MPA telah dirancang untuk mengembangkan para profesional di sektor publik, yang memahami isu-isu yang semakin kompleks yang membentuk kebijakan dan proyek di tingkat lokal dan nasional, dan yang memiliki keterampilan analitis dan manajerial yang diperlukan untuk menerapkan pengetahuan mereka ke situasi dunia nyata. Master dalam program Administrasi Publik membekali lulusan dengan keterampilan, perspektif dan pemahaman yang diperlukan untuk berfungsi secara efektif dalam memecahkan masalah dan mengatasi tantangan dalam sektor publik yang lebih luas.

Online dan melalui Pembelajaran Terbuka yang Didukung

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan.

Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa:

Profil Anda

Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan.

Kompetensi berikut:

Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

Program ini yang pelaksanaannya mematuhi sistem LMD dan rancangan program ISO metodologis repositori versi 9001 2008 tersedia sendiri atau dalam bersama-derajat dengan Sarjana UQAC. Orisinalitas, koherensi dan struktur pedagogis telah mendapatkan akreditasi Afrika dan Malagasi Dewan Pendidikan Tinggi (cames) dan pusat keunggulan dari UEMOA.

Ini berlangsung empat semester dibagi menjadi spesialisasi dan menawarkan siswa sebuah cakrawala yang kaya dan beragam perkembangan pasar dan lingkungan mereka. Untuk mendapatkan Magister Manajemen Transportasi Logistik, di luar validasi unit mengajar siswa harus memiliki memori, dan mendukung lulus.

Manajemen Sumber Daya Manusia semakin diberlakukan di perusahaan dari waktu ketika semakin banyak pemimpin melihat keterampilan yang dimiliki oleh karyawan mereka, secara individual maupun kolektif, dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif. Selain itu, pilihan strategis yang dibuat dari kesempatan yang ditawarkan oleh lingkungan memerlukan variasi strategis dalam istilah manusia.

Program ini mematuhi sistem BMD dan rancangan program ISO metodologis repositori versi 9001 2008. Orisinalitas, koherensi dan struktur pedagogis telah mendapatkan akreditasi Afrika dan Malagasi Dewan Pendidikan Tinggi (cames) dan pusat keunggulan dari UEMOA.

Ini berlangsung empat semester dibagi menjadi spesialisasi dan menawarkan siswa sebuah cakrawala yang kaya dan beragam pada pengembangan keterampilan dalam perusahaan dan di lingkungan nasional dan internasional. Untuk mendapatkan Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, di luar validasi unit mengajar siswa harus memiliki memori, dan mendukung lulus.... [-]

Sarjana dan praktisi dalam disiplin Administrasi Publik dan Manajemen, yang didasarkan pada teori / modul dasar dalam disiplin dan tertarik untuk melakukan penelitian di sekitar masalah.

Master Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai eksekutif senior dan ahli dalam manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia. lulusan akhirnya akan mencapai dan dengan pengalaman sebagai direktur sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan, pusat pelatihan, sebuah perusahaan konsultan atau bahkan dalam pemerintahan.

Profesional Magister Manajemen Sumber Daya Manusia setelah memberikan gelar dalam ilmu manajemen pelatihan teori pada alat dan model manajemen sumber daya manusia dan pelatihan pada studi kasus praktis, kualifikasi profesional dan modul pengembangan pribadi.

Master atau Magister HRM Tunis International University memiliki pendidikan khusus dan internasional. Siswa belajar tentang modul HR dari sistem ERP SAP dan dapat mengkhususkan diri sebagai ahli masa depan, tetapi juga dengan seminar yang diselenggarakan secara teratur dengan mitra di Perancis. ITU dan mitranya memungkinkan lulusan untuk mengejar DBA penelitian.... [-]

master ahli manajemen sumber daya jarak jauh manusia dan kereta eksekutif senior dalam manajemen dan manajemen sumber daya manusia. lulusan akhirnya akan mencapai dan dengan pengalaman sebagai direktur sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan, pusat pelatihan, sebuah perusahaan konsultan atau bahkan dalam pemerintahan.

master jarak jauh HR memberikan setelah gelar dalam ilmu manajemen pelatihan teori pada alat dan model manajemen sumber daya manusia dan pelatihan pada studi kasus praktis, kualifikasi profesional dan modul pengembangan pribadi.

Master atau Master di HRM dari Virtual University of Tunis International memiliki pendidikan khusus dan internasional. Siswa belajar tentang modul HR dari sistem ERP SAP dan dapat mengkhususkan diri sebagai ahli masa depan, tetapi juga dengan seminar yang diselenggarakan secara teratur dengan mitra di Perancis. IVU dan mitranya memungkinkan lulusan untuk mengejar DBA penelitian.... [-]

Kurikulum MPA ASE dirancang untuk menawarkan pendidikan yang superior untuk program serupa di Benin dan wilayah yang lebih luas dengan menampilkan pelatihan Statistik dan Ekonomi yang ketat serta hubungan yang erat dengan pemerintah dan lembaga internasional. Struktur program MPA ASE serupa dengan program MBA kami. Ini mencakup dua jalur: Manajemen Publik dan Hubungan Internasional. Program ini memungkinkan siswa untuk mendapatkan keterampilan dalam merancang, mengelola dan mengevaluasi kebijakan publik yang akan memberdayakan mereka untuk mendapatkan posisi teratas di pemerintahan dan organisasi internasional.

mahasiswa harus mengembangkan kompetensi terapan dan keterampilan praktis dalam akuisisi, interpretasi dan refleksi pada metodologi penelitian terkait, dan tepat tertulis dan / atau komunikasi lisan dari proses penelitian dan temuan. Tujuannya adalah juga untuk memastikan bahwa siswa mampu refleksi suara pada temuan penelitian. Mahasiswa harus menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah.

Sebuah Honours Degree tepat di bidang yang lebih luas dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Hubungan Kerja dengan rata-rata minimal 65% untuk gelar Honours. Modul Honours di Metodologi Penelitian (NQF Tingkat 7) kendala jumlah .Student memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri.... [-]

Program ini berbasis penelitian tanpa kursus. Siswa dan pemimpin studi mereka memutuskan topik penelitian setelah siswa mengikuti disepakati program penelitian sampai selesainya disertasi. Studi dapat menjadi kuantitatif atau kualitatif di alam atau kombinasi keduanya. Siswa juga didukung melalui layanan dukungan statistik universitas di desain kuesioner dan interpretasi data.

Mahasiswa melakukan gelar MCom harus memiliki bcom (Honours) di bidang studi sementara siswa pada MPhil dapat berasal dari disiplin lain, asalkan mereka memiliki landasan akademik yang dibutuhkan untuk bidang studi.

Sebuah gelar Honours relevan dalam Manajemen Logistik pada tingkat NQF 7 atau 8. Aplikasi tunduk pada proses penyaringan dan seleksi. ... [-]

Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait dan proses penelitian dan temuan.

Siswa yang dalam kepemilikan kualifikasi bcom Honours di NQF Tingkat 7 atau 8 mungkin berlaku. Dekan Fakultas Manajemen dapat menolak pengakuan siswa untuk kualifikasi Master, jika berpendapat thet latar belakang akademis siswa di memadai.

Kualifikasi ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional, dan menyediakan siswa dengan kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian yang relevan, dan dan / atau komunikasi lisan yang tepat tertulis dari proses penelitian dan temuan dan untuk merefleksikan proses penelitian dan temuan.

Melakukan penelitian dan pengembangan di daerah khusus dan terlibat dalam transfer teknologi di bidang kuantitas survei dan pengembangan properti.

Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait, dan / atau komunikasi lisan yang tepat tertulis dari proses penelitian dan temuan, serta merefleksikan proses penelitian dan temuan.

Sebuah Honours Degree tepat di bidang yang lebih luas dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Hubungan Kerja. Siswa harus sebelumnya telah membedakan diri sebagai manajer atau manajer sumber daya manusia dengan pengalaman kerja yang cukup besar dalam organisasi (minimal 3-5 tahun). Siswa harus melek komputer dan memiliki akses internet dengan modul Honours di Metodologi Penelitian (NQF Level 8 atau 9) dan rata-rata minimal 65% untuk gelar Honours. jumlah mahasiswa kendala memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri.... [-]