis menuju gelar. Untuk siswa yang diterima di jalur tesis, enam jam tesis (diambil pada semester akhir) akan melibatkan bekerja sama dengan satu atau lebih anggota fakultas pascasarjana dari Departemen Manajemen pada proyek penelitian di bidang minat khusus dalam manajemen Sumber Daya Manusia.
Kurikulumnya adalah sebagai berikut:
Kursus Lanjutan Wajib dalam Manajemen Sumber Daya Manusia 24
- MANA 5322 -- Sistem Kompensasi & Penghargaan
- MANA 5323 -- Pelatihan dan Pengembangan
- MANA 5327 -- Hukum Sumber Daya Manusia
- MANA 5329 -- Metrik dan Analisis SDM
- MANA 5332 -- Mengelola Keragaman dalam Organisasi
- MANA 5334 -- Konsultasi & Penelitian Organisasi
- MANA 5341 -- Manajemen Kepegawaian dan Kinerja
- MANA 5348 -- Strategi Bisnis Sumber Daya Manusia
Mata Kuliah Pilihan yang Diperlukan: Sembilan jam semester pascasarjana sesuai kesepakatan dengan penasihat lulusan program -- 9
Kursus Capstone yang Diperlukan -- 3
- MANA 5336 -- Manajemen Strategis
Total Jam -- 36
Kesempatan berkarir
- Manajer Kompensasi dan Manfaat
- Spesialis Hubungan Perburuhan
- Spesialis Pelatihan dan Pengembangan
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Rekrutmen Karyawan dan Spesialis Kepegawaian
Mengapa Memilih Kami?
- Program Manajemen Sumber Daya Manusia No. 17 di AS (QS, 2020)
- Kurikulum yang selaras dengan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia
- Terakreditasi AACSB (5% teratas dari program bisnis secara global)
- Jaringan alumni College of Business lebih dari 55.000 dan terus bertambah
Persyaratan Pendaftaran
Masuk ke program Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSHRM) didasarkan pada penyelesaian persyaratan penerimaan umum Penerimaan Pascasarjana. Untuk masuk ke program MSHRM, diperlukan skor yang dapat diterima pada Graduate Management Admission Test (GMAT) atau Graduate Record Examination (GRE) dan kinerja akademik sarjana yang dapat diterima. GMAT sangat disukai.
Siswa yang bahasa Inggrisnya bukan bahasa ibu mereka juga harus mengikuti Tes Bahasa Inggris sebagai Tes Berbasis Internet Bahasa Asing (TOEFL iBT), atau Sistem Pengujian Bahasa Inggris Internasional (IELTS).
Skor tes standar (GMAT atau GRE) tidak akan digunakan sebagai satu-satunya kriteria atau kriteria utama untuk menentukan penerimaan pelamar ke program MSHRM. Secara khusus, beberapa kriteria digunakan untuk membuat keputusan penerimaan. Penerimaan tanpa syarat didasarkan pada pertimbangan semua informasi yang tercantum di bawah ini dan keputusan untuk menolak penerimaan tidak didasarkan pada kriteria tunggal apa pun.
Pelamar didorong untuk menyerahkan lamaran dengan resume yang menyoroti pencapaian profesional dan pribadi, kemampuan linguistik, keahlian komputer, dan pengalaman SDM.
Seiring dengan nilai rata-rata dan skor GMAT atau GRE, kriteria penerimaan meliputi:
- Nilai rata-rata poin sarjana 3,00 pada skala 4.0, seperti yang dihitung oleh Penerimaan Pascasarjana, adalah tipikal kandidat yang berhasil. Ini akan diintegrasikan ke dalam formula atau indeks yang mengalikan kira-kira 60 jam terakhir IPK sarjana dengan 200 dan menambahkan nilai yang dihasilkan ke Skor GMAT. Skor indeks lebih besar dari 1100 adalah tipikal kandidat yang berhasil.
- Sub-skor GMAT (verbal dan kuantitatif) juga dipertimbangkan dalam keputusan penerimaan. Skor total GMAT lebih besar dari 500 adalah tipikal kandidat yang berhasil.
- Persentil kuantitatif GRE lebih besar dari 50% dan persentil Verbal lebih besar dari 50% adalah tipikal pelamar yang berhasil.
- Seorang pelamar yang bahasa ibunya bukan bahasa Inggris harus menunjukkan tingkat keterampilan yang memadai dengan bahasa Inggris untuk memastikan keberhasilan dalam studi pascasarjana sebagaimana didefinisikan dalam bagian Minimum Skor Tes TOEFL dan IELTS di bawah Persyaratan dan Prosedur Penerimaan di Katalog Pascasarjana.
- Nilai dalam program sarjana bisnis dan non-bisnis tertentu (matematika, akuntansi, ekonomi, statistik, misalnya)
- Tujuan pendidikan dan kualitas ekspresi tertulis dari esai aplikasi 200 kata.
- Surat rekomendasi dari tiga orang yang mengetahui latar belakang akademis pelamar dan/atau pengalaman kerja yang dapat menilai potensi keberhasilan pelamar di sekolah pascasarjana.
- Status akreditasi program umum dan khusus dari lembaga pemberi gelar.
- Pengalaman kerja profesional.
- Sertifikasi atau lisensi profesional.
English Language Requirements
Buktikan kemahiran bahasa Inggris Anda dengan Tes Bahasa Inggris Duolingo! DET adalah tes bahasa Inggris online yang nyaman, cepat, dan terjangkau yang diterima oleh lebih dari 4.000 universitas (seperti ini) di seluruh dunia.