Gelar Magister di Hubungan Ketenagakerjaan di Turin di Italia

Lihat Program-Program Magister di Hubungan Ketenagakerjaan 2018 di Turin di Italia

Hubungan Ketenagakerjaan

Sebuah gelar Master memberi Anda kesempatan baik untuk memajukan pemahaman Anda tentang pertanyaan tertentu atau lepas landas dalam cara yang sama sekali berbeda dengan menggunakan keterampilan yang telah diperoleh dari gelar sarjana Anda sebelumnya.

Gelar Master Hubungan Kerja berkaitan dengan penggunaan praktik dan strategi kelembagaan untuk memecahkan masalah. Isu-isu yang berkaitan dengan perumusan kebijakan, negosiasi antara pihak-pihak dalam perusahaan, penyelesaian sengketa atau mengelola tenaga kerja yang beragam.

Secara resmi dikenal sebagai Republik Italia, negara ini ditemukan di Eropa selatan. Bahasa resmi adalah Italia dan modal kaya budaya adalah Roma. Banyak universitas tertua di dunia 's yang terletak di Italia, khususnya Universitas Bologna (didirikan pada 1088). Ada tiga Sekolah Pascasarjana Superior dengan "universitas Status ", tiga lembaga dengan status Kolese Doktor, yang berfungsi pada tingkat sarjana dan pasca-sarjana.

Turin adalah salah satu kota bisnis Italia. Universitas-universitas di kota ini berusaha untuk memberikan pendidikan berkualitas di Italia. Tempat ini adalah pusat sekolah internasional kedudukan seperti University of Turin yang didedikasikan untuk membentuk karir yang baik bagi siswa.

Minta Informasi Program Magister di Hubungan Ketenagakerjaan di Turin di Italia 2018

Baca terus

Program Magister Hubungan Industrial Dan Ketenagakerjaan

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Kombinasi online & kampus Penuh waktu 3 - 11 bulan October 2018 Italia Turin

Master dalam Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan ditawarkan oleh Pusat Pelatihan Internasional ILO bekerja sama dengan Universitas Turin. Sejumlah pakar terkemuka ILO akan berpartisipasi dalam penyampaian program ini. [+]

TUJUANTujuan umum

Master in Industrial and Employment Relations (MIER) bertujuan untuk mengembangkan pengetahuan multidisiplin khusus di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sudut pandang komparatif. Ini akan memberi peserta pemahaman teoritis dan praktis tentang sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan di dunia, dengan melihat perubahan dan tren terkini di wilayah geografis ekonomi utama.

Selanjutnya, ia akan menawarkan berbagai situasi belajar di mana para peserta dapat meningkatkan kemampuan analitis dan pemecahan masalah mereka.

Objek spesifik

Di akhir Master, peserta akan dapat:

menggambarkan sistem hubungan industrial dan hubungan kerja dengan pendekatan komparatif;menerapkan alat dan metodologi untuk hubungan kerja-manajemen yang efektif pada berbagai tingkat ekonomi dari perusahaan ke tingkat nasional dan internasional;menasihati perwakilan pemerintah, pengusaha dan pekerja mengenai masalah hubungan industrial dan ketenagakerjaan.secara kritis merenungkan pendekatan teoritis dan menganalisis penerapannya untuk mencapai strategi hubungan industrial dan ketenagakerjaan yang efektif.menerapkan pengetahuan multi-disiplin untuk hubungan industrial-terkait pengambilan keputusan. Hubungan isu-isu.mewakili pengusaha atau pekerja dalam hubungan industrial, termasuk negosiasi, interpretasi, dan administrasi kesepakatan bersama.membantu pengusaha atau pekerja dalam prosedur konsiliasi / mediasi.PERSYARATAN PROFIL DAN PERSYARATAN PESERTA... [-]