Magister Paruh waktu di Hubungan Ketenagakerjaan Eropa

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Hubungan Ketenagakerjaan Eropa 2018

Hubungan Ketenagakerjaan

Gelar master 's adalah gelar akademik pascasarjana. Satu harus sudah memiliki gelar sarjana untuk mengajukan program master 's. Kebanyakan guru 's program sarjana akan mengharuskan mahasiswa untuk menyelesaikan master tesis atau makalah penelitian.

Profesional di bidang ini fokus pada pengembangan dan motivasi karyawan. Selain itu, mereka harus tahu hukum ketenagakerjaan, kontrak, dan negosiasi serta memahami perilaku organisasi dan aspek-aspek sosial dan ekonomi yang lebih luas dari manajemen.

Dalam semua, ada lebih dari 4000 Institusi Pendidikan Tinggi di Eropa menawarkan berbagai macam kursus di Sarjana, Master dan Doktor tingkat. Dengan semakin banyak organisasi-organisasi ini menawarkan bahasa Inggris sebagai bahasa pendidikan untuk setidaknya beberapa program gelar mereka, universitas di Eropa sekarang kualitas yang lebih tinggi daripada sebelumnya. Universitas di Eropa menawarkan sambutan yang ramah dengan siswa asing dan memberikan kursus pengetahuan yang memenuhi kebutuhan profesi mereka dalam permintaan global saat ini.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Hubungan Ketenagakerjaan Unggulan Eropa 2018

Baca terus

Program Master Dalam Hubungan Industrial Dan Ketenagakerjaan

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Kombinasi online & kampus 3 - 11 bulan October 2018 Italia Turin

Program Master di Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan yang ditawarkan oleh Pusat Pelatihan Internasional ILO bekerja sama dengan University of Turin. Sejumlah ILO ahli terkemuka akan berpartisipasi dalam penyampaian program ini. [+]

TUJUAN Tujuan umum

Program Master di Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan bertujuan untuk mengembangkan pengetahuan multidisiplin khusus di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sudut pandang komparatif. Ini akan memberi peserta pemahaman teoritis dan praktis tentang sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan di dunia, dengan melihat perubahan dan tren terkini di wilayah geografis ekonomi utama.

Selanjutnya, ia akan menawarkan berbagai situasi belajar di mana para peserta dapat meningkatkan kemampuan analitis dan pemecahan masalah mereka.

Objek spesifik

Pada akhir Program Master, peserta akan dapat:

menggambarkan sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan dengan pendekatan komparatif; menerapkan alat-alat dan metodologi untuk hubungan pekerja-manajemen yang efektif pada tingkat yang berbeda dari ekonomi dari perusahaan ke tingkat nasional dan internasional; menyarankan pemerintah, pengusaha dan pekerja perwakilan pada isu-isu hubungan industrial dan ketenagakerjaan. secara kritis merenungkan pendekatan teoritis dan menganalisis penerapannya untuk mencapai strategi hubungan industrial dan ketenagakerjaan yang efektif. menerapkan pengetahuan multi-disiplin untuk hubungan industrial-terkait pengambilan keputusan. Hubungan isu-isu. mewakili pengusaha atau pekerja dalam hubungan industrial, termasuk negosiasi, interpretasi, dan administrasi kesepakatan bersama. membantu pengusaha atau pekerja dalam prosedur konsiliasi / mediasi. PERSYARATAN PROFIL DAN PERSYARATAN PESERTA ... [-]

Eksekutif Gelar Master Dalam Hubungan Perburuhan

Centro de Estudios Garrigues
Kampus Paruh waktu 200 jam October 2018 Spanyol Madrid

Master Eksekutif dalam Hubungan Industrial ditujukan untuk para profesional SDM, penasihat dan konsultan di lapangan [+]

Eksekutif Magister Hubungan Industrial

&nbsp

&nbsp

Master Eksekutif Hubungan Industrial ditujukan untuk para profesional SDM, penasihat dan konsultan di lapangan dan mereka yang mencari satu atau lain dari para profesional berdedikasi. Master menempatkan aksen pada pengetahuan tentang kerangka hukum yang menentukan keputusan manajemen personalia dan kemungkinan untuk menemukan di tengah-tengah mereka, solusi untuk masalah yang hubungan kerja modern mengusulkan.

Pengembangan Programma

&nbsp

1.Pendahuluan: Hubungan Industrial dalam Ekonomi Baru Pendahuluan bertujuan untuk menyajikan kerangka kerja baru di mana hubungan kerja dikembangkan sebagai hasil dari perubahan ekonomi yang dibawa oleh globalisasi, pembukaan ekonomi dan kondisi baru persaingan internasional. ... [-]